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Diese Untersuchung widmet sich den Fragen, in welchem Ausmaß Personen im Outplacement-Prozess psychisch belastet sind und welche Persönlichkeitsfaktoren helfen, die Anforderungen zu bewältigen. Dazu wurden erstmals Outplacement-Teilnehmer eines führenden deutschen Anbieters wissenschaftlich fundiert befragt. Eine Reihe von Persönlichkeitsmerkmalen wie Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, Kontrollüberzeugungen, geringer Neurotizismus, Optimismus und Hoffnung wirken sich positiv auf die Verarbeitung des Arbeitsplatzverlustes aus. Die Erkenntnisse gelten auch für andere Gruppen in beruflichen Transitionen.

Die wirtschaftliche Entwicklung ist gegenwärtig weltweit von starken Konzentrations- und Umstrukturierungsprozessen geprägt. Der Verlauf der Fusionen zeigt, daß trotz des Konjunkturaufschwungs Arbeitsplätze in Unternehmen verloren gehen können. Unter Outplacement wird ein Dienstleistungspaket verstanden, das für den betroffenen Mitarbeiter negative Folgen einer Entlassung abmildern soll, indem der Mitarbeiter im Rahmen einer Outplacement-Beratung bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz unterstützt wird. Das Ziel dieser Arbeit ist eine rechtliche Einordnung von Outplacement vorzunehmen. Zum einen wird das Konzept der Outplacement-Beratung im Hinblick auf die Umsetzung in eine rechtsverbindliche Vereinbarung über diese Dienstleistung untersucht. Zum anderen wird versucht zu klären, zu welchen kollektivrechtlichen Regelungstatbeständen das Personalinstrument Outplacement einen rechtlich relevanten Bezug hat. Es geht darum festzustellen, ob die Outplacement-Maßnahme nach ihren konzeptionellen Elementen in die bestehenden kollektivrechtlichen Tatbestände einzuordnen ist oder die Anwendung von Outplacement der Umgehung von betriebsverfassungsrechtlich vorgesehenen Rechten oder sonstigen individuellen Rechten dient. Im Mittelpunkt dieser Untersuchung steht deshalb die Frage, ob Outplacement als eine kollektivrechtlich relevante Maßnahme den Aufgabenbereich des Betriebsrates betrifft und die Durchführung dieses Personalinstruments seine Beteiligung erfordert.

Anti-colic design

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Used for replacement of Roth Pipe in 15 mm

Bildschirmständer, Schwarz, für Elo 1302L

Batteriefach- / Anschluss-Schutzabdeckung für MAX

Replace your original HERO Black door if it's damaged or lost. Easily snap this door into place to maintain the camera's waterproof rating and keep debris out of the USB-C port, battery compartment and SD card slot.

Systemzubehör, Reservemesser 34 cm

Druckerrollen-Satz, für Color LaserJet Managed Flow MFP M880, LaserJet Enterprise Flow MFP M830, MFP M880

Objektivdeckel (2er Pack), für MAX

GoPro Replacement Door for HERO

Rasentrimmerfaden, 2.4 mm, Länge: 24 m, für AdvancedGrassCut 36V-33

12V Pump replacement f/9W UV

Die Vileda UltraMax 2in1 Mikrofaser-Nachfüllpackung besteht aus zwei verschiedenen Arten von Mikrofasern, um eine maximale Reinigungswirkung zu erzielen.Geeignet für den Vileda UltraMax Mikrofaser-Wischmopp und den 1-2 Spray Wischmopp.

Ersatzkit für Rollen

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The Cheerble Replacement Kit for the E1+ drinking fountain includes a new water tube and rotor to ensure optimal operation and extended lifespan. Easy to install and keep clean, so your cat always has access to fresh, running water. A simple solution to maintain the fountain's efficiency and your pet's health.

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