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Binding : Taschenbuch, Edition : 2003, Label : VS Verlag für Sozialwissenschaften, Publisher : VS Verlag für Sozialwissenschaften, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 342, publicationDate : 2003-02-28, authors : Gerhard Igl, Monika Jachmann, Eberhard Eichenhofer, languages : german, ISBN : 3810035750

Ehrenamtliches Engagement ist ein Grundpfeiler unserer Gesellschaft. Trotzdem ist bislang unbekannt, über welche Zeiträume Ehrenämter ausgeübt werden. Anhand empirischer Analysen zeigt Jens Ehrhardt, dass sich Freiwillige meist nur für kurze Zeit engagieren und dass dieses soziale Feld durch starke Fluktuationen gekennzeichnet ist. Er identifiziert fünf Grundformen des Engagements mit unterschiedlichem Nutzen für die Menschen, die sie ausüben: religiös motiviertes Engagement, statusbezogene Tätigkeiten, solche in Zweckvereinen und in Gemeinschaften sowie Engagement, das auf den Erwerb von Wissen ausgerichtet ist.

Das Phänomen Ehrenamt hängt eng mit der sozialen Arbeit zusammen. Zum einen ist die berufliche soziale Arbeit aus dem Ehrenamt entstanden, zum anderen taucht das Ehrenamt noch heute in vielen Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit auf. Dabei scheint gerade in der letzten Zeit die Bedeutung des Ehrenamtes für unsere Gesellschaft erkannt worden zu sein. In Fachliteratur und Presse ist dabei immer häufiger die Rede vom sogenannten 'neuen Ehrenamt'. Die Debatte um diese neue Form des sozialen Engagements verläuft jedoch nicht widerspruchslos: Während auf der einen Seite eine entsolidarisierte Gesellschaft beklagt wird, wird andererseits das hohe Potential an neuen Ehrenamtlichen gelobt. In ihnen erkennt man die bisher vernachlässigte Rettung in der Not. Aber was kann das Ehrenamt wirklich? Wer sind diese 'neuen Ehrenamtlichen'? Was hat es mit Konzepten wie der Bürgerarbeit oder dem vielbeschworenen Phänomen des Kommunitarismus auf sich? Das vorliegende Buch bietet eine Bestandsaufnahme der unübersichtlich gewordenen Debatte zum Ehrenamt. Die hohen Erwartungen an das soziale Ehrenamt, etwa den Gemeinsinn zu fördern, eine Alternative zur Erwerbsarbeit darzustellen und nicht zuletzt Kosten zu sparen werden dabei ausführlich analysiert. Auf der Basis der daraus gewonnenen Erkenntnisse wird anschließend ein Konzept zur optimalen Einbindung Ehrenamtlicher in die soziale Arbeit vorgestellt.

Ehrenamtliches Engagement in Deutschland: Herausforderungen, persönliche Geschichten und gesellschaftliche Relevanz. Millionen Menschen in Deutschland engagieren sich ehrenamtlich. Sie löschen Brände, begleiten Sterbende, helfen Menschen in Not, retten Tiere, begleiten Geflüchtete, trainieren und begleiten Kinder, übernehmen Büroarbeiten und tun das alles freiwillig. Still, bescheiden und oft unbemerkt. Ehrenamtliche sind die wahren Heldinnen und Helden unseres Alltags. In diesem Buch nimmt uns die Autorin mit in die Welt des Ehrenamts mit all ihren Höhen und Tiefen. Sie schreibt über Freude, Motivation und Gemeinschaft, aber auch von Frust, fehlender Wertschätzung und der zunehmenden Respektlosigkeit gegenüber Menschen, die ihre Zeit für andere opfern. Es geht um Dankbarkeit, um Mut und wie erfüllend freiwilliges Engagement sein kann und warum manche dennoch an ihre Grenzen stoßen. Ehrenamt ist unersetzlich und muss dringend politisch und gesellschaftlich gestärkt werden. Jedes einzelne Engagement zählt und macht den Unterschied, für eine funktionierende und menschliche Gesellschaft. Ein Buch, das inspiriert und aufrüttelt. Für alle, die schon helfen und alle, die es vielleicht bald tun.

Ehrenamt – ein Wort, das in uns Bilder von Selbstlosigkeit, Hilfsbereitschaft und gesellschaftlichem Zusammenhalt weckt. Besonders in systemrelevanten Bereichen verlassen wir uns gerne auf das Engagement unbezahlten Personals: Blaulichtorganisationen, Kinderbetreuung, öffentliche Sicherheit funktionieren oft nur durch den Einsatz von Freiwilligen. Alexandra Hilkenmeier hat selbst jahrelange Erfahrung als Ehrenamtliche. Sie zeigt nicht nur den gesellschaftlichen und individuellen Mehrwert von ehrenamtlicher Arbeit, sondern wirft einen kritischen Blick auf unbequeme Wahrheiten über das Ehrenamt: Was bedeutet es, wenn relevante Teile der erwachsenen Bevölkerung regelmäßig unbezahlte Arbeit leistet? Was haben Ehrenamtliche von ihrem Engagement? Wer kann es sich überhaupt leisten, freiwillig zu arbeiten? Dürfen Ehrenamtliche in sensiblen Bereichen bezahltes Personal ersetzen? Und was passiert, wenn Hilfe nicht hilft – im schlimmsten Fall sogar schadet?

Das Ehrenamt ist das Herzstück unserer Gesellschaft, und die Rolle von Führungskräften in diesem Bereich ist einzigartig: Sie basiert auf Freiwilligkeit, Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, etwas zu bewirken. Doch wie kann eine Führungskraft in der Freiwilligen Feuerwehr, Vereinen oder anderen ehrenamtlichen Organisationen ihre Teams motivieren, entwickeln und durch schwierige Situationen führen?Dieses Buch bietet praxisnahe Antworten für alle, die im Ehrenamt Führungsverantwortung übernehmen oder anstreben. Basierend auf über 20 Jahren Erfahrung als Projektmanager und Feuerwehrmann beleuchtet Philipp Wentzel sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen der Führung in freiwilligen Organisationen.Was erwartet dich?- Kommunikation als Schlüssel - Lerne, wie du durch klare und wertschätzende Kommunikation Vertrauen aufbaust und dein Team stärkst.- Motivation fördern - Entdecke, wie du individuelle und kollektive Motivation gezielt steigerst und langfristig erhältst.- Emotionale und technische Reflexion - Nach belastenden Einsätzen ist die richtige Nachbereitung entscheidend für das Wohlbefinden und die Einsatzbereitschaft.- Führungsstile verstehen und anwenden - Autor

Ehrenamt in Sportvereinen

Schon mal über die "Gesetze der ewigen Diskussion" gelacht, die WhatsApp-Gruppenhölle verflucht und trotzdem am Ende das Gefühl gehabt, etwas wirklich Gutes zu tun? "Das perfekte Buch für Ehrenamt-Fans - Geschichten, Wissenswertes, Inspirationen und mehr" feiert genau diese Momente. Es vereint humorvolle Satiren über den "ewigen Besserwisser" mit praktischen Lifehacks, wie dem Rezept für die legendäre Mitternachtssuppe, und herzerwärmenden Geschichten, die zeigen, warum sich jeder Einsatz lohnt. Dieses abwechslungsreiche Lesebuch mit seinen charmanten Illustrationen ist mehr als nur Unterhaltung. Es ist ein riesiges Dankeschön, ein Motivationsschub, wenn der Akku mal leer ist, und eine Erinnerung daran, dass Ehrenamtliche der Kitt sind, der unsere Gesellschaft zusammenhält. Ein wunderbares Geschenk, um einfach mal Danke zu sagen oder sich selbst neue Inspiration für die wertvollste Arbeit der Welt zu holen.

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*Im Schatten des Ehrenamtes * - Macht und Manipulation in der Feuerwehr. Auflage 1 / 15.99€ / Taschenbuch

Was passiert, wenn Kameradschaft zur Maske wird - und das Ehrenamt zur Bühne für Machtspiele? In "Im Schatten des Ehrenamts" schildert der Autor schonungslos offen seine Erfahrungen in verschiedenen Freiwilligen Feuerwehren. Was als Ideal beginnt - Hilfe, Gemeinschaft, Einsatz - wird immer wieder unterwandert von verdeckten Strukturen, subtiler Kontrolle und manipulativen Persönlichkeiten. Narzissmus, Machtstreben und strategische Ausgrenzung sind keine Einzelfälle, sondern Symptome eines Systems, das zu lange geschwiegen hat. Mit einem scharfen Blick für Gruppendynamik und psychologische Muster analysiert der Autor die sogenannten "dunklen Triaden" - Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie - und zeigt, wie sie sich im Ehrenamt tarnen und etablieren. Es ist kein Angriff auf die Feuerwehr, sondern ein mutiger Appell für Transparenz, Respekt und echte Kameradschaft. Ein Buch für alle, die glauben, dass Wahrheit auch im Feuer nicht verbrennt.

Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet. Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, Funktionieren der Strukturen, für den Erfolg, aber auch für die Begeisterung von ehrenamtlicher Tätigkeit und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern“ eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 4. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“; mit vielen Fallbeispielen, Erfahrungsberichten sowie Checklisten und Interviews. Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung Führungsqualität im Ehrenamt Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung Herausforderungen und aktuelle Einflüsse auf ehrenamtliche Führung Qualifizierung für Führung im Ehrenamt Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Als Autorin hat sie bereits verschiedene Fachbücher und Publikationen veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selber ehrenamtlich engagiert.

Ein weiterer Rückgang von ehrenamtlichem Engagement stellt für viele Sportvereine eine große Herausforderung dar und kann sogar für einige die Existenz bedrohen. Ziel dieses Buches ist es deshalb, Führungsverantwortlichen in Sportvereinen einen Praxisleitfaden an die Hand zu geben. Dieser besteht aus einer Kombination von Ergebnissen wissenschaftlicher Studien und daraus resultierender Handlungsfelder sowie Impulsen und praktischen Beispielen, um ehrenamtliches Engagement zu fördern. Dabei werden Schwerpunkte auf die Bedürfnisse und Erwartungen der engagierten Mitarbeiter und auf die Anreize gesetzt, die in Form von Rahmen- und Arbeitsbedingungen so attraktiv gestaltet sein müssen, dass Menschen für ein Engagement im Sportverein gewonnen und längerfristig gebunden werden. Die Gestaltung und positive Beeinflussung kann durch ein erfolgreiches Management unterstützt werden. Der VfL Herrenberg, ein Sportverein, der seit zwei Jahren aktiv Ehrenamtsmanagement betreibt, wird als Modellverein für die praktische Umsetzung des Prozesses „Ehrenamtsförderung“ vorgestellt.

In diesem essential erhalten Sie einen Einblick in die aktuelle Situation rund um ehrenamtliches Engagement und auch, was ehrenamtlich engagierte Menschen brauchen bzw. sich wünschen, um weiterhin einen wirksamen Beitrag kompetent leisten zu können. Praxisorientierte Einblicke in ausgewählte Hilfsorganisationen eröffnen wertvolle Perspektiven für die Weiterentwicklung des sozialen Engagements in Deutschland. Gleichsam erfahren Organisationen, wie sie ehrenamtlich engagierte Personen binden und weiterhin kompetent entwickeln können.

*Ehrenamtliche Sterbebegleitung lehren * - Ein Curriculum in 12 Schritten / 49€ / Taschenbuch

Nicht nur seit der Wehrreform im Jahr 2011 stehen die Freiwilligen Feuerwehren und die Bundesanstalt Technisches Hilfswerk vor der Herausforderung, Bürger für das dauerhafte Ehrenamt zu gewinnen. Der Demographische Wandel, die Verdichtung der Arbeit und erhöhte Mobilität erschweren die Gewinnung neuer Engagierter und deren dauerhaftes Engagement. Bislang konzentrierten sich die Maßnahmen zur Stärkung des Freiwilligen Engagements im Bevölkerungsschutz auf die Erhöhung der Attraktivität für eine Mitwirkung in den Behörden und Organisationen. Beispielsweise durch Anwerbekampagnen und Unterstützung der Arbeitgeber, aber auch durch öffentliche Ehrungen und weitere Formen der Anerkennung (z.B. Ehrenamtscard) sollen Hemmnisse abgebaut und der Einstieg ins Ehrenamt erleichtert werden. In diesem Band wird das Augenmerk auf die Stärkung der Haltekraft gelegt, um nach dem Einstieg das Engagement dauerhaft zu erhalten. Es zeigt auf, wie organisationsinterne Merkmale (z.B. Führung, Kommunikation, Teamzusammenhalt) den Verbleib oder den Ausstieg aus der Organisation beeinflussen können. Es werden Empfehlungen gegeben, wie die Organisationen im Bevölkerungsschutz engagementstärkende und gesundheitsförderliche Rahmenbedingungen gestalten können. Das Buch bietet: detaillierte Einblicke in die aktuelle Situation des Ehrenamtes im Bevölkerungsschutz eine verständliche Darstellung der Diskussionen rund um das Freiwillige Engagement in Deutschland eine Analyse von engagementfördernden und hemmenden Faktoren sowie von Einstiegs-, Bleibe- und Ausstiegsmotiven freiwillig Engagierter Hinweise auf Organisationsmerkmale, die Verbleib oder Ausstieg beeinflussen können Handlungsempfehlungen zur Stärkung der Haltekraft

Levend Seyhan hilft mit diesem essential den vielen ehrenamtlich Engagierten, ihre Projekte von Anfang an auf ein festes Fundament zu stellen und erfolgreich zu verwirklichen. Der Autor stellt mit praxiserprobten Tipps und Übersichten die wesentlichen Herausforderungen vor und zeigt, wie man ehrenamtliche Aktivitäten professionell umsetzen kann. Ehrenamtliche Projekte erfordern großen persönlichen Einsatz aller Beteiligten. Leidenschaft allein führt jedoch nicht zum Erfolg: Auch bei freiwilligem Engagement sind Werkzeuge des traditionellen Projektmanagements unerlässlich. Das Werk bietet allen, die sich ehrenamtlich engagieren, die nötigen Grundlagen dafür.

Sportorganisationen sind für die erfolgreiche Durchführung von Sportveranstaltungen und Sportprogrammen zunehmend auf ehrenamtliche Mitarbeiter angewiesen. Um dies zu erreichen, wurden in dieser Studie die Merkmale der Motivation von Freiwilligen und die Faktoren, die für die Zufriedenheit der Freiwilligen verantwortlich sind, anhand der Skala zur Motivation von Freiwilligen von Bang und Challadurai (2003) und des Indexes zur Zufriedenheit von Freiwilligen von Kuhn und Guzley (2002) untersucht. Die Ergebnisse lassen den Schluss zu, dass die meisten Freiwilligen sich darauf konzentrieren, ihre persönlichen Ziele durch die Teilnahme an der Freiwilligenarbeit im Sport zu erreichen. Die Ergebnisse dieser Studie könnten für Sportmanager, Sportveranstaltungsleiter und Sportverbände hilfreich sein. Sie helfen ihnen, die Zufriedenheits- und Motivationsfaktoren der Freiwilligen zu verstehen, warum sie sich ehrenamtlich im Sport engagieren. Das würde Sportmanagern helfen, eine erfolgreiche Sportveranstaltung oder Organisation zu leiten,

*Ehrenamtliche Vormundschaften * - Potenziale Grenzen Gestaltungsmöglichkeiten / 23.99€ / ebook

Ehrenamtsförderung als strategischer Prozess. Gewinnung von Ehrenamtlichen am Beispiel des Gettorfer Turnverein von 1889 e.V.