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*Systemische Risiken im Digital Services Act * - 1. Auflage / 154€ / Taschenbuch

Systemische Fragetechniken: Mit den effektiven Methoden systemischer Fragen komplexen Problemen auf den Grund gehen und für langfristige Erfolge im Unternehmens-, Beratungs- und Coaching-Kontext sorgen Sie interessieren sich dafür, als systemischer Coach tätig zu werden? Haben Sie eine Führungsposition inne und möchten konstruktiver an Schwierigkeiten arbeiten? Oder wollen Sie grundsätzlich lernen, Probleme in Beruf und Alltag wirklich an der Wurzel zu packen? Dann zeigt dieser Ratgeber Ihnen, wie das mit dem systemischen Ansatz gelingt! Scheint ein Problem auf den ersten Blick klar umgrenzt, heißt das meist: Ein zweiter Blick ist dringend geboten, denn Schwierigkeiten entstehen meist innerhalb des Geflechts eines Systems wie Familie, Arbeitsteam, Unternehmen oder Freundeskreis. Um nicht nur oberflächliche Korrekturen vorzunehmen, die das eigentliche Problem schnell wieder zurückkehren lassen, ist deshalb ein systemischer Ansatz nötig – und dabei sind systemische Fragen eine unschlagbare Allzweckwaffe. Dieses Buch macht Sie zunächst mit den Grundlagen der Systemtheorie sowie des systemischen Coachings vertraut und führt Sie anschließend detailliert in die verschiedenen Fragetechniken ein: zirkuläre Fragen, hypothetische Fragestellung, Skalierungsfragen und viele weitere Varianten lernen Sie mit zahlreichen Praxisbeispielen sowie ergänzenden Übungen selbst anwenden und erwerben die Kompetenz, Beratungsgespräche unter systemischen Gesichtspunkten aufzubauen und abzuhalten. Sie haben noch keinerlei Erfahrung? Kein Problem! Denn mit den einfachen und leicht verständlichen Grundlagen steigen Sie auch als Anfänger mühelos in die Thematik ein und erarbeiten sich Schritt für Schritt alle Fähigkeiten, die Sie für eine erfolgreiche systemische Intervention benötigen. Systemtheorie-Basics: Lernen Sie die wichtigsten Grundlagen rund um Systemtheorie und systemische Fragestellung kennen und werden Sie in kürzester Zeit zum Theorieexperten. Praktische Umsetzung: Erfahren Sie, wie Sie systemische Ansätze im Coaching, in der Beratung und im beruflichen Kontext nutzen können und wie Sie Interventionen konkret vorbereiten, durchführen und auswerten. Handwerkszeug: Offene Fragen, lösungsorientierte Fragen, zirkuläre Fragen, Wunderfragen, internalisierende Fragen – erlernen Sie mit Übungen und Anwendungsbeispielen gezielt den Einsatz und die Auswertung verschiedener Fragetechniken. Systemischer Methodenkoffer: Mit aktivem Zuhören, gewaltfreier Kommunikation und Methoden systemischer Gesprächsführung erarbeiten Sie sich die Fähigkeit, komplexe Gespräche systemisch lösungsorientiert zu leiten. Mit diesem Buch halten Sie den Schlüssel zu langfristiger und nachhaltiger Problemlösung in der Hand und können jede Kommunikationssituation konstruktiv gestalten. Mit dem zusätzlichen Bonusteil „Übung zur Formulierung systemischer Fragen“ trainieren Sie besonders effektiv die praktische Anwendung und entwickeln schon bald Routine und Souveränität.

Das Konzept des systemischen Ansatzes ist für viele Menschen ein Rätsel, weshalb auch der Gedanke an eine systemische Therapie, eine systemische Beratung oder eine systemische Supervision ein Gedanke ist, der nur sehr wenigen Menschen aufkommt. Dabei bedeutet systemisch nichts weiter, als dass eine gewisse Gruppe von Menschen ein System bildet. Deutlich eher sind Begriffe wie Familientherapie, Gruppencoaching oder Arbeitssupervision bekannt, die alle auf das Gleiche hinaus wollen. Der Inhalt des Buchs ist folgender: - Was ist der Ansatz? - Der Konstruktivismus - Therapie & Beratung - 11 Methoden der systemischen Beratung - Kinder- und Jugendpsychotherapie - Systemisches Coaching Die systemische Therapie und Beratung stellt für viele Menschen und besonders für Familien die letzte Chance dar, noch einmal einen Streit zu begraben, Problematiken aus dem Weg zu schaffen und erneut zusammenzufinden. Warum verstehen dann so wenige Menschen diesen Begriff? Warum wird nicht deutlich öffentlicher darüber gesprochen, dass auch Eltern nicht perfekt sind und es dementsprechend erlaubt ist, sich Hilfe zu suchen? Warum wird das Familien- und/oder das Arbeitsleben immer als idyllisch dargestellt, obwohl dies gar nicht der Fall ist? Genau diese Aspekte finden besonders junge Menschen irgendwann heraus: Wenn sie zu schnell und zu jung zu Eltern werden oder wenn sie innerhalb ihres Berufes mit Menschen konfrontiert werden, die selbst eigentlich dringend eine Therapie bräuchten. Eine systemische Therapie beschäftigt sich genau mit diesen Dingen und ist des Weiteren für jeden zugänglich. Wie genau eine solche Therapie stattfindet, wie eine Beratung abläuft und wie eine Supervision durchgeführt wird, soll in diesem Buch erklärt werden.

Haben Sie das Gefühl, dass Ihre Mitarbeiter Sie nicht respektieren, sich Ihren Anweisungen widersetzen oder einfach nicht tun, was sie tun sollen? Oder haben Sie mit Klienten zu kämpfen, die den Wert Ihrer Lösungen einfach nicht realisieren? Dann sind Sie hier genau richtig! Ob Sie nun Führungskraft, Coach oder Berater sind: der Umgang mit Ihren Mitmenschen ist das A und O ¿ sei es mit Kunden oder Mitarbeitern. Doch egal wie sehr man versucht, mit Anderen auf einen grünen Zweig zu kommen, meist gibt es mindestens eine Person, die sich wie ein umgefallener Baumstamm auf der ¿Straße der guten Beziehungen und Kommunikation¿ quer in den Weg stellt. Gespräche drehen sich stundenlang ohne jeglichen Fortschritt im Kreis. Die Herausforderung scheint unüberwindbar zu sein. Jeder neue Lösungsansatz ist aussichtslos und Sie gelangen immer wieder in eine Sackgasse. Ihre Mitarbeiter irren orientierungslos herum und der letzte Hoffnungsschimmer verschwindet hinter dem Horizont. Genau hier kommen unsere systemischen Fragetechniken ins Spiel! Sind Sie bereit, ein Kommunikationsprofi und Problemlöser zu werden? Dann sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches Exemplar.

Möchten Sie Ihre Gesprächsführung auf ein neues Level heben - klarer kommunizieren, souverän führen und gezielt Lösungen entwickeln? Wollen Sie lernen, mit gezielten Fragen komplexe Situationen zu durchdringen und Ihre Gesprächspartner aktiv zur Lösung zu führen? Sind Sie bereit, Ihre Fragetechniken so zu verfeinern, dass Sie selbst in schwierigen Gesprächen den Überblick behalten und souverän bleiben? Erfolgreiche Führung, wirksame Beratung und klare Kommunikation beginnen mit der richtigen Frage. Ob Sie als Führungskraft, Coach, Berater oder in einer anderen verantwortungsvollen Rolle tätig sind - Ihre Fähigkeit, die passenden Fragen zur richtigen Zeit zu stellen, entscheidet über den Erfolg Ihrer Gespräche, die Klarheit Ihrer Kommunikation und die Qualität Ihrer Lösungen. Mit dem 5-Schritte-System der systemischen Fragetechniken erhalten Sie einen praxiserprobten Leitfaden, der Ihnen zeigt, wie Sie Schritt für Schritt Ihre Fragetechnik professionalisieren, Verständnis vertiefen, Konflikte entschärfen und Ihre Gesprächspartner gezielt zur Lösung und Selbstreflexion führen.

Meistern Sie die Kunst der Systemischen Fragetechniken! Haben Sie sich jemals gefragt, warum manche Menschen scheinbar mühelos effektive Beziehungen aufbauen und andere in endlosen Kommunikationslabyrinthen stecken bleiben? Egal, ob Sie eine Führungskraft sind, als Coach arbeiten oder als Berater tätig sind, die Fähigkeit zur erfolgreichen zwischenmenschlichen Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg in jeder Lebenslage. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie Konflikte und Kommunikationsprobleme im privaten wie beruflichen Umfeld lösen, Ihre Fähigkeiten verbessern und Beziehungen stärken. Mit praxisnahen Übungen, Anleitungen und einer 31-Tage-Herausforderung setzen Sie das Gelernte sofort um. Bewährte Kommunikationsrichtlinien und eine klare 13-Punkte-Strategie unterstützen Sie dabei, überzeugender aufzutreten und Ihre Erfolgschancen nachhaltig zu steigern. Wir geben Ihnen die Werkzeuge an die Hand, um Ihre Mitmenschen zu führen und neue Lösungsansätze zu entdecken

Gute Kommunikation ist der Schlüssel zu erfolgreichen Beziehungen und effektiver Problemlösung. Doch oft fehlt es an den richtigen Fragen, um das volle Potenzial von Gesprächen auszuschöpfen. In diesem Buch tauchen Sie ein in die Welt der systemischen Fragetechniken. Sie lernen, wie Sie durch gezieltes Fragen die richtigen Informationen gewinnen, Hindernisse überwinden und zu neuen Erkenntnissen gelangen. Egal, ob im Berufsleben, in der Partnerschaft oder im Coaching: Dieser Ratgeber bietet Ihnen praxiserprobte Strategien, zahlreiche Beispiele und nützliche Übungen, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten auf ein neues Level zu heben. Entdecken Sie die Kunst des Fragenstellens, um bessere Beziehungen aufzubauen, effektiver zu kommunizieren und nachhaltige Lösungen zu finden. Werden Sie Teil der Gruppe von Menschen, die aktiv Herausforderungen angehen und anderen Hilfe zur Selbsthilfe bieten möchten. Tauchen Sie ein in die Welt der systemischen Fragetechniken und verändern Sie Ihre Art zu kommunizieren – zum Wohle aller Beteiligten.

Das TARGET-System (Trans-European Automated Real-time Gross Settlement Express Transfer) hat sich seit seiner Einführung im Jahr 1999 als zentrale Infrastruktur für den europäischen Zahlungsverkehr etabliert. Dieses Essential beleuchtet die Entwicklung des Systems, seine bedeutenden Fortschritte und die damit verbundenen Chancen und Risiken. Von der ersten Generation TARGET bis zur aktuellen Version T2 werden die technologischen Verbesserungen beschrieben und die Auswirkungen auf die Finanzstabilität und die Geldpolitik analysiert. Zudem wird auf die Herausforderungen und potenziellen Gefahren, die mit dem System verbunden sind, eingegangen.

Systemische Beratung: Wie Sie mit der Erfolgsmethode der systemischen Theorie als Berater, Führungskraft oder Coach auch die komplexesten Problemlagen aufschlüsseln und das volle Potential Ihrer Klienten freisetzen – Mit Methodenkoffer der systemischen Fragen, konkreten Anwendungsanleitungen sowie anschaulichen Praxisbeispielen Hartnäckige und scheinbar undurchschaubare Konflikte blockieren die Produktivität Ihrer Abteilung? Sie wollen als Berater durchstarten und Klienten dabei helfen, belastende Probleme langfristig zu lösen? Und da suchen Sie nach einer universell einsetzbaren Methode, die mit effektiven Mitteln maximale Resultate bringt? Dann macht dieses Buch Sie in kürzester Zeit zum Experten für systemische Theorie und stellt die Weichen Ihrer Coaching-Karriere auf “Erfolg”! Denn meist steckt der Ursprung aller Konflikte in der Tiefe des Systems und mit systemischer Fragestellung gehen Sie dem ganz einfach auf den Grund. Ob schwelender Dauerstreit in der Familie, problematische Beziehungsmuster oder Verweigerungshaltung im Arbeitsteam: Auch, wenn der Schuldige oft ganz klar zu identifizieren scheint, zeigt tiefere Analyse meist, dass Schwierigkeiten letztlich im komplexen Systemgeflecht begründet liegen. Der revolutionäre Ansatz der systemischen Theorie bietet deshalb . Methoden, Tools und Herangehensweisen , mit denen der gesamte Hintergrund von Systemen wie Familie, Team oder Firma präzise aufgeschlüsselt werden kann und vorhandene Konflikte sich umfassend analysieren lassen. Vom praktischen Gesprächsaufbau über konkrete Frage- und Gesprächstechniken bis hin zu effektivem Kommunikationsmanagement lernen Sie hier wissenschaftlich fundierte Strategien kennen, mit denen Sie . unterschiedlichste Probleme genau identifizieren, gezielt bearbeiten und langfristig lösen. können. Grundkurs Systemtheorie: Entstehung, wissenschaftlicher Hintergrund, Anwendungsmöglichkeiten und Funktionsweise – machen Sie sich im Handumdrehen mit den wichtigsten Grundlagen vertraut. Bahnbrechende Strategien: Finden Sie heraus, wie Sie mit Konzepten wie Mehrbrillenansatz, systemischer Aufstellung, Genogramm-Ansatz oder Reframing konstruktive Veränderungen in verfahrenen Klienten-Situationen bewirken. Methodenkoffer der Fragetechniken: Mit konkreten Fallbeispielen sowie leicht anwendbarer Anleitung zu hochwirksamen Methoden wie paradoxem Fragen, Wunderfragen, skalierendem Fragen oder internalisierendem Fragen bearbeiten Sie Konfliktfälle aus unterschiedlichen Blickwinkeln. Mehr als nur Fragen: Erfahren Sie, wie Ansätze wie “inneres Team”, Transaktionsanalyse, aktives Zuhören oder gewaltfreie Kommunikation den Effekt Ihrer Intervention spielend leicht auf ein ganz neues Level heben. Mit diesem Buch starten Sie als systemischer Berater so richtig durch und können schon bald souverän jedes Gespräch in produktive Bahnen lenken. Ob als Führungskraft in Ihrem Unternehmen, als Coach oder bei Beratungen rund um Familie, Beziehungen und persönliche Entwicklung – werden Sie zum Schlüssel für Lösungen, bei denen alle zufrieden sind. Sichern Sie sich jetzt diesen praxisnahen Ratgeber und freuen Sie sich darauf, anderen Menschen den Weg zu einem erfolgreichen und glücklichen Leben zu ebnen!

Teams zu führen, Ziele zu erreichen und komplexe Probleme zu lösen, ist eine echte Kunst. Gute Führungskräfte wissen, dass dies ein hohes Maß an verschiedenen Kompetenzen erfordert. Eine Schlüsselkompetenz auf dem Weg zum Erfolg und ein effektiver Problemlöser, der Ihnen in schwierigen Situationen des Führungsalltags helfen kann, sind systemische Fragetechniken. Dafür müssen Sie diese jedoch kennen und beherrschen. Dieser praxisorientierte Ratgeber wird Ihnen dabei helfen, Ihre Führungsqualitäten und Ihre Kommunikation durch systemisches Fragen zu verbessern. Als nützlicher Leitfaden für Ihre tägliche Arbeit soll er dazu ermutigen, Fragen gezielt einzusetzen, um so festgefahrene Situationen zu lösen und Mitarbeiter zu fordern und zu fördern. Er soll keine theoretische Abhandlung über die systemische Theorie sein, sehr wohl aber die Hintergründe dieser Theorie beleuchten. Vor allem aber soll er mit seinen zahlreichen praktischen Übungen und Beispielen aus dem Berufsalltag zum Fragen anregen. Denn: Wer fragt, der führt!

Die systemische Kita – schon wieder eine neue Erfindung? Was ist hilfreich am systemisch orientierten Konzept? Was ist das Neue an der systemischen Art, zu denken und zu handeln? In der systemischen Kita werden Individualität und Autonomie, Kommunikation und Historie mit Kindern, Kolleginnen, Kollegen und Eltern gelebt. Innovative Pädagogik ist nicht Zweck, sondern Mittel. Das systemische Konzept ermöglicht, Kinder und Erwachsene als einmalige, einzigartige Menschen zu sehen, die sich in gemeinsame Entwicklungsprozesse einbringen. Es bietet Struktur und Methoden, sich im Team an erfolgreiche Strategien zu erinnern, überholte Verfahrensweisen abzuschaffen und neue Erfahrungen zu machen. Neugier wird zur Profession. In diesem Buch beschreibt das Autorenteam, wie die wesentlichen Aspekte von innovativer Pädagogik nach systemischen Gesichtspunkten organisiert und konstruktiv gestaltet werden können. Dabei greift das Team auf eine Fülle praktischer Erfahrungen aus vielen Supervisionen, Konfliktberatungen und Fachberatungen in Kitas und auf Erfahrungen aus der therapeutischen Arbeit mit Kindern und deren Familien zurück. Es stellt Methoden vor, die im Kita-Alltag erfolgreich erprobt wurden – von der Planung bis zur Lösung unterschiedlichster Alltagsprobleme. Ein praktischer Wegführer für alle Leiterinnen, Erzieherinnen, Beraterinnen, die gemeinsam mit den Beteiligten ihr eigenes Konzept entwickeln und leben wollen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1,0, Internationale Fachhochschule Bad Honnef - Bonn, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Seminararbeit werden die systemtheoretischen Annahmen sowie die Haltung und Werte verschiedener Beratungsansätze, sowie deren systemische Berater und Coaches genauer analysiert. Viele Beratungsansätze werden mit der Bezeichnung systemisch ergänzt, ganz unabhängig davon, ob dies theoretisch oder methodisch gerechtfertigt ist. Die Menschen ersuchen seit geraumer Zeit andere Menschen um Rat, die Formen der Beratung existiert aus kulturgeschichtlicher Perspektive seit Anbeginn der Menschheit. Schon Protagoras erkannte die Fähigkeit der Wohlberatenheit in Menschen welche ihre Angelegenheit zum Besten regelten. Aristoteles zog in seiner Nikomachischen Ethik, zu der Wohlberatenheit, die Tugenden der Vernunft und Klugheit hinzu. Hier wird schon deutlich: die Praxis der Beratung ist älter als die Theorie. Umso spannender ist die Entwicklung der Beratungsformen sowie dessen verschiedene Ansätze.

Systemische Beratung & Systemisches Coaching Wie Sie strategisch und effektiv auch für komplexe Gruppenprobleme Lösungen finden und mit einfachen Methoden das Miteinander in Familie, Lebensgemeinschaft oder Arbeitsteam maximal verbessern – Inkl. theoretischer Grundlagen für systemische Berater, Schritt-für-Schritt-Anleitungen der wichtigsten Techniken, effektive Fragetechniken und Übungen Schwelen in Ihrer Familie seit Jahren bestimmte Konflikte, die regelmäßig Weihnachtsfest, Geburtstagsfeier & Co. verderben? Erleben Sie in Ihrem Team eine destruktive Grundstimmung und trotz aller Bemühungen sind die wirklichen Probleme anscheinend nicht zu lösen? Möchten Sie endlich einen Weg finden, mit dem Schwierigkeiten systematisch und langfristig aus der Welt geschafft werden können – für sich selbst oder als Berater für andere? Dann ist systemische Beratung genau der Ansatz, nach dem Sie gesucht haben, und in diesem Buch erfahren Sie, wie das Ganze funktioniert! Denn die meisten Streitigkeiten entstehen und bestehen innerhalb eines Geflechts aus Beziehungsaspekten und Sie können ganz einfach lernen, jeden Konfliktknoten Stück für Stück zu entwirren. Viele Familien kennen es: Irgendwo tief in der Familiengeschichte liegt etwas begraben, an dem sich zuverlässig stets aufs Neue Streit entzündet und das sich scheinbar nicht lösen lässt. Auch in beruflichen Teams oder sonstigen Gemeinschaften kommt so etwas nicht selten vor, und eines haben all diese Konflikte gemeinsam: Sie sind systemisch begründet, speisen sich also aus zahlreichen kleinteiligen Aspekten des Gesamtsystems. Deshalb braucht Ihre Aufarbeitung einen Ansatz, der genau das in den Fokus nimmt, und hier ist systemische Beratung der goldene Königsweg. Die konkreten und umfassenden Gesprächstechniken , die Sie in diesem Ratgeber kennenlernen, entschlüsseln gezielt und Schritt für Schritt die komplexen Mechanismen des ganzen Systems und decken so die zugrundeliegenden Probleme auf. Mit leicht anzuwendenden Gesprächs-, Frage- und Zielsetzungstechniken können Sie schon bald jede Schwierigkeit auf kleine und kinderleicht zu verändernde Teilaspekte herunterbrechen. So gelangen Sie in kürzester Zeit zu einer Lösung, die langfristig und zuverlässig Harmonie und Gemeinschaft zurück in die Gruppe bringt. Grundlagen erfolgreichen Coachings: Erfahren Sie, wie ein gelungener Beratungsprozess abläuft, wie Sie ein Gespräch erfolgsorientiert strukturieren und worauf es als Berater wirklich ankommt. Hocheffiziente Techniken: Entdecken Sie, wie Sie mit skalierenden Fragen, smarter Zielsetzung, Interview mit dem leeren Stuhl und weiteren praxiserprobten Profitechniken den wahren Kern von Problemen freilegen. Wie funktioniert systemische Beratung? Machen Sie sich mit den psychologischen und wissenschaftlichen Grundlagen der Coachingtechnik vertraut und werden Sie in kürzester Zeit zum Experten für effektive und lösungsorientierte Gruppenberatung. Wann, was, für wen? Finden Sie heraus, in welchen Situationen, Fällen und Konstellationen systemische Beratung die Top-Option ist und wie Sie eigenen Gruppen oder Klienten konkret und gezielt weiterhelfen können. Mit diesem Buch erkunden Sie die spannende Welt des systemischen Ansatzes und erfahren, was mit dieser erfolgsoptimierten Strategie im Bereich der Problemlösung alles möglich ist. Dank leicht verständlicher und konkreter Anleitungen können Sie schon bald selbst die ersten Gespräche leiten und souverän auch die komplexesten Konfliktverhandlungen meistern. Sichern Sie sich jetzt diesen kompetenten Coaching-Ratgeber und freuen Sie sich auf das gute Gefühl, endlich für Frieden und tiefes Verständnis zwischen allen Beteiligten zu sorgen!

„Ein hervorragender ‚Spicker‘; den man gut und gerne nutzen wird. Er hilft, den jungen Menschen in der Schule mit einer gesunden, wertschätzenden Haltung gegenüberzutreten. Entlastung für den Schulalltag ist hier garantiert möglich.“ - Detlef Rüsch, Jugendsozialarbeiter an Schulen

Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Psychologie - Sonstiges, Note: 1,0, SRH Fernhochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: ¿Ich lebe nicht mit mir allein, ich werde Teil von dem, was mich umgibt.¿ (Lord Byron, 1788-1824) Das Zitat von Lord Byron, das den grundlegenden Gedanken des systemischen Ansatzes verkörpert, bildet den Ausgangspunkt dieser Hausarbeit. Sie widmet sich der Bedeutung systemtheoretischer Erkenntnisse für die systemische Beratungspraxis. Dabei werden grundlegende theoretische Konzepte wie die Autopoiese, die Systemtheorie und der Konstruktivismus betrachtet. Zudem wird das daraus entstandene systemische Denken und Handeln als neue Perspektive beleuchtet. Die Hausarbeit zeigt auf, wie durch diese Entwicklungslinien die systemische Beratungspraxis entstand und welche Möglichkeiten sich hierdurch eröffneten. Im weiteren Verlauf werden die grundlegenden Annahmen des systemischen Ansatzes, wie Zirkularität, Kontextabhängigkeit und Kybernetik 2. Ordnung erläutert. Hierbei werden die Implikationen für den systemischen Beratungskontext in den Fokus gerückt, indem verschiedene Aspekte wie Hypothetisieren, Perturbation, Ressourcen- und Lösungsorientierung sowie die Rolle des Beobachters aufgezeigt werden. Zusätzlich wird der systemische Ansatz mit den klassischen psychologischen Theorien menschlichen Verhaltens verglichen. Abschließend wird vor dem Hintergrund der theoretischen Grundlagen die Aussage begründet, dass Systemische Psychotherapie und Systemische Beratung durchaus Gemeinsamkeiten und Schnittstellen, aber eben auch Unterschiede und Grenzen aufweisen, die es in der systemischen Beratungspraxis zu beachten gilt. Zum Schluss werden die Ergebnisse diskutiert und ein Fazit gezogen, das einen Ausblick auf zukünftige Entwicklungen und Potenziale im Bereich der systemischen Beratungspraxis gibt. Diese Hausarbeit bietet somit einen Überblick über die Bedeutung der system- und erkenntnistheoretischen Entwicklungslinien für die systemische Beratungspraxis.

Das essential stellt praxisnah dar, wie durch Fragekompetenz erfolgreiches Führen, Beraten und Coachen gelingt. Es bringt die wesentlichen Definitionen und Techniken auf den Punkt, vermittelt die theoretischen Grundlagen und Strategien und zeigt die Umsetzung. Orientiert an zentralen Merkmalen des systemischen Ansatzes wird die Kunst der Fragekompetenz verständlich dargestellt. Mit zahlreichen konkreten Beispielen und Formulierungshilfen für die tägliche Praxis.

Das Tarot wird in der Allgemeinheit oft mit Ideen von Weissagung oder Magie verknüpft. Doch was verbirgt sich hinter diesen überlieferten Karten? Gibt es eine andere Perspektive? Passt Tarot zur Wissenschaft? Und was hat es mit der Systemtheorie gemein? Im Kern dieser Arbeit steht die Frage, ob und wie Tarot ein geeignetes Mittel zur Selbstreflexion und/oder Beratung im systemischen Kontext sein kann. Ausgehend von einer angewandten Selbstbeobachtung der Autorin entfaltet sich die Betrachtung des Themas über wirtschaftliche und geschichtliche Daten, wie auch die Auswertung qualitativer Interviews mit Anwendenden und ExpertInnen. Als Dreh- und Angelpunkt der systemischen Methodenbeobachtung erweisen sich die Selbstreferenz der Beobachtenden und die Kontingenz der Sinnzuschreibung. Durch die Fokussierung eines ungewöhnlichen Themas gelingen der Autorin der Brückenschlag zu einem wissenschaftlichen Diskurs sowie die Erschließung einer spirituell verankerten Tradition als systemische Methode.

Mit welcher Einstellung begegne ich anderen Menschen? Unsere Lebenserfahrung zeigt, dass es im Kern auf die innere Haltung ankommt, mit der man sich Herausforderungen stellt. Dies gilt auch für den systemischen Berater: Es geht nicht nur um das Erlernen und Anwenden bestimmter Techniken und Methoden. Vielmehr führt eine professionelle systemische Grundhaltung zum Erfolg.Für Arbeitsfelder wie Psychotherapie, Beratung, Coaching und Organisationsberatung ist es somit wichtig zu ergründen: Was verbirgt sich hinter der systemischen Haltung? Wie ist sie theoretisch beschreibbar und praktisch zu erlernen? Wie kann sie in der Beratungspraxis eingesetzt werden, um wirksam zu sein? In zwölf Kapiteln werden dem Berater die Aspekte der systemischen Haltung nahegebracht. Als Kernkompetenz ist sie Ausgangsbasis für die Methodenanwendung.

Systemisch geht ́s - ist eine Sammlung von Methoden, die in der Systemischen Beratung, Familientherapie, Supervision zur Anwendung kommen und in Weiterbildungen gelehrt werden. Ein Handbuch für die Praxis und die Weiterbildung. Es stellt übersichtlich verschiedene Methodenbereiche dar und beschreibt nachvollziehbar einzelne Anwendungen. So werden mehr als 40 methodische Vorgehensweisen beschrieben: Arbeit mit Skalierungen und Tierfiguren, Lebensfluss, Familienaufstellung, Skulpturarbeit, Methoden der Teilearbeit, Aktionsmethoden, Netzwerkkarten, Genogrammarbeit, kommunikative Vorgehensweisen, Visualisierungen, Erfinden von Geschichten usw. In der Einführung diskutiert er die Bedeutung der systemischen Haltung hinter jeder Methode.

Keine Frage, systemische Beratung ist en vogue! Zudem ist sie komplex und immer in Bewegung. Der vorliegende Band bietet eine solide wie systematisierende Einführung in die Vielschichtigkeit systemischer Beratung(en). Beleuchtet werden historische wie aktuelle Entwicklungslinien, beraterische Grundhaltungen, Methoden und Techniken. Angeboten wird damit eine Standortbestimmung systemischer Beratung, die einen komprimierten Einstieg für Student*innen, Fort- und Weiterbildungsteilnehmer*innen und alle Lerninteressierten ermöglicht.