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- 100% algodón. - Diseño: Plátano, Cuadrado. - Caracteres: Beto. - Escote: cuello redondo. - Tipo de manga: Manga corta. - 100% con licencia oficial. - tamaño de UK :L, tamaño FR :L, ES tamaño : L , DE tamaño: L, tamaño TI: Talla L, EE. UU. y CA: I. - tamaño de UK :Talla M, FR :M, tamaño ES : M , DE tamaño: M, tamaño TI: Tamaño M, EE. UU. y Canadá: Señor. - tamaño de UK :Talla S, FR :Talla S, ES : S, DE tamaño: S, tamaño TI: Tamaño S, EE. UU. y Canadá: S. - tamaño de UK :Talla XL, FR :Talla XL ES : XL, DE tamaño: XL, talla TI: Tamaño XL, EE. UU. y Canadá: SG. - tamaño de UK :Talla XXL, FR :2XL, ES tamaño : XXL, DE Tamaño: XXL, talla IT: Talla XXL, EE. UU. y CA: XXL. - Código: UTHE846

Una novela sobre el futuro lejano para entender el presente. Una distopía que nos enfrenta a nuestra realidad como seres humanos. La nave seis mil lleva meses orbitando alrededor del planeta Reciente Descubrimiento. En su tripulación hay humanos y humanoides, los nacidos y los fabricados. Fruto de la exploración de uno de los valles del planeta, la tripulación introduce en la nave unos extraños objetos, y algo inquietante sucede cuando entran en contacto con ellos: los humanos empiezan a sucumbir a un sentimiento de pérdida y nostalgia por lo que dejaron atrás en la Tierra, mientras que los humanoides desarrollan un desasosegante anhelo por aquello que no son.  Unos y otros, humanos y humanoides, nacidos y fabricados, empiezan a hacerse preguntas sobre la misión, sobre el orden establecido y sobre sí mismos. Todos son convocados por una comisión para dar testimonio sobre lo que está ocurriendo en la nave. Así es como está estructurada la novela: una sucesión de declaraciones en torno a los extraños sucesos que están aconteciendo y alterando la misión. Y todos, tripulantes y comisión, acabarán viéndose abocados a tomar decisiones drásticas... Con ecos acaso de Solaris, esta novela, como la del maestro Stanislaw Lem, va mucho más allá de la ciencia ficción pura. Es una reflexión sobre el sistema de trabajo, la explotación laboral, el control, las relaciones sociales y los roles sexuales. Pero es sobre todo una indagación en aquello que nos hace emocional y ontológicamente humanos.  Olga Ravn ha escrito una parábola ambientada en un futuro lejano y un planeta remoto que, a través de la ciencia ficción, aborda temas muy actuales y muy cercanos.

El icónico pantalón corto Nike Challenger ofrece libertad de movimiento con un slip articulado y un diseño suave. Los detalles de malla y el almacenamiento seguro ofrecen la versatilidad que deseas en un pantalón corto para el día a día. Para la confección de este producto se ha empleado, al menos, un 75 % de fibras de poliéster reciclado Ventajas:Tejido Woven ligero confeccionado con al menos, un 75 % de material reciclado.Tecnología Dri-FIT para mantener la transpirabilidad y la comodidad.Malla en el panel de la parte inferior para mantener la ventilación.Bolsillo discreto con cierre a presión en la parte posterior para guardar el smartphone de forma segura.Bolsillos en las costuras para que guardes tus cosas.Cintura elástica y estrecha con cordón para personalizar el ajuste.

En la Alemania del período de entreguerras se estaba produciendo un fenómeno que llamó la atención de Siegfried Kracauer: la emergencia de los empleados. Este colectivo de tres millones y medio de personas (de las cuales un tercio eran mujeres) ocupaba los puestos técnicos y administrativos en los sectores del comercio, los bancos y los transportes y constituía un ejército de asalariados intercambiables entre sí. Sus bajos sueldos hacían que su existencia fuera insegura y sus perspectivas de independencia prácticamente nulas. Con su mirada puesta en Berlín, por ser en la capital alemana donde la vida pública estaba siendo modificada ostensiblemente por las necesidades de los empleados, Kracauer se dedica a recopilar citas, conversaciones y observaciones realizadas in situ, con ánimo de realizar un diagnóstico sociológico, puesto que para el autor francfortés «el conocimiento de esta situación no sólo es la condición necesaria para todas las transformaciones, sino que supone ya de por sí un cambio». En este libro Kracauer realiza una reflexión clásica sobre una clase social de la que muchos de nosotros formamos parte en la actualidad.

Nuestro fregadero de cocina de granito será un aporte práctico y atemporal para la decoración de su cocina. Tiene un seno con profundidad extra y un elegante diseño. El granito de alta calidad empleado hace que el fregadero sea altamente resistente al calor, a los arañazos y a los impactos, además de fácil de limpiar. También se incluye un cesto colador para eliminar los residuos fácilmente. El fregadero es fácil de montar.

Tras la novela El mensajero, de Leslie Poles Hartley, llevada al cine por Joseph Losey y publicada por Pre-Textos el año 2004, llega ahora El empleado (The Hireling), también llevada en su día a la gran pantalla por el director Alan Bridges e interpretada por Sarah Miles y Robert Shaw, segunda gran novela del autor británico que narra la historia de la relación de un chófer de alquiler con una joven viuda inglesa, Lady Franklin, quien contrata los servicios del solitario y cínico ex soldado Leadbitter, al que en un viaje a la catedral de Canterbury comienza a confiarle su intimidad. Con tal de distraerla, el empleado responde a las confidencias de la dama con historias imaginarias acerca de su inexistente esposa y familia. Así es como dará comienzo un juego peligroso en el que la lucha de clases cobrará especial protagonismo.

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Uno de los Boys Love (BL) más divertidos y adorables de los últimos tiempos Inukai es un jefe de departamento abiertamente gay. Las empleadas de la oficina acuden a él en busca de consejo con los hombres, ha tenido múltiples parejas y, aparentemente, parece que disfruta de la vida que tiene. Sin embargo, Takagi, un atractivo trabajador a sus órdenes y más joven que él, se pregunta si Inukai es realmente feliz y si conoce lo que es vivir una historia de amor verdadero. Esta historia de cuatro tomos cuenta un romance tan divertido como adorable entre el puro y fantasioso jefe y el hetero inaccesible de su compañero de trabajo. ¡Comienza la historia de amor del jefe de cuento de hadas y su empleado a priori, muy heterosexual Takagi!

Grifo monomando para lavabo con cartucho de 35 mm ( de altura 180 mm, salida de agua a 119 mm ), con sistema S2 y válvula automática metálica. Con Drako se cuida hasta el último detalle, ofreciendo un máximo nivel de resistencia y solidez, por eso se presta especial atención a la calidad de los materiales empleados, a su acabado y su ergonomía. Cartucho cerámico Ø40 mm. Sistema Termostop Block de limitación de la temperatura máxima del agua caliente. Sistema de ahorro de agua S2 (disponible C2 en algunos modelos) mediante la apertura de la manecilla en dos fases. Caudal a 3 bar: 12l/min en salida ducha y 20 l/min en salida baño. Nivel acústico a 3 bar: < 20 dB. Cromado latón: 15 micras de espesor de níquel, 0.3 micras de cromo.

En esta nueva edición del «Estatuto Básico del Empleado Público» el objetivo pretendido tiene el carácter unificador que encarna todo texto refundido, lo que se ha realizado a través de la actualización, aclaración y armonización de las distintas leyes que lo conforman, dando lugar a un nuevo texto, completo y sistemático. La obra, encabezada por un prólogo que analiza al alcance del Estatuto Básico del Empleado Público, se ve complementada por un detallado sistema de notas, en el que se relacionan los diferentes preceptos del Estatuto entre sí y con otras normas sobre empleo público. Finalmente, se aporta un amplio índice analítico que permite un manejo rápido de la obra. Durante la vigencia de la presente edición, la normativa reproducida en este volumen que vaya teniendo modificaciones en el contenido de su texto principal podrá consultarse a través de la página web www.tecnos.es.

La serie de carias telescbpicas Concept Bleak est£especificamente disehada para la pesca de peces pequerios, como alburnos, bogas y pequenas bremas. Para llegar a la impresionante ligereza y rigidez que las caracterizan, se han empleado fibras de carbono y estratificaciones muy sofisticadas. Las seis canas de la serie est£n equipadas con puntera de carbono macizo. Excelentes acabados.

Experiencia de Empleado: el valor de las personas Cuando apareció el término Experiencia de Cliente hace varios años, muchos pensaron que era una moda pasajera o una nueva manera de nombrar conceptos de siempre. Hoy pocos dudarían del auge que ha experimentado o de la posición central que este enfoque representa en la arena empresarial. Ahora llega el turno de la Experiencia de Empleado, una nueva función estratégica de negocio que actúa sobre las vivencias de los trabajadores dentro de una organización potenciando la creación de valor. Su gestión ayuda a estructurar los procesos de Recursos Humanos de una manera integrada y es particularmente útil en proyectos de talento, cultura, transformación e innovación, entre otros. Desde el punto de vista operativo, tanto la metodología como las técnicas de la Experiencia de Empleado se apoyan en las de la Experiencia de Cliente. La Experiencia de Empleado es uno de los factores de mayor impacto en el compromiso y, por tanto, un predictor fundamental de la creación de valor y de la rentabilidad en las organizaciones. Cómo construir la Experiencia de Empleado recoge el modelo de la Onda del Empleado, una iniciativa de la Asociación para el Desarrollo de la Experiencia de Cliente (DEC), a través del cual se puede diseñar, de forma práctica, una estrategia completa de Experiencia de Empleado. El libro además incluye casos de empresas de diferentes sectores que han desarrollado con éxito estrategias de Experiencia de Empleado y una serie de herramientas fundamentales para llevarla a cabo. AUTOR SOBRE LOS COORDINADORES Y AUTORES DE LA OBRA: Coordinadores: Jesús Alcoba, director de La Salle School of Business y responsable del Área de Experiencia de Empleado de la Asociación DEC y Lola Mora, directora de Universidad Corporativa de La Salle School of Business y especialista en proyectos estratégicos de formación. Autores: Álvaro Vázquez, Director de Recursos humanos Iberia/Latam en Verisure Securitas Direct y miembro de la Junta Directiva de la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH, David Barroeta, director de Personas en Opticalia, y director del Programa de Employee Experience de La Salle School of Business, Carlos Monserrate, Director de Upskilling & Reskilling en Talent Solutions en Grupo Manpower y experto en gestión de talento, transformación cultural y Experiencia de Cliente y Empleado, José Serrano, CEO de IZO System, miembro de la Junta Directiva de la Asociación DEC y director del Máster en Experiencia de Cliente de La Salle School of Business, Silvia Forés, directora de Recursos Humanos en Mandarin Oriental Hotel y presidenta del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball., Esther Poza, gerente de Atención al Cliente Electricidad y Gas en Repsol y experta en Experiencia de Empleado, Ana Mª Gómez, responsable de comunicación HR SAP España especializada en Employee Experience y Employer Branding y Alba Herrero, directora de Recursos Humanos para el Sur de Europa y África...

Regleta angular de cocina Delinia ID serie Amazona fabricada en madera con acabado de color marrón. Producto fabricado en España. La madera empleada en la fabricación de este producto proviene de bosques gestionados de forma sostenible y respetuosa con el medioambiente. Medidas: 86 x 60 cm (ancho x alto).

El nuevo director empezó cuando todos sus empleados se sentaron. Sin querer parecer ni listo ni sutil, Brian fue al grano: 'Que levanten la mano aquellos a los que les guste su trabajo'.ada.a gente se miraba como si Brian les hubiera hablado en chino.Vale, voy a ser más claro -dijo sonriendo-. ¿Cuántos de los que estáis aquí venís contentos a trabajar? ¿Cuántos de vosotros venís al trabajo a gusto cada día?'.rian les podía haber preguntado si les gustaba que les atizaran con un palo. Nadie levantó la mano ni por asomo. Incluso algunos se reían por lo bajo.En su sexta y más esperada fábula, el autor de best-sellers Patrick Lencioni aborda el tema más humano y universal de nuestra época: la infelicidad en el trabajo. Con ello, Lencioni presenta un modelo tan revolucionario como sencillo para transformar cualquier empleo en una experiencia más gratificante y satisfactoria.encioni nos cuenta la inolvidable historia de Brian Bailey, un ejecutivo que abandona repentinamente su empleo para buscar el sentido de su trabajo y de su propia vida. A través de una serie de aventuras que lo llevaron de ejecutivo de una reputada empresa a las pistas de esquí del lago Tahoe, pasando por la ventanilla para vehículos de un restaurante de comida rápida, Brian descubre las tres causas fundamentales de angustia y frustración en el trabajo, y las claves para superarlas. Mientras intenta convencer a un inversor de la banca de que la satisfacción en el trabajo importa, o al mismo tiempo que motiva a un pizzero a domicilio para que sea amable con los clientes, Brian se ve confrontado a aspectos propios y ajenos que convierten la tristeza en el trabajo en una dolorosa realidad que afecta a todo tipo de negocios y empleos.anto si eres un ejecutivo que intenta ser competitivo en el mercado, como si eres un director que intenta motivar y comprometer a su equipo, o un empleado que busca cierta satisfacción en su trabajo, Cómo motivar y comprometer a los empleados es un libro que proporciona ayuda inmediata, a la vez que esperanza.

Juego de planificador anual, semana de 5 días, para 80 empleados. Suministro = montado. Anchura = 1500 mm. Altura = 1000 mm. Propiedades = magnético. Material del marco = aluminio, anodizado. Color del marco = aluminio blanco. Peso = 17.56 kg. Retícula = 5x11 mm. Tipo de producto = planificadores anuales. Planificación de citas (proyectos, ferias, seminarios, procesos de producción, etc.). Planificación personal (vacaciones, viajes de negocios, etc.). Juegos completos para 30, 45, 60 u 80 empleados (o también procesos o actividades). Rotulables con rotuladores de borrado en húmedo y en seco. Los planificadores pueden actualizarse cada año cambiando el listón de la cabecera. Panel reticulado con retícula impresa de 5 x 11 mm (cada casilla). Subdivisiones en semanas naturales. Incluye juego de accesorios: 1 cabecera para el primer semestre y 1 para el segundo semestre del año, cintas magnetoflex® en los colores verde, rojo, amarillo, violeta, azul y naranja, perfiles en U y etiquetas ferrocard en cantidad equivalente al doble de personas, rotuladores en 4 colores y cuchilla de corte.

El problema del desempleo en el medio rural ha estadodeterminado, sobre todo, por la falta de empleo y ladificultad añadida de los escasos recursos existentes para que muchas personas pudieran acceder a un puesto de trabajo acorde con su cualificación. Además, hay que añadir otros problemas como las dificultades decomunicación y transporte, la falta de conectividady cobertura de los teléfonos móviles, el difícil acceso a una vivienda, etc.

Juego de planificador anual, semana de 5 días, para 60 empleados. Suministro = montado. Anchura = 1500 mm. Altura = 750 mm. Propiedades = magnético. Material del marco = aluminio, anodizado. Color del marco = aluminio blanco. Peso = 13.9 kg. Retícula = 5x11 mm. Tipo de producto = planificadores anuales. Planificación de citas (proyectos, ferias, seminarios, procesos de producción, etc.). Planificación personal (vacaciones, viajes de negocios, etc.). Juegos completos para 30, 45, 60 u 80 empleados (o también procesos o actividades). Rotulables con rotuladores de borrado en húmedo y en seco. Los planificadores pueden actualizarse cada año cambiando el listón de la cabecera. Panel reticulado con retícula impresa de 5 x 11 mm (cada casilla). Subdivisiones en semanas naturales. Incluye juego de accesorios: 1 cabecera para el primer semestre y 1 para el segundo semestre del año, cintas magnetoflex® en los colores verde, rojo, amarillo, violeta, azul y naranja, perfiles en U y etiquetas ferrocard en cantidad equivalente al doble de personas, rotuladores en 4 colores y cuchilla de corte.

En Tintín i el capità Haddocck, acompanyats per l'inseparable Milú han viatjat fins el Perú a la recerca del professor Tornassol, que ha estat segrestat per haver-se atrevit a posar-se la polsera de la mòmia de l'inca Rascar Capac. En Tintín descobreix que el professor està pres al vaixell de càrrega Pachamac, però no aconsegueix alliberar-lo. Les pistes que van trobant els portaran a fer un llarg viatge, acompanyats d'en Zorrino, un noi indi, a través de les muntanyes dels Andes i la selva cap a un temple inca secret.

Juego de planificador anual, semana de 7 días, para 60 empleados. Suministro = montado. Anchura = 2000 mm. Altura = 750 mm. Propiedades = magnético. Material del marco = aluminio, anodizado. Color del marco = aluminio blanco. Peso = 17.4 kg. Retícula = 5x11 mm. Tipo de producto = planificadores anuales. Planificación de citas (proyectos, ferias, seminarios, procesos de producción, etc.). Planificación personal (vacaciones, viajes de negocios, etc.). Juegos completos para 30, 45, 60 u 80 empleados (o también procesos o actividades). Rotulables con rotuladores de borrado en húmedo y en seco. Los planificadores pueden actualizarse cada año cambiando el listón de la cabecera. Panel reticulado con retícula impresa de 5 x 11 mm (cada casilla). Subdivisiones en semanas naturales. Incluye juego de accesorios: 1 cabecera para el primer semestre y 1 para el segundo semestre del año, cintas magnetoflex® en los colores verde, rojo, amarillo, violeta, azul y naranja, perfiles en U y etiquetas ferrocard en cantidad equivalente al doble de personas, rotuladores en 4 colores y cuchilla de corte.

Empieza la liga y esta vez ¡también para las chicas! Sara y sus amigas ya se han inscrito, pero ¡ay! cuántas cosas quedan por resolver... ¡Ni siquiera tienen camiseta de equipo! Ante tantas dificultades llegan las riñas y las deserciones, aunque también surgen amistades verdaderas y aliados desinteresados. ¿O no tanto?