Es wurden 41 Produkte zu dem Suchbegriff betriebsrats in 4 Shops gefunden:

Binding : Broschiert, Label : Verlag der betriebsrat, Publisher : Verlag der betriebsrat, medium : Broschiert, numberOfPages : 144, publicationDate : 2008-11-17, authors : Wolfgang Hobmaier, Werner Kopf, Marian von Rudzinski, languages : german, ISBN : 3934637256

In dem Buch gibt es Tipps für Betriebsräte, die in keinem Gesetz stehen. Praxis pur. Wie "erziehe" ich meinen Arbeitgeber - was tun bei Verzögerungen - wie funktioniert eine Einigungsstelle - Taktik - Strategie. Kurz: Der Weg zum Ziel.

Zum Werk Diese Broschüre aus der Reihe "Arbeitshilfen für Betriebsräte" bietet Wahlvorständen und Betriebsräten eine chronologische und leicht verständliche Anleitung zur Durchführung der kommenden Betriebsratswahl. Das Werk liefert Antworten auf alle rechtlichen und organisatorischen Herausforderungen - von der Bestellung des Wahlvorstands über die korrekte Sitzverteilung bis zur ersten konstituierenden Sitzung des neuen Betriebsrats. Zahlreiche Muster und Checklisten zu allen wichtigen Schritten der Wahl sind eine große Hilfe für Wahlvorstände, um die Betriebsratswahlen anfechtungssicher durchzuführen. Vorteile auf einen Blick leicht verständliche Erläuterung aller wichtigen Schritte Fragestellungen und Antworten aus der Praxis mit zahlreichen Mustern, Checklisten sowie Terminübersichten Zur Neuauflage In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2026 finden in Deutschland wieder die regulären Betriebsratswahlen statt. Für diese Wahlen wurde das Werk um eine Reihe von Checklisten und Musterformulierungen ergänzt. Die Terminübersichten wurden aktualisiert und alle Rechtsgrundlagen auf den neuesten Stand gebracht. So sind Sie bestens gerüstet für die kommende Wahl! Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Zum Werk Die Arbeitshilfe zur Betriebsratswahl ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Sie geben Betriebsräten Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber und informieren ihn über Ansprüche, Rechte und Pflichten in seiner Rolle als Arbeitnehmervertreter. In der Zeit vom 1. März bis 31. Mai 2022 finden in Deutschland die regulären Betriebsratswahlen statt. Entsprechend wichtig ist die frühzeitige und korrekte Vorbereitung der Wahl und deren anschließende anfechtungssichere Durchführung. Diese Arbeitshilfe zeigt unter Einarbeitung des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes die relevanten Probleme und Fallstricke bei der Wahlvorbereitung und -durchführung auf und gibt dem Betriebsrat und insbes. dem Wahlvorstand eine Vielzahl an Arbeitshilfen an die Hand. Vorteile auf einen Blick sofort umsetzbares Know-how erfahrener Juristen klipp und klar zum schnellen Nachschlagen Wegweiser durch die ersten Tage als frisch gebackener Betriebsrat Zur Neuauflage Neu zur Betriebsratswahl 2022 Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes und der Wahlordnung Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Dieses Buch richtet sich an Arbeitnehmer, die mit dem Gedanken spielen, für einen Betriebsrat zu kandidieren und an Menschen, die in ihrem Betrieb erstmals eine Betriebsratswahl initiieren möchten. Praxistipps pur: - Was muss vor der Einleitung der Wahl bedacht werden? - Welchen Weg sollte man bei der Einleitung einer - Betriebsratswahl beschreiten? - Wann kann ein Betriebsrat gewählt werden? - Wie groß ist ein Betriebsrat? - Welches Wahlverfahren muss angewendet werden? - Die konstituierende Sitzung. - Der Ablauf einer normalen Betriebsratssitzung. - Zeit für Betriebsratsarbeit - Die Ersatzmitglieder Musterschreiben Betriebsverfassungsgesetz BetrVG Wahlordnung zum BetrVG

Basiswissen für die Arbeit im und mit dem Gesamt- und Konzernbetriebsrat Vorteile auf einen Blick Gut zu Lesen, auch beim gezielten Nachschlagen Zahlreiche Beispiele, Muster, Checklisten und Praxistipps Grafiken und Illustrationen helfen beim Einstieg Zielgruppen: Betriebsräte, insbesondere Gesamt- und Konzernbetriebsräte Darum geht es: Die Rechte und Aufgaben von Gesamt- und Konzernbetriebsräten in klarer, verständlicher Darstellung. Die Autorin zeigt die Zuständigkeiten auf, grenzt die Funktionen der Gremien ab und stellt die Zusammenarbeit von örtlichem Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat dar. Grafiken und Abbildungen veranschaulichen die Themen. Tipps, Beispiele und Musterschreiben erleichtern die praktische Arbeit. Richtige Antworten auf alle wichtige Fragen: Wer bildet wann einen Gesamtbetriebsrat? Welche Rechte und Pflichten hat der Gesamtbetriebsrat? Wie verhält er sich zu den Betriebsräten der Einzelbetriebe? Wann kann ein Konzernbetriebsrat gebildet werden? Welche Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten hat der Konzernbetriebsrat? Welche Rolle hat der Europäische Betriebsrat? Wie wird die Arbeit im Rahmen des BetrVG geplant und umgesetzt? Wie sichern sich die Gremien Unterstützung in der Belegschaft? Was ist fachlich und persönlich für den Arbeitserfolg wichtig? Neue Schwerpunkte der 3. Auflage: Digitale Arbeit im Gesamt- und Konzernbetriebsrat Komplexität der Aufgaben bei internationalen Unternehmens- und Konzernstrukturen Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ver.di-Mitglied und Funktionärin, seit über 30 Jahren in der Schulung und Beratung von Betriebsräten tätig.

Das Buch ordnet und beschreibt die Rechte und Aufgaben von Gesamtbetriebsräten und Konzernbetriebsräten. Die Autorin zeigt die Zuständigkeiten auf, grenzt die Funktionen beider Gremien ab und stellt die Zusammenarbeit von örtlichem Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat dar. Grafiken und Abbildungen veranschaulichen das Geschriebene; Tipps und Beispiele erleichtern die Praxis. Mit den richtigen Antworten auf wichtige Fragen: Wer bildet wann einen Gesamtbetriebsrat? Welche Rechte und Pflichten hat der Gesamtbetriebsrat? Wie verhält er sich zu den Betriebsräten der Einzelbetriebe? Wann kann ein Konzernbetriebsrat gebildet werden? Welche Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten hat der Konzernbetriebsrat? Welche Rolle hat der Europäische Betriebsrat? Wie wird die Arbeit effizient, im Rahmen des BetrVG geplant und umgesetzt? Wie sichern sich die Gremien die Unterstützung in der Belegschaft? Wie hilfreich sind Netzwerke? Wer baut sie auf? Wer pflegt sie? Was ist fachlich und persönlich für den Arbeitserfolg wichtig? Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin und Unternehmensberaterin in Hamburg mit über 20?jähriger Erfahrung in Erwachsenenfortbildung und kollektiver Arbeit

Betriebsratswahl 2026. Die Software. Zur Vorbereitung und Durchführung. Einfach gut und rechtssicher Vorteile auf einen Blick: Mit allen Unterlagen für die Vorbereitung und Durchführung einer fehlerfreien Betriebsratswahl Software mit elektronischem Wahlkalender, Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm sowie sämtlichen Formularen Online-Handlungsanleitung »Betriebsratswahl 2026« – mit präziser Darstellung der Wahlverfahren, Antworten auf alle Fragen zur Durchführung der Wahl Zielgruppen: Betriebsräte, Wahlvorstände, Berater und Gewerkschaften Darum geht es: Die Wahl gut vorzubereiten und rechtssicher durchzuführen. Die Software und die digitalen Unterlagen von Betriebsratswahl 2026 bieten dafür die passende Lösung – für das normale und für das vereinfachte Wahlverfahren, zuverlässig und rechtlich fundiert. Betriebsratswahl 2026. Die wichtigen Basics: Alle Formulare und Aushänge, die der Wahlvorstand für die Einleitung und Durchführung der Betriebsratswahl braucht – für normales und vereinfachtes Wahlverfahren. Zusätzliche Mustervorlagen erleichtern dem Wahlvorstand den Schriftverkehr. Wahlsoftware mit zahlreichen Funktionen (s.u.). Online-Handlungsanleitung »Betriebsratswahl 2026«: Die Autoren beantworten zahlreiche Rechtsfragen und weisen den Weg durch das Wahlverfahren. Betriebsratswahl 2026. Die leistungsstarke Software: Übersichtlich strukturiert und intuitiv zu bedienen Zeitsparender Datenimport der Berechnungsergebnisse innerhalb der Rechner und in die Formulare Verlinkungen aus dem Wahlkalender auf Formulare und Gesetzestexte Ausführliche Hintergrundinformationen Betriebsratswahl 2026. Die hilfreichen Assets: Wahlkalender für das normale und die vereinfachten Wahlverfahren Berechnungsprogramm für die Betriebsratsgröße Rechner für die differenzierte Ermittlung des Minderheitengeschlechts Stimmauszählungs- und Sitzverteilungsprogramm Alle benötigten Aushänge, Formulare und Musterschreiben Einfacher Import von Berechnungsergebnisse in Aushänge, Formulare und Musterschreiben Die aktuellen gesetzlichen Regelungen zur Betriebsratswahl Neu für die Betriebsratswahl 2026: Die Software ist über einen Link online zugänglich. Die aufwändige Installation entfällt. Die Eingaben werden in einer vom Bund-Verlag gehosteten Cloud mit Serverstandort Deutschland gespeichert. Datensicherheit ist gewährleistet. Die Ergebnisse der Berechnungen muss der Wahlvorstand auf dem lokalen Rechner speichern (Dokumentationspflicht über die Betriebsratswahl). Autoren: Peter Berg, Rechtsanwalt, langjährig Justiziar des ver.di Landesbezirks Nordrhein-Westfalen Dr. jur. Gregory Garloff, Leiter der Rechtsabteilung und Justiziar der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten Micha Heilmann, Rechtsanwalt, langjährig Leiter der Rechtsabteilung der Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten.

Auf die neu gewählten Mitglieder warten viele Fallstricke. Hier hilft der Ratgeber. Verständlich beschreibt die Autorin, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an gut gelingt. Anhand von Praxisbeispielen demonstriert sie, wie sich die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team bewältigen lässt. Zahlreiche Abbildungen, Tipps und Muster erleichtern den Einstieg. Die Kernthemen: Organisation der Betriebsratsarbeit Geschäftsführung des Betriebsrats Vertrauensvolle Zusammenarbeit Gesprächs- und Verhandlungsführung Spielregeln im Arbeitsrecht Die Neuauflage berücksichtigt alle Gesetzesänderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz. Dazu zählen z.B. digitale Betriebsratssitzungen und Beschlussfassungen per Video- und Telefonkonferenz. Die Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ver.di-Mitglied und Funktionärin, seit über 30 Jahren in der Schulung und Beratung von Betriebsräten tätig

Für den Betriebsratsalltag "Betriebsrat zu werden ist nicht immer schwer, Betriebsrat zu sein dagegen manchmal sehr," Deshalb ist es für Betriebsratsmitglieder ziemlich wichtig, stets gut und schnell über die Aufgaben und Rechte informiert zu sein. Dieser Leitfaden erläutert die wichtigsten Gesetzesgrundlagen und praktischen Handlungsmöglichkeiten für die erfolgreiche Betriebsratsarbeit. Viele Kenntnisse erfahrener Betriebsratsvorsitzender sind darin eingearbeitet, ergänzt um Checklisten und erprobte Tipps. Ausdrücklich für Nichtjuristen formuliert, bietet dieser Leitfaden deshalb mehr als die üblichen Kommentare und ergänzt diese zugleich als: Soforthilfe für Betriebsräte

Effektive Betriebsratsarbeit von Anfang an Vorteile auf einen Blick: Leicht verständliche Sprache Leitfaden speziell für neu gewählte Betriebsratsmitglieder Mit Mustern, Beispielen und Tipps Auf die neu gewählten Mitglieder warten viele Fallstricke. Verständlich beschreibt der Ratgeber, wie die Arbeit des Betriebsrats von Anfang an gut gelingt. Anhand von Praxisbeispielen wird demonstriert, wie sich die alltägliche Betriebsratsarbeit im Team bewältigen lässt. Zahlreiche Abbildungen, Tipps und Muster erleichtern den Einstieg. Der Ratgeber hilft beim Anwenden des Rechts und erklärt die sozialen Kompetenzen, die für eine erfolgreiche Team- und Gremienarbeit unverzichtbar sind. Für neu gewählte Betriebsratsvorsitzende gibt er wertvolle Tipps zum Moderieren der Gremienarbeit. Aus dem Inhalt: Spielregeln im Arbeitsrecht Geschäftsführung des Betriebsrats Organisation der Betriebsratsarbeit Vertrauensvolle Zusammenarbeit Gesprächs- und Verhandlungsführung Schwerpunkte der Neuauflage: Datenschutz und Geheimhaltung Digitale Betriebsratsarbeit und Genehmigung des Arbeitgebers Einsatz von KI Die Autorin: Beate Schwartau, Arbeitsrechtlerin, Personal- und Organisationsentwicklerin, ver.di-Mitglied und Funktionärin, seit fast über 40 Jahren in der Schulung und Beratung von Betriebsräten tätig.

Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Diese ergänzen den Kommentar zum Betriebsverfassungsrecht von Fitting und erweitern ihn um praktische Antworten zu Problemstellungen aus dem Berufsalltag, geben dem Betriebsrat Unterstützung bei Verhandlungen mit der Arbeitgeberseite und informieren über Ansprüche, Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis. Mit dem Beginn der Amtszeit stellen sich für neu gewählte Betriebsräte viele Fragen zum eigenen Status, zur Einordnung des eigenen Amtes in die Betriebsverfassung sowie zu den Aufgaben und Rechten des Betriebsrats. Dieses Werk soll den frisch gewählten Betriebsräten einen ersten Überblick über die Amtsführung verschaffen und beantwortet die in der Praxis häufig gestellten Fragen rund um die Aufgaben, Tätigkeiten, Pflichten und Rechte von Betriebsräten. Vorteile auf einen Blick klare und verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zur Neuauflage Neu zur Betriebsratswahl 2022 Mit allen Änderungen des Betriebsrätemodernisierungsgesetzes Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, arbeitnehmervertretende Anwaltschaft, Gewerkschaften, Verbände.

Der Planer für das Betriebsratsjahr Vorteile auf einen Blick: Großzügiges Kalendarium Umfangreicher redaktioneller Teil mit Tipps und Basiswissen zur Betriebsratsarbeit Robuster Flexo-Einband Ein bewährter Begleiter für jedes Betriebsratsmitglied - Zeitplaner, Notizbuch und Nachschlagewerk in einem. Das Kalendarium bietet Platz für wichtige Termine, Memos und Vermerke. Der redaktionelle Teil liefert wertvolle Infos zur Betriebsratsarbeit - etwa zu Betriebsratssitzung, Fristen, Arbeitszeit und Arbeitsschutz. Adressen und Ansprechpartner mit Kontaktdaten runden den Kalender perfekt ab. Die Inhalte: Kalendarium mit Jahres-, Feiertags- und Ferienübersichten Raum für persönliche Daten und Notizen Adressen der wichtigsten Ansprechpartner Wichtige E-Mail-Adressen und hilfreiche Internet-Links Basiswissen zum Arbeits- und Sozialrecht Autor: Christian Schoof, Jurist, langjährig in der Bildungsarbeit der IG Metall und anschließend als Justiziar des IG Metall Bezirks Küste tätig.

Strukturierte Information zu allen Themen der Betriebsratsarbeit. Der Klassiker - kompetent und umfassend Vorteile auf einen Blick: Über 210 Stichwörter zur Arbeit des Gremiums und zur Interessenvertretung Mit Checklisten, Musterschreiben und Übersichten Online-Zugriff zur digitalen Nutzung aller Inhalte und zum Bearbeiten der Musterschreiben Von der »Abmahnung« bis zum »Zeugnis«: Tauchen in der täglichen Betriebsratsarbeit Fragen auf, hilft der Griff zum »Schoof«. Auf neuestem Stand informiert das bewährte Lexikon über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und über Ansprüche und Pflichten der Beschäftigten. Das Lexikon behandelt über 210 zentrale Themen, zur Arbeit des Gremiums (wie Betriebsratssitzung, Betriebsversammlung, Geschäftsordnung) und zur Vertretung der Interessen von Beschäftigten (wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kündigung, Versetzung). Schwerpunkte der Neuauflage: Pflicht zur Arbeitszeiterfassung Whistleblowing und Hinweisgeberschutzgesetz Einsatz Künstlicher Intelligenz Mitbestimmung bei mobiler Arbeit Digitale Betriebsratssitzungen Kündigung nach aktueller Rechtsprechung Urlaubsrecht nach den wegweisenden Entscheidungen des EuGH und BAG Darüber hinaus liefert der »Schoof« grundlegendes Wissen zu sozialrechtlichen Themen wie Arbeitslosengeld, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Pflegezeit oder Unfallversicherung. Zu allen Themen ist die wesentliche Rechtsprechung eingearbeitet und ausgewiesen. Autor: Christian Schoof, Jurist, langjährig in der Bildungsarbeit der IG Metall und als Justiziar des IG Metall Bezirks Küste tätig Der »Schoof« ist Bestandteil der Online-Module: Betriebsratswissen online Betriebsratspraxis von A bis Z online

Strukturierte Information zu allen Themen der Betriebsratsarbeit. Der Klassiker - kompetent und umfassend Vorteile auf einen Blick: Über 210 Stichwörter zur Arbeit des Gremiums und zur Interessenvertretung Mit Checklisten, Musterschreiben und Übersichten Online-Zugriff zur digitalen Nutzung aller Inhalte und zum Bearbeiten der Musterschreiben Von der »Abmahnung« bis zum »Zeugnis«: Tauchen in der täglichen Betriebsratsarbeit Fragen auf, hilft der Griff zum »Schoof«. Auf neuestem Stand informiert das bewährte Lexikon über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und über Ansprüche und Pflichten der Beschäftigten. Das Lexikon behandelt über 210 zentrale Themen, zur Arbeit des Gremiums (wie Betriebsratssitzung, Betriebsversammlung, Geschäftsordnung) und zur Vertretung der Interessen von Beschäftigten (wie Arbeitszeitflexibilisierung, Kündigung, Versetzung). Schwerpunkte der Neuauflage: Änderungen im MuSchG Fortlaufende Digitalisierung für Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse oder Elternzeit Inkrafttreten der europäischen KI-VO Koalitionsvertrag der neuen Bundesregierung Aktuelle Rechtsprechung Darüber hinaus liefert der »Schoof« grundlegendes Wissen zu sozialrechtlichen Themen wie Arbeitslosengeld, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Pflegezeit oder Unfallversicherung. Zu allen Themen ist die wesentliche Rechtsprechung eingearbeitet und ausgewiesen. Autor: Christian Schoof, Jurist, langjährig in der Bildungsarbeit der IG Metall und als Justiziar des IG Metall Bezirks Küste tätig Der »Schoof« ist Bestandteil der Online-Module: Betriebsratswissen online Betriebsratspraxis von A bis Z online

Betriebsratswahl 2026 leicht gemacht Vorteile auf einen Blick Über 200 praxisnahe Fragen und Antworten zur Betriebsratswahl Darum geht es: Was genau macht ein Wahlvorstand? Wer darf wählen und gewählt werden? Warum ist die Wählerliste das Herzstück der Wahl - und was passiert bei einem Einspruch? Wann ist Briefwahl möglich, wann sogar zwingend? Betriebsratswahlen sind komplex - aber sie müssen nicht kompliziert sein! Dieser Ratgeber beantwortet über 200 praxisnahe Fragen verständlich, rechtssicher und auf den Punkt. Kompakt, klar und ohne Juristendeutsch führt das Buch in Frage und Antwort durch alle Phasen der Wahl - von der ersten Sitzung des Wahlvorstands bis zum Wahlergebnis. Aus dem Inhalt: Bestellung, Aufgaben und Regelungen des Wahlvorstandes Wahlberechtigung und Wählbarkeit Auswahl des richtigen Wahlverfahrens Wählerliste und Wahlausschreiben Stimmabgabe und -auszählung Briefwahl Anfechtung der Wahl Fristen Autorin Bettina Frowein, Ass. iur., bringt ihre langjährige Erfahrung beim Bund-Verlag ein und macht komplexes Wahlrecht verständlich.

Verständlich. Verlässlich. Verbindlich - Auf den Punkt Vorteile auf einen Blick: Konzentriert auf die Belange und Aufgaben von Betriebsräten Klare Orientierung an höchstrichterlicher Rechtsprechung gibt Sicherheit in Streitfällen Gut verständlich dank klarer Sprache Zielgruppen: Betriebsratsmitglieder, Gewerkschaften und Rechtsanwälte Darum geht es: Ein Kommentar für jedes Mitglied im Betriebsrat - ob Neuling oder Routinier. Anschaulich und mit zahlreichen Beispielen gibt er verlässliche Antworten auf die Kernfragen des Tagesgeschäfts. Konzentriert auf das Wesentliche sind die Themen dargestellt, die für Betriebsräte in der praktischen Arbeit wichtig sind. Die erfahrenen Autorinnen und Autoren verzichten bewusst auf rechtswissenschaftliche Diskurse und juristische Spezialfragen, die in der Praxis nicht von Bedeutung sind. Neue Kernthemen der 6. Auflage: Die Neuauflage bringt den Kommentar auf den neuesten Stand der Rechtsprechung und schafft damit Klarheit. Etwa bei den Themen: Vergütung von Betriebsratsmitgliedern Betätigungsrechte von Gewerkschaften (Stichwort: Zugang zu E-Mail-Adressen) Betriebsratswahl: Briefwahl bei Homeoffice und Kurzarbeit Weniger Kandidaten als Betriebsratssitze Betriebsratsschulung: Webinar statt Präsenzschulung? Zuständigkeitsabgrenzung zwischen BR, GBR und KBR Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter? Offene Videoüberwachung und Verwertungsverbot Diskriminierungsverbote bei Sozialplanabfindungen Herausgeber und Autor: Dr. jur. Michael Bachner, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Partner der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt/Main. Autorinnen und Autoren: Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main Hajo A. Köhler, Rechtsanwalt, Oldenburg Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin Dr. jur. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf Simone Rohs, Rechtsanwältin, Düsseldorf Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin.

Das Buch richtet sich sowohl an neu gewählte wie auch an erfahrene Betriebsräte, die ihr Wissen auffrischen wollen. Der Autor macht das Gesetz lesbar. Anhand von vielen Beispielen, Musterbriefen und Praxis-Tipps kann jeder eine effektive und clevere Betriebsratsarbeit lernen, und zwar ohne juristischen "Schnick-Schnack". Das Betriebsrätemodernisierungsgesetz 2021 sowie der aktuelle Text der BetrVG sind im Buch berücksichtigt und enthalten. Eine Arbeitshilfe aus der Praxis - für die Praxis.

Dieses Buch aus der Anti-Stress-Trainer-Reihe beschäftigt sich mit den spezifischen Stressfaktoren im Arbeitsalltag von Betriebsräten und deren effizienter Bewältigung. Betriebsräte sind als Vermittler zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer einer Vielzahl von Rollenkonflikten ausgesetzt. Auch die hohe Erwartungshaltung an ihr fachliches wie therapeutisches Know-how führt zu einem hohen Stresslevel. In diesem Buch lernen sie, wie sie diese Anforderungen erfolgreich zu managen, indem sie ihre eigene innere Balance bewahren. Der Autor geht gezielt auf die wichtigen Bereiche Stressprävention und Stressbewältigung ein und bietet einen informativen Überblick zum Thema Stress bei Betriebsräten.

Die Bundesrepublik Deutschland ist im internationalen Vergleich das Land mit den meisten Mitbestimmungsgesetzen. Nirgendwo sonst sind die Rechte der Arbeitnehmer so weitgehend geregelt wie hier. Und das bereits seit über 100 Jahren! Im Mittelpunkt dieser Mitbestimmung stehen die Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte der Betriebsräte in sozialen, personellen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Von einer partnerschaftlichen und qualifizierten Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat hängt der wirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens in hohem Maße ab. Für den Wirtschaftsstandort Deutschland ist daher eine funktionierende Betriebspartnerschaft ein Kernelement der Wettbewerbsfähigkeit. In der Schrift „Betriebsräte in Deutschland“ sollen der Begriff der Mitbestimmung erläutert werden und die rechtliche und politische Entwicklung der Arbeitnehmervertretung Betriebsrat vom Arbeiterausschuss vor über 100 Jahren bis zum Mitgestalter des heutigen und künftigen Arbeitslebens. Im Mittelpunkt der Abhandlung steht die Entwicklung des Betriebsratsamtes und seine heutigen Mitwirkungs-und Mitbestimmungsrechte im Betrieb und Unternehmen. Dazu gehören ebenso die Verquickung von betrieblicher Mitbestimmung und Unternehmenspolitik durch Betriebsräte in den Aufsichtsräten der Kapitalgesellschaften und im Europäischen Betriebsrat Ein weiterer Schwerpunkt des Buches sind die Perspektiven der betrieblichen Mitbestimmung und die damit verbundenen Anforderungen an die Betriebsratsarbeit in der digitalen Arbeitswelt . Der Betriebsrat ist „Sprachrohr“ der Arbeitnehmer und gleichzeitig Mittler zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Er ist Meinungsbildner im täglichen Arbeitsablauf im Betrieb. Somit ist er interessant für betriebsexterne Gruppen wie zum Beispiel Gewerkschaften und politische Parteien, um Werbung für ihre Politik zu betreiben. Betriebsräte als Multiplikatoren politischer Meinungen sind daher ebenso ein Gegenstand dieser Untersuchung. Beschrieben werden zu dem der „typische“ Betriebsrat. Die Kosten der Anwendung des Betriebsverfassungsgesetzes und der Betriebsrat im Spiegel empirischer Untersuchungen sind weitere ergänzende Themen. Eine Erkenntnis aus der Entwicklung des Betriebsrats als volkswirtschaftlicher Produktionsfaktor ist, dass es bei der Diskussion um die betriebliche Mitbestimmung nicht mehr um das „Ob“; sondern um das „Wie“ in der Zusammenarbeit von Arbeitgeber und Betriebsrat handelt.