Es wurden 73 Produkte zu dem Suchbegriff Diversity Inclusion in 8 Shops gefunden:

Anwendungsbereich: Wohnzimmer • Besonderheiten: Einbau - und Aufbaupanel • Einsatzbereich: innen • Farbe: weiß, stahlfarben • Form: rechteckig • Marke: NÄVE • Serienname: Diversity • Stil: Modern • Leuchtmittel (inkl.): Ja • Anzahl Leuchtmittel: 224 • Anzahl Lichtquellen: 1 • Bewegungsmelder: Nein • Dimmbar: Nein • Ein- und Ausschalter: Nein • Fernbedienung (inkl.): Nein • Inklusive Transformator: Ja • Leuchtmittel: LED Platine • Schwenkbar: Nein • Tag-Nacht-Sensor: Nein • Timerfunktion: Nein • Breite: 77 cm • Einbautiefe: 1,2 cm • Gewicht: 2690 g • Höhe: 1 cm • Höhenverstellbar bis: 140 mm • Höhenverstellbar von: 1 mm • Kabellänge: 1,4 m • Länge: 62 cm • Tiefe: 1 cm • Zuleitung Länge: 140 m • Material: Metall, Kunststoff • Material Gestell: Metall, Kunststoff • Material Schirm: Kunststoff • Betriebsart: Netzbetrieb • Betriebsspannung: 42 V • Betriebsspannung (max.): 240 V • Betriebsspannung (min.): 220 V • Farbtemperatur: 3000 K K • Farbwiedergabe: 80 ra Ra • Fassung: Fest integriert • Leistung: 40 W • Leistung (max.): 40 W • Leistung (min.): 40 W • Leistung je Leuchtmittel (max.): 40 W • Leuchtdauer: 20000 h • Leuchtmitteltyp: LED • Lichtfarbe: warmweiß • Lichtleistung: 4000 lm • Netzspannung (max.): 240 V • Netzspannung (min.): 220 V • Schutzart: IP 20 • Schutzklasse: II • Stromverbrauch: 40 kW/1000h • Energieeffizienzklasse: F • Skala Energieeffizienzklasse: Skala A bis G • Leistung je Leuchtmittel (min.): 40 W • Leuchtmittel beigelegt: Nein • Leuchtmittel verbaut: Ja • Leuchtmittel wechselbar vom Endkunden: Nein • Leuchtmittel wechselbar von Fachpersonal: Nein • Verpackungsinhalt: Leuchte, Bedienungsanleitung • Zertifikate: RoHS • Montageart: Deckenmontage • Lieferumfang: Leuchte, Bedienungsanleitung, Montage

History, geography, culture, and the legal framework influence the dynamics of inclusion and exclusion in and around organisations. Yet, most academics and practitioners still approach themes of diversity in organisations relying on standardised discourses and practices, often transferred uncritically from the Anglo-Saxon context. Adopting a contextual approach that takes into account the specificities of the Italian context, this book explores a wide array of themes related to diversity and inclusion in organisations and society. Focusing on the Italian context, the book offers new insights into themes already well-established in the diversity debate, such as gender, age and disability. It also provides an opportunity to reflect on categories, organisational forms, and stakeholders rarely associated with diversity, such as social class, family businesses, and trade unions, but also to consider the role of technology and the arts as tools for both inclusion and exclusion. The contributions draw on different disciplines and perspectives and provide insights relevant not only with respect to Italy but also to other national and international contexts. This volume is aimed at both researchers and practitioners who wish to develop a more nuanced and mature understanding of diversity in organisations and society.

Antennenadapter mit Diversity 2x Fakra -> ISO

History, geography, culture, and the legal framework influence the dynamics of inclusion and exclusion in and around organisations. Yet, most academics and practitioners still approach themes of diversity in organisations relying on standardised discourses and practices, often transferred uncritically from the Anglo-Saxon context. Adopting a contextual approach that takes into account the specificities of the Italian context, this book explores a wide array of themes related to diversity and inclusion in organisations and society. Focusing on the Italian context, the book offers new insights into themes already well-established in the diversity debate, such as gender, age and disability. It also provides an opportunity to reflect on categories, organisational forms, and stakeholders rarely associated with diversity, such as social class, family businesses, and trade unions, but also to consider the role of technology and the arts as tools for both inclusion and exclusion. The contributions draw on different disciplines and perspectives and provide insights relevant not only with respect to Italy but also to other national and international contexts. This volume is aimed at both researchers and practitioners who wish to develop a more nuanced and mature understanding of diversity in organisations and society.

Antennenadapter für FM Doppeltuner Geräte Produktinformation Fahrzeug: 1 x Fakra Antennenleitung Autoradio: 2 x Fakra Antenneneingang Fakra Kunststoffgehäuse wahlweise für Einzel- oder Doppelstecker beigepackt. Technische Daten Eine der beiden Antennenleitungen ist verstärkt. Dieses Signal kann mittels Potentiometer um plus / minus 4dB gepegelt werden.

Creating an inclusive environment where different software developers can feel welcome and leverage their talents is an ethical imperative no company can ignore. Indeed, software organizations have in the last decade been trying to make changes for a more diverse and inclusive software development environment. The push for increased diversity in software has been a public one, from annual diversity reports by some of the worlds’ most visible companies such as Microsoft, Google, and Facebook, to large projects such as Linux Foundation’s Software Developer Diversity and Inclusion project that explores, evaluates, and promotes best practices from research and industry to increase diversity and inclusion in software engineering. Despite these many efforts, diversity remains low. Numbers from the software industry show that less than 25% of software engineers are women. Diversity is also low in regards to many other facets of diversity. This book provides an overview of research into the different aspects of diversity and inclusion in software engineering, as well as the tools, methods, and practices proposed to foster diversity and to build inclusive software teams and development environments. It describes research challenges in studying diversity and inclusion in software. Readers will be challenged to consider how they are contributing to a lack of inclusion and what they can do to improve inclusion in the software industry. What You Will Learn Aspects of diversity (e.g., age, culture, gender, race) and relationship to software engineering activities and outcomes How to measure diversity Investigations of intersectionality in software engineering Research methods for the study of diversity and inclusion in software engineering Empirical studies of effective practices to foster diversity and inclusion in software engineering Interventions and programs that have been used to successfully support retention in software engineering Software engineering education for diverse and inclusive software engineering, and proven teaching methods/environments that support diverse and inclusive software engineering Who This Book Is For For Researchers, the book presents a state-of-the-art collection of existing studies into many aspects of diversity, methods, and tools proposed and tried out in practice, challenges in research, and contributing to a research agenda on this topic for future studies. For Industry practitioners, the book describes efforts to investigate diversity in software teams, whether in corporate or open source environments. It also describes empirical evidence about effectiveness of certain methods and approaches to foster diversity and inclusion in software development. For Educators,the book describes practices and effective changes in Computer Science/Software Engineering curricula that were found as effective in engaging learners from minoritized groups, creating inclusive software teams that are diverse, and which relate to educational...

Mipro ACT-311B 5NB UHF Diversity Receiver, 5NB=518-542Hz Die innovativen drahtlosen Mikrofon-Systeme der ACT-300 Serie sind Ergebnis jahrelanger und umfangreicher Erfahrung in Konstruktion und Fertigung von Mikrofon- und Funksystemen Die Empfänger arbeiten mit Diversity-Technik und kommen ein einem robusten Metallgehäuse Die hintergrundbeleuchteten LCD-Displays sorgen für mehr Benutzerfreundlichkeit und einen professionellen Auftritt Dank der PLL-Synthesizer Technologie überzeugen die Funksysteme mit hervorragender HF-Stabilität zwischen Sender und Empfänger Die ACT-300 Serie kombiniert professionelle Eigenschaften, benutzerfreundliche Bedienung und ausgezeichnete Qualität zu erschwinglichem Preis Features: Antennen-Diversity Technik für optimalen Funkempfang Robustes Metallgehäuse EIA-Standard 19 ½: HE bzw 1 HE Hochwertige TNC-Antennenanschlüsse mit 8V Versorgungsspannung für optionale externe Antennen, Antennensysteme oder Verstärker zur Erweiterung des Empfangsbereichs und der Erhöhung der Empfangsstabilität Das hintergrundbeleuchtete LCD-Display zeigt Frequenz-Code, RF Audio Pegel, Sender-Batterieanzeige, Diversity Signale, Interferenz-Warnanzeige, Benutzernamen, Gruppe, Kanal, Squelch-Level und Sperrstatus Helles grünes Display im Arbeitsmodus, automatisches Dimmen des Displays im Stand -by-Modus Anzeige des Batteriestands des Senders im Display des Empfängers Anzeige des Funk- und Audiopegels Warnanzeige bei Störungen des Funksignals Symmetrische XLR- und unsymmetrische 6,3 mm Klinke Audio-Ausgangsbuchse Ausgangspegel Schalter (Mic/Line-Signal) sowie Einzel-/Summensignalschalter bei Mehrkanalempfänger UHF- PLL-Synthesizer mit hoher Stabilität und geringen Nebenaussendungen 112 wählbare Kanäle in 10 verschiedenen Kanalgruppen zzgl einer benutzerdefinierten Kanalgruppe mit bis zu 8 frei programmierbaren Kanälen Gruppe 01~06 > 8 kompatible Kanäle pro Gruppe Gruppe 07~10 > 16 kompatible Kanäle pro Gruppe Gruppe 11: 8 frei wählbare Kanäle Das weltweit erste ACT (Automatic Channel Targeting) bietet eine präzise und schnelle Frequenzsynchronisation zwischen Empfänger und Sendern Verbesserte RF-Filterelemente und Schaltkreise für geringere Empfindlichkeit gegenüber Störsignalen und mehr interferenzfreie Kanäle Duale Squelch-Einstellung für NoiseLock und Pilotton Sender kann jeder Zeit Ein-/Ausgeschaltet werden, ohne störende Geräusche zu verursachen Einstellen der Empfangsempfindlichkeit (SQ) über die branchenweit einzigartige Interferenz-Warnanzeige Höhere Empfindlichkeit für einen weiteren Empfangsbereich, niedrige Empfindlichkeit um Störungen zu reduzieren Externes Schaltnetzteil sowie Eingangsbuchse für den Betrieb mit 12 ~ 15V DC Technische Eigenschaften: Produktvarianten: ACT-311B Einkanalempfänger ACT-312B Zweikanalempfänger ACT-314B Vierkanalempfänger Frequenzbereich: 518 - 832 MHz Schaltbandbreite: 24 MHz Frequenzgruppen: 518 - 542 MHz (5NB) 620 - 644 MHz (6A) 644 - 668 MHz (6B) 716 - 740 MHz (7B) 740 - 764 MHz (7C) 823 - 832 MHz (8AD) anmeldefrei (Mittenlücke) Sendeleistung: --- Abmessungen: ACT-311B: 210 x 44 x 180 mm ACT-312B: 210 x 44 x 180 mm ACT-314B: 420 x 44 x 180 mm Gewicht: ACT-311B: ca 0,80 kg ACT-312B: ca 0,95 kg ACT-314B: ca 1,66 kg

This book is about the lack of inclusion in the startup ecosystem for women entrepreneurs in India as well as the world due to which the challenges they face and how we can create inclusive ecosystem for women as well as other marginalised sections of the society. The twelve chapters of the book address a wide range of areas such as how entrepreneurship education may help create higher entrepreneurial intentions and how mentoring can help these first-time entrepreneurs set up, manage, sustain, and scale their startup. The international chapter authors in this book have written from different parts of the world such as Israel, Germany etc. and shared the challenges women or people from other marginalized sections of the society such as People with Disabilities across the world face. Some of the authors have written about sustainable businesses such as Green startups and green finance, revival of age old crafts by way of Diversity and Inclusion, how Covid has impacted women entrepreneurs and others. The chapters also offer action points that government, policy makers, incubators, accelerators, investors, universities can take up and create an integrated and inclusive eco-system that will offer end to end solutions for creating entrepreneurial intention among people from all walks of the society irrespective of gender, age, social status, disabilities, caste or creed. Anyone who is interested in becoming an entrepreneur or wants to help others who have entrepreneurial intention should read this book and see how it could benefit them as well as where and how they could contribute. Any corporate with an aim to extend their CSR activities and support these startups could learn how some other corporates are doing this. Aspirational women entrepreneurs could read it and find support at the right places.

Das DBU 24 Diversity Fan Shirt - Zeige deine Unterstützung für Vielfalt ! Das DBU 24 Diversity Fan Shirt ist mehr als nur ein Kleidungsstück - es ist eine Aussage für Vielfalt, Toleranz und Einheit im Fußball und darüber hinaus. Entworfen für Fans, die nicht nur ihr Team unterstützen, sondern auch eine Botschaft der Offenheit und Akzeptanz verbreiten möchten, verkörpert dieses Shirt die Werte des Sports in ihrer reinsten Form. Hergestellt aus hochwertigen Materialien bietet das Shirt nicht nur Komfort während des Spiels, sondern auch eine stylische Möglichkeit, deine Überzeugungen zu zeigen. Mit seinem auffälligen Design und der klaren Botschaft ist das DBU 24 Diversity Fan Shirt ein Must-Have für jeden Fan, der sich für Gleichberechtigung und Vielfalt einsetzt. Trage es bei Spielen deines Lieblingsteams, bei öffentlichen Veranstaltungen oder einfach im Alltag, um deine Solidarität mit der Vielfalt der Welt zu zeigen. Zusammen können wir eine Welt schaffen, in der jeder willkommen ist und jede Stimme zählt - und das DBU 24 Diversity Fan Shirt ist ein symbolischer Schritt in diese Richtung. Produktdetails: Material: 100 % Baumwolle

This book is about the lack of inclusion in the startup ecosystem for women entrepreneurs in India as well as the world due to which the challenges they face and how we can create inclusive ecosystem for women as well as other marginalised sections of the society. The twelve chapters of the book address a wide range of areas such as how entrepreneurship education may help create higher entrepreneurial intentions and how mentoring can help these first-time entrepreneurs set up, manage, sustain, and scale their startup. The international chapter authors in this book have written from different parts of the world such as Israel, Germany etc. and shared the challenges women or people from other marginalized sections of the society such as People with Disabilities across the world face. Some of the authors have written about sustainable businesses such as Green startups and green finance, revival of age old crafts by way of Diversity and Inclusion, how Covid has impacted women entrepreneurs and others. The chapters also offer action points that government, policy makers, incubators, accelerators, investors, universities can take up and create an integrated and inclusive eco-system that will offer end to end solutions for creating entrepreneurial intention among people from all walks of the society irrespective of gender, age, social status, disabilities, caste or creed. Anyone who is interested in becoming an entrepreneur or wants to help others who have entrepreneurial intention should read this book and see how it could benefit them as well as where and how they could contribute. Any corporate with an aim to extend their CSR activities and support these startups could learn how some other corporates are doing this. Aspirational women entrepreneurs could read it and find support at the right places.

Angesagtes Unisex-Poloshirt der Marke Capelli New York. Mit einem hüftbedeckenden und normal breiten Schnitt. Außerdem hat das Shirt auf der Vorderseite einen Verschluss mit zwei Knöpfen. Es ist mit modischen und sportlichen Kontrastdetails versehen. Durch den weichen Webstoff überzeugt das Oberteil mit leichtem Tragegefühl., Material: Materialzusammensetzung: Obermaterial: 100% Baumwolle, Materialart: Web, Optik/Stil: Optik: unifarben mit Farbeinsatz, Farbe: Farbbezeichnung: white/multi, Passform/Schnitt: Kragen: Polokragen, Ausschnitt: ohne Ausschnitt, Ärmellänge: Kurzarm, Ärmelabschluss: abgestepptes Bündchen, Ärmelabschlussdetails: kontrastfarben, Rumpfabschluss: gerader Abschluss, Rumpfabschlussdetails: mit Schlitzen, Passform: normal, Schnittform Länge: hüftbedeckend, Details: Kapuze: ohne Kapuze, Applikationen: Kontrastdetails, Verschluss: 2-Knopf-Form, Verschlussdetails: vorn, Besondere Merkmale: modisches Unisex Pride Polo mit klarer Botschaft

This book is about the lack of inclusion in the startup ecosystem for women entrepreneurs in India as well as the world due to which the challenges they face and how we can create inclusive ecosystem for women as well as other marginalised sections of the society. The twelve chapters of the book address a wide range of areas such as how entrepreneurship education may help create higher entrepreneurial intentions and how mentoring can help these first-time entrepreneurs set up, manage, sustain, and scale their startup. The international chapter authors in this book have written from different parts of the world such as Israel, Germany etc. and shared the challenges women or people from other marginalized sections of the society such as People with Disabilities across the world face. Some of the authors have written about sustainable businesses such as Green startups and green finance, revival of age old crafts by way of Diversity and Inclusion, how Covid has impacted women entrepreneurs and others. The chapters also offer action points that government, policy makers, incubators, accelerators, investors, universities can take up and create an integrated and inclusive eco-system that will offer end to end solutions for creating entrepreneurial intention among people from all walks of the society irrespective of gender, age, social status, disabilities, caste or creed. Anyone who is interested in becoming an entrepreneur or wants to help others who have entrepreneurial intention should read this book and see how it could benefit them as well as where and how they could contribute. Any corporate with an aim to extend their CSR activities and support these startups could learn how some other corporates are doing this. Aspirational women entrepreneurs could read it and find support at the right places.

DIVERSITY Adapter für Fahrzeuge mit 2 Antennen auf Radios mit nur einem Antenneneingang. Produktinformation Diversity Adapter inklusive Stromversorgung für den Antennenverstärker. Die Signale der 2 Fahrzeugantennen werden auf einen Antennenanschluss ausgebegeben. Der Adapter optimiert die Signalstärke und bietet dadurch besten FM Antennenempfang. Technische Daten Fakra Antennenanschluss Fahrzeug: wahlweise steckbare Doppel- oder 2 Einzel Kunststoffabdeckungen. Antennenanschluss Handelsgerät: ISO 90° Winkelstecker oder Antennenstecker gerade (nach DIN 41585) kompatibel u.a. mit folgenden Fahrzeugen: Audi A3 Sportback (8P/8PA) 2006 - 2011 Audi A4 (B7 8E/8H) 2006 - 2007 Audi A4 (B7 8E/8H) 2007 - 2008 Audi A4 (B8) 2007 -2009 Audi A4 Avant (B7 8E/8H) 2006 - 2007 Audi A4 Avant (B7 8E/8H) 2007 - 2008 Audi A4 Avant...

This open access book will contribute to a more nuanced debate around seed system resilience that goes beyond the dominant dichotomous conceptualization of seed governance often characterized as traditional vs modern, subsistence vs commercial, or local vs global. While reflecting on the expanding oligopoly in the current seed system, the authors argue that such classifications limit our ability to critically reflect on and acknowledge the diverse approaches through which seed governance is practiced around the world, at various scales, creating a mosaic of dynamic complementarities and autonomies. The authors also highlight the importance of this much needed dialogue through case studies of seed governance approaches and practices found in and around Japan.

Mipro ACT-314B 5NB UHF Diversity Quad-Receiver, 5NB=518-542Hz Die innovativen drahtlosen Mikrofon-Systeme der ACT-300 Serie sind Ergebnis jahrelanger und umfangreicher Erfahrung in Konstruktion und Fertigung von Mikrofon- und Funksystemen Die Empfänger arbeiten mit Diversity-Technik und kommen ein einem robusten Metallgehäuse Die hintergrundbeleuchteten LCD-Displays sorgen für mehr Benutzerfreundlichkeit und einen professionellen Auftritt Dank der PLL-Synthesizer Technologie überzeugen die Funksysteme mit hervorragender HF-Stabilität zwischen Sender und Empfänger Die ACT-300 Serie kombiniert professionelle Eigenschaften, benutzerfreundliche Bedienung und ausgezeichnete Qualität zu erschwinglichem Preis Features: Antennen-Diversity Technik für optimalen Funkempfang Robustes Metallgehäuse EIA-Standard 19 ½: HE bzw 1 HE Hochwertige TNC-Antennenanschlüsse mit 8V Versorgungsspannung für optionale externe Antennen, Antennensysteme oder Verstärker zur Erweiterung des Empfangsbereichs und der Erhöhung der Empfangsstabilität Das hintergrundbeleuchtete LCD-Display zeigt Frequenz-Code, RF Audio Pegel, Sender-Batterieanzeige, Diversity Signale, Interferenz-Warnanzeige, Benutzernamen, Gruppe, Kanal, Squelch-Level und Sperrstatus Helles grünes Display im Arbeitsmodus, automatisches Dimmen des Displays im Stand -by-Modus Anzeige des Batteriestands des Senders im Display des Empfängers Anzeige des Funk- und Audiopegels Warnanzeige bei Störungen des Funksignals Symmetrische XLR- und unsymmetrische 6,3 mm Klinke Audio-Ausgangsbuchse Ausgangspegel Schalter (Mic/Line-Signal) sowie Einzel-/Summensignalschalter bei Mehrkanalempfänger UHF- PLL-Synthesizer mit hoher Stabilität und geringen Nebenaussendungen 112 wählbare Kanäle in 10 verschiedenen Kanalgruppen zzgl einer benutzerdefinierten Kanalgruppe mit bis zu 8 frei programmierbaren Kanälen Gruppe 01~06 > 8 kompatible Kanäle pro Gruppe Gruppe 07~10 > 16 kompatible Kanäle pro Gruppe Gruppe 11: 8 frei wählbare Kanäle Das weltweit erste ACT (Automatic Channel Targeting) bietet eine präzise und schnelle Frequenzsynchronisation zwischen Empfänger und Sendern Verbesserte RF-Filterelemente und Schaltkreise für geringere Empfindlichkeit gegenüber Störsignalen und mehr interferenzfreie Kanäle Duale Squelch-Einstellung für NoiseLock und Pilotton Sender kann jeder Zeit Ein-/Ausgeschaltet werden, ohne störende Geräusche zu verursachen Einstellen der Empfangsempfindlichkeit (SQ) über die branchenweit einzigartige Interferenz-Warnanzeige Höhere Empfindlichkeit für einen weiteren Empfangsbereich, niedrige Empfindlichkeit um Störungen zu reduzieren Externes Schaltnetzteil sowie Eingangsbuchse für den Betrieb mit 12 ~ 15V DC Technische Eigenschaften: Produktvarianten: ACT-311B Einkanalempfänger ACT-312B Zweikanalempfänger ACT-314B Vierkanalempfänger Frequenzbereich: 518 - 832 MHz Schaltbandbreite: 24 MHz Frequenzgruppen: 518 - 542 MHz (5NB) 620 - 644 MHz (6A) 644 - 668 MHz (6B) 716 - 740 MHz (7B) 740 - 764 MHz (7C) 823 - 832 MHz (8AD) anmeldefrei (Mittenlücke) Sendeleistung: --- Abmessungen: ACT-311B: 210 x 44 x 180 mm ACT-312B: 210 x 44 x 180 mm ACT-314B: 420 x 44 x 180 mm Gewicht: ACT-311B: ca 0,80 kg ACT-312B: ca 0,95 kg ACT-314B: ca 1,66 kg

Astronomy is a field concerned with matters very distant from Earth. Most phenomena, whether observed or theorized, transcend human spaces and timescales by orders of magnitude. Yet, many scientists have been interested not just in the events that have occurred millennia before Earth's inception, but also in their very own society here and now. Since the first half of the twentieth century, an increasing number of them have pursued parallel careers as both academics and activists. Besides publishing peer-reviewed papers, they have promoted a great variety of underrepresented groups within their discipline. Through conferences, newsletters and social media, they have sought to advance the interests of women, members of racial and ethnic minorities, LGBTQ+, and disabled people. While these activists have differed in the identities they focus on, they have come to share a conviction that diversity and inclusion are crucial for scientific excellence as well as social justice. In this book, you will read of the biographies and institutional contexts of key agents in the diversification of modern astronomy. As most are recent figures whose discoveries have not been commemorated by Nobel Prizes, they are relatively unknown among historians of science. They have, however, been central to discussions about who has privileged access to the tools of astronomical inquiry, including powerful telescopes and extensive databases. As such, they have also significantly shaped views of our universe.

Hey Kids, seid ihr bereit, eure Unterstützung für Vielfalt und Inklusion zu zeigen? Dann ist das DBU 24 Diversity Fan-Shirt genau das Richtige für euch! Dieses Shirt ist nicht nur cool und bequem, sondern auch eine echte Aussage für Toleranz und Zusammenhalt. Mit seinem bunten Design und der klaren Botschaft seid ihr nicht nur Fans eures Teams, sondern auch Botschafter für eine Welt, in der jeder willkommen ist. Das DBU 24 Diversity Fan-Shirt ist speziell für euch Kids gemacht, damit ihr mit Stolz eure Überzeugungen tragen könnt. Egal ob beim Sport, in der Schule oder einfach beim Spielen mit Freunden, dieses Shirt ist immer dabei. Also schnappt euch das DBU 24 Diversity Fan-Shirt und zeigt, dass ihr für eine Welt ohne Vorurteile seid. Gemeinsam können wir eine bessere Zukunft gestalten, und ihr seid von Anfang an dabei Produktdetails: Material: 100 % Baumwolle

Astronomy is a field concerned with matters very distant from Earth. Most phenomena, whether observed or theorized, transcend human spaces and timescales by orders of magnitude. Yet, many scientists have been interested not just in the events that have occurred millennia before Earth's inception, but also in their very own society here and now. Since the first half of the twentieth century, an increasing number of them have pursued parallel careers as both academics and activists. Besides publishing peer-reviewed papers, they have promoted a great variety of underrepresented groups within their discipline. Through conferences, newsletters and social media, they have sought to advance the interests of women, members of racial and ethnic minorities, LGBTQ+, and disabled people. While these activists have differed in the identities they focus on, they have come to share a conviction that diversity and inclusion are crucial for scientific excellence as well as social justice. In this book, you will read of the biographies and institutional contexts of key agents in the diversification of modern astronomy. As most are recent figures whose discoveries have not been commemorated by Nobel Prizes, they are relatively unknown among historians of science. They have, however, been central to discussions about who has privileged access to the tools of astronomical inquiry, including powerful telescopes and extensive databases. As such, they have also significantly shaped views of our universe.

Angesagtes Unisex-Poloshirt der Marke Capelli New York. Mit einem hüftbedeckenden und normal breiten Schnitt. Außerdem hat das Shirt auf der Vorderseite einen Verschluss mit zwei Knöpfen. Es ist mit modischen und sportlichen Kontrastdetails versehen. Durch den weichen Webstoff überzeugt das Oberteil mit leichtem Tragegefühl., Material: Materialzusammensetzung: Obermaterial: 100% Baumwolle, Materialart: Web, Optik/Stil: Optik: unifarben mit Farbeinsatz, Farbe: Farbbezeichnung: white/multi, Passform/Schnitt: Kragen: Polokragen, Ausschnitt: ohne Ausschnitt, Ärmellänge: Kurzarm, Ärmelabschluss: abgestepptes Bündchen, Ärmelabschlussdetails: kontrastfarben, Rumpfabschluss: gerader Abschluss, Rumpfabschlussdetails: mit Schlitzen, Passform: normal, Schnittform Länge: hüftbedeckend, Details: Kapuze: ohne Kapuze, Applikationen: Kontrastdetails, Verschluss: 2-Knopf-Form, Verschlussdetails: vorn, Besondere Merkmale: modisches Unisex Pride Polo mit klarer Botschaft

This book comprehensively covers diversity, equity and inclusion (DEI) in the context of daily surgical practice. Through real-life illustrative case scenarios and experiences, this book explores DEI and its impact on academic surgery, career development, and clinical practice. Each chapter highlights a commonly encountered scenario and features extensive guidance on how to address each challenge secondary to both implicit explicit biases as well as detailing how to implement best practices. Diversity, Equity and Inclusion provides a detailed guide to the best practices and challenges associated with implementing DEI in day to day surgical practice and is a valuable resource for all surgical practitioners looking for a guide on how to successfully implement DEI strategies into daily clinical practice.