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Burnout, Zeitarbeit, Digital Natives - dies sind längst keine bloßen Schlagwörter mehr, sondern eine Wirklichkeit, die Führungskräfte täglich vor neue Herausforderungen stellt. Denn wenn Fachkräfte kaum zu finden sind, Teams nur auf Zeit bestehen und Mitarbeiter und Chefs stärkerem Druck denn je ausgesetzt sind, helfen die alten Rezepte nicht mehr weiter. Unternehmerin und Leadership-Expertin Maren Lehky zeigt anhand vieler Beispiele, mit welchen Strategien Sie diesen Veränderungen als Manager souverän begegnen. Dies ist das Handbuch für eine neue Generation von Führungskräften.

Das Praxisbuch für mehr Klarheit, Selbstwirksamkeit und Erfolg! „Nimm dein Leben selbst in die Hand, sonst werden es andere für dich tun!“  Stephen R. Covey Läufst du oft auf Autopilot und der Alltagsstress hat dich fest im Griff? Kommst du nur selten dazu, das zu tun, was du wirklich willst? Kurzum: Hast du das Gefühl, dass andere Menschen, äußere Umstände oder dein Job über dein Leben bestimmen? Dann ist es Zeit, das Ruder in die eigene Hand zu nehmen. Ob im Privatleben oder im Beruf: Weltbestsellerautor Stephen R. Covey nimmt dich mit auf eine spannende Entdeckungsreise zu mehr Selbstbestimmung, Erfolg, Leichtigkeit und Lebensfreude. Dieses Buch ist kein gewöhnlicher Ratgeber. Es ist konzipiert wie ein exklusives, persönliches Praxis-Training. So kannst du das Gelesene direkt und mit viel Spaß in deinem Alltag umsetzen. Tests, Checklisten, Fragebögen, Übungen und Praxis-Hacks machen dir Mut, deinen Kurs selbst zu bestimmen, deine Ziele mit Leidenschaft zu verfolgen und das Leben zu führen, das du dir schon immer gewünscht hast! Stephen R. Covey ist Autor des millionenfach verkauften Bestsellers Die 7 Wege zur Effektivität . Die 7 Wege haben Menschen auf der ganzen Welt zu privatem Glück und beruflichem Erfolg verholfen. Das Time Magazine zählte Stephen R. Covey zu den 25 einflussreichsten US-Amerikanern. Sein Motto lautet: „Ich bin nicht das Ergebnis der äußeren Umstände. Ich bin das Ergebnis meiner eigenen Entscheidungen!“

In a culture that celebrates loud, charismatic or dominant leaders, introverts are often told they don't fit the mould for successful head teachers. But in Quiet Leadership, Andrew Marsh argues that quiet, thoughtful leaders can be just as effective, and that introverts bring a unique skillset to the role.Drawing on nearly two decades of practical experience as a head teacher, Andrew shows how introverts can thrive in school leadership roles because of their introversion, not despite it. An antidote to the current climate of charismatic, hero leaders who push ideas through despite the consequences, this book demonstrates how great results can be achieved through quiet, thoughtful and considered leadership. With honesty and practical insight, Andrew offers strategies for making strong appointments, driving effective school improvement and boosting pupil outcomes - all while leading in a way that feels authentic and sustainable for introverts.Whether you're an aspiring leader unsure whether your quiet, thoughtful nature is 'enough' for the role, or already in post and looking to lead in a way that feels authentic, this book is a supportive and inspiring guide to embracing your unique strengths as an introvert.

The New York Times bestseller “An extraordinary book.” —The Wall Street Journal “Kissinger is the genuine article, and worth listening to.” —Financial Times “A must read. . . . His books—including this one—will hopefully be read well into the future.” —New York Journal of Books Henry Kissinger, consummate diplomat and statesman, examines the strategies of six great twentieth-century figures and brings to life a unifying theory of leadership and diplomacy “Leaders;” writes Henry Kissinger in this compelling book, “think and act at the intersection of two axes: the first, between the past and the future; the second, between the abiding values and aspirations of those they lead. They must balance what they know, which is necessarily drawn from the past, with what they intuit about the future, which is inherently conjectural and uncertain. It is this intuitive grasp of direction that enables leaders to set objectives and lay down a strategy.” In Leadership, Kissinger analyses the lives of six extraordinary leaders - Konrad Adenauer, Charles de Gaulle, Richard Nixon, Anwar Sadat, Lee Kuan Yew, and Margaret Thatcher - through the distinctive strategies of statecraft that he believes they embodied. To each of these studies, Kissinger brings historical perception, public experience and, because he knew each of the subjects and participated in many of the events he describes, personal knowledge. Leadership is enriched by insights and judgements that only Kissinger could make and concludes with his reflections on world order and the indispensability of leadership today.

Use this helpful book to learn about the leadership tools to fuel success, grow your team, and become the visionary you were meant to be. True leadership isn't a matter of having a certain job or title. In fact, being chosen for a position is only the first of the five levels every effective leader achieves. To become more than "the boss" people follow only because they are required to, you have to master the ability to invest in people and inspire them. To grow further in your role, you must achieve results and build a team that produces. You need to help people to develop their skills to become leaders in their own right. And if you have the skill and dedication, you can reach the pinnacle of leadership—where experience will allow you to extend your influence beyond your immediate reach and time for the benefit of others. The 5 Levels of Leadership are: 1. Position—People follow because they have to. 2. Permission—People follow because they want to. 3. Production—People follow because of what you have done for the organization. 4. People Development—People follow because of what you have done for them personally. 5. Pinnacle—People follow because of who you are and what you represent. Through humor, in-depth insight, and examples, internationally recognized leadership expert John C. Maxwell describes each of these stages of leadership. He shows you how to master each level and rise up to the next to become a more influential, respected, and successful leader.

Autobot Matrix of Leadership - Premium Collectors Storage Box Bring Cybertronian history to life with this officially licensed replica of the iconic Autobot Matrix of Leadership. Designed as both a display-worthy collectible and a functional storage box, its a must-have for Transformers fans and pop culture collectors. Made from high-quality resin, the box features a vibrant orange and blue energy core integrated into a detailed lid. The metallic casing is adorned with authentic Cybertronian engravings, including Light our darkest hour and The Matrix. Inside, precise mechanical details showcase premium craftsmanship. Packaged in a Nemesis Now collectors box with official artwork, this limited-edition storage box is perfect for retailers seeking exclusive memorabilia that delivers higher profit margins than typical action figures.

*Art of Leadership * - Small Things Done Well / 25.49€ / ebook

Bad Leadership oder: Wenn Führung destruktiv, toxisch und tyrannisch wird Beim Suchen nach Auswegen aus der Katastrophe einer Bad Leadership sehen die Autoren die Lösung nicht in ihrer eigenen Fachrichtung: Die Korrekturmöglichkeiten des Personalmanagements sind aufgrund der Machtstrukturen in Unternehmen begrenzt. Stattdessen fordern sie eine Rückbesinnung auf die Kardinaltugenden: Klugheit, Gerechtigkeit, Tapferkeit, Mäßigung plus `die neue Supertugend Integrität. Dies mag idealistisch klingen, vielleicht sogar blauäugig. Doch lässt die Lektüre des exzellent gegliederten und formulierten Textes nachdenken über neue Impulse für Führungsentwicklung und -kultur. Harvard Businessmanager » ein gut lesbares und fundiertes Buch, das betroffen macht und eine beträchtliche Aktualität hat, leider.« OrganisationsEntwicklung »Die renommierten Experten in Führungsfragen haben ein kompaktes, fundiertes Buch geschrieben, das eine erfrischend reflektierte Sicht auf Bad Leadership einnimmt.« Wirtschaftspsychologie aktuell »Die Lektüre dieses Bandes kann () allen, die sich kritisch mit Fragen der Führung in der Berufswelt, aber auch mit der Gestaltung sozialer Beziehungen im gesamten Alltag befassen wollen, bestens empfohlen werden.« Rezensionen.ch Schlechte Führung ist Alltag. Sie richtet sich gegen Menschen und Organisationen und ist gleichzeitig das Produkt von Personen und Institutionen. Häufig ist sie gut getarnt, gibt sich kaum zu erkennen, präsentiert Erfolge und findet Beifall. So immens ihre Schäden für viele, so groß mitunter ihr Nutzen für manche. Diese kompakte und anschauliche Anleitung hilft beim Erkennen und Verstehen schlechter Führung ist aber auch ein Ratgeber, wie dem Bad Leadership zu begegnen und ein Good Leadership auf den Weg bringen ist. Die Autoren: Thomas Kuhn ist Akademischer Oberrat an der FernUniversität in Hagen und Privatdozent für Betriebswirtschaftslehre der Universität St. Gallen (HSG). Jürgen Weibler ist Professor für Betriebswirtschaftslehre an der FernUniversität in Hagen. Er gilt als einer der renommiertesten deutschen Experten in Sachen Mitarbeiterführung (WirtschaftsWoche Online) und Führungspapst (Martin Claßen, Changement)

*Change Leadership * - A Practical Guide to Transforming Our Schools / 28.99€ / ebook

Warum Arbeit für die Menschen da ist und nicht umgekehrt Es sollte mittlerweile selbstverständlich sein, dass wir Arbeit so gestalten, dass sie uns gut tut – egal ob wir führen oder mitarbeiten. Doch häufig scheint das im Spannungsverhältnis zu dem Erfolg des Unternehmens, des eigenen Teams oder des eigenen, persönlichen Wohlergehens zu stehen. Sogar diejenigen, die etwas Neues wagen, die menschenzentriert, nachhaltig und wirksam arbeiten wollen, kommen immer wieder an ihre Grenzen. New Work, Selbstorganisation, Holokratie –; das klingt alles super, ist aber in der Realität ermüdend, aufwändig und langwierig. Die Autorinnen verbinden ihre Erkenntnisse und Erfahrungen aus dem Unlearn Business Lab, ihrer eigenen Arbeit und der von radikal anders arbeitenden Führungskräften und Organisationen, sie gleichen diese mit den neuesten Ergebnissen aus der Forschung und Wissenschaft ab und ergänzen diese um praktisch anwendbare Tools und Reflexionsfragen, die helfen Führung mutig zu hinterfragen.

Zwei Welten, die dieselbe Herausforderung kennen: unter Druck das Richtige zu tun. Georg Wolfgang und Marcus Bingenheimer-Zimmermann übertragen die Erfolgsprinzipien der Bundesliga auf die Unternehmenswelt. Mit exklusiven Einblicken hinter die Kulissen deutscher Top-Clubs zeigt ihr Buch Führungskräften, wie sie mit klaren Rollen, intelligentem Scouting, taktischer Flexibilität und mentaler Stärke dauerhafte Spitzenleistungen fördern können. Entlang des gesamten Employee Life Cycles werden zentrale Führungsfragen neu gedacht. Was bedeutet Scouting aus Führungsperspektive? Wie stärkt man als Leader die Resilienz seines Teams – wie ein Bundesliga-Coach? Und wie formt man aus individuellen Talenten eine eingeschworene High-Performance-Einheit? Ein Buch für alle, die Kultur nicht nur verstehen, sondern gestalten wollen – inspiriert vom Spiel, das alle verbindet. Inhalte: Kabine schlägt Konferenzraum – Warum Kultur wichtiger ist als Kompetenz Die besten Talente gewinnen – Rekrutierung im Stil eines Spitzenclubs Coaching statt Mikromanagement – Die Rolle des Leaders im Hochleistungsteam Spielanalyse und Performance Aberglaube und Fokus halten – Wie Teams im Spiel bleiben Ausfälle und Krisen meistern – Erfolgreich in schwierigen Situationen führen Leadership – Rollenstrategie und emotionale Führung im modernen Fußball Erfolg kontinuierlich sichern – Nachhaltigkeit und Beständigkeit aufbauen Die elf entscheidenden Spielzüge fürs Business

*On Leadership * - Über die Kunst des guten Führens Der ehemalige Premierminister Großbritanniens berichtet über seine Erfahrungen als Leader / 23.99€ / ebook

Awaken your potential by harnessing the power of your energy. How do you awaken the extraordinary potential in yourself and others? In the newly revised second edition of Energy Leadership: The 7 Level Framework for Mastery In Life and Business, Bruce D Schneider, Master Certified Coach and founder of iPEC, the global coach training and leadership development company, offers a simple yet powerful answer to that question, and it all boils down to one word--energy. Whether you're looking to create profound change in your personal life or build a conscious work culture humming with creativity, innovation, and unimaginable growth, you'll find the practical Energy Leadership(TM) framework and Core Energy Coaching(TM) skills contained within these pages to be an invaluable resource on your journey. And now, for the first time ever, you'll receive additional information once available only to participants in iPEC's advanced coach training program. You'll learn how to: * Recognize the seven distinct levels of energy that are the key to understanding why everyone thinks and acts the way they do. * Achieve peak performance by exploring the six factors that influence your energy and implementing specific techniques to shift energy in the moment. * Identify what blocks and diminishes your energy and discover proven strategies for overcoming these and other obstacles to success. * Become more powerful and effective in all aspects of your life. * Motivate yourself and others to reach their full potential. In the 15 years since the publication of the first edition of Energy Leadership, hundreds of thousands of people around the world have discovered the remarkable personal and professional transformation that's possible with this groundbreaking methodology--and now you can, too. Visit ipeccoaching.com to learn more.

*Co-Leadership * - Jobsharing als Antwort auf eine veränderte Arbeitswelt. 1. Auflage / 19.99€ / ebook

The Tao of Leadership is an invaluable tool for anyone in a position of leadership. This book provides the most simple and clear advice on how to be the very best kind of leader: be faithful, trust the process, pay attention, and inspire others to become their own leaders. Heider's book is a blend of practical insight and profound wisdom, offering inspiration and advice. This book is used as a Management/Leadership training text by many Fortune 500 corporations, including IBM, Mitsubishi, and Prudential. "This is a particularly readable and accessible version of a great but difficult work" - Publisher's Weekly.

'Full of compelling advice on how to lead more effectively by choosing your words more wisely' - ADAM GRANT, author of Originals and Give and Take FT Book of the Month Your words matter more than you think Most of us use the language we inherited from a time when workers worked with their hands and managers worked with their heads. Today, your people do much more than simply follow orders. They contribute to performance and solve problems, and it's time we updated our language to reflect that. In Leadership Is Language, former US Navy captain L. David Marquet offers a radical playbook to empower your people and put your team on a path to continuous improvement. The framework will help you achieve the right balance between deliberation and action, and take bold risks without endangering your mission. Among other things, you'll learn: · How to avoid the seven common sins of questioning, from binary questions (should we do A or B?) to self-affirming questions (B is the better option, right?) · Why you should vote first, then discuss, when deciding on a plan with your team, rather than voting after discussion · Why it's better to give your people information instead of instructions As a submarine captain, Marquet used his counterintuitive model of leadership to turn the worst-performing submarine crew into the best-performing one in the fleet, a story he recounted in his bestselling book Turn the Ship Around! Now, in Leadership Is Language, he draws on a wide range of examples, from the 2017 Oscars Best Picture mishap to the tragic sinking of the SS El Faro, to show you exactly how the words you use (and don't use) impact how your people contribute.

*Leadership * - Six Studies in World Strategy / 15.19€ / Taschenbuch

*IKIGAI-Leadership * - Die japanische Methode zum sinnvollen Führen und langen Leben. 1. Auflage / 24.99€ / Buch

*Authentic Leadership * - How to Lead with Nothing to Hide Nothing to Prove & Nothing to Lose / 26.49€ / Taschenbuch

*Self-Leadership * - Die 7 Wege zu einem selbstbestimmten und sinnerfüllten Leben. 1. Auflage / 22.9€ / Taschenbuch