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Konflikt 47 – Empire of Japan – Starter-Armee (2026) – 13 Miniaturen:Schlagt aus dem Schatten zu!Das Japanische Kaiserreich nutzt die Kraft der Tarnung, die Fähigkeit, durch feste Objekte zu phasen, und die fanatische Hingabe an seine Sache, um koordinierte Nahkampfangriffe zu starten, bevor es ebenso schnell wieder verschwindet, wie es aufgetaucht ist.Diese Starterarmee ist der perfekte Einstieg in deine Sammlung des Kaiserreichs Japan für Konflikt '47 und stattet dich mit einer Reihe von Einheiten aus, komplett mit Ordnungs- und Risswürfeln.Das Herzstück der Starterarmee ist ein Angriffszug. Angeführt von einem mit einem LMG bewaffneten Zugführer in schwerer gepanzerter Rüstung (exklusiv in diesem Set enthalten), wird der Zug von einer Einheit gepanzerter Assault-Frame-Infanterie und einem Ghost Attack Squad unterstützt, die sich durch den Einsatz eines Rift-Würfels überall auf dem Schlachtfeld neu positionieren und ihre Shiboru-Gewehre auf ein ahnungsloses Ziel richten können!Ein Sasori Light Walker leistet Unterstützung an

Warlord Games – Konflikt '47 – Achsenmächte – Totenrotte-Starterarmee (2026) – 50 Figuren:Eine Totenrotte ist eine militärische Formation der Achsenmächte, die aus wandelnden Toten besteht. Ursprünglich hatten die Totenrotten den einfachen Totenkorps hinter den feindlichen Linien einzusetzen und so in ganz Europa physisches und psychologisches Chaos unter den Feinden zu stiften.Doch dank einer neuen Technologie, die aus den Köpfen der Achsenmächte-Wissenschaftler unter der Leitung von Albrecht von Zögling hervorgegangen ist und die die Auswirkungen des Dresdner Risses auf die frisch Verstorbenen nachahmt, haben sich die Operationen der Totenrotten in eine unheimliche neue Richtung ausgeweitet – die Rekrutierung. Die Totenrotten verfügen nun über den Sd.Kfz. 501/1 Nachtzehrer, gepanzerte Laufroboter, die von Zöglings Serum direkt auf dem Schlachtfeld verabreichen und die frisch Verstorbenen sofort gegen ihre ehemaligen Waffenbrüder einsetzen können.Diese Starterarmee enthält Folgendes:- 1x Totenrotte-Zugführer mit Leibwächtern

Konfliktmanagement ist eine unangenehme Aufgabe. Umso wichtiger ist es, sich die Hintergründe und Ursachen von Konflikten klar zu machen, um Spannungssituationen effektiv zu bewältigen. Die Autoren untersuchen die Entstehung von Konflikten im Betrieb und zeigen Wege zur Vermeidung von Konflikten und zum produktiven Umgang mit ihnen.

*KONFLIKT * - Funguszyklus: Buch 3 von 3 Funguszyklus / 17.99€ / MP3 Hörbuch

Der Funguszyklus geht zu Ende: Zehn Jahre sind seit der ersten Kontaktaufnahme mit dem Pilzgeschöpf, das sich über die ganze Erde ausgebreitet hat und sich selbst KoLar nennt, vergangen. Seitdem lebten die letzten Menschen mit ihm und seinen Geschöpfen in einer Art Waffenstillstand zusammen. Die Wunden der Kämpfe zwischen den Baumwesen und den letzten menschlichen Überlebenden, die jahrzehntelang gewütet haben, sind zu frisch, um von einem friedlichen Miteinander zu sprechen. Der Argwohn, der zwischen den beiden Parteien für so lange Zeit geherrscht hat, legt sich nur langsam. Und dann taucht ein neuer Feind aus den Tiefen der nuklearen Endlager auf, der nur ein Ziel kennt: Die Vernichtung KoLars und aller Menschen!

Dieser Würfelbeutel wird bei Spielen von Konflikt'47 dazu verwendet, Order-Dice oder Rift-Dice blind ziehen zu können.

Der Konflikt ist die Lösung - für Zusammenhalt, Innovation, Erfolg Konflikte. Jeder hat sie, niemand will sie. Deshalb wollen wir sie schon im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Genau das ist falsch, sagt Reinhard Sprenger, der als Managementberater und Autor seit Jahrzehnten Themen gegen den Strich bürstet, Kontroversen entfacht und in diesem Buch einen revolutionär neuen Konfliktbegriff entwickelt. In Konflikte gehen wir nur in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren Kindern oder am Arbeitsplatz. Der Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg. Weil uns das tiefe Verständnis für Konflikte fehlt, haben wir nie gelernt, wie wir angemessen im Konfliktfall agieren, was zu tun ist und was zu lassen (z.B. alten Ärger präsentieren). Dieses Buch führt Schritt um Schritt in die Magie des Konflikts und leitet an zum Umdenken: Die Lösung des Konflikts zu tauschen gegen den Konflikt als Lösung.

Über Ost und West wird in der deutschen Öffentlichkeit auch über drei Jahrzehnte nach Herstellung der staatlichen Einheit viel gesprochen. Allein diese Hartnäckigkeit des Diskurses wäre Grund genug, ihn aus Sicht der linguistischen Gesellschaftsforschung systematisch zu untersuchen, was bislang ausgeblieben ist. Noch dringlicher wird die Beseitigung dieses weitgehenden Desiderats angesichts der seit dem russischen Angriff auf die Ukraine stark veränderten globalen Diskursbedingungen: Ost-West-Konflikte und ihre diskursive Konstruktion prägen zunehmend das Sprechen über Deutschland wie das über die Welt. Der vorliegende Band geht auf eine Tagung mit gleichlautendem Titel zurück und erweitert die Auseinandersetzung mit dem Ost-West-Diskurs in Deutschland nicht nur um diese globale, sondern auch um eine interdisziplinäre Perspektive: Sozialwissenschaftliche Analysen ergänzen in ihm die linguistische Auseinandersetzung mit der Frage, warum, wie und worüber wir immer noch reden.

Inhalt: Dieses Set enthält alle notwendigen Teile, um eine kleine Streitmacht der United States zu bauen, sowie passende Bases, 6 Order Dice"", 6 ""Rift-Dice"" und wasserlösliche Abziehbilder. Das Set enthält folgende Modelle: - 1x United States Platoon Commander (Resin) - 12x Firefly Airborne Infantry (Kunststoff) - 2x M2A5 Linebacker Jump Walker (Kunststoff) - 1x Panzer M5 Stuart (Kunststoff) mit Upgrade-Kit (Resin) Die Modelle bestehen aus Kunststoff und Resin, sind unbemalt und müssen zusammengebaut werden. Schnell, präzise und gnadenlos - die US-Streitkräfte schlagen zu! Im Zentrum dieser hochmobilen Streitmacht steht ein Assault Platoon, bestehend aus zwei sechsköpfigen Firefly-Trupps. Diese extrem beweglichen Sprungtruppen kommen dem Feind blitzschnell gefährlich nahe, setzen ihre mächtigen Waffen auf kurze Distanz ein und verschwinden wieder, bevor sie in ernsthafte Bedrängnis geraten. Unterstützt werden sie von einem Armoured Platoon, das eine ganze Palette schwerer Feuerkraft mitbringt. Zwei mächtige M2A5 Linebacker Walker stürzen sich direkt vom Himmel ins Gefecht und entfesseln dort verheerende Feuerkraft, wo sie am dringendsten gebraucht wird. Auf dem Boden sorgt ein M5 Stuart Light Tank für zusätzliche Schlagkraft: Mit seiner knisternden Light Tesla Cannon jagt er zerstörerische elektrische Entladungen über das Schlachtfeld, die sowohl Infanterie als auch Fahrzeuge mühelos zerfetzen. ""

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Beratung, Therapie, Note: 1,7, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit - Mannheim/Schwerin, Sprache: Deutsch, Abstract: Gespräche in der Agentur für Arbeit oder im Jobcenter sind meist mit persönlichen, sozialen und/ oder organisatorischen Veränderungen für den Kunden verbunden. In einem Beratungsgespräch zwischen Berater und Kunde werden, unter anderem, verschiedene Rollen, Verhaltensweisen und Wertschätzungen beider Interaktionspartner thematisiert. Dabei können die Kommunikationspartner individuelle Standpunkte zu bestimmten Ansichten vertreten. Aus diesen Prozessen kann sich für den Kunden eine natürliche Abwehrhaltung, in Form eines Konfliktes, gegenüber dem Berater entwickeln. Schließlich geht es bei dem Gespräch auch um die materielle und soziale Existenz der Kunden, weshalb sich diese leicht angegriffen fühlen können, sobald man in ihre persönlichen Rechte eingreift. Aus diesem Grund ist es bedeutsam, dass Berater über Kompetenzen verfügen, wie sie mit dem Gesprächspartner in Konfliktsituationen umgehen und deeskalierend wirken. Auch spielt in der Gesprächsführung vor allem Vertrauen, Offenheit und Kooperation mit dem Kunden eine große Rolle. Der Fokus für Berater sollte daraufgelegt werden, dass Veränderungsprozesse greifbar gemacht werden, damit die Kunden lernen mit diesen umzugehen. Eine deeskalierende Wirkung lässt aus entstandenen Konflikten Lernerfahrungen gewinnen und bedeutet daher ein Fortschritt für den Kunden und den Berater. In dieser Hausarbeit möchte ich mich mit den Ansätzen der Konfliktwissenschaftler Rosenberg und Thomas-Kilmann auseinandersetzen. Ziel dieser Arbeit ist es, die Konfliktstile nach Thomas-Kilmann und die Gewaltfreie Kommunikation nach Rosenberg darzustellen, sowie herauszuarbeiten, welche Konfliktstile mit dem Konzept von Rosenberg umgesetzt werden können und welche vermieden werden sollten.

*Konflikt in Worten * - Kartenset mit 99 Aussagen für Psychotherapie und Beratung. Mit 8-seitigem Booklet im Stülpkarton Kartenformat 5 9 x 9 2 cm. Originalausgabe / 28€ / Bei Hugendubel

*Magie des Konflikts * - Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt. Ungekürzte Lesung / 21.95€ / MP3 Hörbuch

Entfessle die Macht der Risse auf dem Schlachtfeld! Die Rift-Mechanik ist das Herz von Konflikt '47 und repräsentiert die instabile Energie, die die seltsamen Technologien und Kreaturen des Spiels antreibt. Mit den Rift-Dice behältst du diese Energien während der Schlacht stets im Blick - ein unverzichtbares Werkzeug für jeden Spieler, der Rift-getriebene Einheiten einsetzt. Jeder Rift-Unit in deiner Armee benötigt mindestens einen Rift-Dice, und auch jedes Rift Weapon Upgrade wird so abgebildet. Manche Helden sind besonders stark mit den Energien der Risse verbunden - und bringen gleich mehrere Rift-Dice mit ins Spiel! Inhalt: Dieses Set enthält 12 Rift-Dice"" in grau. ""

"Die Kunst des Konflikts" von Klaus Eidenschink ist ein tiefgründiger und praxisorientierter Ansatz zur Konfliktdynamik und -regulation." Annette Bauer "Ein augenöffnendes Werk mit wertvollen Inhalten zur Gewinnung einer anderen, mit sich selbst achtsameren, Perspektive auf einen zentralen Bestandteil sozialer Verbindungen." Michael Lehmann-Pape "5 von 5 Sternen - Für alle, die Konflikte nicht nur bewältigen, sondern wirklich verstehen wollen." Dr. Christa Schaefer, Lbib.de Aus dem Vorwort von Prof. Dr. Fritz B. Simon: "Die Kunst des Konflikts besteht darin, Konflikte so zu regulieren, dass sie sich als Ressource nutzen lassen und ihre Risiken begrenzt werden. Klaus Eidenschink liefert ein Methodenrepertoire dafür, die eigenen Verhaltens- und Erlebensmuster zu reflektieren und Alternativen durchzuspielen. An Beispielen aus der Praxis verdeutlicht er, worum es bei der Regulation von Konflikten geht." Keine Panik vor Dynamik! Das Leben ist voller Konflikte, und nicht alle lassen sich lösen. Klaus Eidenschink beschreibt die Kunst des Konflikts als Fähigkeit, sinnvolle Konflikte zu eröffnen, nutzlose zu beenden und die restlichen klug zu regulieren - nach dem Motto: Wenn man weiß, wie man einen Konflikt schüren kann, kann man auch lernen, ihn zu beruhigen. Aufbauend auf seiner jahrzehntelangen Erfahrung als Coach und Organisationsberater, vermittelt Eidenschink, was man für einen souveränen Umgang mit Konflikten wissen muss: welche Funktionen Konflikte haben; wie sich Konflikte bilden und dann selbst erhalten; welche Formen und Verformungen sie annehmen können. Für jede Dimension - sachlich, sozial und zeitlich - beschreibt er, welche Haltung die Konfliktdynamik günstig oder ungünstig beeinflusst. Die zweite Hälfte des Buches ist der Praxis der Konfliktregulierung gewidmet: Welche Kompetenzen braucht es, um in Konflikten frei bleiben zu können? Welche Konflikte sollte man anzetteln und auskämpfen, von welchen sollte man lieber die Finger lassen? Wie bewegt man sich in Konflikten variantenreich und emotional intelligent? Auch in diesem Teil illustrieren plastisch beschriebene Fallbeispiele aus den unterschiedlichsten Bereichen das Beschriebene. Der Autor: Klaus Eidenschink; Studium der Theologie, Philosophie und Psychologie; Organisationsberater, Coachingausbilder, Exekutive-Coach; Senior Coach im Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC); Gründer und Leiter von Hephaistos, Coaching-Zentrum München; in der Geschäftsleitung des Gestalttherapeutischen Zentrums Würmtal. Arbeitsschwerpunkte: Beratung und Coaching des Top-Managements von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen in Fragen der Konfliktbewältigung, Changemanagement und der Entwicklung von Vorstands- und Geschäftsführerteams; Coaching von Manager:innen in komplexen Entscheidungssituationen; Teamentwicklungen mit sogenannten "schwierigen" Teams; Klärung von Konflikten zwischen Gruppen und Abteilungen. Veröffentlichungen u. a.: Die Kunst des Konflikts. Konflikte schüren und beruhigen lernen (4. Aufl. 2025), Es gibt keine Narzissten! Nur Menschen in narzisstischen Nöten. Ein Handreichung für alle und jede(n) (2. Aufl. 2024), Das Verunsicherungsbuch. Warum das Gute auch schlecht ist. Für Coaches und andere Mutige (2024).

Der Konflikt ist die Lösung - für Zusammenhalt, Innovation, Erfolg Konflikte. Jeder hat sie, niemand will sie. Deshalb wollen wir sie schon im Vorfeld verhindern oder möglichst schnell lösen. Genau das ist falsch, sagt Reinhard Sprenger, der als Managementberater und Autor seit Jahrzehnten Themen gegen den Strich bürstet, Kontroversen entfacht und in diesem Buch einen revolutionär neuen Konfliktbegriff entwickelt. In Konflikte gehen wir nur in Erwartung einer gemeinsamen Zukunft, sei es als Paar, unter Freunden, mit unseren Kindern oder am Arbeitsplatz. Der Konflikt sollte keinesfalls gemieden werden, denn er belebt, schafft Zusammenhalt und ermöglicht Fortschritt und Erfolg. Weil uns das tiefe Verständnis für Konflikte fehlt, haben wir nie gelernt, wie wir angemessen im Konfliktfall agieren, was zu tun ist und was zu lassen (z.B. alten Ärger präsentieren). Dieses Buch führt Schritt um Schritt in die Magie des Konflikts und leitet an zum Umdenken: Die Lösung des Konflikts zu tauschen gegen den Konflikt als Lösung.

Die aktualisierte und erweiterte Taschenbuch-Ausgabe des kontroversen Sachbuch-Bestsellers Wie ist die Spirale von Gewalt und Gegengewalt, die Israel und Palästina zu verschlingen droht, zu stoppen? Ist die einseitige Parteinahme der USA für Israel nicht falsch und gefährlich? Wo liegen die Ursprünge für die Sonderrolle Israels, die es dem Staat erlaubt, sich über alle internationalen Vereinbarungen hinwegzusetzen? Und was haben die Deutschen, was haben die Europäer mit dem Nahost-Konflikt zu tun? Der langjährige Nahost-Korrespondent Marcel Pott geht diesen drängenden Fragen in seinem Buch über die Tragödie im Nahen Osten auf den Grund.

Konflikte. Jeder hat sie, niemand will sie. Wenn sie doch auftauchen, wollen wir sie lösen. Falsch! Konflikte kann man nicht lösen - und wir sollten es auch gar nicht versuchen. Weil Konflikte die Regel sind, nicht die Ausnahme. Weil Widersprüchlichkeit das Grundmuster der Welt ist. Weil Konflikte beleben, Zusammenhalt bewirken, zukunftsfähig machen. Weil Konflikte wieder zusammenfügen, was einst getrennt wurde und jetzt neu entschieden werden kann. Für jeden einzelnen sind Konflikte der Weg zur souveränen Persönlichkeit, für Unternehmen eine kooperative Neuordnung. Führungsexperte Reinhard Sprenger liest sein neues Buch selbst und ist dabei ganz in seinem Element. Beim Hören beginnt das Umdenken: Die Lösung des Konflikts zu tauschen gegen den Konflikt als Lösung. Ungekürzte Lesung mit Reinhard K. Sprenger, Vanida Karun 10h 16min

Sehr gepflegter Zustand, sofortiger Versand

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Entfessle die Macht der Risse auf dem Schlachtfeld! Die Rift-Mechanik ist das Herz von Konflikt '47 und repräsentiert die instabile Energie, die die seltsamen Technologien und Kreaturen des Spiels antreibt. Mit den Rift-Dice behältst du diese Energien während der Schlacht stets im Blick - ein unverzichtbares Werkzeug für jeden Spieler, der Rift-getriebene Einheiten einsetzt. Jeder Rift-Unit in deiner Armee benötigt mindestens einen Rift-Dice, und auch jedes Rift Weapon Upgrade wird so abgebildet. Manche Helden sind besonders stark mit den Energien der Risse verbunden - und bringen gleich mehrere Rift-Dice mit ins Spiel! Inhalt: Dieses Set enthält 12 Rift-Dice"" in grün. ""