Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff diversitymanagements in 7 Shops gefunden:

*Diversity Management und Teamentwicklung. Wie Unternehmen ein eigenes Diversity Management aufbauen * - 1. Auflage / Taschenbücher für 19.99€ / Aus dem Bereich: Bücher-Wissenschaft-Wirtschaftswissenschaft Taschenbücher

*Teamentwicklung mit Diversity-Management * - Methoden - Übungen - Tools. 4. aktualisierte und erweiterte Auflage 2020 / Taschenbücher für 29.9€ / Aus dem Bereich: Bücher-Wissenschaft-Wirtschaftswissenschaft Taschenbücher

Produkttyp:Netzwerk-Management-KarteLED-Anzeigen:JaKompatibilität:HP XR UPSAnzahl Ethernet-LAN-Anschlüsse (RJ-45):8Konformitätsbescheinigungen:RoHSBreite:111,9 mmTiefe:114 mmHöhe:38,5 mmGewicht:460 g Allgemeine InformationenHersteller:Hewlett Packard EnterpriseHersteller-Artikelnummer:AF401AHersteller-Webseite:Marke:HPProdukttyp:USV-Management AdapterTechnische InformationenAnschlüsse:RS-232RJ-45Abmessungen / Gewicht / FarbeHöhe:38,1 mmBreite:111,8 mmTiefe:114,3 mmGewicht:453,6 g3 Jahr(e) Begrenzt Bringen Sie Ihr Unternehmen mit bewährten branchenführenden IT-Infrastrukturprodukten und Software von Hewlett Packard Enterprise voran. Fernverwaltungsadapter - (Offline-) USV

Durch den steigenden Bedarf in Unternehmen werden verschiedene Massnahmen unter Diversity Management eingeführt. Dass seine Umsetzung einen Paradigmenwechsel voraussetzt, wird dabei oft ausser Acht gelassen. Mit vielen konkreten Übungen und Praxisbeispielen zeigen die Autorinnen und Autoren auf, wie gelebtes Diversity Management in Teams implementiert werden kann. Das Buch leistet zudem einen Beitrag zu mehr Wertschätzung und Akzeptanz des Fremden, des Anderen in unserer multikulturellen Gesellschaft.

*Systematisches Diversity Management * - Konzepte und Instrumente für die Personal- und Führungspolitik. 1. Auflage 2015 / Gebundene Ausgaben für 74.95€ / Aus dem Bereich: Bücher-Wissenschaft-Wirtschaftswissenschaft Gebundene Ausgaben

*Management Across Cultures * - Challenges Strategies and Skills / epub eBook für 54.99€ / Aus dem Bereich: eBooks-Belletristik-Erzählungen epub eBook

APC InfraStruXure Central Management Software Configuration - Installation / Konfiguration - Vor-Ort - 8x5 - für P/N: AP9218, AP9465, AP9470, AP9475, AP9480Der InfraStruXure Management Base Configuration Base Service ist ein obligatorischer Service für jede Software-Managementlösung. Dieser Service ist Grundlage für alle übrigen Services der InfraStruXure Management Software Configuration Suite.Best PracticesAnwender und Rechenzentrums-Experten profitieren von den Spezifikationen, die von den weltweit führenden Experten im Bereich Rechenzentrumssoftware erstellt wurden

Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden. Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet. Ausserdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der Ford-Werke GmbH Köln, der Bundeswehr und im Schulsystem.

Dieses Lehrbuch gibt einen kompakten und verständlichen Überblick über die Herausforderungen und Chancen des Diversity Management in Unternehmen. Kurze Lerneinheiten, übersichtliche didaktische Module sowie die begleitende Lernkontrolle sorgen für eine nachhaltige Wissensvermittlung. Es richtet sich damit an alle, die sich mit Fragen des Personalmanagement im Rahmen ihrer Aus- und Weiterbildung (auch im Nebenfach) sowie ihrer beruflichen Praxis auseinandersetzen. Für die 2. Auflage wurde das Lehrbuch vollständig überarbeitet, aktualisiert und neue Entwicklungen wurden aufgenommen.

Das Thema Diversity und damit der Komplex der Gendergerechtigkeit ist ideologisch aufgeladen. Gerade deshalb kommt Diversity in weiten Teilen des Alltags nur eine Nischenexistenz als Lippenbekenntnis zu, obwohl es im Moment auf der gesellschaftspolitischen Agenda weit oben steht. Wie immer man zu dieser Thematik und ihren Protagonisten steht, im ökonomischen Kontext, insbesondere in Unternehmen, ist Diversity relevant. Diversity zielt nicht ausschliesslich auf ethnisch-kulturelle Vielfalt, sondern bezieht sich auch auf Merkmale wie Alter, Geschlecht, Weltanschauung und sexuelle Identität. Im (betriebs-)wirtschaftlichen Kontext und hier vor allem in den Bereichen Strategie, Führung, Personal und Öffentlichkeitsarbeit erweitert Diversity die bisherigen interkulturellen Ansätze, indem Vielfalt als ein wirtschaftliches Potenzial und eine wirtschaftliche Chance genutzt werden soll: Ein Unternehmen soll attraktiver, kreativer, innovativer und als Marke wahrnehmbarer werden - jedoch steht der Theorie die mitunter komplizierte Praxis gegenüber, in der meist Unkenntnis oder Unsicherheit herrscht, wo und wie Diversity in betriebliche Entscheidungen einfliessen kann und soll. Dieses Know-how vermittelt der Band sachlich und in konstruktiver Form, ohne dabei die offenen Flanken, argumentativen Lücken und seltsamen Blüten zu verschweigen.

Das Buch "Diversity Management an der Hochschule" von Wiebke Friess bietet eine umfassende Analyse der Herstellungsprozesse von Vielfalt im Hochschulkontext. Es beleuchtet die verschiedenen Dimensionen und Herausforderungen des Diversity Managements und bietet wertvolle Einblicke in die Implementierung und Förderung von Diversität an Bildungseinrichtungen. Durch eine detaillierte Dispositivanalyse werden sowohl theoretische als auch praktische Aspekte behandelt, die für Hochschulen von Bedeutung sind. Das Werk richtet sich an Studierende, Lehrende und Entscheidungsträger, die sich mit den Themen Vielfalt und Inklusion in der akademischen Welt auseinandersetzen möchten. Die Autorin bringt ihre Expertise ein, um die Relevanz von Diversity Management in der heutigen Bildungslandschaft zu unterstreichen und Lösungsansätze zu präsentieren.

Die wachsende Vielfalt von Bildungsbiografien, der fortschreitende technologische und demografische Wandel sowie verschiedene Zuwanderungsströme führen zu weiteren Diversifizierungen sowohl in der Lebens- als auch in der Arbeitswelt. Diese Studie untersucht Diversity-Kompetenz als zukünftig in stärkerem Mass erforderliche Führungskompetenz und ihren Einfluss auf die Mitarbeiterbindung. Mit einer Literaturrecherche und qualitativen Interviews bei einem öffentlichen Arbeitgeber werden die Faktoren Stereotype und Diskriminierungserfahrung mit einbezogen sowie auch betriebliche Handlungsempfehlungen abgeleitet. Julia Jost beschäftigt sich seit 2020 aktiv mit Diversity Management und Antidiskriminierung. Ihr Wirkungsfeld ist im Personalwesen. Andreas H. Bröker ist langjährig im leitenden Sozialmanagement tätig und seit 2007 nebenberuflich Privatdozent für Berufliche Weiterbildung am Karlsruher Institut für Technologie.

*The Management Myth * - Debunking Modern Business Philosophy / epub eBook für 16.99€ / Aus dem Bereich: eBooks-Wirtschaft epub eBook

Montagekomponente ( Kabelkanal )

Kabelverwaltungsarm, 1U, für ProLiant DL365 Gen10 Plus, DX360 Gen10 Plus

Produktbeschreibung: Triton - Kabelmanagement - 1U, Produkttyp: Kabelmanagement, Rack-Größe: 48,3 cm (19"), Höhe (Rack-Einheiten): 1U, Funktionen: 6 Kabel-Shunting-Ringe

Montagekomponente ( Kabelkanal )

Kabelverwaltungsarm, 1U, für ZCentral 4R

USV-Managementmodul, Schwarz, Silber, für Symmetra LX 12kVA, 16kVA, 16kVA N+1, 8kVA, 8kVA N+1, Battery Module, Power Module

Kabelverwaltungsarm, 2U