Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff motivationsinterviews in 6 Shops gefunden:

NOTE FROM THE PUBLISHER: Due to recent illegal counterfeiting of this book, we cannot guarantee book quality when purchased through a third-party seller. Now in a fully rewritten fourth edition, this is the authoritative presentation of motivational interviewing (MI), the powerful approach to facilitating change. It has been updated and streamlined to be even more user-friendly as a practitioner guide and course text. MI originators William R. Miller and Stephen Rollnick elucidate the four tasks of MI--engaging, focusing, evoking, and planning--and vividly demonstrate what they look like in action. A wealth of vignettes and interview examples illustrate the dos and don'ts of successful implementation in diverse contexts. The book reviews the evidence base for the approach and covers ways to assess the quality of MI. The companion website provides reflection questions, annotated case material, and additional helpful resources. New to This Edition Most of the book is entirely new. Addresses the breadth of MI applications not only in counseling and psychotherapy, but also in health care, education, coaching, management, and other contexts. Discusses delivering MI remotely, simple versus complex affirmations, strategic use of directional questions, ethical considerations, and other new or expanded topics. Increased emphasis on using MI throughout a client's process of change and growth, not just in the preparatory stage. Pedagogical Features New or updated online materials, including reflection questions and annotated cases. Key points at the end of each chapter. Personal Perspective and For Therapists boxes in every chapter. Extensive glossary. New self-assessment tool that targets the component skills of MI. See also Building Motivational Interviewing Skills, Second Edition: A Practitioner Workbook, by David B. Rosengren, and Motivational Interviewing and CBT: Combining Strategies for Maximum Effectiveness, by Sylvie Naar and Steven A. Safren. This book is in the Applications of Motivational Interviewing series, edited by Stephen Rollnick, William R. Miller, and Theresa B. Moyers.

*Motivational Interviewing in Health Care * - Helping Patients Change Behavior / 36.19€ / ebook

Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenzentriertes Verfahren, das den gleichberechtigten Dialog über Veränderung in den Fokus des Gesprächs rückt. Um die Motivation des Klienten zu wecken, initiiert der Therapeut ein lautes Nachdenken über Veränderung - den so genannten change talk - und versucht darüber hinaus, das Verharren im Status quo (sustain talk) abzuschwächen. Neben der Motivation des Klienten muss der Therapeut eine Reihe weiterer Voraussetzungen erfolgreicher Behandlung im Blick haben: den Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung (engaging), die Abklärung der Behandlungsziele (focusing) und die Vorbereitung der Verhaltens änderung (planning). Miller und Rollnick (2015) beschreiben verschiedene Möglichkeiten, diesen Herausforderungen gerecht zu werden. So erleichtert beispielsweise der gemeinsame Blick auf das agenda mapping chart die Vereinbarung der Behandlungsziele in gegenseitigem Einvernehmen, der value card sort lenkt das Gespräch auf die Motive einer Veränderung und die Einschätzung des Selbstvertrauens auf der Z-Skala (confidence ruler) kann die Planung der ersten Schritte einleiten. Die Arbeitshilfen für Therapie und Beratung bieten erstmals eine deutschsprachige Sammlung dieser und anderer Instrumente. Sie ergänzen das Standardwerk von Miller und Rollnick (2015) und erleichtern die Anwendung in Therapie und Beratung. Kartenset passend zum Buch Motivierende Gesprächsführung - 113 Bild- und Textkarten im Karton - Mit Schwarzweiß-Fotos und Begleitheft Inklusive kostenloser eBook-Version

Motivational Interviewing (Miller & Rollnick, 2015) ist ein zugleich direktives und klientenz...

*Motivational Interviewing Box mit Fragekarten * - Arbeitshilfen für Therapie und Beratung - Mit Begleitbuch und Geleitwort von Stephen Rollnick / 42€ / Bei Hugendubel

Die "Arbeitshilfen für Therapie und Beratung" ergänzen das Standardwerk "Motivierende Gesprächsführung" von Miller und Rollnick (2015). Die Karten erleichtern Berater:innen und Therapeut:innen die von Miller und Rollnick beschriebenen Interventionen. Für die zweite Auflage wurden die Materialien auf der Grundlage zahlreicher Rückmeldungen aus der Praxis ergänzt und überarbeitet. Die Materialien wurden übersichtlicher gestaltet und die verschiedenen Anwendungsbereiche deutlicher voneinander abgegrenzt. - 119 Bild- und Textkarten - Zieldefinition (Agenda Mapping) - Motivation (Skalen, Value Card Sort) - Leitfragen zur Fallsupervision - Selbsteinschätzung (Empathie, Konfrontation) - Feedbackregeln - Farbfotos und Begleitheft - Arbeitsblätter in der Lambertus+-App

The first edition of InterViews provided students and professionals in a wide variety of disciplines with the "whys" and "hows" of research interviewing, preparing students for learning interviewing by doing interviews and by studying examples of best practice. The thoroughly revised Second Edition retains its original seven stage structure, continuing to focus on the practical, epistemological, and ethical issues involved with interviewing. Authors Steinar Kvale and Svend Brinkmann also include coverage of newer developments in qualitative interviewing, discussion of interviewing as a craft, and a new chapter on linguistic modes of interview analysis. Practical and conceptual assignments, as well as new "tool boxes," provide students with the means to dig deeper into the material presented and achieve a more meaningful level of understanding." "This text is ideal for both novice and experienced interview researchers as well as graduate students taking courses in qualitative and research methods in the social sciences and health sciences, particularly in departments of education, nursing, sociology, psychology, and the media sciences."--Jacket.

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Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, einseitig bedruckt, Note: 1.3, Hamburger Fern-Hochschule, Veranstaltung: Betriebssoziologie/-psychologie, Sprache: Deutsch, Anmerkungen: Zum Inhalt der Hausarbeit: Das ausgewählte Praxisbeispiel ist fiktiv, Ähnlichkeiten zu lebenden oder toten Personen oder zu bestehenden oder nicht mehr existierenden Unternehmen sind rein zufällig und nicht beabsichtigt. Das Praxisbeispiel dient ausschließlich der Darstellung und Abhandlung einer wissenschaftlichen Arbeit und ist reine Fiktion. , Abstract: Nach einer seit 2001 jährlich durchgeführten Befragung von deutschen Arbeitnehmerndurch das Gallup-Institut zeichnet sich ein erschreckender Trend bzgl.der Arbeitszufriedenheit bei Beschäftigten in Deutschland ab. Bei 23 Prozent allerBeschäftigten in Deutschland ist eine geringe Arbeitszufriedenheit festgestelltworden. Ausschlaggebend ist hier, dass immer weniger Arbeitnehmer sich mitdem Arbeitsplatz und dem U. identifizieren können. Die Gallup-Studie weistnach, dass die Bandbreite der Einstellung von Beschäftigten von "nicht mehrengagiert" bis hin zur "inneren Kündigung" reicht. Als Hauptverursacher diesesTrends benennt das Institut das Management. Viele haben das Gefühl, dass ihrezentralen Bedürfnisse und Erwartungen von ihren direkten Vorgesetzten teilweiseoder völlig ignoriert werden. Die finanziellen Folgen sind fatal. Hier entstehenden U. durch Fehltage, Fluktuation und schlechter Produktivität jährlich Schädenbis zu 122 Milliarden Euro (vgl. Gallup 2011).Das Thema dieser Hausarbeit beschäftigt sich damit, Motivationstheorien in diePraxis umzusetzen. Hierzu werden unterschiedliche Modelle und ihre theoretischenWirkungsweisen aufgezeigt; insb. im Hinblick auf Ursachen vonMotivationsdefiziten und ihrer Behebung. Zum näheren Verständnis für dieseProblematik werden am Anfang der Hausarbeit die Begriffsdefinitionen aufbereitet.Danach werden drei Motivationstheorien vorgestellt. Im letzten Kapitel werdenanhand eines Fallbeispiels aus der Praxis Handlungsstrategien, insb. imZusammenhang mit den theoretischen Motivationsmodellen, aufgezeigt.

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*Interviews aus Gold * - Ein Leben in Gesprächen. Auflage 1 / 22€ / Buch

Er ist einer der charismatischsten Musiker des Rock und zugleich einer, dessen vielfältiges Werk sich schwerlich einem Genre zuordnen lässt. Neil Young folgt stets seiner Intuition, er bleibt immer in Bewegung. Auf seinen Expeditionen in die Welten des Blues, Folk, Rock, Country oder auch R & B hat er unsterbliche Melodien geschaffen – und politische Zeichen gesetzt, etwa mit seiner »Love Earth Tour«. In seinen poetischen Texten setzt der Kanadier sich mit den Höhen und Tiefen seines eigenen Lebens auseinander, aber auch mit Nordamerika und dessen Geschichte. Mit Humor und seiner ganz eigenen Lakonie erzählt Neil Young in diesem Band vom Entstehen einer einzigartigen Musiklegende.

Er ist einer der charismatischsten Musiker des Rock und zugleich einer, dessen vielfältiges Werk sich schwerlich einem Genre zuordnen lässt. Neil Young folgt stets seiner Intuition, er bleibt immer in Bewegung. Auf seinen Expeditionen in die Welten des Blues, Folk, Rock, Country oder auch R & B hat er unsterbliche Melodien geschaffen – und politische Zeichen gesetzt, etwa mit seiner »Love Earth Tour«. In seinen poetischen Texten setzt der Kanadier sich mit den Höhen und Tiefen seines eigenen Lebens auseinander, aber auch mit Nordamerika und dessen Geschichte. Mit Humor und seiner ganz eigenen Lakonie erzählt Neil Young in diesem Band vom Entstehen einer einzigartigen Musiklegende.

Er ist einer der charismatischsten Musiker des Rock und zugleich einer, dessen vielfältiges Werk ...

Was der russische Präsident Wladimir Putin wirklich sagt! Unzensiert, ungekürzt und nicht aus dem Zusammenhang gerissen. Die Putin-Interviews sind das Ergebnis von mehr als einem Dutzend Gesprächen, die der Oscar-prämierte Regisseur Oliver Stone über einen Zeitraum von 2 Jahren hinweg mit dem russischen Präsidenten Wladimir Putin führte. Noch nie zuvor hat der russische Präsident einem westlichen Gesprächspartner ein so langes und dermaßen ausführliches Interview gegeben. Kein Thema bleibt ausgespart. Das erste Interview fand statt, als Stone in Moskau den NSA-Whistleblower Edward Snowden aufsuchte, das letzte nach der Wahl von Donald Trump zum US-Präsidenten. Als Reaktion auf Stones Fragen spricht Putin über die russisch-amerikanischen Beziehungen, über den Vorwurf, der Kreml habe sich in die amerikanischen Präsidentschaftswahlen eingemischt, über Russlands Beteiligung an Konflikten in Syrien, der Ukraine und andernorts. Putin spricht über seinen Aufstieg zur Macht und über sein Verhältnis zu den US-Präsidenten Clinton, George W. Bush, Obama und Trump. Es sind persönliche, provokante und manchmal auch surreal wirkende Gespräche. Durch Querverweise und Quellenangaben ermöglicht das Buch dem Leser ein tieferes Verständnis der in den Gesprächen behandelten Themen und steigert auf diese Weise das Lesevergnügen. »Für alle, an denen die jahrelange Verteufelung Putins durch die Massenmedien nicht spurlos vorbeigegangen ist, werden Oliver Stones beispiellose Interviews mit Wladimir Putin ein wahrer Augenöffner sein. Die Gespräche behandeln das Private genauso wie das Politische, es geht um Russland, um Amerika, um wenig bekannte Episoden und um die aktuellen Nachrichten.« Stephen F. Cohen, Professor für Russistik, New York University und Princeton University »Eine historische Interviewreihe von immenser Bedeutung (...) Diese Gespräche sind ein Schlüsseltext zum Verständnis unserer gefährlichen Zeit.« Robert Scheer, Journalist und Bestsellerautor »Oliver Stones Putin-Interviews sind ein dringend benötigtes Gegengift zur Russland-Hysterie, die die USA gepackt hat. Wer mithilfe der Interviews Zeit mit Wladimir Putin verbringt, muss einfach seine Menschlichkeit, seine Intelligenz und seinen völligen Mangel an Antipathie gegenüber den USA erkennen.« Dan Kovalik, Anwalt für Menschenrechte »Stone gelingt es mit seiner Arbeit, unsere Perspektive neu auszurichten.« New York Times

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Motivation ist weder auf „die Karotte vor der Nase“ zu reduzieren, noch ist die Möglichkeit, MitarbeiterInnen zu motivieren, ein Mythos. Motivation umfasst vielmehr komplexe Aspekte der Interaktion zwischen Organisation und Individuum. Menschliche Motive, der Wille zur Erreichung eines gesetzten Zieles und die dafür notwendigen Handlungen müssen berücksichtigt werden. Das Buch bietet einen Überblick zu Ergebnissen der Motivationsforschung und praktischen Anwendungsmöglichkeiten.

If you want to get acquainted with your favourite writer, you could go to a reading or a book-signing. But to really know them, you should read a Paris Review interview." The Times From Philip Roth's claim that "a writer needs his poisons" and "the antidote is often a book", to Marilynne Robinson's confession that "I really am incapable of discipline. I write when something makes a strong claim on me", The Paris Review has elicited revelatory thoughts from our most accomplished novelists, poets and playwrights. Why does Maya Angelou write with a Bible and a bottle of sherry at her side? What inspires Haruki Murakami's surrealist imagination? Why did Jack Kerouac embrace haiku? In the pages of The Paris Review, writers give more than simple answers, they offer uncommon candour, depth and wit in interviews that have become the gold standard of the literary Q&A. With an introduction by Salman Rushdie, The Paris Review Interviews vol. 4 brings together another rich, varied crop of literary voices, including William Styron, Orhan Pamuk, Marianne Moore, Ezra Pound, Paul Auster, P.G. Wodehouse and more. "A bible both for readers and writers, the insider gossip for those who are truly passionate about prose." Observer "As an insight into what the most famous writers of the last 50 years would like you to think of them, the Paris Review interviews have many charms besides their illustrious roll-call." Prospect "Indispensable reading for anybody interested in how writers work and why writing continues to work." Daily Telegraph

Inhalte Welche Kompetenzen Sie benötigen, um Mitarbeiter zu motivieren Grundlagen der Motivation, die Sie kennen sollten Wie Sie Motivationsprobleme erkennen und Lösungen entwickeln Mit Kienbaum-Kompetenztests: Wie gut können Sie motivieren Mit Kienbaum-Expertentipps: Profitieren Sie von der profunden Erfahrung des Autors Mit Kienbaum-Toolbox: Motivationsinstrumente und wie man sie einsetzt Neu: Alle Arbeitsmittel als Kopiervorlage im Anhang

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