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Pflegebedarf professionell und umfassend einschätzen. Das kompakte Praxishandbuch für das tägliche Pflegeassessment mit Marjory Gordons Modell der funktionellen Gesundheitsverhaltensmuster. Es erlaubt, präzise Fragen zu einzelnen Verhaltensmustern zu stellen sowie systematisch und genau Pflegediagnosen für Individuen, Familien und Gemeinden zu erkennen und zu benennen. Spezifische Fokusassessments erlauben eine vertiefende Einschätzung einzelner Pflegephänomene. Ein praktisches Farbleitsystem ermöglicht den raschen Zugriff auf wichtige Verhaltensmuster. Ideal für die Kitteltasche. Aus dem Inhalt Aus dem Inhalt Pflegeassessment und funktionelle Gesundheitsverhaltensmuster Ethische und rechtliche Aspekte des Pflegeassessments Pflegeanamnese und körperliche Untersuchung Gesundheitsverhaltensmuster Assessmentinformationen: Analyse und Interpretation Diagnostischer Prozess, Genauigkeit, Dilemmata Assessmentinformationen nutzen: ein Fallbeispiel Assessment-Richtlinien für Individuen, Familien und Gemeinden Gesundheitsverhaltensmuster-Screeningassessment (GVHSA) Pflegediagnosen geordnet nach Gesundheitsverhaltensmustern Assessments für spezielle Pflegebereiche Pflegediagnosen geordnet nach Gesundheitsverhaltensmustern, ­individuellen, familien- und gemeindebezogenen Pflegediagnosen Verknüpfungen von Diagnosen, Interventionen und Ergebnissen

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Das Assessment Center ist eines der schwierigsten und härtesten Personalauswahlverfahren. Mit diesem Buch verschaffen Sie sich einen klaren Vorteil gegenüber der Konkurrenz: Erfahrungsberichte von ehemaligen Testteilnehmern bieten eine gute Grundlage für die Vorbereitung, die praktischen Übungen bereiten Sie gezielt auf die einzelnen Prüfungsteile vor und mit dem Leitfaden für das Telefoninterview werden Sie zum selbstbewussten Gesprächspartner. Inhalte: So testen Assessment Center Ihre Sozialkompetenz und Ihre Leistungsfähigkeit Wie Sie in Gruppendiskussionen und bei Präsentationen selbstsicher auftreten Alles Wichtige zu Praxisübungen, Planspielen, Fallstudien und Schätzaufgaben Wie Sie im persönlichen Interview oder im Telefoninterview überzeugen Mit zahlreichen Aufgaben und Lösungen

Das Assessment Center hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Die Methode, mittlerweile 50 Jahre alt, hat sich auch in Deutschland etabliert. Mehr als 70 der Dax-100-Unternehmen setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und aus der Praxis für die betriebliche Anwendung. Die vierte, komplett überarbeiteten Auflage bietet auf rund 500 Seiten sowie mehr als 80 Skizzen und Abbildungen noch mehr praktische Hinweise. - Neue empirische Studien zur Validität des AC - Deutschland-Studie zur Verbreitung des AC mit Benchmarks zu eingesetzten Übungen und Verfahrensweisen - Wirkung und Optimierung von Feedback - Development Center und Potenzialanalyse - Aktuelle Forschungsergebnisse zu Führungseigenschaften - Entwicklung von AC nach den neuen Qualitätsstandards - Konzeption von AC-Übungen - Development Center und Lernpotenzial-AC - Einzelassessment und Management-Audit Mit zwei originalen AC-Übungen: Rollenübungen für ein Mitarbeitergespräch und eine Postkorb-Fallstudie, inklusive Musterlösung und Auswertung.

*Assessment Center - Der Erfolgreiche Weg Assessment Center zu bestehen * - Erstauflage / 28.9€ / Taschenbuch

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Das Standardwerk zum Assessment Center – komplett überarbeitet und mit neuesten Erkenntnissen ergänzt. Das Assessment Center (AC) hat sich zu einem der wichtigsten Instrumente der Personalarbeit entwickelt. Mittlerweile mehr als 50 Jahre alt, ist die Methode auch in Deutschland etabliert und nahezu alle Großunternehmen und viele Mittelständler setzen sie ein. Dieses Standardwerk vermittelt neue und immer noch gültige Erkenntnisse aus der empirischen Forschung und der Praxis für die betriebliche Anwendung. Christof Obermann bietet in der 6., komplett überarbeiteten Auflage ein Update zu den wichtigen Neuerungen und Studien seit dem Erscheinen der Vorauflage. So enthält die Neuauflage u. a. neue Übungsbeispiele für den AC-Einsatz, aktuelle empirische Studien sowie die relevanten Qualitätsstandards zum AC.

AC-Experten zeigen in diesem praxisnahen Buch, wie man Assessment-Center professionell, kreativ, sozialverträglich und gleichzeitig kosteneffizient und flexibel gestaltet und durchführt – im Einsatzgebiet Personalentwicklung ebenso wie in der Personalauswahl. Neben Grundsätzlichem zur Personaldiagnostik, -beratung und Personenbeurteilung bietet das Buch konkrete Anleitungen zur Konstruktion, Durchführung und Evaluation von ACs in der Praxis. Dabei werden diverse AC-Varianten vorgestellt (Einzel-Assessment, Gruppen-Assessment, 360 ̊-Feedback) sowie Tipps zur Anbindung an die Unternehmensstrategie gegeben. Zahlreiche Ablaufpläne, Checklisten und Übungen finden sich nicht nur im Buch sondern auch zum Download und eigener Bearbeitung im Internet. Ein Werkzeugkasten für Personalentwickler, Personalmanager, Berater und Führungskräfte.

: Gut Autor: Gladeana Mcmahon, Stephen Palmer Genre: Format: Taschenbuch Erscheinungstermin: 1997 Anzahl der Seiten: 208 Länge: 198mm Breite: 129mm Gewicht: 230g Sprache: Englisch EAN: 9780803975033

*Schmerzassessment * - Schmerzexpertise nach dem EFIC-Curriculum. 1. Auflage 2023 / 38€ / Taschenbuch

Schmerzexpertise in den Feldern der Gesundheitsversorgung Schmerz ist ein multidimensionales Phänomen und betrifft Menschen aller Altersstufen und Erkrankungen in jedem Stadium ihres Lebenslaufs. Neben den körperbezogenen Faktoren rücken zunehmend psycho-soziale Faktoren in den Fokus der Schmerzexpert_innen. Sie koordinieren den therapeutischen Prozess, beraten die Patient_innen und ihre Zu- und Angehörigen, fördern ihre Lebensqualität und -gestalten maßgeblich ihre gesundheitliche Versorgung. In ihrer spezifischen Nähe zu Menschen mit Schmerz sind sie die professionellen Fachkräfte für Assessment, Diagnostik, Intervention und Evaluation in einem multiprofessionellen Kontext. Die insgesamt vier Bände zum Thema orientieren sich am Curriculum der European Pain Federation (EFIC) und verknüpfen u.a. mit Case Reports die interdisziplinären Perspektiven mit den praxisorientierten Erkenntnissen der Herausgeber_innen und Autor_innen aus den verschiedenen Feldern der Schmerztherapie. Band 2: Schmerz systematisch erfassen und begutachten Das Assessment von Schmerzen ist der erste Schritt im therapeutischen Prozess und der zweite Band der Reihe. Wie der erste Band verweist er auf die Komplexität des Schmerzgeschehens und -erlebens und spricht die unterschiedlichen Perspektiven an. Die Autor_innen beleuchten die Formen der Schmerzeinschätzung wie auch die Besonderheiten unterschiedlicher Patient_innengruppen mit ihren beeinflussenden sozialen Faktoren.

Die Qualität der Führungskräfte entscheidet maßgeblich über die Wettbewerbsfähigkeit eines Unternehmens. Allerdings fällt es Personalverantwortlichen gerade für die Top-Ebene oft schwer, die „richtigen“ Führungskräfte auszuwählen, einzusetzen und zu binden. Executive Assessments sollen dabei helfen. Spezialisierte Unternehmensberatungen überprüfen dabei die Leistungsfähigkeit und das Potenzial von Führungskräften auf den oberen Hierarchiestufen. Welche zentralen Anbieter es dabei gibt und welche Methoden sie anwenden, stellt dieses Buch ausgewogen dar. Eine kritische Reflexion erfolgt durch Beiträge aus der Wissenschaft sowie von ausgesuchten Unternehmen, die Executive Assessments einsetzen. Den Abschluss bildet ein Aufruf für eine „verstehende“ statt einer rein „beurteilenden“ Management-Diagnostik.

So bestehst du das Assessment Center erfolgreich! Die Durchfallquote im Assessment Center ist hoch. Deshalb haben wir ein Buch entwickelt, das dir bei deinen Vorbereitungen für das Auswahlverfahren helfen soll. Das bietet dir unser Buch zum Assessment Center Training: Detaillierte Erläuterung der einzelnen Stationen und Aufgaben eines Assessment Center Strategien, Praxis-Tipps und Tricks sowie jede Menge hilfreiche Lernmethoden und Hintergrundinformationen Wissenstests zu jedem Kapitel Kognitive Leistungstests und Aufgaben mit Lösungen zum Üben Tausende Bewerber haben sich mit unseren Aufgaben und Online-Programmen auf ihre Auswahlverfahren vorbereitet.