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In seinem vielfach preisgekrönten Buch erzählt der kanadische Journalist und Sachbuchautor Ian Brown vom Alltag mit seinem schwerbehinderten Sohn: Walker wurde mit einem äußerst seltenen genetischen Defekt geboren. Im Alter von 12 Jahren braucht Walker immer noch Windeln, kann nicht sprechen und muss einen Helm und spezielle Armschützer tragen, um sich nicht selbst zu verletzen. Mit schonungsloser Ehrlichkeit und doch voller Humor schildert Brown die Herausforderung, die das Leben mit Walker für ihn und seine Familie bedeutet, und berichtet von den schwierigen Entscheidungen, vor die er sich gestellt sieht, um das Beste für seinen Sohn zu ermöglichen. (Dieses Buch ist im btb Verlag schon einmal unter dem Titel "Der Junge im Mond" erschienen.)

*Schwerbehindert * - Meine Rechte: Wohnen Arbeiten Steuern Mobilität. 4. Auflage / 11.9€ / Taschenbuch

Zum Werk Rund 7,1 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Schwerbehinderung leben in Deu...

SGB IX - mit neuem Bundesteilhabegesetz. Das neue Bundesteilhabegesetz (BTHG) soll in mehreren Umsetzungsstufen die Lebenssituation von Menschen mit Behinderung verbessern. Schwerpunkt der ersten Umsetzungsstufe ist die Weiterentwicklung des Schwerbehindertenrechts und die Stärkung des Ehrenamts der Schwerbehindertenvertretung. Dazu gibt es folgende Änderungen im SGB IX: Der Schwellenwert für die Freistellung der Vertrauensperson wird gesenkt Durch die Staffelung der Schwellenwerte für Stellvertreter können Vertrauenspersonen in größeren Betrieben jetzt mehr Stellvertreter heranziehen Auch die Stellvertreter der Vertrauensperson haben grundsätzlich Fortbildungsanspruch Die Schwerbehindertenvertretung hat erstmals einen Anspruch auf Unterstützung durch eine Bürokraft - in angemessenem Umfang Es wird ein Übergangsmandat bei Betriebsübergang für Schwerbehindertenvertretungen in der Privatwirtschaft geschaffen, wie es für den Betriebsrat in 21a BetrVG geregelt ist

Rund 7,8 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Schwerbehinderung leben in Deutschland. Der Autor als erfahrener Rechtsanwalt auf diesem Gebiet erläutert anhand vieler Beispielsfälle alles Wissenswerte zum Thema Schwerbehinderung. Er stellt die Nachteilsausgleiche und Fördermittel dar, die Betroffene beanspruchen können, und benennt wichtige Anlaufstellen und Ansprechpartner, damit sie im Alltag die Unterstützung erfahren, die sie für ihr Leben mit Handicap benötigen. Zahlreiche Hinweise und Tipps erläutern dem Leser, worauf konkret zu achten ist.

Zum Werk Die vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Betriebsräte, die als Arbeitshilfen und Informationen zu arbeitsrechtlichen Fragen dienen. Auf Grundlage des seit 1.1.2018 gültigen Schwerbehindertenrechts unterstützt die Arbeitshilfe Schwerbehindertenvertretungen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, um die Interessen von schwerbehinderten Menschen und ihnen Gleichgestellten im Arbeitsleben zu wahren. Es werden die entscheidenden Fragen von Feststellung einer Behinderung oder Gleichstellung, über Einstellungsverfahren, Interessenwahrung am Arbeitsplatz bis hin zu Besonderheiten bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen beantwortet. Darüber hinaus werden Inklusionsvereinbarungen behandelt, die dem Verlust von Arbeitsverhältnissen vorbeugen können. Schließlich werden Statusfragen sowie Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung praxisnah erläutert. Vorteile auf einen Blick klare und auch für Nichtjuristinnen und Nichtjuristen verständliche Sprache Fragestellungen und Antworten ausschließlich aus der Praxis mit kurzen Einführungen, Mustern und den wichtigsten Fragen und Antworten Zielgruppe Für Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsratsgremien, Mitarbeitende.

Zum WerkDie vorliegende Betriebsratsbroschüre ist Teil einer Reihe von Infobroschüren für Arbeitn...

Rechtliche Grundlagen für die Schwerbehindertenvertretung Vorteile auf einen Blick: Im Fokus: Aufgaben und Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Verständliche Kommentierung mit Beispielen und Fallbeschreibungen Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 - Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis Januar 2024. Aus dem Inhalt: Wen schützt das Schwerbehindertenrecht? Welche Rechte haben Menschen mit (Schwer-)Behinderung? Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen? Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen? Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung? Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten? Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen? Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für behinderte Menschen? Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden? Neu in der 17. Auflage: Das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes mit Einführung der »vierten Staffel« in der Ausgleichsabgabe ( 160 SGB IX), 153a zur Bildung eines »Sachverständigenbeirats Versorgungsmedizinische Begutachtung« beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Einführung einer Genehmigungsfiktion für Anspruchsleistungen des Integrationsamtes ( 185 SGB IX) Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main; Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin; Sabine Hüther, Dipl.-Wirtschafts- und Arbeitsjuristin, Referentin für Teilhabe- und Behindertenpolitik im IG Metall Bildungszentrum Lohr, Bad Orb; Bettina Krämer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH; Frauke Kuntz, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Kathrin Mittel, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Rainer Rehwald, Jurist, langjährig Referent im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Hannah Tatzky, Juristin, Gewerkschaftssekretärin in der ver.di Bundesrechtsabteilung, Berlin; Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen

Aktueller und praxisnaher Begleiter für die SBV in der täglichen Arbeit Vorteile auf einen Blick: Im Fokus: Aufgaben und Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Verständliche Kommentierung mit Beispielen und Fallbeschreibungen Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung Barrierefreies PDF inklusive Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 – Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis Januar 2026. Aus dem Inhalt: Wen schützt das Schwerbehindertenrecht? Welche Rechte haben Menschen mit (Schwer-)Behinderung? Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen? Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen? Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung? Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten? Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen? Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für Menschen mit Behinderungen? Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden? Die 18. Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung u.a. zu den Themen Bewerbungsverfahren, Präventionsverfahren, Zuständigkeit der SBV. Der Titel ist Bestandteil des Moduls »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin Bettina Krämer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH Kathrin Mittel, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main Helen Ördög, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main Anja Reinke, Fachanwältin für Arbeitsrecht Hannah Tatzky, Juristin, Gewerkschaftssekretärin im Bereich Recht und Rechtspolitik bei der ver.di Bundesverwaltung, Berlin Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen

Zur Einarbeitung nach der Wahl 2022: Fit für die Arbeit als Vertrauensperson Der im Schwerbehindertenrecht versierte Autor erläutert praxisnah und verständlich Stellung und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie Leistungsansprüche des schwerbehinderten Arbeitnehmers: Überblick über das Sozialgesetzbuch und wichtige Begriffe im SGB IX Rechtsstellung der SBV im Betrieb, in der Dienststelle Praxis der SBV-Arbeit Zusammenarbeit, Partner der SBV Unterrichtungs-, Anhörungs- und Beteiligungsrechte der SBV Durchsetzung der Rechte der SBV Ansprüche des Schwerbehinderten: Prävention, Reha, Teilhabe am Arbeitsleben Feststellung von Grad der Behinderung (GdB) und Gleichstellung, Rolle des SBV im Verfahren Besondere Ansprüche Schwerbehinderter aus dem Arbeitsverhältnis Der Fachratgeber SBV - Schwerbehindertenvertretung hilft mit Beispielen und Tipps aus der Praxis beim schnellen Einstieg in die komplexe rechtliche Materie; die umfassende Darstellung zeigt die vielfältigen Aufgaben bei der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen und Kolleginnen auf.

*Schwerbehindertenrecht * - Basiskommentar zum SGB IX (Teil 3) mit Wahlordnung - inklusive barrierefreies PDF. 18. Auflage / 58€ / Buch

Die Schwerbehindertenquote (SBQ) hat sich seit 1953 grundlegend geändert. Heute ist es deutlich einfacher, die gesetzliche Quote zu erfüllen – und erheblich teurer, sie zu ignorieren. Während ursprünglich nur körperliche und staatlich anerkannte Schwerbehinderungen auf die Quote angerechnet wurden, erlaubt das Gesetz den Unternehmen heute viele Wege, um die SBQ zu erfüllen. Damit hat sich das Potential für die SBQ verzehnfacht. Allerdings erfordern die meisten dieser Wege, dass ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer überzeugt, dadurch entsteht 90% des Potentials. Ein Unternehmen muss also verstärkt die Zusammenarbeit mit seinen Beschäftigten anstreben. Viele Maßnahmen sind kostengünstig und bringen zusätzliche positive Effekte für die Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität. Die über 70-jährige Erfahrung mit der SBQ liefert auch wertvolle Erkenntnisse in Hinblick auf die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, da diese ebenfalls oft Quoten verwenden.

Diese übersichtliche und verständliche Einführung in die Grundstrukturen des Schwerbehindertenarbeitsrechts ist als Praxislehrbuch konzipiert, das sich zum Studium ebenso wie als ideales Nachschlagewerk für Arbeitgeber, HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer anbietet. Insbesondere Arbeitgeber, die behinderte, schwerbehinderte Personen oder ihnen gleichgestellte Personen beschäftigen, müssen bei Einstellung, Prävention, Personalentwicklung und Kündigung von Menschen mit Einschränkungen den gesetzlichen Regelungen genau entsprechen. Dieses Lehrbuch vermittelt das notwendige Grundlagenwissen. Viele Mustertexte, Beispielrechnungen und Praxisfälle helfen zum besseren Verständnis und steigern den Praxiswert der Darstellung.

Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an Anwaltschaft, Arbeitgeber:innen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitende in Integrationsämtern. Die 4. Auflage des in der Praxis bestens bewährten Werkes führt ein erfahrenes Autorenteam fort und legt den Fokus auf die Auswirkungen des reformierten Teilhaberechts. Weitere Schwerpunkte: Besonderheiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen Präventionsmaßnahmen Verbot der Benachteiligung Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Kündigungsschutz Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen, Ablaufplänen sowie Formulierungshilfen. Das Autorenteam: Begründet von Rechtsanwältin Bettina Schmidt, in der Neuauflage fortgeführt von Rechtsanwalt Christoph Gottbehüt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Rechtsanwältin Mira Gathmann, MLE, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Beide sind seit vielen Jahren in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei schwerpunktmäßig mit der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern befasst

Der beliebte Ratgeber, bereits in der 2. Auflage, ist für jedermann sehr leicht verständlich geschrieben worden. Sie befassen sich schon seit längerem mit dem Thema Grad der Behinderung und Schwerbehindertenausweis? Sie ahnen auch, dass Ihnen anhand Ihrer mehr oder weniger ausgeprägten gesundheitlichen Beeinträchtigungen eigentlich eine Anerkennung als Schwerbehinderter oder zumindest ein GdB "zustehen würde"? Sie wissen aber nicht, wie Sie das anfangen sollen und was Sie dafür alles benötigen? Sie wollen so wenig Fehler wie möglich machen und jetzt keine Zeit mehr verlieren? Sie haben wegen Ihrer vielen Fehlzeiten und Krankschreibungen Probleme am Arbeitsplatz? Sie stehen im schlimmsten Fall bei Ihrem Arbeitgeber bereits auf der "Abschussliste"? Dann sind Sie jetzt reif für diesen Ratgeber! Sie werden Schritt für Schritt bereits ab der Idee, dass Sie den Schwerbehindertenstatus oder zumindest einen GdB für sich begehren, sicher durch das gesamte Antrags- und Widerspruchsverfahren gelotst. Sie erhalten viele sensationelle Tipps inklusive aller wichtigen Musterbriefe für Erst-Antrag, Folgeanträge sowie für die Widersprüche. Es wird erklärt, warum eine ausführliche Beschreibung Ihrer Beschwerden sowie die daraus resultierenden Beeinträchtigungen im täglichen Leben so überaus wichtig für den Antrag sind. Dazu wird sehr ausführlich auf gute und schlechte Arztbefunde und Diagnosen eingegangen, den wahrscheinlich wichtigsten Punkt überhaupt im Antragsverfahren. Das Ziel der Autorin ist es, dass Sie innerhalb von 6-12 Monaten einen GdB bzw. den Schwerbehindertenstatus mit Schwerbehindertenausweis zuerkannt bekommen. Ausgestattet mit dem Wissen, das Ihnen in diesem Ratgeber vermittelt wird, sollte es auch Ihnen problemlos möglich sein, Ihre Rechte erfolgreich durchzusetzen. Die Autorin hat 25 Jahre in einem großen Münchner Krankenhaus und fast 10 Jahre als ehrenamtliche Richterin am Landgericht München gearbeitet und ist somit bestens vertraut damit, wie Versicherungen, Krankenkassen, Versorgungs-/Sozialämter sowie Rentenversicherungsträger Anträge von Hilfesuchenden bearbeiten, verzögern und leider viel zu oft ablehnen. Gerade deshalb weiß sie genau, worauf es ankommt und kennt auch die Stolperfallen, die einen Antragsteller unweigerlich scheitern lassen können. Und genau das soll Ihnen nicht passieren! Pressestimmen 2019 Die Weiler Zeitung sowie Steffis bunte Lesezeit Foerde-Radio empfehlen diesen Ratgeber, um schnell zum Schwerbehindertenausweis zu gelangen.

*Wahl der Schwerbehindertenvertretung 2026 * - Handlungsanleitung - Wahlkalender - Zugangscode für Online-Nutzung - Barrierefreies PDF inklusive. 9. aktualisierte Auflage 2026 / 50€ / Buch

Das gebündelte Wissen für die SBV - strukturiert und übersichtlich Vorteile auf einen Blick: Praktisches Wissen, nach Stichwort gegliedert, rasch zugänglich Mit Handlungsempfehlungen und Konfliktlösungsstrategien für die Praxis Inklusive Online-Zugriff auf alle Stichwörter und Arbeitshilfen in digitaler Form Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte, Rechtsanwälte Darum geht es: Die Interessen der Beschäftigten mit Behinderungen und der schwerbehinderten Beschäftigten nehmen in erster Linie die Schwerbehindertenvertretungen wahr. Auch die Betriebsräte und Personalräte sind dazu verpflichtet - mit deutlich umfangreicheren Befugnissen. Die rechtlichen Grundlagen dazu finden sich im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX), im Betriebsverfassungsgesetz und in den Personalvertretungsgesetzen. »Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z« informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen. Die 9. Auflage bietet: Alphabetisch nach Stichwort: Aktuelles Wissen, Tipps und Hinweise für die SBV-Praxis Neue Themen/Stichwörter: Jobcoaching, Jobcarving, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, Künstliche Intelligenz Alle Stichworte in einheitlicher Gliederung: Grundlagen, Bedeutung für schwerbehinderte Beschäftigte, Bedeutung für die Schwerbehindertenvertretung - mit Rechten, Aufgaben und Handlungsoptionen Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen für die zügige und rechtssichere Umsetzung. Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Inhalten in digitaler Form Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Anna Gilsbach LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Berlin Dr. jur. Christiane Jansen, Sachverständige für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kempten Rolf Klabunde, Fachreferent für SBV- und Teilhabepraxis-Seminare, BIB - Bildung Information Beratung, Wesel Christian Köhler LL.M., Jurist und Redakteur Schwerbehindertenrecht und Inklusion, Bund-Verlag, Frankfurt am Main Petra Künsemüller, Fachkoordinatorin Inklusionsamt Arbeit, Westfalen-Lippe Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion, Fachhochschule Erfurt Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda Ingo Schäfer, Referatsleiter Alterssicherung und Rehabilitation beim DGB, Berlin Anne Weidner, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin, Berlin. Das Lexikon ?Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z? ist Bestandteil des Online-Moduls »Schwerbehindertenrecht online«.

Zum Werk Die Broschüre erklärt einfach und verständlich das Verfahren zur Anerkennung als Schwerbehinderter von der Antragstellung bis zur Feststellung des Grades der Behinderung. Ferner werden die Vergünstigungen für Schwerbehinderte aufgezeigt. Inhalt: Behinderung, Merkzeichen und Schwerbehindertenausweis Anerkennungsverfahren Grad der Behinderung Antragstellung Nachteilsausgleiche Berufliche Nachteilsausgleiche (Kündigungsschutz, Zusatzurlaub etc.) Steuerliche Nachteilsausgleiche Erleichterungen im Zusammenhang mit dem Autofahren (Parkerleichterung, Steuer, Preisnachlässe etc.) Nachteilsausgleich im öffentlichen Nahverkehr Nachteilsausgleiche bei Rundfunk und Medien (Rundfunkbeitragsermäßigung, Telefongebührenermäßigung etc.) Wohnvorteile (barrierefreies Wohnen, Wohnraumförderung etc.) Vorteile auf einen Blick worauf es im Anerkennungsverfahren wirklich ankommt was Schwerbehinderungsgrade wirklich bedeuten welche Erleichterungen bei Behörden und Einrichtungen die Schwerbehindertenfeststellung bringt verständlich und praxisnah Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht und die Änderungen der Versorgungsmedizin-Verordnung. Zielgruppe Für Schwerbehinderte und alle, die einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen möchten oder sich im Anerkennungsverfahren befinden. Ferner ist die Broschüre eine hilfreiche Handreichung für betroffene Angehörige und Helferinnen und Helfer.

Das gebündelte Wissen für die SBV - strukturiert und übersichtlich Vorteile auf einen Blick: Prak...

*Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z * - Das Lexikon für die Interessenvertretung von Menschen mit Behinderungen - Inkl. Zugang zur Online-Ausgabe. 9. aktualisierte und erweiterte Auflage 2026 / 68€ / Buch