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Binding : Taschenbuch, Edition : 1., Label : Brendow & Sohn Verlag GmbH, Publisher : Brendow & Sohn Verlag GmbH, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 160, publicationDate : 2012-04-04, authors : Dorothee Döring, languages : german, ISBN : 3865063861

Du bist nichts wert. Dieser Satz hat mich jahrelang begleitet. Als Mobbingopfer in der Schule verlor ich nicht nur das Vertrauen in andere, sondern auch in mich selbst. Doch statt daran zu zerbrechen, entschied ich mich für einen anderen Weg: den Weg der Selbstermächtigung. In Vom Mobbingopfer zum Jugendcoach erzähle ich meine bewegende Geschichte ehrlich, verletzlich und kraftvoll. Ich nehme euch mit durch die dunkelsten Momente meiner Jugend, zeige, wie ich mich Schritt für Schritt zurück ins Leben kämpfte und wie ich heute als Coach anderen helfe, ihre eigene Stimme zu finden. Dieses Buch ist mehr als eine Biografie. Es ist ein Mutmacher für alle, die sich verloren fühlen. Ein Beweis dafür, dass aus Schmerz Stärke wachsen kann. Und ein Aufruf, hinzusehen bei sich selbst und bei anderen.

Fertiges Unterrichtsmaterial mit Kopiervorlagen für Pädagogen und Lehrer der Sekundarstufe an Hauptschule, Realschule, Gesamtschule und Gymnasium, alle Fächer, Klasse 5–10 +++ Sie wünschen sich konkrete, fertige Unterrichtsmaterialien zum Thema Mobbing (nicht nur) in der Schule – am besten mit zahlreichen Kopiervorlagen zur Mobbingprävention? Dann ist dieses Materialpaket genau das Richtige für Sie! Nach einem kurzen, einführenden Theorieteil mit kompakten Hintergrundinformationen finden Sie vielfältige, sofort einsetzbare Arbeitsblätter, mit denen Sie alle Aspekte des Themas im Unterricht behandeln können. Ganz ohne großen Vorbereitungsaufwand animieren Sie die Schüler, über Mobbing zu reflektieren, leisten wichtige Präventionsarbeit und stärken gleichzeitig die Klassengemeinschaft. Die Schüler lernen, was Mobbing überhaupt ist, setzen sich mit Opfern und Tätern auseinander, gehen der Frage der Schuld auf den Grund und erfahren, was sie bei Mobbing konkret tun können – als Mobbingopfer, aber auch als Außenstehender bzw. Mitläufer. Dem Cybermobbing ist ein eigenes Kapitel gewidmet, in dem auch Themen wie Mobbing in sozialen Netzwerken, „Sexting“ und „Happy Slapping“ näher durchleuchtet werden. Die Folgen und auch die rechtlichen Konsequenzen von Mobbing werden den Schülern ebenfalls vor Augen geführt. Von „Mobbing – was ist das eigentlich?“ bis zum Kapitel „Eine Klasse – wir gegen Mobbing“; von der Definition des Begriffs „(Cyber-)Mobbing“; den Ursachen und Anzeichen sowie dem Verlauf von Mobbing bis hin zu den Präventions- und Interventionsmöglichkeiten: Alle Aspekte des Themas werden handlungsorientiert und anhand kooperativer Methoden bearbeitet – z. B. in einem Rollenspiel oder einem Anti-Mobbing-Training. Schlagworte wie der No-blame-Approach, die Farsta-Methode und auch das Trainer-Konzept werden in diesem umfassenden Paket ebenfalls aufgegriffen. Weiterführende Lehrerhinweise sichern Sie zusätzlich ab: Neben kompakten Informationen für den „Fall der Fälle“ finden Sie dazu auch passende Vorlagen, etwa für Elternbriefe, einen Gesprächsleitfaden für die Mobbingberatung und ein Mobbingtagebuch. So ermöglichen die Materialien eine effektive Prävention von Mobbing und ein einfühlsames Eingreifen im Akutfall – und zwar sowohl für Ihre Schüler als auch für Sie!

Mobbing und Cybermobbing sind Phänomene, die den Schulalltag von Kindern und Jugendlichen massiv belasten können – bis hin zu Krankheit oder gar Suizid. Aber was genau ist Mobbing? Wie grenzt man es ab von alltäglichen Konflikten, wie kann man vorbeugen? Fragen, die um so schwieriger zu beantworten sind, je mehr sich der Raum der Interaktion Eltern und Pädagog:innen entzieht – wie beim Cybermobbing. Die Autorin Christine Laude – Gründerin des Hamburger Instituts für Soziale Gestaltung und Mediation, seit Langem beratend sowie mit Fortbildungen auch an Waldorfschulen tätig – begreift Mobbing als ein systemisches Geschehen, das nicht nur einzelne Schüler:innen, sondern die gesamte Schulgemeinschaft betrifft und auch von hier aus angegangen werden kann. Auf der Grundlage von Rudolf Steiners Menschenkunde und in Verbindung mit neuester Forschungsliteratur weist sie auf die Chancen und Potenziale hin, die – gerade im Umgang mit Heranwachsenden – in dem Ansatz No Blame Approach liegen. No Blame – das heißt, ohne Schuldzuweisung an Einzelne kann Mobbing aufgelöst werden, wenn die erwachsenen Bezugspersonen geeignete Resonanz- und Gesprächsräume zur Verfügung stellen und gesunde wie belastbare soziale Beziehungen pflegen und vorleben. Der vorliegende Band bietet einen praktischen Leitfaden für die Intervention und gibt Anregungen zum Weiterdenken.

Mobbing – was tun? Das geht nicht nur die Opfer an, die sich wehren wollen. Gefordert sind vor allem die Unternehmen, in denen Mobbing passiert oder passieren kann. Denn ein vergiftetes Betriebsklima geht richtig ins Geld: Fehlzeiten sind da nur ein Kostenfaktor unter vielen. Katja Merk legt einen umfassenden Leitfaden vor, der Führungskräften und Personalabteilungen dabei hilft, das Thema aktiv anzugehen.

Diplomarbeit aus dem Jahr 1996 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes (Unbekannt), Sprache: Deutsch, Abstract: Inhaltsangabe:Problemstellung: "Die Hölle, das sind die anderen" (Sartre). Die Qualität der sozialen Beziehungen im Berufsleben beeinflußte schon immer die Güte des Arbeitsplatzes. Wie gut man sich mit den anderen versteht, hängt aber auch von einem selbst ab. Insofern werden Beziehungen durch Interaktionen gestaltet, die auch dazu da sind, entstehende Konflikte konstruktiv zu verarbeiten. Wird ein Konflikt nicht gelöst, schwelt er weiter. Der sich daraus entwickelnde Streß kann auf eine Person kanalisiert werden und unterliegt dieselbe den Angriffen wird sie zum Mobbing-Opfer - Mobbing-Täter sind dann die anderen. Mit einer simplen Täter-Opfer-Klassifikation ist niemanden geholfen. Daher sollte man es vermeiden, die Rollen Opfer und Täter zu verteilen, denn eventuelle Sanktionen machen den "Täter" wiederum zum Opfer. Er wird es zumindest so darstellen. Darüberhinaus wird das sogenannte Opfer in eine passive Rolle gedrängt, mit Ld.R. Handlungsunfähigkeit einhergeht. Diese Kategorisierung wird trotzdem in dieser Diplomarbeit verwendet, um jeweils anzuzeigen, welche Seite im Opfer-Täter-Kreis, bezogen auf das Berufsleben, angesprochen wird. Mobbing kann innerhalb der Hierarchieebenen geschehen, passiert aber auch vom Vorgesetzten zum Untergebenen und, weniger häufig, ebenso umgekehrt. Ob es an der Persönlichkeit der Beteiligten liegt, ist in der Wissenschaft umstritten. Es gibt Untersuchungen, die die typischen Charakteristika der Mobber und Gemobbten herausfanden. "Mobbing" ist seit 1990 ein durch LEYMANN aus Schweden importiertes Thema. Er grenzt die Anzahl der Beschäftigten in Schweden, die Mobbing ausgesetzt sind, mit seiner Definition auf 3,5% ein. Er schätzt, daß es in Deutschland pro Jahr mindestens 1,4 Millionen Mobbing-Opfer gibt. THOMAS behauptet hingegen, ohne auf spezielle Studien hinzuweisen, daß jeder vierte Berufstätige mittlerweile unter Mobbing leidet. Im Anblick dieser Zahlen, seien sie noch so verschieden, ist es nicht verwunderlich, daß sich inzwischen Ärzte, Psychologen und Juristen dem Thema angenommen haben, es Mobbing-Kliniken und -Telefone für die Betroffenen gibt. Die Gewerkschaften sind Ansprechpartner bei Mobbing geworden, wie auch Selbsthilfegruppen dazu beitragen, die Situation der Mobbing-Opfer zu verbessern. Wenn man bedenkt, daß "20% aller Selbstmöder ihr Motiv für den Suizid im Mobbing fanden", so wird einem die Brisanz dieses Themas deutlich. Erst durch die Schaffung des Wortes "Mobbing" können endlich Erfahrungen und Probleme im sozialen Bereich in Unternehmen thematisiert werden. Betrachtet man die Ursachen für Mobbing so sind sie immer die Anlässe für Konflikte. Sie können aus den Rahmenbedingungen im Unternehmen entstehen, aber auch im Menschen selbst liegen. Ängste und Ziele können den Täter zum Mobbing treiben, mancher...

*Mobbing und Cybermobbing in der Schule * - Gewalt erkennen und wirksam beenden mit dem NO BLAME APPROACH / Taschenbücher für 16.9€ / Aus dem Bereich: Bücher-Politik & Gesellschaft Taschenbücher

Das Praxishandbuch stellt umfassend die juristischen Aspekte der in vielen Unternehmen gegenwärtigen Problematik dar. In der aktuellen 5. Auflage wird auf neue Phänomene wie Cyber-Mobbing, Social-Media-Mobbing, Bashing und Mobbing-Missbrauch eingegangen. Gezielt werden dabei die jeweiligen Handlungsoptionen für die betrieblichen Akteure und die Mobbingopfer aufgezeigt. Aus dem Inhalt Strafrechtliche Aspekte Schadensersatzrechtliche Aspekte Arbeitsrechtliche Aspekte Sozialrechtliche Aspekte Dienstrechtliche Aspekte Handlungsmöglichkeiten des Betriebs- bzw. Personalrats Handlungsmöglichkeiten des Mobbingbetroffenen Das Handbuch ist der ideale Ratgeber für Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Gewerkschaften, Antidiskriminierungsverbände, Betriebs- und Personalräte.

Mobbing am Arbeitsplatz: nicht nur für den Gemobbten, sondern auch für den Arbeitgeber ein unhaltbare Situation. Mit konkreten Ratschlägen hilft der Autor den Betroffenen, sich zu wehren, dem Arbeitgeber oder Kollegen, helfend einzugreifen oder vorzubeugen. Neu sind Hinweise auf das neue Schadenersatzrecht, das Arbeitgeber auch für Mobbinghandlungen von Mitarbeitern haftbar macht.

Mobbing hat viele Gesichter: Ständiges Kritisieren oder Unterbrechen, das Vermeiden von Kommunikation bis zur völligen Isolation, systematische Über- oder Unterforderung, sinnlose oder gesundheitsschädigende Arbeitsaufträge, Drohungen und gewaltsame Übergriffe sind einige der Erscheinungsformen. Die Autorin analysiert Entstehung, Verlauf und Folgen von Mobbing und zeigt Möglichkeiten der Intervention und Prävention auf. Die dritte, vollständig überarbeitete Auflage wurde ergänzt durch einen „Schnelltest Mobbing“; die Thematisierung von Cybermobbing und ein großes Kapitel über alle Aspekte zu Mobbing in der Schule.

Hemmschwelle adé – immer noch veröffentlichen viele Jugendliche nahezu ihr ganzes Leben im World Wide Web. Besonders soziale Netzwerke werden genutzt, um sich selbst darzustellen. Dabei können gepostete Inhalte und Bilder schnell negative Reaktionen hervorrufen. Besonders verletzend sind abfällige Kommentare zum Aussehen oder falsche Behauptungen zur Person. In solchen Fällen sprechen Experten von Cybermobbing. In diesem Buch wird diskutiert, wie Cybermobbing zustande kommt, mit welchen Folgen die Opfer zu kämpfen haben und wie man sich vor Übergriffen schützen kann. Aus dem Inhalt: Kommunikation im Internet, Anonymität im Internet, Cybermobbing, Präventions- und Interaktionsstrategien, Offline Persönlichkeit vs. Online Persönlichkeit, Folgen für die Opfer, Opfer vs. Täter, Anlässe und Auslöser von Cyber-Mobbing, Möglichkeiten, sich zu schützen.

Über zwei Millionen Menschen sind in Deutschland von Mobbing betroffen – sei es am Arbeitsplatz, in der Schule oder in sozialen Medien. Psychotherapeut und Mobbing-Experte Dr. Holger Wyrwa erläutert, warum es jeden treffen kann, aus welchen Gründen jemand zum Mobber wird und was man dagegen tun kann. Denn wer die Hintergründe versteht, kann aktiv gegen Mobbing vorgehen. Darüber hinaus liefert Wyrwa ganz konkrete Strategien, die Betroffenen helfen, Blockaden im Kopf zu lösen und sich selbst zu verteidigen. Ein Thema, das uns alle angeht!

Nach dem Tod unserer Tochter wurden wir zur Zielscheibe für Mobbing und Hass in den sozialen Medien. In diesem Buch beschreibe ich sehr offen, aber auch selbstkritisch die Monate, in denen wir Beleidigungen und unterschiedlichen Aktionen unserer Hater ausgesetzt waren. Es gab Menschen, die selbst vor der Trauer um das geliebte Kind nicht zurückschreckten. Erleben Sie authentisch und beispielhaft, was wir als Familie erlebt haben und wie wir mit dieser Situation umgegangen sind. Sie erhalten als Opfer einige Hilfestellungen im eigenen Umgang mit Mobbing und haben auch als Täter die Möglichkeit, zu erkennen, was Menschen erleiden müssen, wenn sie derartigen Angriffen ausgesetzt sind.

Was bekommst du mit diesem außergewöhnlichen Buch? Es gibt wenige Bücher, die liest du und sie verändern dich und dein Leben für immer. Solch ein Buch hältst du in deinen Händen. Dieses außergewöhnliche 60 Tage Mobbing FREI-Programm ist der Start in dein neues gelassenes, glückliches, mobbingfreies Leben. Der Inhalt ist machtvoll und wirkt verändernd. Mobbing bringt starke negative Emotionen mit sich. Mobbingbetroffene fühlen sich hilflos, unsicher, frustriert und viele sehen keinen Ausweg aus ihrer Situation. Oft haben sie Angst, zur Arbeit zu gehen und sich wieder den Stress mit diesem einen Menschen auszusetzen. Und dieser emotionale Stress ist wie das Schlucken von Gift in kleinen Dosen. Diese Art von Stress schädigt das Immunsystem und macht langfristig krank. Irgendwann beginnen Mobbingbetroffene zu denken: “Mit mir muss etwas nicht in Ordnung sein.” So beginnen sie an sich selbst zu zweifeln. Die Auswirkungen auf das Selbstwertgefühl sind verheerend. Das Schlimmste ist nicht die Mobbing Situation selbst. Mobbingbetroffene malen sich in der Fantasie ihrer Gedanken die schlimmsten Horrorszenarien aus: “Was könnte morgen im Job nicht wieder alles passieren. Hoffentlich lassen sie mich morgen in Ruhe.” Das nennen wir Sorgen machen. Diese sorgenvollen Gedanken fühlen sich schrecklich, fast hoffnungslos an. So leiden Mobbingbetroffene nicht nur in der Mobbingsituation. Sie leiden zu Hause weiter an ihren sorgenvollen Gedanken. Die meisten Mobbingbetroffenen befinden sich in einer gedanklichen Negativspirale, aus der es kein Entrinnen zu geben scheint. Und diese schmerzlichen, ängstlichen, unsicheren Emotionen schweben wie eine dunkle Wolke über ihnen und machen das Leben grau und trostlos. Für dich hat diese Situation bald ein Ende. Du erfährst hier: - Warum du bis jetzt von Mobbing betroffen warst - Wie du der Mobbing Falle ein für allemal entkommst - Wie du entspannte und harmonische Beziehungen mit anderen Menschen schaffst - Wie du schmerzliche Emotionen innerhalb von Sekunden in angenehme Emotionen wandelst - Wie du ein freies, gelassenes, glückliches und erfolgreiches Leben lebst, in dem du dich wohlfühlst Je weiter du in diesem Programm kommst, desto mehr kleine und große positive Veränderungen wirst du erleben. Viele kleine Veränderungen summieren sich und ehe du dich versiehst, bist du kein Mobbingopfer mehr. Dann bist du frei. Dieses außergewöhnliche Programm ist das Ende von Mobbing in deinem Leben.

*Mobbing * - Rechtshandbuch für die Praxis. 5. Auflage / Taschenbücher für 44€ / Aus dem Bereich: Bücher-Wissenschaft-Jura Taschenbücher

Wendy und Bianca machen einen Ausritt zu einem Aussichtspunkt am Meer. Leider ist dort alles vermüllt und Penny tritt sich eine Glasscherbe in den Huf. Der junge Hufschmied Ben, auf den sie zufällig treffen, kann helfen. Sie freunden sich schnell mit ihm an, doch er hat ein Problem. Und das betrifft bald auch Wendy und Bianca.

*Mutig gegen Mobbing * - in Kindergarten und Schule. 2. unveränd. Aufl. / Taschenbücher für 30€ / Aus dem Bereich: Bücher-Ratgeber-Lebenshilfe Taschenbücher

Wehr Dich gegen Mobbing!

Für viele Menschen verschiedenen Alters ist Mobbing trauriger Alltag. Regelmäßig durchleben sie hilflos seelische Qualen − ob in der Schule, im Berufs- oder Privatleben. Die Folgen für die Opfer können dramatisch sein, insbesondere dann, wenn es für sie keinen Weg aus der Misere herauszugeben scheint. Um so wichtiger ist es, den Betroffenen Möglichkeiten zur Selbst- und / oder Fremdhilfe aufzuzeigen. Der Autor und medial bekannte zertifizierte Polizeitrainer Steffen Meltzer geht Mobbing mit seinen vielfältigen Verhaltensperversionen auf den Grund. Er zeigt Faktoren auf, die für die Entstehung von Mobbing ursächlich sind und leitet daraus Konsequenzen zum Schutz und zur Abhilfe ab − für Opfer, Angehörige, Lehrer, Vorgesetzte und andere Interessierte.

Dieses Buch richtet sich an alle Menschen, die in ihrem beruflichen, schulischen, vielleicht auch familiären Umfeld Mobbing erleben. In diesem Buch haben Sie die Möglichkeit diese Vorfälle zu dokumentieren.