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Das Standardwerk zur Haftung des Arbeitnehmers mit einer systematischen und praxisnahen Darstellung der gesetzlichen und richterrechtlichen Regeln. Das Buch wendet sich an Praxis und Wissenschaft. Die 4. Auflage bringt das Werk auf den neuesten Stand.

*Arbeitnehmer - Der Fall Schuricht * / 3.99€ / MP3 Hörbuch

Am Marktplatz von Radeburg bei Dresden stehen zwei Kneipen: die eine eine Goldgrube, die andere steuert in die Pleite. Als Wirt Schuricht sich bei seinem Kollegen als Kellner verdingen muss und vor vollen Kassen steht, sieht er nur einen Ausweg aus seiner Misere: Tod den Wirtsleuten!

Allgemeine Beschreibung Das Einhell Druckluftset besteht aus 3 hochwertigen Kompressorzubehörteilen, die für verschiedene Anwendungen im Bereich Druckluft geeignet sind. Technische daten Produktgröße: 59 x 8 x 19 cm Gewicht: 900 g Inhalt: 3 Teile Weitere Informationen Enthält eine Gummiaufblaspistole mit Druckmesser Enthält eine Spiralrohrpistole (4 Meter)

*ArbeitnehmerInnenschutz. * - Wichtige Gesetze. Ausgabe 2025 / 82.48€ / Taschenbuch

*Arbeitsrecht für Arbeitnehmer*innen * - Alles was Sie wissen müssen um zu Ihrem Recht zu kommen / 20€ / Taschenbuch

*Truecrime - Arbeitnehmer (Der Fall Schuricht) * / 2.49€ / MP3 Hörbuch

Am Marktplatz von Radeburg bei Dresden stehen zwei Kneipen: die eine eine Goldgrube, die andere steuert in die Pleite. Als Wirt Schuricht sich bei seinem Kollegen als Kellner verdingen muss und vor vollen Kassen steht, sieht er nur einen Ausweg aus seiner Misere: Tod den Wirtsleuten!

Merkmale: Ausführung: gewerbliche Arbeitnehmer weitere Produktinformationen: Format: A4 Blattanzahl: 2 Blatt Made in Germany sonstiges: für gewerbliche Arbeitnehmer, befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich, Probezeitvereinbarung, Beschäftigung tariflich oder außertariflich möglich, mit täglicher, wöchentlicher oder monatlicher Vergütungsangabe, Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind, entspricht den aktuellen gesetzlichen Bestimmungen

Zum Werk Fast 90 % der angemeldeten Erfindungen stammen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. ...

Frontmatter -- Vorwort -- Inhaltsverzeichnis -- I. Teil -- 1. Die Natur des Menschen widerstrebt der Rationalisierung -- 2. Der Anreiz, spontan zu beseitigen, ist viel geringer als die Fähigkeit, sie zu ertragen -- 3. Fähigkeit und Antrieb des Menschen, Arbeiten ökonomisch zu verrichten, sind gering -- 4. Werden den Menschen irgendwelche Arbeitsaufgaben gestellt, so besteht im allgemeinen eine Tendenz, die Aufgabe auszuführen, ohne sich über die genauere Art und Weise der Ausführung genauere Gedanken zu machen -- 5. Es besteht allgemein eine Tendenz, bei einer Vielheit von Arbeitsmethoden die anfänglich gewählte besondere Arbeitsmethode beizubehalten, auch dann, wenn sie unzweckmäßig ist -- 6. Im allgemeinen haben die Menschen nur ein sehr ungenaues Bild der Ausführungsmethoden ihrer eigenen Arbeit -- 7. Ist irgendeine menschliche Arbeit nicht ausdrücklich auf Grund von Rationalisierungsmaßnahmen gestaltet, so ist gewiß, daß man sie wesentlich verbessern kann -- II. Teil -- 8. Zeitstudien und Arbeitsrationalisierung sind nur d

*Arbeitnehmerüberlassungsgesetz * - Kommentar. 6. Auflage / 129€ / Buch

Peter Lang Heimann:Der Verzicht des Arbeitnehmers (54587252)

»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.Aus dem Inhalt:Behinderung und ArbeitsverhältnisLeistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)IntegrationsvereinbarungWerkstätten für behinderte MenschenSelbstständigkeitAußerbetrieblichen UnterstützungsstellenFallbeispiele und Mustervorlagen

Inktank Publishing Die Arbeiterfrage für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Richard G. Pape, 2019) (56108858)

VS Arbeitnehmerhaftung, Kündigung und Arbeitsschutz (Deutsch, 2014) (55560089)

SVR Arbeitnehmerhaftung (Deutsch, Tomasz Klimek) (55604209)

Geht ein Betrieb oder Betriebsteil durch Rechtsgeschäft auf einen anderen Inhaber über, tritt dieser in die Rechte und Pflichten aus den im Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsverhältnissen ein. Betroffene Arbeitnehmer können dem gesetzlichen Übergang ihres Arbeitsverhältnisses innerhalb eines Monats nach Zugang eines Informationsschreibens schriftlich widersprechen. Der Gesetzgeber hat den Beginn der Widerspruchsfrist demnach vom Zugang eines ordnungsgemässen Informationsschreibens abhängig gemacht. Da die Rechtsprechung hohe Anforderungen an ein ordnungsgemässes Informationsschreiben stellt, sind in der Praxis viele Informationsschreiben fehlerhaft, mit der Folge, dass die Widerspruchsfrist nicht zu laufen beginnt. Das Widerspruchsrecht wird dadurch zu einem umfassenden "Reuerecht", das es Arbeitnehmern ermöglicht, dem Übergang ihres Arbeitsverhältnisses unter Umständen auch noch Jahre nach dem Stichtag des Betriebsübergangs erfolgreich zu widersprechen. Ob die dadurch entstandene Rechtsunsicherheit durch einen Verzicht des Arbeitnehmers auf das Widerspruchsrecht erfolgreich beseitigt werden kann, ist Gegenstand dieser Studie.

Im vorliegenden Werk "übersetzt" die Autorin das grundrechtlich gewährleistete Streikteilnahmerec...