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Der Firmenwagen zählt bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern weiterhin zu den beliebtesten Gehaltsextras – gerade in Zeiten von hohen Kraftstoffpreisen. Für viele Unternehmen ist die Überlassung eines Dienstwagens eine effiziente Alternative zur klassischen Gehaltserhöhung, von der die Mitarbeitenden spürbar profitieren. Um die betriebliche Elektromobilität weiter zu fördern, hat die neue Bundesregierung mehrere steuerliche Begünstigungen geschaffen: - Degressive Abschreibung für neu angeschaffte Elektrodienstfahrzeuge. - Einführung einer „Super-Abschreibung“ als gezielter Investitionsanreiz. - Anhebung der Bruttolistenpreisgrenze auf 100.000 Euro für die steuerliche Begünstigung reiner Elektrofirmenfahrzeuge. Diese Änderungen machen Elektroautos als Firmenwagen attraktiver denn je – sowohl für Arbeitgeber als auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Das Buch gibt einen praxisnahen Überblick zu den neuen gesetzlichen Änderungen und den aktuellen Entwicklungen zur Überlassung von Dienstfahrzeugen an Mitarbeitende und geht auf die typischen Fragestellungen ein. Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.

Der Firmenwagen, der auch für Privatfahrten unentgeltlich oder verbilligt genutzt werden darf, zählt bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu den beliebtesten Gehaltsextras. Mitarbeiter ersparen sich die hohen Anschaffungs- und Unterhaltskosten für ein privates Fahrzeug und für Unternehmen stellen die Fahrzeugkosten Betriebsausgaben dar. Der Gesetzgeber hat im Rahmen seines Programms zur Förderung der Elektromobilität zahlreiche steuerliche Begünstigungen für Elektro- und Hybridelektrofahrzeuge eingeführt, die es für Unternehmen zu beachten gilt. Neben der Überlassung eines elektrisch angetriebenen Firmenfahrzeugs wird auch das Aufladen und die Überlassung von Stromladestationen an Arbeitnehmer steuerlich besonders gefördert. Um die Nachfrage nach Elektrofahrzeugen zu steigern, wurde durch das Wachstumschancengesetz der bei der Besteuerung der Privatnutzung zugrunde zulegende Bruttolistenpreis erhöht. Um die bestehenden steuerlichen Begünstigungen optimal zu nutzen, sollten Arbeitgebende sich deshalb bereits im Vorfeld mit den Konsequenzen einer Firmenwagenüberlassung befassen. Das Buch gibt einen schnellen Überblick über die wichtigsten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. Eingearbeitet sind die aktuell bestehenden Regelungen für Firmenfahrzeuge zur Förderung der Elektromobilität und die neuesten Anwendungsschreiben der Finanzverwaltung, die sich auf die Firmenwagenüberlassung an Arbeitnehmende auswirken. Bei Detailfragen, auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen, unterstützt Sie Ihre Steuerberatungskanzlei.

Am Marktplatz von Radeburg bei Dresden stehen zwei Kneipen: die eine eine Goldgrube, die andere steuert in die Pleite. Als Wirt Schuricht sich bei seinem Kollegen als Kellner verdingen muss und vor vollen Kassen steht, sieht er nur einen Ausweg aus seiner Misere: Tod den Wirtsleuten!

Zum Werk Fast 90 % der angemeldeten Erfindungen stammen von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern. ...

»Inklusion behinderter Arbeitnehmer« ist ein Thema mit hoher Aktualität sowie gesellschaftlicher Relevanz. Das neue Handbuch setzt den Fokus auf behinderte oder von Behinderung bedrohte Menschen. Diesen Bereich regeln komplexe sozial- und arbeitsrechtliche Vorschriften zugleich. Hiermit befasste Stellen in Unternehmen - Schwerbehindertenvertreter, Betriebsräte, Personalabteilungen etc. - müssen die rechtlichen Grundlagen kennen und praktische Hilfe zur Hand haben. Aber auch Fachanwälte für Arbeits- und Sozialrecht sowie Richter benötigen detaillierte Kenntnisse über den Integrationsprozess, die beide Rechtsgebiete umfassen.Aus dem Inhalt:Behinderung und ArbeitsverhältnisLeistungen an Arbeitgeber (Ausgangsnorm: § 34 SGB IX)Leistungen an behinderte Menschen (Ausgangsnorm: § 33 SGB IX)IntegrationsvereinbarungWerkstätten für behinderte MenschenSelbstständigkeitAußerbetrieblichen UnterstützungsstellenFallbeispiele und Mustervorlagen

Der Einsatz von Fremdpersonal spielt in der betrieblichen Praxis eine bedeutende Rolle. Dazu zählt die Beschäftigung von Leiharbeitnehmern, freien Mitarbeitern und im Rahmen von Werkverträgen tätigen Personen. Die Rahmenbedingungen sind durch das seit 2017 geltende Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) gesetzt. Viele Details sind nach wie vor umstritten. Der Schutz des Leiharbeitnehmers vor Diskriminierung ist weitgehend aufgehoben. Der Kommentar bietet eine fundierte Darstellung des Rechts der Arbeitnehmerüberlassung einschließlich sonstiger Formen des Fremdfirmeneinsatzes. Einen Schwerpunkt bildet die Beteiligung des Betriebsrats beim Einsatz von Fremdpersonal. Berücksichtigt sind die Rechtsentwicklungen bis Ende 2021. Ebenfalls wird die europäische Richtlinie zur Leiharbeit erläutert. Die Kernthemen sind: - Abgrenzung der Arbeitnehmerüberlassung zu anderen Formen des Einsatzes von Fremdfirmenbeschäftigten - Neuere BAG-Rechtsprechung zum Fremdpersonaleinsatz - Tarifrechtliche Möglichkeiten zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer - Rechtlicher Rahmen zur Diskriminierung von Leiharbeitnehmern - Personalgestellung im öffentlichen Dienst - Gesetzliches Arbeitsverhältnis zum Entleiher und Widerspruchsrecht des Leiharbeitnehmers - Arbeitskampfrecht im Entleiherbetrieb - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Schwellenwerte Die Herausgeber: Daniel Ulber, Prof. Dr. jur., Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Unternehmensrecht und Arbeitsrecht, Martin-Luther Universität, Halle-Wittenberg Jürgen Ulber, ehemaliger Ressortleiter Betriebsverfassungs- und Unternehmensrecht beim Vorstand der IG Metall Die Autorinnen und Autoren: Prof. Dr. Daniel M. Klocke, LL.M.oec.; Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht und Rechtstheorie, Universität Trier Dr. Thomas Klein, wissenschaftlicher Mitarbeiter, Hochschule Bremen City University of Applied Sciences Prof. Dr. Manfred Walser, Hochschule Bremen Dr. Patrick Fütterer, Rechtsanwalt, Frankfurt/Main Julia Windhorst, Rechtsanwältin, Wiesbaden Boris Karthaus, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, IG Metall Bezirksleitung Bayern

>Zum Werk Kommentiert wird das grundlegend veränderte Arbeitnehmerüberlassungsgesetz. Dabei werden alle relevanten Fragen des Fremdpersonaleinsatzes im Unternehmen angesprochen. Fehler beim Outsourcing sind nach der Reform viel risikobehafteter als früher. Die Kommentierung ist praxisorientiert, und doch wissenschaftlich fundiert. Dahinter stehen mehr als 25 Jahre Erfahrung mit dem Recht des Fremdpersonaleinsatzes. >Vorteile auf einen Blick Erläuterung der Abgrenzung von Werk-, Dienst- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen unter Berücksichtigung des neuen 611a BGB Ermittlung der Höchstüberlassungsdauer im Einzelfall mit der Anrechnung von Unterbrechungszeiten Gleichbehandlungsgebot mit und ohne Tarifregelung Umsetzung der neuen Offenlegungspflichten für legale Überlassung >Zur Neuauflage Der Gesetzgeber hat weitere Änderungen des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes umgesetzt, u.a. Gesetz gegen illegale Beschäftigung und Sozialleistungsmissbrauch Fachkräfteeinwanderungsgesetz Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld Darüber hinaus vertieft die Neuauflage die Folgen des verschärften Fremdpersonaleinsatzes im Hinblick auf die wieder eingeführte Höchstüberlassungsdauer. Ebenso werden die Konsequenzen aus dem Wegfall der Vorratserlaubnis bei der Absicherung zweifelhafter Werkverträge vertieft. Zudem stellt sich der Kommentar Themen der Gleichbehandlung und tariflicher Belange. Hierzu werden umfassend die neuen fachlichen Weisungen der Bundesagentur für Arbeit einbezogen. >Zielgruppe Für Anwaltschaft, Syndizi, Betriebsratsmitglieder, Verbände und Justiz.

Studienarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 1,5, Fachhochschule Bielefeld, Sprache: Deutsch, Abstract: In der vorliegenden Arbeit wird die Unterscheidung von betrieblicher und unternehmerischer Mitbestimmung deutlich gemacht. Hierzu ist zunächst die Differenzierung der Begriffe "Betrieb" und "Unternehmen" notwendig. Die betriebliche, wie auch die unternehmerische Mitbestimmung der Arbeitnehmer, werden nicht willkürlich von Betrieb und Unternehmen ausgestaltet, sondern unterliegen einem gesetzlichen Regelwerk. Welche Gesetze hier von großer Bedeutung sind, werden nachfolgend benannt und erläutert. Im weiteren Fortgang der Ausarbeitung werden außerdem die ausführenden Organe und dessen Aufgabengebiete behandelt, durch welche die praktische Ausführung der Gesetze erfolgt. Das Recht, eine Vereinigung zu bilden, ist bereits im Grundgesetz Artikel 9 verankert. Allgemein ist dieses Grundrecht unter dem Ausdruck der Koalitionsfreiheit bekannt. In Absatz 3 von Artikel 9 des Grundgesetzes wird ausdrücklich auch auf das Recht hingewiesen, speziell zur Erhaltung und Verbesserung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen Vereinigungen zu gründen. Auf dieses Grundgesetz stützt sich das Zusammenkommen der Arbeitnehmer in Interessenverbänden, um Einfluss auf für sie relevante Themen in Betrieb und Unternehmen zu nehmen. Die betriebliche wie auch die unternehmerische Mitbestimmung sind dabei Bestandteile des kollektiven Arbeitsrechts. In Abgrenzung zum Individualarbeitsrecht, welches den einzelnen Arbeitnehmer betrifft, richtet sich das kollektive Arbeitsrecht an ganze Arbeitnehmergruppen.

Das Interesse an einem sicheren Arbeitsplatz ist bei Arbeitnehmern und Bewerbern sehr groß. Diesen zu finden, ist in den meisten Fällen nicht einfach. Neben den persönlichen Präferenzen spielt die allgemeine und wirtschaftliche Lage des Unternehmens eine große Rolle. Wie lässt sich für Arbeitnehmer jedoch die Sicherheit des Arbeitsplatzes einschätzen? Für einen Großteil der Arbeitnehmer lassen sich diese Fragen oft nur schwer beantworten, da neben der Zeit die hierfür benötigt wird, in vielen Fällen das betriebswirtschaftliche Hintergrundwissen fehlt. Dieses Buch soll Bewerbern und Arbeitnehmern (bzw. deren Stellvertretern wie Betriebsrat und Wirtschaftsausschuss) aufzeigen, wie sie die Veröffentlichungen von Unternehmensdaten und -informationen analysieren können und welche Aussagen sich hieraus ergeben. Hierbei wird nicht nur reines "Zahlenmaterial" herangezogen, sondern auch auf die strategischen Aspekte des Unternehmens eingegangen. Im ersten Teil werden hierzu die verschiedenen Aspekte der Unternehmensanalyse für Arbeitnehmer beschrieben. Im zweiten Teil erfolgt dann die Analyse operativer Finanzdaten, während im dritten Teil ein Blick auf die strategischen Aspekte erfolgt. Eine praktische Anwendung erfolgt im vierten Teil bei der Analyse ausgewählter Unternehmen. Den Schluss bildet eine abschliessende Betrachtung.

"Bei uns tragen die Kolleginnen hohe Schuhe." Unternehmen reglementieren das Erscheinungsbild ihr...

Im vorliegenden Werk "übersetzt" die Autorin das grundrechtlich gewährleistete Streikteilnahmerec...

Die Arbeitswelt erfährt in den Industriestaaten 60 Jahre nach dem 2. Weltkrieg umwälzende Veränderungen. Globalisierung, aber auch die schwierige konjunkturelle Entwicklung in Deutschland und Europa zwingen Unternehmen dazu, bei einem effizienteren Personaleinsatz mit möglichst hoher Flexibilität zu handeln. Das traditionelle Personalmanagement hat vielfach ausgedient oder wird von neuen Mechanismen begleitet. Hierzu zählt an erster Stelle die befristete Arbeitnehmerüberlassung. Aufgrund der ausgesprochenen Anfälligkeit der Arbeitnehmerüberlassung gegen Missbrauch, wegen der drohenden Aushöhlung der Arbeitnehmerrechte und potentieller Probleme für die Rentenkassen ist der Sektor der Arbeitnehmerüberlassung streng reglementiert und staatlich beaufsichtigt. Dies macht ihn in der Unternehmenspraxis außerordentlich schadensanfällig. Hinzu kommt, dass sich der noch junge Regelungsrahmen noch nicht soweit verfestigt hat, dass er in allen Facetten dauerhaften Bestand hat. Die enorme Nachfrage nach Fremdpersonal wird mit den legalen Formen der Arbeitnehmerüberlassung ohnehin nur teilweise befriedigt und somit bleibt die Leiharbeit in ihrer klassischen Form die Ausnahme. Die Unternehmen haben sich vielfach ihre eigenen Modelle geschaffen, welche auf dem gesetzlichen Grundmodell der Arbeitnehmerüberlassung aufbauen, jedoch gleichzeitig sehr viel spezieller sind. Das Buch erläutert den komplexen Rechtsrahmen ebenso wie die verschiedenen faktischen Ausprägungen der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland. Umfassend dargestellt werden die verschiedenen in der Praxis bewährten Modelle der Arbeitnehmerüberlassung und wie sich diese aus Sicht des Unternehmers noch optimieren lassen. Am Ende steht die Erkenntnis, dass das Potential des Instrumentes der Arbeitnehmerüberlassung zurzeit bei weitem nicht so ausgeschöpft wird, wie Gesetze und wirtschaftliche Rahmenbedingungen dies zulassen.

Geld zurück vom Finanzamt! Verschaffen Sie sich mit dem Steuerratgeber für Arbeitnehmer einen schnellen Überblick über steuerliche Fragestellungen: Wer muss bis wann wo seine Einkommensteuererklärung abgeben? Wie ermittle ich die Summe meiner Einkünfte und mein zu versteuerndes Einkommen? Informieren Sie sich insbesondere über: Lohnersatzleistungen und Progressionsvorbehalt Steuerbegünstigte Gehaltszuwendungen Doppelte Haushaltsführung Fahrtkosten und Entfernungspauschale Ausländische Einkünfte Mit zahlreichen Praxis-Tipps, anschaulichen Berechnungsbeispielen, ABC der wichtigsten Werbungskosten und beispielhaft ausgefüllten Steuerformularen zum Download.

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Mit diesem praxisnahen Steuerratgeber der Stiftung Warentest meistern Arbeitnehmer und Beamte Ihr...

Einkommensteuererklärung 2025/2026 leicht gemacht – So holen Sie das Maximum heraus Steuern sparen beginnt mit dem richtigen Wissen. Dieser aktuelle Steuerratgeber der Stiftung Warentest erklärt einfach und praxisnah, wie Arbeitnehmer und Beamte ihre Steuererklärung erfolgreich meistern – ganz ohne Vorkenntnisse. Mit vielen Steuertipps, Beispielen und Ausfüllhilfen behalten Sie den Überblick über alle wichtigen Formulare, Anlagen und Fristen. Profitieren Sie von den neuen Einkommenssteuer-Änderungen 2025 und erfahren Sie, welche Vorteile sich für Sie ergeben – von Werbungskosten über Sonderausgaben bis hin zu Versicherungen und Freibeträgen. Das Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Anlage N korrekt ausfüllen, welche steuerlichen Abzüge Sie geltend machen können und wie Sie bei Dienstwagen, Riester-Verträgen oder Minijobs steuerlich optimal vorgehen. Ideal für Einsteiger und Fortgeschrittene: Dieser umfassende Finanzratgeber liefert Ihnen fundiertes Wissen rund um Einkommenssteuerrecht, Lohnsteuerrecht und die aktuellen Einkommenssteuerrichtlinien. Mit praktischen Tabellen, Beispielen und Checklisten erkennen Sie schnell, wo Sie bares Geld sparen können – und vermeiden typische Fehler, die zu Nachzahlungen führen. Ob Arbeitnehmer, Lehrer oder Beamte – wer seine Finanzen im Griff haben will, findet hier klare Antworten auf alle wichtigen Fragen: von der richtigen Steuerklasse bis zur cleveren Veranlagung. So verwandeln Sie Ihre nächste Steuersparerklärung in eine echte Rendite. Aktuell, verständlich und mit vielen Spartipps – damit Sie 2025 und 2026 mehr Geld vom Finanzamt zurückbekommen. - Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Steuererklärung 2025/2026 - Mit praxisnahen Steuertipps & Spartipps für Arbeitnehmer und Beamte - Erklärung zu Werbungskosten , Sonderausgaben & Versicherungen - Tabellen zu Steuerklassen, Freibeträgen & Altersvorsorge - Verständliche Hilfen zu Anlage N, Riester, Minijobs & Dienstwagen Dieses Buch wurde in Deutschland auf Recyclingpapier und mit mineralölfreien Druckfarben gedruckt. Diese Angaben beschreiben einzelne Merkmale der Produktion und beruhen auf keinem externen Zertifizierungssystem.

Steuererklärung leicht gemacht Sie kämpfen mit Ihrer Steuererklärung und versuchen verzweifelt, den Überblick über die vielen Steuerformulare zu behalten? Dieser Ratgeber von Stiftung Warentest nimmt Sie an die Hand und hilft Ihnen, die Steuererklärung zu meistern. Anhand praktischer Beispiele, Ausfüllhilfen und zahlreicher Tipps wird Ihnen alles so verständlich erklärt, dass Sie keine Vorkenntnisse benötigen. Profitieren Sie von Steueränderungen! Die meisten Änderungen für das Steuerjahr 2024 bringen Verbesserungen, manche sogar rückwirkend. In diesem Buch erfahren Sie, wie Sie die Steueränderungen nutzen können, um effizient Steuern zu sparen. Dazu enthält der Steuerratgeber eine Übersicht mit den wichtigsten Steueränderungen. Bestens geeignet für Einsteiger! Wenn Sie zum ersten Mal eine Steuererklärung machen müssen, bietet Ihnen dieser Finanzratgeber einen Überblick über zahlreiche Sparmöglichkeiten für Arbeitnehmer und Beamte. So können Sie sofort gute Chancen erkennen und so viel wie möglich aus Ihren Finanzen herausholen. Trotz schlechter Steuer-Erfahrungen motiviert bleiben! Sie haben bisher schlechte Erfahrungen gemacht und mussten vielleicht sogar Steuern nachzahlen? Lassen Sie den Kopf nicht hängen! Der Leitfaden zeigt Ihnen, wie Sie in Zukunft mit der Steuererklärung Geld vom Finanzamt zurückholen können. Verpassen Sie keine Spartipps! Das Handbuch enthält zahlreiche Extra-Tipps, wie Sie möglichst viele Steuern sparen und mehr Geld erhalten können. Zum Beispiel über das Jahresprinzip oder eingetragene Freibeträge. Auch für Beamte gibts es viele exklusive Tipps. - Bereit zum Abrechnen – Allein, mit Steuerberater, auf Papier oder digital, Termine und Fristen - Die Formulare – Alle Vordrucke und Anlagen leicht verständlich erklärt - Tipps zum Sparen – z.B. Freibeträge, Nebeneinkünfte, Heiratsurkunde, Extra-Tipps für Beamte - Tabellen – Steuerklassen, Nettovergleich, Altersvorsorge, Steuersätze

Einkommensteuererklärung 2025/2026 leicht gemacht – So holen Sie das Maximum heraus Steuern sparen beginnt mit dem richtigen Wissen. Dieser aktuelle Steuerratgeber der Stiftung Warentest erklärt einfach und praxisnah, wie Arbeitnehmer und Beamte ihre Steuererklärung erfolgreich meistern – ganz ohne Vorkenntnisse. Mit vielen Steuertipps, Beispielen und Ausfüllhilfen behalten Sie den Überblick über alle wichtigen Formulare, Anlagen und Fristen. Profitieren Sie von den neuen Einkommenssteuer-Änderungen 2025 und erfahren Sie, welche Vorteile sich für Sie ergeben – von Werbungskosten über Sonderausgaben bis hin zu Versicherungen und Freibeträgen. Das Buch zeigt Schritt für Schritt, wie Sie Ihre Anlage N korrekt ausfüllen, welche steuerlichen Abzüge Sie geltend machen können und wie Sie bei Dienstwagen, Riester-Verträgen oder Minijobs steuerlich optimal vorgehen. Ideal für Einsteiger und Fortgeschrittene: Dieser umfassende Finanzratgeber liefert Ihnen fundiertes Wissen rund um Einkommenssteuerrecht, Lohnsteuerrecht und die aktuellen Einkommenssteuerrichtlinien. Mit praktischen Tabellen, Beispielen und Checklisten erkennen Sie schnell, wo Sie bares Geld sparen können – und vermeiden typische Fehler, die zu Nachzahlungen führen. Ob Arbeitnehmer, Lehrer oder Beamte – wer seine Finanzen im Griff haben will, findet hier klare Antworten auf alle wichtigen Fragen: von der richtigen Steuerklasse bis zur cleveren Veranlagung. So verwandeln Sie Ihre nächste Steuersparerklärung in eine echte Rendite. Aktuell, verständlich und mit vielen Spartipps – damit Sie 2025 und 2026 mehr Geld vom Finanzamt zurückbekommen. - Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Steuererklärung 2025/2026 - Mit praxisnahen Steuertipps & Spartipps für Arbeitnehmer und Beamte - Erklärung zu Werbungskosten , Sonderausgaben & Versicherungen - Tabellen zu Steuerklassen, Freibeträgen & Altersvorsorge - Verständliche Hilfen zu Anlage N, Riester, Minijobs & Dienstwagen Dieses Buch wurde in Deutschland auf Recyclingpapier und mit mineralölfreien Druckfarben gedruckt. Diese Angaben beschreiben einzelne Merkmale der Produktion und beruhen auf keinem externen Zertifizierungssystem.