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Viele Betriebe sorgen sich um ihren Nachwuchs. Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt und Ausbildungsverträge werden vorzeitig gelöst. Höchste Zeit für Unternehmen, auf diese Situation zu reagieren und sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren. Wie ein moderner Betrieb sichtbar werden und sich auf dem Ausbildungsmarkt positionieren kann, um "seine" Auszubildenden für sich zu gewinnen und an sich zu binden, verrät Sabine Bleumortier in ihren "44 Tipps zur Azubibindung". Viele anschauliche Beispiele aus ihrer langjährigen Praxis und hilfreiche Aufgaben und Fragen zur Reflexion runden jeden dieser Tipps ab.

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheitswissenschaften - Gesundheitspsychologie, Note: 1,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Diese Masterarbeit widmet sich der umfassenden Evaluation der persönlichen Resilienz und des Stresserlebens bei Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung, wobei ein Schwerpunkt auf der Analyse von Stresssymptomen liegt. In der Gesundheitsbranche sind Stress und Resilienz von entscheidender Bedeutung, da sie die Fähigkeit der Auszubildenden zur Bewältigung beruflicher Belastungen und zur Anpassung an herausfordernde Situationen beeinflussen. Die Studie, die im Zeitraum von März 2023 bis April 2023 durchgeführt wurde, basiert auf einer quantitativen Querschnittsstudie, bei der eine Online-Befragung unter Verwendung validierter Fragebögen eingesetzt wurde. Der Hauptzweck dieser Forschungsarbeit besteht darin, den Zusammenhang zwischen dem Stresserleben, den Stresssymptomen und der Resilienz bei Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung zu erforschen. Die Auswertung der gesammelten Daten erfolgte mithilfe des Analyse-Tools SPSS Statistics und wurde manuell bereinigt. Zur Veranschaulichung der Stärke der Variablen in den Studienergebnissen wurde die Korrelationsanalyse angewandt. Die Ergebnisse dieser Untersuchung basieren auf den Antworten von insgesamt 521 Auszubildenden in der generalistischen Pflegeausbildung. Sie zeigen signifikante Zusammenhänge zwischen der Resilienz und dem Stresserleben, der Resilienz und den Stresssymptomen sowie dem Stresserleben und den Stresssymptomen bei diesen Auszubildenden. Es wurde auch festgestellt, dass soziodemografische Variablen wie Alter und Bildungsabschluss Einfluss auf die Resilienz und das Stresserleben haben. Die Studie unterstreicht die Notwendigkeit gezielter Maßnahmen zur Stressbewältigung und zur Förderung der Resilienz von angehenden Pflegefachkräften im schulischen Umfeld. Die Integration solcher Maßnahmen in den Lehrplan kann die Resilienz stärken und somit die Pflegequalität verbessern, Ausbildungsabbrüche verringern und die Zufriedenheit und Leistungsfähigkeit der Auszubildenden steigern. Dies betont die Bedeutung von Strategien zur Stärkung der Resilienz bei Auszubildenden zur Förderung ihres Erfolgs und Wohlbefindens während der Ausbildung.

Die Praxisanleitung angehender Erzieher:innen, sozialpädagogischer Assistent:innen und Kindheitspädagog:innen ist oft eine Zusatzaufgabe, die von pädagogischen Fachkräften »on top« übernommen wird, häufig ohne spezielle Vorbereitung oder Weiterbildung. Dabei profitieren von einer professionellen Ausbildung am Lernort Praxis nicht nur die Auszubildenden, sondern sie bietet auch zahlreiche Vorteile für Träger, Einrichtungen und Kita-Teams. »Kompetent ausbilden in der Kita« zeigt die Grundlagen der beruflichen Ausbildung im sozialpädagogischen Arbeitsfeld auf und begleitet Sie durch den gesamten Ausbildungszyklus – von der Planung der Ausbildung über die Auswahl geeigneter Praktikant:innen bis hin zur didaktisch-methodischen Durchführung einzelner Ausbildungssequenzen. Beim so genannten LÜNEN-Modell® werden im Sinne der »Ausbildung der Ausbilder:innen« nach dem Vorbild der dualen Berufsbildung die berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen der Praxisanleiter:innen zertifiziert. Damit werden die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas befähigt, eine strukturierte und ganzheitliche Ausbildung bzw. Begleitung am Lernort Praxis »auf Augenhöhe« zu gewährleisten. Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten unterstützen Sie praxisorientiert bei dieser Aufgabe. NEU in der 3. Auflage: Neue Wege der Ausbildung und Seiten- sowie Quereinstiege Digitalisierungskompetenz von Praxisanleitung und Auszubildenden im Blick Rechtliche Weiterentwicklung, z. B. vergütete Ausbildungen

Die Praxisanleitung angehender Erzieher*innen, sozialpädagogischer Assistenten*innen und Kindheitspädagogen*innen ist oft eine Zusatzaufgabe, die von pädagogischen Fachkräften „on top“ übernommen wird, häufig ohne spezielle Vorbereitung oder Weiterbildung. Dabei profitieren von einer professionellen Ausbildung am Lernort Praxis nicht nur die Auszubildenden, sondern sie bietet auch zahlreiche Vorteile für Träger, Einrichtungen und Kita-Teams. „Kompetent ausbilden in der Kita“ zeigt die Grundlagen der beruflichen Ausbildung im sozialpädagogischen Arbeitsfeld auf und begleitet Sie durch den gesamten Ausbildungszyklus – von der Planung der Ausbildung über die Auswahl geeigneter Praktikant*innen bis hin zur didaktisch-methodischen Durchführung einzelner Ausbildungssequenzen. Beim so genannten LÜNEN-Modell® werden im Sinne der „Ausbildung der Ausbilder*innen“ nach dem Vorbild der dualen Berufsbildung die berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenzen der Praxisanleiter*innen zertifiziert. Damit werden die pädagogischen Fachkräfte in den Kitas befähigt, eine strukturierte und ganzheitliche Ausbildung bzw. Begleitung am Lernort Praxis „auf Augenhöhe“ zu gewährleisten. Zahlreiche Beispiele, Muster und Checklisten unterstützen Sie praxisorientiert bei dieser Aufgabe. Aus dem Inhalt: - Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen - Ausbildung vorbereiten und Auszubildende für die Einrichtung gewinnen - Ausbildung durchführen - Ausbildung abschließen und auf die Prüfung vorbereiten

*Fit für die Aevo-Prüfung - Ausbildung der Ausbilder * - Nach AEVO-Rahmenplan 2024 und BBiG 2025. 2. Auflage / 49.99€ / Taschenbuch

Dieses umfassende Fachbuch ist Ihre optimale Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung nach der neuen AEVO! Mit einem klar strukturierten Aufbau, vier Handlungsfeldern, über 100 anschaulichen Lerngrafiken und 192 digitalen Lernkontrollen bietet es Ihnen alles, was Sie für eine erfolgreiche Prüfung benötigen. 990 einzelne Kontrollfragen helfen Ihnen, Ihr Wissen gezielt zu testen und zu vertiefen.

Pferdeausbildung einfach erklärt: Grundausbildung, Fohlentraining, Pferde einreiten und vieles mehr! Ein junges Pferd einmal selber von Anfang an auszubilden und bis zum zuverlässigen sowie motivierten Reitpartner auszubilden, ist der Traum vieler Reiter. Doch hierbei gilt es eine Menge zu beachten, damit dieser Wunsch Wirklichkeit werden kann. Heutzutage haben leider die Wenigsten noch die Gelegenheit, die Pferdeausbildung von der Pike auf zu lernen, insofern ist der Umgang mit einem jungen, ungearbeiteten Pferd häufig ein Buch mit sieben Siegeln. Dieser Ratgeber bietet Freizeitreitern und Amateuren einen handfesten und nachvollziehbaren Fahrplan, wie es mit der Ausbildung des eigenen jungen Pferdes klappt, was dabei zu beachten ist und wo die Fallstricke liegen können. In dem Buch findest du u.a. folgende Inhalte: - Persönliche Voraussetzungen - Anatomie von Pferden - Ausbildung des jungen Pferdes - Grundlagen der Bodenarbeit - Ausrüstung für die Jungpferdeausbildung - Anlongieren, erstes Aufsitzen und Reiten einfach erklärt - Mit über 20 Abbildungen! Aber wie genau schaffst du es, dass aus deinem Jungpferd der fröhliche und zugleich gelassene Freizeitpartner wird, den du dir wünschst? Das ist eine typische Frage, die dann häufig aufkommt und ausführlich mit vielen unterschiedlichen Kapiteln im Buch geklärt werden soll. Aus diesem Grund wirst du in diesem Ratgeber erfahren, wie ein Jungpferd normalerweise in die Arbeit genommen wird. Dabei wird dir nicht nur der typische Ablauf erklärt, sondern du bekommst auch das nötige Wissen vermittelt, um reagieren zu können, wenn etwas nicht direkt auf Anhieb klappt. Die über 20 Bilder werden dir helfen, das Wissen in der Praxis besser umzusetzen. Alles nach dem Motto: Pferdeausbildung einfach erklärt. Viel Spaß beim Lesen wünscht dir unser Reitverein!

*Kompetent ausbilden in der Kita * - Leitfaden für die Praxisanleitung. 3. Auflage / 49€ / Buch

Ausbildung der Ausbilder. Beteiligte der betrieblichen Ausbildung

Ausbilder sind Goldlotsen (für den Nachwuchs) und Goldgräber (für die Betriebe), die die Potenziale der jungen Mitarbeiter erkennen, erkunden und fördern. Diese Arbeit ist anspruchsvoll und bedarf einer umfassenden Schulung. Denn eine Ausbildung ist echte Beziehungsarbeit: Gute Fragen, einfühlendes Zuhören und regelmäßiges Feedback zwischen Lehrendem und Lernendem sind dabei ebenso wichtig wie eine herausfordernde Lernumgebung und ein fehlerfreundliches Lernklima. Nur wer seinen Nachwuchskräften vorurteilsfrei, empathisch und authentisch begegnet, kann sie dauerhaft motivieren und zu Höchstleistungen antreiben. Erfahren Sie in diesem Ratgeber, wie Sie eine auf Wachstum gerichtete Beziehung zu Ihren Auszubildenden aufbauen, optimale Rahmenbedingungen für Lehr-/Lernverfahren schaffen und Ihre Nach-Wuchs-Kräfte so in bestem Sinne wachsen lassen.

1 Sitzplatzticket für die Comedy-Show Ausbilder Schmidt „Top Lusche de Luxe“ vom 09.10.2026 bis 25.03.2028 in 7 Städten

Komplett überarbeitete Neuauflage 2025 unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Änderungen und aktueller Entwicklungen in den Bereichen Transformation, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Die gedruckte Ausgabe „Der Ausbilder im Betrieb“ ist ein Bestseller: Mit dieser können angehende Ausbilder sich auf die Ausbildereignungsprüfung klassisch vorbereiten. „Der Ausbilder im Betrieb“ ist als Ringbuchordner angelegt und bietet so den großen Vorteil, dass einzelne Seiten und gewünschte Inhalte entnommen werden können. Die Kapitel sind übersichtlich gehalten, detaillierte Erklärungen inkl. Abbildungen helfen, die gelesenen Inhalte besser zu verstehen.

*Der Ausbilder im Betrieb * - Berufs- und arbeitspädagogische Kenntnisse für den Ausbilder. 53. aktualisierte Auflage / 35€ / Taschenbuch

Die Aus-, Weiter- und Fortbildung in Feuerwehren ist ein wesentliches Kernmerkmal dieser Organisation. Eine Vielzahl von Lehrgängen ist notwendig, um die Einsatzkräfte auf komplexe Einsatzszenarien vorzubereiten. Fortbildungsveranstaltungen vermitteln Neuheiten und frischen bereits vorhandene Fähigkeiten der Einsatzkräfte auf. Der Autor vermittelt in seinem Buch die Grundlagen der Gestaltung von Lerneinheiten, Trainings und Schulungsmaßnahmen und trägt zum Kompetenzerwerb im Bereich der Didaktik und Methodik bei. Besonderer Wert wird dabei auf eine erwachsenengerechte Umsetzung speziell für Feuerwehren gelegt. Speziell für ausbildende Personen werden anschaulich Probleme und zielführende Lösungsstrategien sowie funktionierende Lehrmethoden vorgestellt. So kann die Ausbildung nicht nur lehrplangemäß, sondern auch abwechslungsreich, spannend und modern umgesetzt werden. Tipps und Tricks, wie der Erfolg der durchgeführten Maßnahmen messbar wird, runden den Titel ab.

*Handbuch Ausbilden bei der Feuerwehr * / 49€ / Taschenbuch

*Jagdhunde ausbilden * - Vom Grundgehorsam bis zum Training für die Nachsuche / 32€ / Buch

Johannes Wischerhoff will mit seinem Buch Erste-Hilfe-Ausbilder dazu ermutigen, ihren Unterricht praxisnah, modern und erwachsenengerecht zu gestalten. Denn methodische Vielfalt, zielgerichteter Medieneinsatz und abwechslungsreicher Unterricht sind unabdingbar, vor allem um die jüngere Generation von Teilnehmern anzusprechen. Außerdem erhalten die Erste-Hilfe-Trainer eine Zusammenstellung der wichtigsten Grundaussagen der Ersten-Hilfe-Ausbildung. Im Basisteil werden zuerst die didaktischen Grundsätze und Herangehensweisen dargestellt und zeitgemäße Lernansätze unterbreitet. Im Mittelpunkt stehen Fragen wie zum Beispiel: Was ist eine zeitgemäße Ersthelferausbildung? Was bedeutet Teilnehmer- und Handlungsorientierung in der Erste-Hilfe-Ausbildung? Wie werden Emotionen und Motivation des Teilnehmers angesprochen? Welche Rolle übernimmt der Trainer im Lernprozess? Die neue Auflage »Erste-Hilfe-Ausbilder« wurde um den bewährten Kurszeit-Leitfaden ergänzt. Dieses Kurskonzept zur Ersten-Hilfe-Ausbildung ist bei den Berufsgenossenschaften gern gesehen und Trainer profitieren von dieser erprobten Herangehensweise an den Unterricht. Die Inhalte von Erste-Hilfe-Trainings sind anhand von Lernsituationen und farbigen Abbildungen dargestellt. Die knappe Zusammenfassung ist ein hilfreicher Überblick bei der Vorbereitung und im Unterricht. Im Praxisteil befinden sich ausgearbeitete Arbeitsblätter und Kopiervorlagen zu 38 Einzelmethoden, die ausführlich vorgestellt werden. Zusätzlich werden mögliche Variationen beschrieben, damit für jede Lerngruppe die richtige Idee dabei ist. Die einheitliche Gliederung über Piktogramme erleichtert die Vorbereitung Ihrer Seminare. Das Buch bietet Methoden für den Seminareinstieg, die inhaltliche Themenerarbeitung, Wiederholung und Festigung, Evaluation und Reflexion und mit spieltypischen Elementen. Leser profitieren von der langjährigen Erfahrung des Autors in der Ersten-Hilfe-Ausbildung und in der Konzeption von Kursen. Sein Buch, das vormalig unter dem Titel „Der Kursgestalter“ erschien, hat eine lange Tradition und unterstützt Erste-Hilfe-Trainer seit vielen Jahren mit Ideen zur Unterrichtsgestaltung.

Die Ausbildung der Ausbilder ist eine recht kleine, aber anspruchsvolle Fortbildung. Sie ermöglicht die Übernahme der innerbetrieblichen Verantwortung für die Auszubildenden und stellt einen wesentlichen Teil der geforderten Eignungen dar. Darüber hinaus benötigen alle Dozierenden für geförderte Bildungsmaßnahmen mindestens diese Fortbildungsprüfung, um unterrichten zu dürfen. Diese Prüfung ist eine in der Wirtschaft hoch geschätzte Qualifikation und obligatorischer Teil jeder Meister/innen-Prüfung. Wir versuchen Ihnen die Grundlagen der Didaktik und Methodik in lesbarer Sprache und mit praktischen Beispielen umfangreich und verständlich zu vermitteln, wie wir das tausendfach in Seminaren präsent und digital schon getan haben und jeden Tag tun. Gutes Gelingen!

Dieses praktische Handbuch über die Erziehung und Ausbildung von Border Collies basiert auf der Trainingsmethode der erfahrenen Hundetrainerin und Hundebuchautorin Barbara Sykes „Thinking Like Canines“ (TLC) und anderen bewährten Methoden. Sie finden hier ausführliche Informationen über: - die unterschiedlichen Varianten und Charaktere dieser großartigen Rasse - Ernährung, Welpenerziehung und Eingewöhnung - einfache Kommandos, Grenzen und Sozialisierung - die „Relax-Matte“; ein Sicherheitsbereich zur Entspannung für den Hund - Leinenführigkeit und Abrufen - Tierschutz- und Problemhunde - häufige Mythen, Tatsachen und Tipps zu der Rasse Ergänzt wird das Ganze durch Schritt-für-Schritt-Anleitungen in Wort und Bild und zahlreiche Fallbeispiele. Ein unentbehrlicher Ratgeber, um diese vielseitige und treuen Hunde richtig zu verstehen und auszubilden!