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In seinem vielfach preisgekrönten Buch erzählt der kanadische Journalist und Sachbuchautor Ian Brown vom Alltag mit seinem schwerbehinderten Sohn: Walker wurde mit einem äußerst seltenen genetischen Defekt geboren. Im Alter von 12 Jahren braucht Walker immer noch Windeln, kann nicht sprechen und muss einen Helm und spezielle Armschützer tragen, um sich nicht selbst zu verletzen. Mit schonungsloser Ehrlichkeit und doch voller Humor schildert Brown die Herausforderung, die das Leben mit Walker für ihn und seine Familie bedeutet, und berichtet von den schwierigen Entscheidungen, vor die er sich gestellt sieht, um das Beste für seinen Sohn zu ermöglichen. (Dieses Buch ist im btb Verlag schon einmal unter dem Titel "Der Junge im Mond" erschienen.)

Zum Werk Rund 7,1 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Schwerbehinderung leben in Deu...

Zur Einarbeitung nach der Wahl 2022: Fit für die Arbeit als Vertrauensperson Der im Schwerbehindertenrecht versierte Autor erläutert praxisnah und verständlich Stellung und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie Leistungsansprüche des schwerbehinderten Arbeitnehmers: Überblick über das Sozialgesetzbuch und wichtige Begriffe im SGB IX Rechtsstellung der SBV im Betrieb, in der Dienststelle Praxis der SBV-Arbeit Zusammenarbeit, Partner der SBV Unterrichtungs-, Anhörungs- und Beteiligungsrechte der SBV Durchsetzung der Rechte der SBV Ansprüche des Schwerbehinderten: Prävention, Reha, Teilhabe am Arbeitsleben Feststellung von Grad der Behinderung (GdB) und Gleichstellung, Rolle des SBV im Verfahren Besondere Ansprüche Schwerbehinderter aus dem Arbeitsverhältnis Der Fachratgeber SBV - Schwerbehindertenvertretung hilft mit Beispielen und Tipps aus der Praxis beim schnellen Einstieg in die komplexe rechtliche Materie; die umfassende Darstellung zeigt die vielfältigen Aufgaben bei der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen und Kolleginnen auf.

Rund 7,8 Millionen Menschen mit einer amtlich anerkannten Schwerbehinderung leben in Deutschland. Der Autor als erfahrener Rechtsanwalt auf diesem Gebiet erläutert anhand vieler Beispielsfälle alles Wissenswerte zum Thema Schwerbehinderung. Er stellt die Nachteilsausgleiche und Fördermittel dar, die Betroffene beanspruchen können, und benennt wichtige Anlaufstellen und Ansprechpartner, damit sie im Alltag die Unterstützung erfahren, die sie für ihr Leben mit Handicap benötigen. Zahlreiche Hinweise und Tipps erläutern dem Leser, worauf konkret zu achten ist.

Aktueller und praxisnaher Begleiter für die SBV in der täglichen Arbeit Vorteile auf einen Blick: Im Fokus: Aufgaben und Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Verständliche Kommentierung mit Beispielen und Fallbeschreibungen Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung Barrierefreies PDF inklusive Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 – Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis Januar 2026. Aus dem Inhalt: Wen schützt das Schwerbehindertenrecht? Welche Rechte haben Menschen mit (Schwer-)Behinderung? Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen? Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen? Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung? Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten? Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen? Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für Menschen mit Behinderungen? Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden? Die 18. Auflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung u.a. zu den Themen Bewerbungsverfahren, Präventionsverfahren, Zuständigkeit der SBV. Der Titel ist Bestandteil des Moduls »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin Bettina Krämer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH Kathrin Mittel, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main Helen Ördög, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main Anja Reinke, Fachanwältin für Arbeitsrecht Hannah Tatzky, Juristin, Gewerkschaftssekretärin im Bereich Recht und Rechtspolitik bei der ver.di Bundesverwaltung, Berlin Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen

Rechtliche Grundlagen für die Schwerbehindertenvertretung Vorteile auf einen Blick: Im Fokus: Aufgaben und Arbeit der Schwerbehindertenvertretung Verständliche Kommentierung mit Beispielen und Fallbeschreibungen Ausführliche Behandlung der aktuellen Rechtsprechung Der bewährte Basiskommentar liefert aktuelle und praxisorientierte Erläuterungen zu den Bestimmungen des SGB IX - Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen (Teil 3 - Schwerbehindertenrecht). Die Neuauflage berücksichtigt die Gesetzesänderungen bis Januar 2024. Aus dem Inhalt: Wen schützt das Schwerbehindertenrecht? Welche Rechte haben Menschen mit (Schwer-)Behinderung? Wie ist eine selbstbestimmte und gleichberechtigte Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu erreichen? Wann greift der besondere Kündigungsschutz und wie ist die Schwerbehindertenvertretung bei Kündigungen zu beteiligen? Welche Aufgaben hat die Schwerbehindertenvertretung? Was ist bei der Wahl der Schwerbehindertenvertretung zu beachten? Welche persönlichen Rechte und Pflichten haben die Vertrauenspersonen? Welche Regelungen gelten für die Inklusionsbetriebe oder Werkstätten für behinderte Menschen? Wer muss bzw. kann am betrieblichen Eingliederungsmanagement beteiligt werden? Neu in der 17. Auflage: Das Gesetz zur Förderung eines inklusiven Arbeitsmarktes mit Einführung der »vierten Staffel« in der Ausgleichsabgabe ( 160 SGB IX), 153a zur Bildung eines »Sachverständigenbeirats Versorgungsmedizinische Begutachtung« beim Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Einführung einer Genehmigungsfiktion für Anspruchsleistungen des Integrationsamtes ( 185 SGB IX) Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main; Silvia Helbig, Referatsleiterin für Berufliche Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung beim DGB-Bundesvorstand, Berlin; Sabine Hüther, Dipl.-Wirtschafts- und Arbeitsjuristin, Referentin für Teilhabe- und Behindertenpolitik im IG Metall Bildungszentrum Lohr, Bad Orb; Bettina Krämer, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht und Teamleiterin der Arbeitseinheit Ulm der DGB Rechtsschutz GmbH; Frauke Kuntz, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Kathrin Mittel, Juristin im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Rainer Rehwald, Jurist, langjährig Referent im Ressort Arbeits- und Sozialrecht/bAV beim Vorstand der IG Metall, Frankfurt am Main; Hannah Tatzky, Juristin, Gewerkschaftssekretärin in der ver.di Bundesrechtsabteilung, Berlin; Bernd Westermann, Richter a.D. am Landessozialgericht Nordrhein-Westfalen, Essen

Die Schwerbehindertenquote (SBQ) hat sich seit 1953 grundlegend geändert. Heute ist es deutlich einfacher, die gesetzliche Quote zu erfüllen – und erheblich teurer, sie zu ignorieren. Während ursprünglich nur körperliche und staatlich anerkannte Schwerbehinderungen auf die Quote angerechnet wurden, erlaubt das Gesetz den Unternehmen heute viele Wege, um die SBQ zu erfüllen. Damit hat sich das Potential für die SBQ verzehnfacht. Allerdings erfordern die meisten dieser Wege, dass ein Arbeitgeber seine Arbeitnehmer überzeugt, dadurch entsteht 90% des Potentials. Ein Unternehmen muss also verstärkt die Zusammenarbeit mit seinen Beschäftigten anstreben. Viele Maßnahmen sind kostengünstig und bringen zusätzliche positive Effekte für die Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität. Die über 70-jährige Erfahrung mit der SBQ liefert auch wertvolle Erkenntnisse in Hinblick auf die Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen, da diese ebenfalls oft Quoten verwenden.

Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit der Beschäftigung schwerbehinderter Menschen. Es wendet sich an Anwaltschaft, Arbeitgeber:innen, Personalabteilungen, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen und Mitarbeitende in Integrationsämtern. Die 4. Auflage des in der Praxis bestens bewährten Werkes führt ein erfahrenes Autorenteam fort und legt den Fokus auf die Auswirkungen des reformierten Teilhaberechts. Weitere Schwerpunkte: Besonderheiten bei der Einstellung schwerbehinderter Menschen Präventionsmaßnahmen Verbot der Benachteiligung Anspruch auf leidensgerechte Beschäftigung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Kündigungsschutz Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Mit vielen praktischen Hinweisen, Fallbeispielen, Ablaufplänen sowie Formulierungshilfen. Das Autorenteam: Begründet von Rechtsanwältin Bettina Schmidt, in der Neuauflage fortgeführt von Rechtsanwalt Christoph Gottbehüt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, und Rechtsanwältin Mira Gathmann, MLE, Fachanwältin für Arbeitsrecht. Beide sind seit vielen Jahren in einer auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzlei schwerpunktmäßig mit der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern befasst

Der beliebte Ratgeber, bereits in der 2. Auflage, ist für jedermann sehr leicht verständlich geschrieben worden. Sie befassen sich schon seit längerem mit dem Thema Grad der Behinderung und Schwerbehindertenausweis? Sie ahnen auch, dass Ihnen anhand Ihrer mehr oder weniger ausgeprägten gesundheitlichen Beeinträchtigungen eigentlich eine Anerkennung als Schwerbehinderter oder zumindest ein GdB "zustehen würde"? Sie wissen aber nicht, wie Sie das anfangen sollen und was Sie dafür alles benötigen? Sie wollen so wenig Fehler wie möglich machen und jetzt keine Zeit mehr verlieren? Sie haben wegen Ihrer vielen Fehlzeiten und Krankschreibungen Probleme am Arbeitsplatz? Sie stehen im schlimmsten Fall bei Ihrem Arbeitgeber bereits auf der "Abschussliste"? Dann sind Sie jetzt reif für diesen Ratgeber! Sie werden Schritt für Schritt bereits ab der Idee, dass Sie den Schwerbehindertenstatus oder zumindest einen GdB für sich begehren, sicher durch das gesamte Antrags- und Widerspruchsverfahren gelotst. Sie erhalten viele sensationelle Tipps inklusive aller wichtigen Musterbriefe für Erst-Antrag, Folgeanträge sowie für die Widersprüche. Es wird erklärt, warum eine ausführliche Beschreibung Ihrer Beschwerden sowie die daraus resultierenden Beeinträchtigungen im täglichen Leben so überaus wichtig für den Antrag sind. Dazu wird sehr ausführlich auf gute und schlechte Arztbefunde und Diagnosen eingegangen, den wahrscheinlich wichtigsten Punkt überhaupt im Antragsverfahren. Das Ziel der Autorin ist es, dass Sie innerhalb von 6-12 Monaten einen GdB bzw. den Schwerbehindertenstatus mit Schwerbehindertenausweis zuerkannt bekommen. Ausgestattet mit dem Wissen, das Ihnen in diesem Ratgeber vermittelt wird, sollte es auch Ihnen problemlos möglich sein, Ihre Rechte erfolgreich durchzusetzen. Die Autorin hat 25 Jahre in einem großen Münchner Krankenhaus und fast 10 Jahre als ehrenamtliche Richterin am Landgericht München gearbeitet und ist somit bestens vertraut damit, wie Versicherungen, Krankenkassen, Versorgungs-/Sozialämter sowie Rentenversicherungsträger Anträge von Hilfesuchenden bearbeiten, verzögern und leider viel zu oft ablehnen. Gerade deshalb weiß sie genau, worauf es ankommt und kennt auch die Stolperfallen, die einen Antragsteller unweigerlich scheitern lassen können. Und genau das soll Ihnen nicht passieren! Pressestimmen 2019 Die Weiler Zeitung sowie Steffis bunte Lesezeit Foerde-Radio empfehlen diesen Ratgeber, um schnell zum Schwerbehindertenausweis zu gelangen.

So gelingt die SBV-Wahl Vorteile auf einen Blick: Nützliche Handlungsanleitung Software mit allen Formularen für die Wahl Elektronischer Wahlkalender Die Handlungsanleitung »Wahl der Schwerbehindertenvertretung« orientiert sich am Wahlverlauf nach dem SGB IX und der entsprechenden Wahlordnung. Sie unterstützt zuverlässig in allen Phasen des Wahlverfahrens und beinhaltet: Bestellung und Aufgaben des Wahlvorstandes Aktives und passives Wahlrecht Berechnen von Fristen Normales und vereinfachtes Wahlverfahren Wahlgrundsätze und Schutz der Wahl Die aktualisierte Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung u.a. zur Wahlberechtigung der Beschäftigten in Werkstätten für behinderte Menschen. Die einschlägigen Rechtsvorschriften sind eingearbeitet. Außerdem wird das Wichtigste zu den Wahlen der Konzern-, Gesamt-, Bezirks- und Hauptschwerbehindertenvertretungen dargestellt. Mit Hilfe der Software lassen sich die Fristen elektronisch berechnen und verschiedene Wahlszenarien durchspielen. Die Formulare und Wahlunterlagen können einfach in die eigene Textverarbeitung exportiert werden. Die Autorin: Irene Husmann, Juristin (LL.M.) bei Arbeit und Leben DGB/VHS Hamburg e.V., Beratungsstelle handicap

Das gebündelte Wissen für die SBV - strukturiert und übersichtlich Vorteile auf einen Blick: Praktisches Wissen, nach Stichwort gegliedert, rasch zugänglich Mit Handlungsempfehlungen und Konfliktlösungsstrategien für die Praxis Inklusive Online-Zugriff auf alle Stichwörter und Arbeitshilfen in digitaler Form Zielgruppen: Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsräte, Personalräte, Rechtsanwälte Darum geht es: Die Interessen der Beschäftigten mit Behinderungen und der schwerbehinderten Beschäftigten nehmen in erster Linie die Schwerbehindertenvertretungen wahr. Auch die Betriebsräte und Personalräte sind dazu verpflichtet - mit deutlich umfangreicheren Befugnissen. Die rechtlichen Grundlagen dazu finden sich im Neunten Buch des Sozialgesetzbuches (SGB IX), im Betriebsverfassungsgesetz und in den Personalvertretungsgesetzen. »Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z« informiert verlässlich über die Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten der Interessenvertretungen. Die 9. Auflage bietet: Alphabetisch nach Stichwort: Aktuelles Wissen, Tipps und Hinweise für die SBV-Praxis Neue Themen/Stichwörter: Jobcoaching, Jobcarving, Barrierefreiheitsstärkungsgesetz, Künstliche Intelligenz Alle Stichworte in einheitlicher Gliederung: Grundlagen, Bedeutung für schwerbehinderte Beschäftigte, Bedeutung für die Schwerbehindertenvertretung - mit Rechten, Aufgaben und Handlungsoptionen Musterbriefe, Checklisten und Übersichten als Arbeitshilfen für die zügige und rechtssichere Umsetzung. Zugang zur Online-Ausgabe mit allen Inhalten in digitaler Form Autorinnen und Autoren: Werner Feldes, Organisationsberater und Supervisor, Frankfurt am Main Anna Gilsbach LL.M., Fachanwältin für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Berlin Dr. jur. Christiane Jansen, Sachverständige für Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, Kempten Rolf Klabunde, Fachreferent für SBV- und Teilhabepraxis-Seminare, BIB - Bildung Information Beratung, Wesel Christian Köhler LL.M., Jurist und Redakteur Schwerbehindertenrecht und Inklusion, Bund-Verlag, Frankfurt am Main Petra Künsemüller, Fachkoordinatorin Inklusionsamt Arbeit, Westfalen-Lippe Dr. Diana Ramm, Professorin für Gesundheit, Teilhabe und Inklusion, Fachhochschule Erfurt Dr. Hans-Günther Ritz, Schwerbehindertenvertretung bei Malt Harms Fachdienst für berufliche Integration GmbH, Vorstandsmitglied der Arbeitsgemeinschaft Schwerbehindertenvertretungen Hamburger Wirtschaft, Fulda Ingo Schäfer, Referatsleiter Alterssicherung und Rehabilitation beim DGB, Berlin Anne Weidner, Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Mediatorin, Berlin. Das Lexikon ?Praxis der Schwerbehindertenvertretung von A bis Z? ist Bestandteil des Online-Moduls »Schwerbehindertenrecht online«.

Das gebündelte Wissen für die SBV - strukturiert und übersichtlich Vorteile auf einen Blick: Prak...

Das Handbuch Schwerbehindertenarbeitsrecht behandelt sämtliche arbeitsrechtlichen und sozialrecht...

Erfolg im Arbeitsalltag mit fundiertem Wissen: Das Buch ist Ihr umfassendes Handbuch für alle Aspekte des Schwerbehindertenrechts und die Zusammenarbeit der SBV mit internen und externen Partnern. Es vereint sowohl die neuesten rechtlichen Vorgaben als auch jahrelange Praxiserfahrung des Autors als Rechtsanwalt sowie als Referent für Schwerbehindertenvertretungen. Warum dieses Buch für Sie unverzichtbar ist: Geballtes Expertenwissen: Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung und entdecken Sie Handlungsempfehlungen von staatlichen Stellen, Stiftungen und Vereinen. Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller für die SBV relevanten Themen unterstützt Sie direkt und effizient bei Ihren täglichen Herausforderungen. Starke Zusammenarbeit fördern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten. Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen. Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können. Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf. Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.

Erfolg im Arbeitsalltag mit fundiertem Wissen: Das Buch ist Ihr umfassendes Handbuch für alle Aspekte des Schwerbehindertenrechts und die Zusammenarbeit der SBV mit internen und externen Partnern. Es vereint sowohl die neuesten rechtlichen Vorgaben als auch jahrelange Praxiserfahrung des Autors als Rechtsanwalt sowie als Referent für Schwerbehindertenvertretungen. Warum dieses Buch für Sie unverzichtbar ist: Geballtes Expertenwissen: Erhalten Sie einen tiefen Einblick in die Rechte und Pflichten der Schwerbehindertenvertretung und entdecken Sie Handlungsempfehlungen von staatlichen Stellen, Stiftungen und Vereinen. Praktischer Nutzen: Die umfassende Darstellung aller für die SBV relevanten Themen unterstützt Sie direkt und effizient bei Ihren täglichen Herausforderungen. Starke Zusammenarbeit fördern: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Rechte gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen und wie Sie mit internen und externen Partnern, wie z.B. Betriebsrat und Integrationsamt, effektiv zusammenarbeiten. Wichtige Hilfestellungen: Nutzen Sie Hinweise zur Inklusionsvereinbarung und zum BEM, zur Beantragung der Feststellung der Schwerbehinderung und Gleichstellung und zu vielen weiteren relevanten Themen. Schützen und Fördern: Lernen Sie, wie Sie Kolleginnen und Kollegen effektiv helfen und die Arbeitgeberpflichten überwachen können. Entdecken Sie, wie Sie bei der Kündigungsprävention helfen und zum Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung informieren können. Umfassender Rechtsüberblick: Vom Stellenbesetzungsverfahren und Kündigungsschutz, vom Urlaubsrecht und Teilzeitanspruch, vom Anspruch auf Befreiung von Mehrarbeit, vom betrieblichen Eingliederungsmanagement bis zum Reha-Recht und zur vorgezogenen Altersrente - das Buch klärt Sie umfassend über alle Rechte und Möglichkeiten auf. Das Buch ist ein unverzichtbares Tool für alle, die im Bereich der Schwerbehindertenvertretung und des Betriebsrats tätig sind und bietet konkrete, anwendbare Lösungen für die Praxis. Steigern Sie Ihre Kompetenz und Sicherheit im Umgang mit den genannten Themen und fördern Sie aktiv eine inklusive Arbeitskultur in Ihrem Unternehmen. Nutzen Sie dieses Wissen, um eine positive Veränderung zu bewirken und Ihre Arbeit effektiv und rechtssicher zu gestalten.

Zur Einarbeitung nach der Wahl: Fit für die Arbeit als Vertrauensperson Der im Schwerbehindertenrecht versierte Autor erläutert praxisnah und verständlich Stellung und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie Leistungsansprüche des schwerbehinderten Arbeitnehmers: Überblick über das Sozialgesetzbuch und wichtige Begriffe im SGB IX Rechtsstellung der SBV im Betrieb, in der Dienststelle Praxis der SBV-Arbeit Zusammenarbeit, Partner der SBV Unterrichtungs-, Anhörungs- und Beteiligungsrechte der SBV Durchsetzung der Rechte der SBV Ansprüche des Schwerbehinderten: Prävention, Reha, Teilhabe am Arbeitsleben Feststellung von Grad der Behinderung (GdB) und Gleichstellung, Rolle des SBV im Verfahren Besondere Ansprüche Schwerbehinderter aus dem Arbeitsverhältnis Der Fachratgeber SBV – Schwerbehindertenvertretung hilft mit Beispielen und Tipps aus der Praxis beim schnellen Einstieg in die komplexe rechtliche Materie; die umfassende Darstellung zeigt die vielfältigen Aufgaben bei der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen und Kolleginnen auf.

Zur Einarbeitung nach der Wahl 2022: Fit für die Arbeit als Vertrauensperson Der im Schwerbehindertenrecht versierte Autor erläutert praxisnah und verständlich Stellung und Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung (SBV) sowie Leistungsansprüche des schwerbehinderten Arbeitnehmers: Überblick über das Sozialgesetzbuch und wichtige Begriffe im SGB IX Rechtsstellung der SBV im Betrieb, in der Dienststelle Praxis der SBV-Arbeit Zusammenarbeit, Partner der SBV Unterrichtungs-, Anhörungs- und Beteiligungsrechte der SBV Durchsetzung der Rechte der SBV Ansprüche des Schwerbehinderten: Prävention, Reha, Teilhabe am Arbeitsleben Feststellung von Grad der Behinderung (GdB) und Gleichstellung, Rolle des SBV im Verfahren Besondere Ansprüche Schwerbehinderter aus dem Arbeitsverhältnis Der Fachratgeber SBV – Schwerbehindertenvertretung hilft mit Beispielen und Tipps aus der Praxis beim schnellen Einstieg in die komplexe rechtliche Materie; die umfassende Darstellung zeigt die vielfältigen Aufgaben bei der Unterstützung der schwerbehinderten Kollegen und Kolleginnen auf.

Zum Werk Die Broschüre erklärt einfach und verständlich das Verfahren zur Anerkennung als Schwerbehinderter von der Antragstellung bis zur Feststellung des Grades der Behinderung. Ferner werden die Vergünstigungen für Schwerbehinderte aufgezeigt. Inhalt: Behinderung, Merkzeichen und Schwerbehindertenausweis Anerkennungsverfahren Grad der Behinderung Antragstellung Nachteilsausgleiche Berufliche Nachteilsausgleiche (Kündigungsschutz, Zusatzurlaub etc.) Steuerliche Nachteilsausgleiche Erleichterungen im Zusammenhang mit dem Autofahren (Parkerleichterung, Steuer, Preisnachlässe etc.) Nachteilsausgleich im öffentlichen Nahverkehr Nachteilsausgleiche bei Rundfunk und Medien (Rundfunkbeitragsermäßigung, Telefongebührenermäßigung etc.) Wohnvorteile (barrierefreies Wohnen, Wohnraumförderung etc.) Vorteile auf einen Blick worauf es im Anerkennungsverfahren wirklich ankommt was Schwerbehinderungsgrade wirklich bedeuten welche Erleichterungen bei Behörden und Einrichtungen die Schwerbehindertenfeststellung bringt verständlich und praxisnah Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere die aktuelle Rechtsprechung zum Schwerbehindertenrecht und die Änderungen der Versorgungsmedizin-Verordnung. Zielgruppe Für Schwerbehinderte und alle, die einen Antrag auf Schwerbehinderung stellen möchten oder sich im Anerkennungsverfahren befinden. Ferner ist die Broschüre eine hilfreiche Handreichung für betroffene Angehörige und Helferinnen und Helfer.

Der beliebte Ratgeber, bereits in der 2. Auflage, ist für jedermann sehr leicht verständlich geschrieben worden. Sie befassen sich schon seit längerem mit dem Thema Grad der Behinderung und Schwerbehindertenausweis? Sie ahnen auch, dass Ihnen anhand Ihrer mehr oder weniger ausgeprägten gesundheitlichen Beeinträchtigungen eigentlich eine Anerkennung als Schwerbehinderter oder zumindest ein GdB "zustehen würde"? Sie wissen aber nicht, wie Sie das anfangen sollen und was Sie dafür alles benötigen? Sie wollen so wenig Fehler wie möglich machen und jetzt keine Zeit mehr verlieren? Sie haben wegen Ihrer vielen Fehlzeiten und Krankschreibungen Probleme am Arbeitsplatz? Sie stehen im schlimmsten Fall bei Ihrem Arbeitgeber bereits auf der "Abschussliste"? Dann sind Sie jetzt reif für diesen Ratgeber! Sie werden Schritt für Schritt bereits ab der Idee, dass Sie den Schwerbehindertenstatus oder zumindest einen GdB für sich begehren, sicher durch das gesamte Antrags- und Widerspruchsverfahren gelotst. Sie erhalten viele sensationelle Tipps inklusive aller wichtigen Musterbriefe für Erst-Antrag, Folgeanträge sowie für die Widersprüche. Es wird erklärt, warum eine ausführliche Beschreibung Ihrer Beschwerden sowie die daraus resultierenden Beeinträchtigungen im täglichen Leben so überaus wichtig für den Antrag sind. Dazu wird sehr ausführlich auf gute und schlechte Arztbefunde und Diagnosen eingegangen, den wahrscheinlich wichtigsten Punkt überhaupt im Antragsverfahren. Das Ziel der Autorin ist es, dass Sie innerhalb von 6-12 Monaten einen GdB bzw. den Schwerbehindertenstatus mit Schwerbehindertenausweis zuerkannt bekommen. Ausgestattet mit dem Wissen, das Ihnen in diesem Ratgeber vermittelt wird, sollte es auch Ihnen problemlos möglich sein, Ihre Rechte erfolgreich durchzusetzen. Die Autorin hat 25 Jahre in einem großen Münchner Krankenhaus und fast 10 Jahre als ehrenamtliche Richterin am Landgericht München gearbeitet und ist somit bestens vertraut damit, wie Versicherungen, Krankenkassen, Versorgungs-/Sozialämter sowie Rentenversicherungsträger Anträge von Hilfesuchenden bearbeiten, verzögern und leider viel zu oft ablehnen. Gerade deshalb weiß sie genau, worauf es ankommt und kennt auch die Stolperfallen, die einen Antragsteller unweigerlich scheitern lassen können. Und genau das soll Ihnen nicht passieren! Pressestimmen 2019 Die Weiler Zeitung sowie Steffis bunte Lesezeit Foerde-Radio empfehlen diesen Ratgeber, um schnell zum Schwerbehindertenausweis zu gelangen.

Dieser von zwei Fachleuten geschriebene Ratgeber beantwortet wichtige medizinische, sozial- und arbeitsrechtliche Fragen. Prädikat: empfehlenswert." Leben und Weg "Das Buch schließt eine wichtige Lücke im Ratgeber-Bereich." Socialnet "Punkt für Punkt werden dem Antragsteller die auszufüllenden Felder des Antragsformulars erklärt und Hinweise gegeben, was besonders zu beachten ist." Ilco Praxis "Um den Leserinnen und Lesern eine Handlungsanleitung zu geben, wie man einen Schwerbehindertenausweis erhält, bietet der Fachratgeber eine gute Einordnung der Begrifflichkeiten, gute Abgrenzungen und ausgesprochen praxisnahe Empfehlungen." Behindertenrecht "Mit Hilfe von Übersichten und Tabellen werden die komplizierten Abläufe des Anerkennungsverfahrens verständlich gemacht. Tipps zum sinnvollen Einsatz des Schwerbehindertenausweises runden den Ratgeber ab und machen ihn zu einem unverzichtbaren Hilfsmittel für Menschen mit Behinderungen im Umgang mit Behörden." Wachkoma - Schädel-Hirnpatienten in Not "Eine wertvolle Hilfe über bürokratische Hürden auf dem Weg zu Ihrem guten Recht." Freizeit Revue