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Binding : Taschenbuch, Edition : 2, Label : Springer Gabler, Publisher : Springer Gabler, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 176, publicationDate : 2016-07-01, releaseDate : 2016-07-01, authors : Heinz-Peter Kieser, languages : german, ISBN : 3658071435

Managerentlohnung, Fachbücher

In den letzten Jahren ist der Verbreitungsgrad von Gruppenarbeit in der Industrie stark angestiegen, wodurch auch die Thematik der Gruppenentlohnung in den Fokus der betrieblichen Praxis gerückt ist. Wie kann die Vergütung von Gruppenarbeit sowohl gerecht als auch leistungs- und motivationsförderlich gestaltet werden? In diesem Buch werden mögliche Formen von Gruppenentlohnungssystemen dargestellt, sowie die damit einhergehenden Herausforderungen diskutiert. Des Weiteren werden Empfehlungen zur Gestaltung von Gruppenentlohnungssystemen gegeben. Die bisherigen empirischen Forschungsergebnisse und theoretischen Modelle zur Effektivität von Gruppenentlohnungssystemen werden umfangreich erläutert. Ergänzend werden die Ergebnisse einer Feldbefragung zum aktuellen Verbreitungsgrad sowie zur Effektivität von Gruppenentlohnungssystemen in Deutschland vorgestellt. Dieses Buch verschafft dem Leser.

Binding : Taschenbuch, Label : Verlag Unser Wissen, Publisher : Verlag Unser Wissen, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 52, publicationDate : 2021-11-28, releaseDate : 2021-11-28, authors : Oumou Ba, ISBN : 6204303015

Brand : GRIN Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : 2., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 28, publicationDate : 2008-07-03, authors : Holger Sandker, ISBN : 3638956199

Binding : Taschenbuch, Edition : 1. Auflage., Label : Grin Publishing, Publisher : Grin Publishing, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 44, publicationDate : 2009-09-22, authors : Patrick Press, languages : german, ISBN : 3640430522

Brand : Diplomarbeiten Agentur, Binding : Taschenbuch, Label : Diplomarbeiten Agentur, Publisher : Diplomarbeiten Agentur, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 44, publicationDate : 2002-07-25, authors : Patrick Press, ISBN : 3838656776

Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept 'New Pay' ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: New Work und Entlohnungsmodelle Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit Tipps für den eigenen Transformationsprozess Arbeitshilfen online: Praxisbeispiele Aktuelle Artikel zum Thema Check- und Fragelisten

Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 20, publicationDate : 2023-08-01, authors : Anonymous, ISBN : 3346918246

Binding : Taschenbuch, Edition : 2. Auflage., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 28, publicationDate : 2007-07-18, authors : Maike Ortmann, languages : german, ISBN : 363868489X

Brand : GRIN Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 72, publicationDate : 2010-11-21, authors : Alexander Scherwolfe, ISBN : 364075610X

Brand : Books on Demand, Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 28, publicationDate : 2021-06-22, authors : Christian Mertn, ISBN : 334638554X

Brand : Gabler Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : Softcover reprint of the original 2nd ed. 1962, Label : Gabler Verlag, Publisher : Gabler Verlag, Format : Illustriert, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 260, publicationDate : 1962-01-01, releaseDate : 1962-01-01, authors : Erich Kosiol, ISBN : 3663007537

Bestehende Entlohnungsmodelle sind oft nicht mehr zeitgemäß und für nachrückende Generationen nicht mehr attraktiv. New Work braucht New Pay - stark veränderte Konzepte, die Tabus wie Gehaltstransparenz anpacken und aufbrechen. Leistung wird beim Konzept New Pay ganz neu definiert. Die Autoren beschreiben mit Hilfe persönlicher Geschichten, wie sich die gesellschaftliche Einstellung zu dem Thema verändert hat und welche Experimente in Unternehmen schon umgesetzt sind. Inhalte: New Work und Entlohnungsmodelle  Neue Entlohnungsmodelle: transparente Gehälter, Wunschgehalt etc. Über Einstellungen nachrückender Generationen, aktuelle Tarifrunden und flexible Arbeit Tipps für den eigenen Transformationsprozess Arbeitshilfen online: Praxisbeispiele  Aktuelle Artikel zum Thema Check- und Fragelisten

Brand : Gabler Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : 1988, Label : Gabler Verlag, Publisher : Gabler Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 148, publicationDate : 1988-01-01, authors : Wolfgang Lücke, ISBN : 3409138382

Brand : GRIN Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : 3., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 56, publicationDate : 2007-11-05, authors : Marcel Leez, ISBN : 3638842010

Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 20, publicationDate : 2023-08-22, authors : Karina Kesselhut, ISBN : 3346931471

Brand : GRIN Verlag, Binding : Taschenbuch, Edition : 4., Label : GRIN Verlag, Publisher : GRIN Verlag, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 36, publicationDate : 2011-03-24, authors : Michael Müller, ISBN : 3640874692