Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff eigenrisikovereinbarung in 8 Shops gefunden:

Das Handbuch Vereinbarungen mit Mandanten ist das „konkurrenzlose“ (Kilian, AnwBl 2016, 327) Nachschlagewerk, wenn es um Gestaltung rechtssicherer Vergütungsvereinbarungen, Mandatsbedingungen oder klarer, wirksamer Haftungsbeschränkungen geht. Die Neuauflage berücksichtigt die Neuregelungen zum Erfolgshonorar die neuen Verpflichtungen zum Thema Geldwäsche Das Handbuch hält konkrete Muster und Vorschläge vor – denn bei Vergütungsverhandlungen regelt sich nichts von alleine im Sinne der Anwaltschaft. Es ist unentbehrlich bei der Gestaltung neuer Vereinbarungen zwischen Mandanten und Ihrer Kanzlei. Zudem unterstützt es effektiv bei der Aktualisierung über Jahre fortgeschriebener und nach neuester Rechtsprechung oft unwirksam gewordener Altvereinbarungen. Die Vorteile auf einen Blick Unterstützung bei Vereinbarungsgestaltung im Zivil-, Straf- und Sozialrecht Informationen über Formvorschriften und die Schranken durch AGB-Recht umfassende Erläuterung zur Gebührenklage Ausführliche und instruktive Anleitung für die Führung von Vergütungsverhandlungen Die Autoren: RA Dirk Hinne, FAVersR, FASozR u FAMedR; RA Dr. Hans Klees; Dr. Albrecht Müllerschön; RA Klaus Winkler und RA Dr. Marc Zastrow.

Zum WerkBetriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten ...

*Herrschaft und Vereinbarung * - III: Herrschaft und Vereinbarung / 24.8€ / Buch

***Ein Monat als Fake-Paar - ohne Sex? Unmöglich! Eine verrückte Vereinbarung - humorvoll und verrückt romantisch*** Marika liebt ihre Freiheit. Seit einem tragischen Ereignis in der Vergangenheit, ihr großes Geheimnis, hat sie kein Interesse an einer festen Bindung. Sie genießt ihre Zeit mit flüchtigen Bekanntschaften und unverbindlichen One-Night-Stands. Wäre da nicht Tim. Er ist ein Frauenheld und schafft es immer wieder, sie aus der Fassung zu bringen. Wann immer die beiden aufeinandertreffen, sprühen die Funken. Tim, ein Frauenheld durch und durch, fühlt die körperliche Anziehung zwischen ihnen. Verärgert über ihre ständigen Abweisungen, schlägt er ihr einen verrückten Deal vor. Einen Monat lang spielen sie der Öffentlichkeit ein verliebtes Pärchen vor, jedoch mit einer Bedingung: Sie werden nicht miteinander schlafen. Ihre besten Freunde, Anne und Chris, brechen sofort in Gelächter aus, nachdem Marika und Tim ihnen von ihrer verrückten Vereinbarung erzählen. Ausgerechnet die beiden wollen auf Sex verzichten? Unmöglich! Eine verrückte Vereinbarung - der zweite Band der Liebesglück-Reihe. Humorvoll und verrückt romantisch.

Zum WerkDas Handbuch umfasst zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit einer systematischen Darstellu...

*Betriebsvereinbarungen in der Praxis * - Eine Sammlung wichtiger Betriebsvereinbarungen mit praxisbezogenen Hinweisen. 6. überarbeitete und erweiterte Auflage / 139€ / Buch

Zum Werk Betriebsvereinbarungen stellen - neben Arbeits- und Tarifvertrag - einen der wichtigsten Regelungsbereiche auf betrieblicher Ebene dar. Auf eine Einführung zu den rechtlichen Grundlagen, Rechtsnatur, Arten, Wirkung und Nachwirkung von Betriebsvereinbarungen sowie zu Mitbestimmungsrechten folgt die ausführliche Darstellung der verschiedenen Arten von Betriebsvereinbarungen (BV). Behandelt werden BVen zu folgenden Bereichen: Betriebliche Organisation Betriebliche Ordnung Operative Betriebsratsarbeit Arbeitszeit Vergütung und Vergütungssysteme Nutzung technischer Einrichtungen Urlaub Flexibilisierung der Arbeitsleistung Verhütung von Arbeitsunfällen/Gesundheitsschutz Sozialeinrichtungen Betriebliches Vorschlagswesen Betriebliche Altersversorgung Personelle Mitbestimmung Wirtschaftliche Angelegenheiten Auf eine kurze Einführung zu den Einzelthemen folgen jeweils die zugehörigen Muster. Vorteile auf einen Blick geschlossene Darstellung zu den rechtlichen Grundlagen von BVen Muster zu fast allen Regelungsbereichen zum Download viele Praxishinweise zu Alternativregelungen Zur Neuauflage Neue Themen wie Betriebsratsvergütung, Einsatz von KI, Arbeitszeiterfassung und Altersgrenzenregelungen werden aufgegriffen und praxistauglich aufbereitet. Zielgruppe Für Unternehmen und Personalabteilungen, Betriebsräte, Arbeitgebervereinigungen, Gewerkschaften, im Arbeitsrecht beratende Anwaltschaft, Gerichte.

Das Handbuch Vereinbarungen mit Mandanten ist das "konkurrenzlose" (Kilian, AnwBl 2016, 327) Nach...

*Handbuch Dienstvereinbarung * - Mit Onlinezugang auf alle Mustervereinbarungen. 4. Auflage / 49€ / Taschenbuch

Heiraten? Lieber nicht! Maja ist überzeugt davon, dass man Beziehungen befristen und gewisse Dinge in einem Vertrag regeln sollte. Als nach sieben Jahren Beziehung ihr Freund keine weitere Verlängerung mehr will, ist sie dennoch am Boden zerstört und hat erst mal genug von Männern. Doch dann trifft sie Chris, der sie davon überzeugen will, dass es keiner schriftlichen Beziehungsvereinbarung bedarf. Unterstützung bekommt er dabei von Majas bester Freundin, die gerade ihre Traumhochzeit plant. Wird Maja inmitten von Brautkleidern, Liebesschwüren und Ringen ihre Prinzipien überdenken?

*Betriebsvereinbarungen * - Inhalt Abschluss Durchsetzung. 3. Auflage / 22.9€ / Taschenbuch

*Die Betriebsvereinbarung * - Der Schnelleinstieg für Praktiker / 13.09€ / Taschenbuch

Zum Werk Das Handbuch umfasst zahlreiche Betriebsvereinbarungen mit einer systematischen Darstellung nach Mitbestimmungsthemen. Jeder Muster-BV sind kurze Erläuterungen vorangestellt. Mitbestimmungsthemen sind Personelle Mitbestimmung, Bildungswesen, Ordnung des Betriebs, Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Working, Urlaub, zeit- und leistungsabhängige Vergütung, technische Kontrolleinrichtungen, betriebliches Vorschlagswesen, soziale Einrichtungen, Gesundheits- und Arbeitsschutz, betriebliche Zusammenarbeit, moderne Unternehmensführung, wirtschaftliche Mitbestimmung. Vorteile auf einen Blick rund 300 vollständige Musterbetriebsvereinbarungen alle Muster online abrufbar kurze Erläuterungen auf den Punkt gebracht Zur Neuauflage Ausbau moderner Themen wie Mobile Working, Workation, Flexibilisierung der Arbeitszeit, psychische Belastungen am Arbeitsplatz, betrieblicher Gesundheitsschutz auch im Hinblick auf Klimaveränderungen, Hinweisgeberschutz, KI im Personalwesen, Mitarbeiterscreening, Krankenrückkehrgespräche, Zielvereinbarungen, Betriebsratsvergütung u.v.m. Berücksichtigung der aktuellen Gesetzgebung und höchstrichterlichen Rechtsprechung. Zielgruppe Für Betriebsratsgremien, Personalabteilungen, Rechtsabteilungen, beratende Anwaltschaft, Einigungsstellenvorsitzende.

Ein verbotenes Spiel zwischen Macht und Verlangen. Mae lässt sich auf einen Deal mit ihrem Boss & Clubchef Jonas ein, damit er ihren kleinen Bruder nicht aus dem Team wirft. Doch das Ganze entwickelt sich zu einem sinnlichen Tauziehen, wo jeder Kuss ein Versprechen und zugleich ein Risiko ist. Beide spielen mit dem Feuer - und bald steht mehr auf dem Spiel als nur die Vereinbarung der beiden... Jonas ist der neue Boss eines Sport-Imperiums - Baseball-Club inklusive. Den Chefposten hat ihm sein kaltherziger Vater hinterlassen, für den seine Sekretärinnen nichts mehr als ein Mittagssnack waren. Jonas interessiert nicht für die Sekretärinnen, er will seine Macht und seinen Einfluss vergrößern! Deswegen will er der ganzen Stadt zeigen, wozu er in der Lage ist und das Unternehmen zum Sportausstatter Nr.1 machen. Um den dafür notwendigen Deal einzutüten braucht er eine Frau an seiner Seite - das lässt ihn sympathisch wirken. Also muss eine Frau her! Und zwar schnell! Wer könnte da besser geeignet sein als Mae! Er kennt sie schon länger und weiß, sie würde ALLES dafür tun, damit ihr kleiner Bruder Nico im Team den Durchbruch schafft. Was ist schon dabei: Sie muss ihn nur bei ein paar öffentlichen Anlässen begleiten und so tun als ob... Mae und Jonas verbindet eine gemeinsame Vergangenheit von der niemand wissen darf. Doch diese Vergangenheit holt die beiden ein, als Jonas klar wird, dass er eigentlich nur eines will: Mae! In seinem Bett! Kann das gutgehen? Und was wird aus dem Deal und ihrem Bruder Nico?

*Die Beziehungsvereinbarung * / 9.99€ / MP3 Hörbuch

Heiraten? Lieber nicht! Maja ist überzeugt davon, dass man Beziehungen befristen und gewisse Dinge in einem Vertrag regeln sollte. Als nach sieben Jahren Beziehung ihr Freund keine weitere Verlängerung mehr will, ist sie dennoch am Boden zerstört und hat erst mal genug von Männern. Doch dann trifft sie Chris, der sie davon überzeugen will, dass es keiner schriftlichen Beziehungsvereinbarung bedarf. Unterstützung bekommt er dabei von Majas bester Freundin, die gerade ihre Traumhochzeit plant. Wird Maja inmitten von Brautkleidern, Liebesschwüren und Ringen ihre Prinzipien überdenken?

Liegt's am Wetter oder bin ich einfach mies drauf?"Leonie warf einen letzten Blick in den wolkenverhangenen Himmel und schloss das Fenster ihres neu eingerichteten Wohnzimmers."Warum kann ich nicht einfach wieder fröhlich sein?"Mit den Fingerspitzen fuhr sie über die frisch gestrichene Wand - kühl, glatt, fremd."Schluss jetzt!"Entschlossen richtete sie sich auf und trat energisch in den Raum.Das Leben ist zu kurz, um es mit schlechter Laune zu verschwenden.Eine Gruppe junger Menschen trifft zufällig aufeinander. Alle tragen Enttäuschungen mit sich herum, zweifeln an sich selbst und ihrem bisherigen Weg.Manche wachsen daran, andere zerbrechen.Vielleicht taucht genau dann jemand Neues auf - jemand, der sie stützt und begleitet.Gerade wenn man es am wenigsten erwartet, entstehen wahre Freundschaften oder sogar Liebe.

In diesem bewährten Leitfaden zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Seit fast 25 Jahren begleitet dieses Buch Fach- und Führungskräfte durch die Praxis der Zielvereinbarung und Leistungsvergütung. Die 9. Auflage baut auf der umfassenden Überarbeitung der vorherigen Edition auf und wurde erneut aktualisiert – u. a. wurden zwei Praxisbeispiele ergänzt, die zeigen, wie die aktuellen Trends Good Pay sowie Hoshin Kanri und OKR in der Praxis umgesetzt werden können.

*Handbuch Betriebsvereinbarungen * - Rechtliche Grundlagen und Muster - mit Onlinezugriff auf alle Mustertexte. 5. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 / 54€ / Buch

In diesem bewährten Leitfaden, der hier in einer vollständig überarbeiteten und aktualisierten 8. Auflage erscheint, zeigen die beiden Experten Eckhard Eyer und Thomas Haussmann Schritt für Schritt, wie das erfolgreiche Konzept von Zielsystem und Zielvereinbarung mit variabler Vergütung verknüpft wird, sei es für einzelne Mitarbeiter oder für Teams. So ist eine kompakte praktische Anleitung für Zielvereinbarungen entstanden mit vielen ausführlichen Beispielen, Checklisten, Tipps und aktuellen Informationsquellen. Neu in dieser 8. Auflage ist – neben zahlreichen Aktualisierungen und einem neuen Literaturverzeichnis – vor allem ein umfangreiches Einführungskapitel, in dem die Frage nach der Sinnhaftigkeit von Zielvereinbarungen und variabler Vergütung im heutigen agilen Kontext erörtert wird. Dazu werden der aktuelle Stand der Motivationsforschung, der Organisationsanalyse und des Performance-Managements dargestellt und analysiert . Der Inhalt Warum Zielvereinbarung und variable Vergütung? Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung Die Formulierung von Zielen und das Zielvereinbarungsgespräch Leistung und Vergütung Die Betriebsvereinbarung