Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff politische interessenkonflikte in 6 Shops gefunden:

*BattleTech - Interessenkonflikte * - Chronik der Leichten Eridani-Reiterei 1 BattleTech / 5.99€ / MP3 Hörbuch

Machen Sie aus Ihren Schülern Teamplayer!Für Lehrkräfte ist es von enormer Bedeutung, im Sportunterricht der Grundschule neben dem Spaß an der Bewegung und den motorischen Kompetenzen auch das soziale Lernen zu integrieren und bei den Schülerinnen und Schülern zu verbessern. Wenn die sozialen Kompetenzen fehlen, herrscht im Sportunterricht häufig ein heilloses Durcheinander, das von der Mannschaftsbildung über das Spiel bis hin zum Geräteabbau reicht. Soziales Lernen in den Sportunterricht integrierenBei den sozialen Kompetenzen spielen die sogenannten Soft Skills wie Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen oder Toleranz eine wichtige Rolle. Dieser Download unterstützt Sie mithilfe von Methoden, Bausteinen und Stundenbildern dabei, diese Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler zu verbessern. Die Materialien lassen sich dabei ohne großen Aufwand in den laufenden Unterricht integrieren und bieten für jeden zeitlichen Rahmen die ideale Lösung, um die Kommunikation, die Kooperation und die Konfliktfähigkeit der Schüler zu fördern und sie aus Einzelkämpfern zu Teamplayern zu machen.Das Thema dieses Downloads:Konflikten begegnen und Konflikte lösenInhaltliche SchwerpunkteTeamarbeitSozialkompetenzKonfliktpräventionKlassenklima

Peter Lang Interessenkonflikte kommunaler Mandatsträger (Deutsch, Boris Weirauch, 2011) (8239061)

Peter Lang Interessenkonflikte bei Organmitgliedern (Deutsch, Roland Borsdorff, 2009) (9681065)

VS Politische Konflikte im Unterricht (Deutsch, Sabine Thormann, 2013) (55496245)

Duncker & Humblot Organhandeln und Interessenkonflikt. (Hans-Michael Giesen, 1984) (55340358)

Konflikt 47 – Britisches Commonwealth – Starter-Armee – 16 Miniaturen:Verteidigt das Commonwealth!Die Öffnung der Risse hat die Menschen in Großbritannien und seinen vielen Überseegebieten neuen Kriegswirren ausgesetzt. Die britische Entschlossenheit ist nun größer denn je, und sie sind bereit, ihre eigenen neuen Kriegswaffen gegen die gefürchtete Streitmacht der Achsenmächte und des japanischen Kaiserreichs einzusetzen. Diese Starterarmee ist der perfekte Einstieg in eine British Commonwealth-Sammlung für Konflikt '47 und stattet Sie mit einer kampfbereiten Streitmacht aus, komplett mit Order- und Rift-Würfeln. Das Herzstück dieser Streitmacht ist ein Angriffszug, der aus zwei Trupps automatisierter Infanterie besteht, einem Mk I-Trupp, der dank seiner MMGs schweres Feuer legt, unterstützt und verstärkt durch seine schweren Mk II-Verwandten, deren bloße Anwesenheit in der Nähe ihre Treffsicherheit verbessert. Beide Einheiten sind immun gegen die psychologischen Schrecken des Krieges und unerbittlich angesichts einer Niederlag

*Kanon der Konflikte * / 22.3€ / Taschenbuch

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Peter Lang Die Pflicht des Aufsichtsrats zur Offenlegung von Interessenkonflikten (Deutsch, Hans-Joachim Berner, 2017) (9368678)

Springer Interessenkonflikte in der Medizin (Deutsch, David Klemperer, Klaus Lieb, Wolf-Dieter Ludwig, 2011) (9783642198410)

Dies ist ein Mitschnitt unseres gleichnamigen Live-Webinars.Auf folgende Inhalte dürfen Sie sich freuen:Überall wo Menschen miteinander arbeiten und leben, entstehen Konflikte. Auch im Schulalltag wachsen sich Meinungsverschiedenheiten schnell zu Konflikten aus, die das Arbeiten erschweren oder fast unmöglich machen. Das muss nicht sein. Konflikte sind häufig negativ konnotiert. Assoziationen wie Streit, Stress, Kampf, Anspannung etc. werden in Workshops oft zuerst genannt. Das ist schade, denn in Konflikten verbirgt sich ein Potenzial, das für die persönliche wie auch für die schulische Entwicklung genutzt werden kann. An dieses Potenzial kommen wir heran, wenn es gelingt, Konflikte nicht mehr vermeiden zu wollen, sondern wenn wir lernen, souverän mit ihnen umzugehen. Die Kopf-in-den-Sand-stecken-Taktik funktioniert einfach nicht. In dieser Lerneinheit werden konkrete Tools für einen souveränen Umgang mit Konflikten vorgestellt. Es wird aufgezeigt, dass Konflikte positives Potenzial birgen, welches es zu nutzen gilt. Es wird konkret aufgezeigt, wie sie aktiv auf die Situation Einfluss nehmen können und wie Sie handlungsfähig bleiben, auch wenn die Emotionen hochkochen!Wichtige Hinweise zum Verbraucherschutz finden Sie hier.  

Was ist Streit? Wie entsteht er? Und wie lösen wir ihn? Konflikte gehören zum Alltag. Sie sind an sich nicht negativ, denn sie ermöglichen positive Veränderungen. Wichtig ist ein konstruktiver Umgang mit Konfliktsituationen. Zahlreiche Studien belegen, dass ein solcher Umgang erlernbar ist. Die vorliegenden Arbeitsmaterialien unterstützen Ihre Schülerinnen und Schüler dabei. Die Kinder lernen ihre Gefühle wahrzunehmen und einzuordnen. Sie setzen sich mit ihrem Verhalten in Streitsituationen auseinander und nehmen immer wieder die Perspektive des Gegenübers ein. Mithilfe von Spielen, Übungen und Reflexionen bauen die Schülerinnen und Schüler Ressourcen und Strategien auf, um Konflikte konstruktiv zu lösen. Wie beeinflussen meine Gedanken meine Gefühle? Was kann ich tun, wenn ich vor Wut brodle? Was, wenn ich fest traurig bin? Wie sage ich es nett? Mit diesem Ordner ermöglichen Sie einen vielseitig differenzierten Unterricht und knüpfen dort an, wo sie die Kinder abholen können: In ihrer Lebenswelt. Die Kinder werden nicht nur aufgefordert, persönlich erlebte Streite einzubringen, sondern lesen auch zahlreiche Geschichten, die ihnen bestimmt bekannt vorkommen. Die Übungen gliedern sich in drei Bereiche: Prävention, Intervention und Reflexion. Viele Arbeitsblätter sind dreifach differenziert.   Prävention Die Kinder nehmen ihre Stärken und Schwächen im Umgang mit anderen wahr. Sie erkennen und benennen ihre Gefühle und können sie regulieren. Wie fühlt es sich an, wenn ich wütend bin? Wie, wenn ich traurig bin? Sie erkennen, was sie wütend oder traurig macht und was ihnen in dieser Situation hilft. Nicht alle Kinder fühlen in derselben Situation dasselbe. Was fühle ich? Was fühlst du? Der Perspektivenwechsel hilft den Kindern zu verstehen, dass es nicht nur um sie geht. Er bildet die Grundlage, um in einem Streit eine Lösung zu finden, die beiden Parteien gerecht wird. Was ist Streit und wie kann ich dazu beitragen, dass er nicht ausbricht? Was haben Regeln damit zu tun? Wie drücke ich mich freundlich aus? Was heisst «provozieren»? Mit dem Bewusstsein darüber, wie Streit entsteht und der Übung darin, kritische Momente zu erkennen, können die Kinder viele verletzende Situationen vermeiden. So schaffen Sie mit Ihrer Klasse eine Kultur der Wertschätzung und der Gemeinschaft.   Intervention Schlagen, treten, beissen und mit Schimpfwörtern um sich werfen - geht es auch anders? Durch Prävention wird Streit nicht gänzlich vermieden. Und das soll er auch nicht. Es ist unvermeidbar, dass unterschiedliche Bedürfnisse von Zeit zu Zeit aufeinanderprallen und Konflikte entstehen. Dabei kommt es aber darauf an, auf welche Art und Weise wir die Konflikte lösen. Was ist ein Streit? Kommt der sture Esel an sein Ziel? Mithilfe diverser Beispiele und unterstützenden Strukturen lernen die Kinder sich auszudrücken, ohne zu verletzen, Kompromisse und Lösungen zu finden, sich angemessen zu entschuldigen und eine gute Balance zwischen Durchsetzen und Nachgeben zu finden.  ...

Der Downloadauszug zum Thema: "Konflikte lösen - Ich, die anderen, die Welt und Gott"Inhaltliche SchwerpunkteNächstenliebe Religion GrundschuleReligionsunterricht Zusammenleben Grundschulechristliche Werte im Religionsunterricht vermittelnfriedliche Konfliktlösung im Glaubenkatholische Religionslehre Schuld und VergebungFreundschaft und Nächstenliebe Jesus Christus

Dies ist ein Mitschnitt unseres gleichnamigen Live-Webinars. Auf folgende Inhalte dürfen Sie sich freuen:Konflikthafte Situationen mit Eltern zählen mit zu den größten Belastungen für Lehrkräfte.Auf welcher Konfliktstufe befinde ich mich in der Auseinandersetzung mit Eltern? Welche Handlungsoptionen bieten sich? Bin ich zur Deeskalation bereit? Erst nachdem diese Fragestellungen beantwortet wurden, lässt sich die Situation angemessen einschätzen. In den meisten Fällen ist Kooperation das Ziel, doch manchmal ist es erforderlich, eine deutliche Grenze zu ziehen, um als Lehrkraft handlungsfähig zu bleiben und kontrolliert zu eskalieren. In diesem Webinarmitschnitt beschäftigen wir uns mit Konfliktmodellen und den damit einhergehenden Handlungsoptionen. Konkrete Beispiele machen das neu erworbene Wissen für Sie auf Ihren Schulalltag übertragbar.Wichtige Hinweise zum Verbraucherschutz finden Sie hier.

Konstruktives Konfliktmanagement im Team: Gemeinsam Lösungen finden  Wo zusammengearbeitet wird, sind früher oder später Auseinandersetzungen vorprogrammiert. Schließlich treffen individuelle Ansprüche und Voraussetzungen aufeinander. Damit sich Konflikte im Team lösen lassen, ist der richtige Umgang mit Meinungsverschiedenheiten wichtig. Die Bildkarten bieten eine breite Übersicht über Konfliktarten und Methoden, um Schwierigkeiten zu bewältigen. Konflikte beinhalten Chancen: Im besten Fall gehen alle Beteiligten mit neuen Erkenntnissen und gestärkter Zusammenarbeit aus dem ursprünglichen Konflikt heraus! Miteinander trotz Konflikt: Ursachen und Lösungsansätze auf 50 Methodenkarten Team-Kommunikation stärken, Zusammenarbeit verbessern: Impulsfragen für Einzeltraining und Erzieher-Weiterbildung  Konfliktanalyse: Wie eskalieren Meinungsverschiedenheiten im Team? Ausführliches Begleitheft mit Download-Material  Achtsamkeit und Selbstfürsorge lernen, um die Konfliktfähigkeit zu verbessern Miteinander Lösungen finden: Deeskalation und Konfliktmoderation  Methodenkarten zur Konfliktbewältigung: Ein Tool für Leitung und Teamarbeit Auch wenn der Alltag im Kita-Team noch so harmonisch abläuft – manchmal gibt es einfach Meinungsverschiedenheiten, die zu Konflikten führen. Damit die weitere Zusammenarbeit gelingt, ist die Art des Konfliktmanagements wichtig. Mit diesen Bildkarten erhalten Sie wertvolle Unterstützung für den Umgang mit Konflikten und unterschiedlichen Positionen unter Kolleg:innen in der Kita. Ganz gleich, ob im Akutfall oder zur Weiterbildung – das praktische Format und die übersichtliche Gestaltung ermöglichen konstruktive Lösungsfindung. So gelingt der wertschätzende Umgang mit verschiedenen Konfliktarten in der Kita – für eine konstruktive Zusammenarbeit und ein gestärktes Team!

Anwendung des FELIWAY® FRIENDS Verdampfers im Mehrkatzenhaushalt: Der FELIWAY®FRIENDS Verdampfer sollte in dem Raum eingesteckt werden, in dem die Katzen die meiste Zeit verbringen. Wenn die Katzen separate Schlafplätze in unterschiedlichen Räumen haben oder viel Zeit getrennt voneinander verbringen, empfehlen wir mehrere Verdampfer zu verwenden. Der FELIWAY®FRIENDS Verdampfer sollte für mindestens 30 Tage eingesteckt bleiben. Häufig haben sich Spannungen und Konflikte über Jahre manifestiert; hier empfehlen wir einen Einsatz von 2 – 3 Monaten. Je nach Situation kann der FELIWAY® FRIENDS Verdampfer auch dauerhaft eingesetzt werden. Ein Verdampfer reicht für eine Wohnfläche bis zu 70 m². Sollten neben Spannungen und Konflikten auch Harn-/Kratzmarkierungen auftreten, empfehlen wir zusätzlich den FELIWAY®CLASSIC Verdampfer bzw. das FELIWAY®CLASSIC Spray. Zur Zusammenführung von Katzen, bisher ohne Konflikte und Spannungen, empfehlen wir, den FELIWAY®CLASSIC Verdampfer 1 Woche vor Ankunft der neuen Katze einzustecken. Ebenfalls wichtig für ein harmonisches Zusammenleben sind ausreichende Ressourcen, wie Futter-, Wassernäpfe, Katzentoiletten und Kratzmöglichkeiten. Diese sollten über das Haus verteilt und für jede Katze einfach erreichbar sein. Die FELIWAY®-Produkte können mit jeder Art von Therapie oder Medikation kombiniert werden. Geeignet für Katzen jeden Alters, vom Kätzchen bis hin zur älteren Katze. Daueranwendung möglich. Vermeiden Sie es, den FELIWAY®FRIENDS Verdampfer unter Regalen, hinter Türen oder Vorhängen oder unter Möbeln einzustecken, da es die Verdampfung der Flüssigkeit behindern würde.

*Magie des Konflikts * - Warum ihn jeder braucht und wie er uns weiterbringt. Ungekürzte Lesung / 21.95€ / MP3 Hörbuch

Wenn der Schulalltag zur Belastung wirdSie haben Ihren Beruf als Lehrkraft gewählt, weil Sie Freude daran haben, mit Kindern und/oder Jugendlichen zu arbeiten und ihnen nicht nur schulische Lehrinhalte, sondern auch wichtige Lehren des Lebens mit auf ihren zukünftigen Weg zu geben? Die wenigsten Lehrer*innen schaffen es, nach Jahren im Beruf noch immer denselben Enthusiasmus und dieselbe Freude wie zum Berufseinstieg zu empfinden und auch zu vermitteln. Denn der Beruf als Lehrer*in ist heute mehr denn je herausfordern, kräftezehrend und manchmal auch frustrierend ? Achten Sie auf sich selbst!Wenn Sie manchmal nicht mehr wissen, wie lange Sie noch stark und souverän vor Ihrer Klasse stehen können, sollten Sie etwas ändern. Dieser Download zeigt Ihnen Wege auf, wie Sie mit alltäglichem Stress und herausfordernden Situationen umgehen, ohne sich selbst dabei aus dem Blick zu verlieren. Sie erhalten wertvolle Tipps, wie Sie Belastungen verringern, Ihre persönliche Einstellung ändern und mit Stress umgehen können.Finden Sie Ihre BalanceDieser Download ist ein toller Ratgeber für alle Lehrkräfte, die zu mehr Ruhe und Gelassenheit finden möchten. Denn nur, wenn Sie mit sich selbst im Gleichgewicht sind, finden Sie auch die nötige Kraft, Ihren Beruf voller Leidenschaft und Hingabe auszuüben. Werden Sie für Ihre Schüler*innen zum Vorbild und finden Sie zurück zu Ihrer gewohnten Stärke. Dieser Download ist Ihr erster Schritt!Die Themen:Konflikte in mir selbstDer Download enthält:Ein Kapitel zu Konflikten in sich selbst mit einer kurzen Einführung und einer Fülle an praktischen HandlungsmöglichkeitenInhaltliche SchwerpunkteKonflikteMobbingLehrergesundheitElternarbeit

*Die Kunst des Konflikts * - Konflikte schüren und beruhigen lernen / 26.99€ / ebook