Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff staerken coaching in 7 Shops gefunden:

Die „Deine Stärken“ Coaching-Karten helfen dabei, Stärken zu entdecken und zu schätzen. Diese Stärkenkarten sind perfekt, um deine Stärken zu reflektieren oder auszubauen oder um zu zeigen, wie sehr du die Stärken deiner Teamkollegen schätzt. Außerdem kann das „Deine Stärken“ Kartendeck eingesetzt werden, um in Coaching und Therapie Ressourcen zugänglich zu machen und Potentiale zu entwickeln. Jede Karte hat den Begriff der Stärke in Großbuchstaben, ein Symbol, um ihn zu visualisieren und ein inspirierendes Bild auf der Rückseite Kraftbegriffe werden in 3 wichtige Bereiche des Lebens einer Person kategorisiert Hochwertige und langlebige Stärkenkarten mit abgerundeten Ecken für mehrfache Wiederverwendung Für Persönliche Reflexion, Coaching, Teambuilding, Workshops, Therapie Packungsinhalt 52 Stärkenkarten aus 400gsm Papier mit beidseitiger MattlaminierungKraftbegriffe werden in 3 wichtige Bereiche des Lebens einer Person kategorisiertHochwertige und langlebige Stärkenkarten mit abgerundeten Ecken für mehrfache Wiederverwendung

Die magnetische SKLZ Magnacoach Basketball-Trainertafel ist eine doppelseitige, trocken abwischbare Tafel, an der Trainer ihre Mannschaft ausrichten und Statistiken verfolgen können. Auf der einen Seite der Tafel ist ein komplettes Spielfeld abgebildet, auf der anderen Seite können die Trainer mit Hilfe der 12 weißen und 12 gelben rechteckigen Magneten ihre Aufstellungen festlegen und anpassen. Das Design bietet auch Platz, um persönliche Fouls, Auszeiten und Matchups zu verfolgen. Das Basketball-Trainingsbrett hat die perfekte Größe, um es während des Spiels mit sich zu führen. Trainer können die Spieler schnell und einfach durch das Spiel führen. Das Board verfügt außerdem über einen haltbaren Clip auf einer Seite und enthält einen trocken abwischbaren Marker mit Radiergummi und 24 Magneten.Farbe: Schwarz und WeißMaterial: Polypropylen, StahlMaße: 30 x 24,9 x 1 cm (L x B x T)Beidseitige magnetische, trocken abwischbare TafelMit einem Clip an einer SeiteLieferung beinhaltet:1 x Brett24 x Magnet (12 weiß und 12 gelb)1 x trocke

Innenteil gut erhalten, außen Gebrauchsspuren, sofortiger Versand

Ein Fußballtrainer ist ein nützliches Werkzeug für alle Fußballtrainer in allen Wettbewerbskategorien. Taktisches Brett Merco Football 90 ist ein Magnetbrett mit zwei Magnetsätzen für die Spielplanung und Leistungsanalyse. Das Doppelseiten-Coaching-Board zeigt auf der einen Seite ein Fußballfeld. Die andere Seite zeigt die Hälfte des Fußballfeldes und des Spielerplans. Merco Football 90 enthält zwei Sätze nummerierter Magnete (1 bis 11) und vier weitere Magnete, die den Ball und den Schiedsrichter darstellen, sowie einen schwarzen Marker und einen Radiergummi, um eine Spielstrategie zu beschreiben. Es befindet sich im Aluminiumrahmen mit Abmessungen von 90 x 60 x 2 cm und einem Gewicht von 2 kg (ungefähr). Am oberen Ende befinden sich zwei Haken, mit denen Sie es bei Bedarf an die Wand hängen können. Erklären Sie Ihren Spielern während eines Spiels dank des taktischen Bretts Football 90 die erforderlichen Anweisungen effektiv.

Head Coaching Starterpaket - beste Ausrüstung für ein erfolgreiches Training  Um laufen zu können, muss man zuerst gehen lernen und man muss mehr als nur Vorhand spielen können, um ein perfekter Allrounder zu werden deine Schützlinge werden es dir später einmal danken. Verpackung: 1 Tasche, 6 große Kegel, 12 Stangen mit 8 Clips, 12 Linien, 4 Ecken, 6 Ziele, 1 kleine Tasche für Linien/Ecken/Ziele und 1 HEAD Coaching Poster

Wer Coaching in Anspruch nimmt, landet immer öfter bei zweifelhaften Anbietern. Beschleunigt durch KI und Social Media, nimmt eine bedenkliche Entwicklung Fahrt auf. Die renommierte Beraterin und Bestsellerautorin Svenja Hofert gibt Einblicke in strukturelle Schwächen und blinde Flecken in der Coaching-Landschaft. Sie kennt die Folgen: Coaching kann gesunde Menschen krank machen, zufriedene Arbeitnehmende zur Kündigung verleiten sowie zu Leistungsabfall und unrealistischem Anspruchsdenken in Unternehmen führen. In ihrem Buch beschreibt Hofert, warum Coaching oft scheitert, und zeigt an vielen anschaulichen Beispielen, wie der Coaching-Boom sowohl den Coaches als auch der Wirtschaft schadet. Svenja Hofert erzählt aber auch offen und ehrlich von den Chancen des Coachings. Dann kann dieses zu gesunden und nachhaltigen Veränderungen beitragen. So erhalten die Leser:innen Anhaltspunkte, worauf sie achten sollten, wenn sie selbst einmal Unterstützung suchen. Aus ihrer langjährigen Erfahrung weiß sie: Coaching stellt eine wunderbare Hilfe für die eigene Entwicklung dar. Und als erfahrungsbasierte Beratungsform kann es sehr wirkungsvoll sein - entscheidend ist hierbei, Coaching als Veränderungsbegleitung und „Hilfe zur Selbsthilfe“ zu verstehen. Eindrücklich weist sie darauf hin, dass Coaching unbedingt ideologiefrei sein muss. Forderungen wie die nach einem bestimmten Erfolgs-Mindset oder Selbstoptimierung haben im Coaching nichts zu suchen.

Coaching hat sich in der heutigen, zunehmend wettbewerbsorientierten Welt vom Modewort zu einem grundlegenden Geschäftsinstrument entwickelt, das das Engagement und die Leistung der Mitarbeiter fördert. Als Manager oder Führungskraft bedeutet dies, dass Sie eine Reihe neuer Fähigkeiten entwickeln müssen, um souveräne Coaching-Gespräche mit den Menschen in Ihrer Umgebung zu führen. »Das Coaching-Buch« ist ein anregendes Handbuch mit praktischen Werkzeugen und Techniken, die Ihnen helfen, Ihre emotionale Intelligenz zu entwickeln, damit Sie ein selbstbewusster Coach werden und Menschen befähigen können, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Wer gut und effizient coachen möchte, braucht diesen umfassenden und hochaktuellen Leitfaden. Er beinhaltet alles, was Sie wissen müssen, um Ihre Klienten kompetent zu unterstützen und weiterzubringen. Anhand vielfältiger Beispiele aus der Praxis wird in diesem komplett überarbeiteten Klassiker eine breite Palette von Coaching-Methoden mit ihren jeweiligen Effekten entfaltet - damit Sie immer gut beraten sind. "Das Standardwerk ist der fundierteste Leitfaden für Coaching-Profis und -Interessierte." Format "Das Werk kann uneingeschränkt empfohlen werden." Christopher Rauen, 1. Vorsitzender des Vorstands des Deutschen Bundesverbandes Coaching e.V.

Sehr gepflegter Zustand, sofortiger Versand

Coaching Mitt anthrazit Die Coaching Mitt anthrazit hat eine Polsterstärke von 4 cm. Der Bezug ist eine Kombination aus dunkelgrauen Kunstleder und rotem Echt-Leder. Der Gelenkriemen der Handpratze ist mit einem Klettverschluss und einem geschlossenem Handschuh versehen.Größe: Länge ca. 26 cm - Dicke ca. 4 cm

Sehr gut erhalten, 3-7 Tage Lieferzeit

Ein innovativer Ansatz für die praktische Aura-Arbeit Durch den Transformationsprozess, den Mensch und Erde gerade durchleben, erhöht sich die Schwingungsfrequenz unseres Planeten. Dass dies auch unseren Energiekörper und insbesondere die Aura beeinflusst, kann Bahar Yilmaz aufgrund ihrer sensitiven Fähigkeiten seit Jahren beobachten. Zum ersten Mal bietet sie jetzt ein umfassendes Praxisprogramm, um die neuen Energien für die praktische Aura-Arbeit zu nutzen: Es leitet dazu an, die eigene Aura und die anderer Menschen wahrzunehmen und zu stärken. Mit zahlreichen Übungen wird es möglich, die Aura-Energie gezielt zu nutzen: für ganzheitliche Heilung, spirituelles Wachstum und einen harmonischen, erfüllten Alltag.

Wie kann ich das Grübeln stoppen und Gelassenheit lernen? Es gibt Hunderte von Ratgebern, die auf diese Fragen Antworten geben wollen. Endlose Coaching Tools, Bücher und soziale Medien sorgen jedoch dafür, dass immer mehr vermeintliche Defizite auftauchen. Wo Fülle entstehen soll - entsteht Leere. Das ermüdet und frustriert. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen in 50 kurzen Kapiteln, dass der individuelle Weg zu mehr Lebensfreude und Eigenverantwortung viel einfacher ist als gedacht. Statt permanenter Selbstoptimierung lernen Sie, Ihr Leben durch kleine Veränderungen ganz nach Ihren persönlichen Bedürfnissen leichter und glücklicher zu machen – weg vom »Genau so so geht’s!« und hin zu »Mach, was am besten zu dir passt!«.

Wir sehen, was nicht funktioniert, ärgern uns über Probleme und konzentrieren uns auf das, was uns fehlt. Dabei übersehen wir nicht nur das, was gut und schön ist, sondern auch: dass wir selbst entscheiden können, wie wir leben wollen. Wir können bewusst den Fokus wechseln, uns nicht mehr auf das konzentrieren, was nervt oder bedrückt, sondern auf unsere Ziele blicken und auf den Weg dorthin. Das bedeutet nicht, Probleme zu ignorieren, sondern, im Gegenteil, sie anzugehen und das Leben bewusster zu führen. Wir können Dinge hinter uns lassen, lernen, den Alltag entspannter zu gestalten und Beziehungen befriedigender.

Bouncer Rebounder Trainingstor 100 cm Maschenweite : 90 x 90 cm | 100 cm Rahmenfarbe: rot Das Bouncer Rebounder Trainingstor von Gockowiak ist die beste Lösung für Menschen, die ihre Koordination und Fitness verbessern wollen. Es ist aus hochwertigem pulverbeschichtetem Stahl gefertigt, hat eine starke Netzspannung und eine tiefrote Farbe. Ideal für verschiedene Trainingsarten im Freien und in der Halle, wie z. B. Fußball, Basketball, Volleyball oder Tennis. Dank des verstellbaren Neigungswinkels können Sie das Tor außerdem an Ihre eigenen Trainingsbedürfnisse anpassen. Das Falttor nimmt wenig Platz in Anspruch und ist durch den schnellen und einfachen Aufbau für jedermann geeignet.Produktmerkmale Rahmenmaterial: Stahl Oberfläche: Pulverbeschichtung Farbe: Dunkelrot Rohrdurchmesser: 22/25 mm (hinten/vorne) Netzgröße: 90 x 90 cm Maschenmaterial: PE (Polyethylen) Anzahl der Lashings pro Set: 20 Stück Anzahl der Pins: 8 Einsatzzweck: Indoor und Outdoor Training: Kondition, Präzision, Reaktionszeit, Manövrierfähigkeit, Geschwindig

In diesem essential wird gezeigt, wie Führung in einer sich dynamisch verändernden Welt neu gedacht werden muss, weg vom Anweisen und hin zum Begleiten. Im Mittelpunkt steht die coachende Führungskraft, die Mitarbeitende fördert und zur Eigenverantwortung ermutigt. Die Autoren vermitteln zentrale Coaching- und Führungsansätze und stellen das Konzept des Linien-Coachings vor, bei dem Führung und Coaching miteinander verbunden werden. Ein praxisnahes Wirkungsmodell zeigt, wie coachende Führung gelingen kann.

Die Künstliche Intelligenz bestimmt immer mehr Bereiche unseres privaten, gesellschaftlichen und beruflichen Lebens. Auch wenn manche Coaches es nicht recht wahrhaben wollen bzw. sich viele gegen diese Entwicklung wehren, wird sie mit Sicherheit auch Coaching erfassen. Die Frage ist nur, wie das geschehen wird – bzw. welche Möglichkeiten wir haben, die auf uns zukommenden Entwicklungen human bzw. coachingprofessionell zu gestalten. Wird Künstliche Intelligenz immer mehr Coaches ersetzen und in der Coachingpraxis sozusagen die Herrschaft übernehmen? Oder gibt es Möglichkeiten einer wahrhaft humanen Nutzung – und welche Möglichkeiten sind das ganz konkret?

Eine Studie zur Entstehung und Historie von Professional Coaching zwischen 1911 und 1989 und Implikationen für die Rolle, Kompetenzen und Ausbildung von Coaches heute. Coaching hat sich als eine besondere Methodik der dialogischen Reflexion von Arbeit und Leben erst in der zweiten Hälfte des 20. Jahrhunderts etabliert. Zum Teil unerbittlich war dann während der Verbreitung von Coaching in Wirtschaft und Gesellschaft in den 2000er Jahren der Kampf um die Deutungshoheit. Wie sich z.B. an der deutschen Debatte um Scharlatarnerie eines Formats zeigt, das noch lange kein klares Berufsbild hatte. Das hat sich geändert. Es ist in den zurückliegenden Jahren weltweit, besonders intensiv aber in Deutschland, qualifiziert an der Professionalisierung von Coaching und Professionsentwicklung von Coaches gearbeitet worden. Dieses Buch soll zu dieser Professionalisierung einen weiteren Beitrag leisten.

Welche Weisheit lehrt uns die Sprunghöhe von Flöhen, und was hat das mit der Geschichte von David und Goliath zu tun? Warum begrenzen wir unser eigenes Potenzial durch negative Zuschreibungen, und was sagt die Bibel über die Kraft der Sprache? Der Wunsch, als Persönlichkeit zu wachsen, ist menschlich. Die Fähigkeit, die dieses Wachstum ermöglicht, hat einen göttlichen Ursprung. Genau dort setzt der Bibel-Coach Philippe Hauenstein bei dieser wechselseitigen Beziehung an, um seinerseits mit einer Korrelation eine besondere Lerndynamik zu entfalten: Je eine eindrückliche Lebensweisheit und Erfahrung wird mit einem biblischen Kontext verbunden und zu einem doppelten Band verwoben. Mit seinen 2 x 52 Geschichten ist dieses Buch eine Quelle der Inspiration, um als Persönlichkeit zu wachsen. Es ist ein starkes Coaching-Tool für Selbstmotivierte und für Gruppen, um gemeinsam in einen Wachstumsprozess einzusteigen. Philippe Hauenstein ist ursprünglich Automobilingenieur und wirkt heute hauptsächlich als Sprachschaffender und Führungskraft. Er ist leidenschaftlicher Familienmensch und Vater von drei Kindern. Ehrenamtlich engagiert er sich in der kirchlichen Jugendarbeit und bändigt regelmässig eine Horde Teenager mit Hilfe des YOUBE (Fontis-Verlag) und seinen Erfahrungen als Mittelstreckenläufer.

Die Führungskraft ist der wichtigste Partner im Rahmen einer lernenden Organisation. Sie ist als Coach und Entwickler ihrer Mitarbeiter gefordert und hat dabei mindestens die Aufgabe und Bedeutung wie der Coach eines Spitzensportlers. Mit diesem nun schon in vierter Auflage vorliegenden Buch erhält jeder Chef sofort umsetzbare Praxis-Anleitung für einen entwicklungsorientierten Umgang mit seinen Mitarbeitern.