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Dieses Buch lotst Sie durch alle Schritte der Personalabrechnung mit SAP. Auch die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung werden ausführlich vorgestellt. Zudem erfahren Sie alles über die Customizing-Werkzeuge, mit denen Sie die Personalabrechnung an die Anforderungen Ihres Unternehmens anpassen. Aus dem Inhalt: Bruttofindung und Nettoberechnung Abschluss der Abrechnung Reporting Vermögensbildung und Pfändungen Wertguthabenführung Altersversorgung und -teilzeit Beschäftigungsverbot Mutterschafts- und Krankengeldzuschuss Kurzarbeitergeld und Darlehen Customizing des Abrechnungsschemas und der Lohnarten Rollen, Berechtigungen und Wartung

Die aktuelle Auflage des Payroll-StandardwerksDieses Buch führt Sie Schritt für Schritt durch die Personalabrechnung mit SAP ERP HCM. Anhand praktischer Beispiele lernen Sie den gesamten Abrechnungsprozess kennen – vom Customizing über Brutto- und Nettoberechnung bis zu den Folgeaktivitäten. Ausführliche Anleitungen machen Sie fit für die Besonderheiten der deutschen Gesetzgebung wie Altersversorgung, Altersteilzeit und Kurzarbeitergeld.Die 6. Auflage berücksichtigt aktuelle gesetzliche Änderungen und Neuerungen in SAP S/4HANA. Dazu gehören u.a. die SV-Stammdatendatei, das DaBPV-Meldeverfahren (Abruf Kinder für PV-Beitragsabschlag) und Urlaub nach euGH.Customizing, Ablauf, Durchführung und FolgeaktivitätenBesonderheiten der deutschen PersonalabrechnungMit vielen konkreten Beispielen aus der PraxisAus dem Inhalt:Bruttofindung und NettoberechnungAbschluss der AbrechnungReportingVermögensbildung und PfändungenBeschäftigungsverbotMutterschafts- und KrankengeldzuschussKurzarbeitergeld und DarlehenCustomizing des Abrechnungsschemas und der LohnartenRollen, Berechtigungen und WartungEC-PayrollUmstieg auf S/4HANA

Praktikumsbericht / -arbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: unbenotet, SRH Fachhochschule Heidelberg, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Punkt 2 Struktur der Praxisstelle aus datenschutzrechtl. Gründen entfernt. , Abstract: Der Standort XY ist die Zentrale des Geschäftsbereichs Automotive Aftermarket (AA) und trägt hierbei die weltweite Verantwortung für weltweite Bereitstellung, die Logistik und den Verkauf von Kfz-Ersatzteilen und XY-Produkten für die Nachrüstung. Des Weiteren ist AA verantwortlich für das Werkstattkonzept XY Car Service, der größten inter-national unabhängigen Werkstattkette, und den weltweiten technischen Kundendienst für Kfz-Erzeugnisse. Die Abteilung Human Resources Development (HRD), in welcher ich während meines Praktikums beschäftigt war, fügt sich als strategischer und operativer Partner der Geschäftsführung in dem Geschäftsbereich des AA am Standort XY ein.

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PAGNA Personalakte. Anzahl Facher: 4 compartments with flat file mechanism and 3 flap pocket for storage of unperforated documents. Facher. Anzahl Hullen: 4. Anzahl Register: 4-teilig. Ausfuhrung: 5 Facher. Beschriftbar: Nein. Breite: 347 mm. Farbe: Blau. Fertigkeiten: Hangesystem Register Klappe Vorgedruckt. Format: DIN A4. Fur Format: DIN A4. Gewicht: 215 g. Grundfarbe: Blau. Hersteller-Nr.: 44105-02. Hoch oder Quer: Quer. Hohe: 245 mm. Material: Karton. Materialstarke: 250. Papiergewicht: 250 g/m2. Registertyp: bedruckbare taben. Textfeld: Ja. Tiefe: 8 mm. VE: Stuck. Verschlussart: Keine.

Dieses Buch erfasst die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung von der Bruttolohnrechnung einschließlich der unterschiedlichen Lohnformen bis zur Nettolohnrechnung. Verständlich werden Besonderheiten und Unterschiede in der steuerlichen und sv-rechtlichen Bearbeitung erläutert. Zudem werden Abrechnungsfälle, wie Einmalzahlungen, geringfügige Beschäftigungen oder Schüler, Studenten und Praktikanten diskutiert. Checklisten und Kapitelzusammenfassungen erleichtern den Zugang zu den rechtlichen Grundlagen. Mit zahlreichen anschaulichen Beispielfällen sowie Übungen mit Lösungen eignet sich das Werk hervorragend für die Weiterbildung und zum Selbststudium. Pluspunkt: Auch mit unterschiedlichen Abrechnungsprogrammen lassen sich alle Praxisbeispiele rechtlich und rechnerisch nachvollziehen.

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Die 15 Personalmappen von Leitz bieten eine praktische Lösung zur Organisation und Aufbewahrung von Personalakten. Hergestellt aus hochwertigem Karton mit einem Papiergewicht von 230 g/m², sind diese Mappen robust und langlebig. Sie sind ideal für den Einsatz in Büros, Schulen oder für persönliche Unterlagen. Die seitlich offenen Mappen ermöglichen einen einfachen Zugriff auf die Dokumente und sind in einem neutralen Grauton gehalten, der sich nahtlos in jede Umgebung einfügt. Mit einer Kapazität von 15 Taschen bieten sie ausreichend Platz für die Aufbewahrung von wichtigen Unterlagen und helfen dabei, die Übersichtlichkeit zu bewahren. Diese Mappen sind eine effiziente Lösung für die Verwaltung von Personalakten und anderen wichtigen Dokumenten. - Hergestellt aus robustem Karton mit 230 g/m² Papiergewicht - Seitlich offene Mappen für einfachen Zugriff auf Dokumente - Kapazität von 15 Taschen zur Aufbewahrung von Unterlagen - Neutraler Grauton, der sich in jede Umgebung einfügt.