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Anche quest'anno \"La guida dei lavoratori\" riporta tutte le più recenti modifiche legislative. Sul fronte del lavoro segnaliamo il Testo unico sull'apprendistato che si configura, nelle sue varie tipologie, come contratto a tempo indeterminato finalizzato all'occupazione e alla formazione dei giovani, nonché la nuova norma sull'attivazione dei tirocini formativi e di orientamento, contenuta nella legge 14 settembre 2011, n. 148 (manovra correttiva di finanza pubblica). La stessa legge, all'art. 8, stabilisce che i contratti collettivi aziendali e territoriali possono realizzare specifiche intese sull'organizzazione del lavoro e della produzione, sottoscritte a maggioranza dalle rappresentanze sindacali, anche in deroga alle disposizioni di legge e alle regolamentazioni dei contratti collettivi nazionali. Sul fronte previdenziale, novità importanti riguardano l'aumento graduale, a partire dal 2014, dell'età pensionabile delle donne nel settore privato, l'anticipazione al 2013 dell'aumento dei requisiti anagrafici per la pensione in relazione all'aspettativa di vita, l'estensione della \"finestra mobile\" ad altri comparti lavorativi.

65% poliestere, 35% cotone. Nascosto A Bottone Anteriore 2 tasche sul petto con patta Rinforzato elastico in vita

Aggiornata alla più recente normativa in materia di lavoro e pensioni, La guida dei lavoratori 2015 è uno strumento di informazione e consultazione semplice e completo rivolto a tutti, dagli addetti ai professionisti del settore. Quest'anno, in particolare, riporta tutte le significative novità della legge 78/14 (il \"decreto lavoro\" emanato dal governo) sul contratto a termine e sull'apprendistato, e i meccanismi di funzionamento del programma europeo Garanzia Giovani. Vi sono contenute anche le novità del disegno di legge governativo, cosiddetto \"Jobs Act\", e quelle relative alla legge di Stabilità 2015. La guida riferisce dunque del contratto a tutele crescenti, del riordino degli ammortizzatori sociali e dei servizi per l'impiego, dei nuovi incentivi all'occupazione, della proroga del \"bonus 80 euro\", della possibilità di inserire il Tfr in busta paga. Per quanto riguarda le pensioni, forte attenzione è data alla messa a regime della riforma previdenziale introdotta con la legge 214/11, con l'aggiornamento relativo alle norme per la salvaguardia dei lavoratori più colpiti nel passaggio al nuovo sistema. Prefazione di Annamaria Furlan.

KIT REINTEGRO per cassetta gruppo C - Descrizione Contenuto completo secondo la normativa DM 388 del 15 luglio 2003 e del D.Leg. 81 del 09 aprile 2008.

La guida dei lavoratori 2013 è aggiornata alla più recente normativa e in particolare alle riforme delle pensioni (legge 214/11) e del mercato del lavoro (legge 92/12). La legge 92/12 ha introdotto cambiamenti nelle tipologie contrattuali - dal contratto a termine all'apprendistato, al contratto a progetto, alla partita Iva - e nei licenziamenti individuali, con le modifiche all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Altro cambiamento riguarda l'Aspi che, dal 2013, sostituirà l'indennità di disoccupazione. La guida dà conto delle sue regole di funzionamento, che interessano pure apprendisti e soci lavoratori, e delle nuove disposizioni in materia di dimissioni, di congedo di paternità, di validità del permesso di soggiorno in caso di disoccupazione per i lavoratori immigrati. La guida tratta le novità intervenute nel sistema previdenziale con la \"legge Monti-Fornero\", 214/11: dall'innalzamento dei requisiti pensionistici, al meccanismo legato alla variazione della speranza di vita, all'estensione del calcolo contributivo per tutti dal 2012, all'abolizione delle pensioni di anzianità, con le deroghe per i lavoratori salvaguardati, e alla normativa per chi svolge attività usuranti.

UPPER: pelle stampata idrorepellente con protezione a taglio LINEA ESTERNA: sintetico traspirante LINEA INTERNA: TEXELLE 100% tessuto in poliammide, traspirante, assorbe e rilascia l'umidità, resistente all'abrasione FOOTBED: EVANIT, realizzato in EVA e composto nitrile speciale, con elevata capacità di cuscinetto e spessore variabile (12mm - 8mm - 3,8mm). Termoformato, punzonato e rivestito con tessuto altamente traspirante. Antistatico grazie ad un trattamento specifico sulla superficie e alle cuciture in filati conduttivi SOLE: poliuretano a doppia densità

Strumento completo di conoscenza e consultazione per chi lavora e per gli operatori del settore, \"La guida dei lavoratori\" riporta tutte le norme su lavoro e previdenza aggiornate al 2010. Le principali novità relative alla normativa sul lavoro derivano dalle misure poste in atto per affrontare la crisi produttiva: in particolare, l'utilizzo più ampio della cassa integrazione e dei contratti di solidarietà; l'estensione degli \"ammortizzatori sociali in deroga\", che riguarderanno anche apprendisti e lavoratori in somministrazione; la nuova indennità di fine lavoro per i collaboratori a progetto. Diventa inoltre operativo il lavoro accessorio, che potrà essere utilizzato per prestazioni lavorative svolte in modo saltuario, pagate tramite appositi \"buoni di lavoro\". In materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro novità significative sono state introdotte dal Dlgs 106/2009 correttivo del Dlgs 81/2008.

I guanti sono morbidi e confortevoli, e l'uso di autunno e l'inverno possono rallentare il freddo, e in estate, può effettivamente assorbire il sudore e prevenire slittamento mano. Questo guanto si protegge da polvere, sporco, ritaglio e altri incidenti, così come i vari infortuni per garantire la protezione della qualità. materiale traspirante traspirante e confortevole e il design traspirante funzionale per un uso confortevole in climi caldi e inverni miti. guanti professionali sono una necessità per la famiglia o il lavoro, e un regalo adatto per gli amici. Le linee sono lisce e morbide, ergonomico e pratico.

La guida dei lavoratori 2009 presenta novità importanti su lavoro, famiglia e previdenza che in buona parte derivano dall'attuazione del Protocollo welfare del luglio 2007. Notevoli, in particolare, le norme che migliorano l'indennità di disoccupazione, quelle riguardanti le tipologie di lavoro flessibile, le modifiche per il rinnovo dei contratti a termine, il congedo parentale per i lavoratori a progetto, la disciplina per l'assegno del nucleo familiare. In campo previdenziale cambiano requisiti e decorrenze per l'accesso alle pensioni di anzianità, e le decorrenze per le pensioni di vecchiaia, si registrano miglioramenti nel sistema contributivo per i giovani (aumento della contribuzione, riscatto della laurea, totalizzazione dei periodi assicurativi). Per quanto riguarda la previdenza complementare viene istituito il fondo di garanzia per omessa contribuzione. La guida riporta anche i contenuti principali del dlgs 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

✔️Il costume include: camicia marrone con polsini a righe ed una salopette bianca. 📐Questo costume per bambini è disponibile in taglia: S, M, L, XL. Usare l'immagine di riferimento per la misura delle taglie. ⭐Materiali di alta qualità, facile da indossare e resistente. 🌈La nostra Azienda è stata fondata nel 2009 da 3 amici appassionati di costumi. Abbiamo uffici in USA, UK ed Europa con centinaia di design che rispettano il massimo degli standard di qualità. 🎉Perfetto per costume da lavoratore fabbrica per bambini, vestito operaio cioccolato, costumi carnevale, costume bambino, vestiti carnevale bambino, carnevale bambino, vestito carnevale ragazzo, costume bambino carnevale

Aggiornata alla più recente normativa in materia di lavoro e pensioni, La guida dei lavoratori 2015 è uno strumento di informazione e consultazione semplice e completo rivolto a tutti, dagli addetti ai professionisti del settore. Quest'anno, in particolare, riporta tutte le significative novità della legge 78/14 (il \"decreto lavoro\" emanato dal governo) sul contratto a termine e sull'apprendistato, e i meccanismi di funzionamento del programma europeo Garanzia Giovani. Vi sono contenute anche le novità del disegno di legge governativo, cosiddetto \"Jobs Act\", e quelle relative alla legge di Stabilità 2015. La guida riferisce dunque del contratto a tutele crescenti, del riordino degli ammortizzatori sociali e dei servizi per l'impiego, dei nuovi incentivi all'occupazione, della proroga del \"bonus 80 euro\", della possibilità di inserire il Tfr in busta paga. Per quanto riguarda le pensioni, forte attenzione è data alla messa a regime della riforma previdenziale introdotta con la legge 214/11, con l'aggiornamento relativo alle norme per la salvaguardia dei lavoratori più colpiti nel passaggio al nuovo sistema. Prefazione di Annamaria Furlan.

✔️Il costume include: camicia marrone con polsini a righe ed una salopette bianca. 📐Questo costume per bambini è disponibile in taglia: S, M, L, XL. Usare l'immagine di riferimento per la misura delle taglie. ⭐Materiali di alta qualità, facile da indossare e resistente. 🌈La nostra Azienda è stata fondata nel 2009 da 3 amici appassionati di costumi. Abbiamo uffici in USA, UK ed Europa con centinaia di design che rispettano il massimo degli standard di qualità. 🎉Perfetto per costume da lavoratore fabbrica per bambini, vestito operaio cioccolato, costumi carnevale, costume bambino, vestiti carnevale bambino, carnevale bambino, vestito carnevale ragazzo, costume bambino carnevale

La guida dei lavoratori 2009 presenta novità importanti su lavoro, famiglia e previdenza che in buona parte derivano dall'attuazione del Protocollo welfare del luglio 2007. Notevoli, in particolare, le norme che migliorano l'indennità di disoccupazione, quelle riguardanti le tipologie di lavoro flessibile, le modifiche per il rinnovo dei contratti a termine, il congedo parentale per i lavoratori a progetto, la disciplina per l'assegno del nucleo familiare. In campo previdenziale cambiano requisiti e decorrenze per l'accesso alle pensioni di anzianità, e le decorrenze per le pensioni di vecchiaia, si registrano miglioramenti nel sistema contributivo per i giovani (aumento della contribuzione, riscatto della laurea, totalizzazione dei periodi assicurativi). Per quanto riguarda la previdenza complementare viene istituito il fondo di garanzia per omessa contribuzione. La guida riporta anche i contenuti principali del dlgs 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.

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Strumento completo di conoscenza e consultazione per chi lavora e per gli operatori del settore, \"La guida dei lavoratori\" riporta tutte le norme su lavoro e previdenza aggiornate al 2010. Le principali novità relative alla normativa sul lavoro derivano dalle misure poste in atto per affrontare la crisi produttiva: in particolare, l'utilizzo più ampio della cassa integrazione e dei contratti di solidarietà; l'estensione degli \"ammortizzatori sociali in deroga\", che riguarderanno anche apprendisti e lavoratori in somministrazione; la nuova indennità di fine lavoro per i collaboratori a progetto. Diventa inoltre operativo il lavoro accessorio, che potrà essere utilizzato per prestazioni lavorative svolte in modo saltuario, pagate tramite appositi \"buoni di lavoro\". In materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro novità significative sono state introdotte dal Dlgs 106/2009 correttivo del Dlgs 81/2008.

La cinta per attrezzi è dotata di numerosi accessori quali tenaglie, trapano a cricco, cacciavite, chiave a bocca, viti e strisce perforate, che trovano posto nei passanti di varie dimensioni

La guida dei lavoratori 2013 è aggiornata alla più recente normativa e in particolare alle riforme delle pensioni (legge 214/11) e del mercato del lavoro (legge 92/12). La legge 92/12 ha introdotto cambiamenti nelle tipologie contrattuali - dal contratto a termine all'apprendistato, al contratto a progetto, alla partita Iva - e nei licenziamenti individuali, con le modifiche all'art. 18 dello Statuto dei lavoratori. Altro cambiamento riguarda l'Aspi che, dal 2013, sostituirà l'indennità di disoccupazione. La guida dà conto delle sue regole di funzionamento, che interessano pure apprendisti e soci lavoratori, e delle nuove disposizioni in materia di dimissioni, di congedo di paternità, di validità del permesso di soggiorno in caso di disoccupazione per i lavoratori immigrati. La guida tratta le novità intervenute nel sistema previdenziale con la \"legge Monti-Fornero\", 214/11: dall'innalzamento dei requisiti pensionistici, al meccanismo legato alla variazione della speranza di vita, all'estensione del calcolo contributivo per tutti dal 2012, all'abolizione delle pensioni di anzianità, con le deroghe per i lavoratori salvaguardati, e alla normativa per chi svolge attività usuranti.

La valigetta da gioco è composta da numerosi accessori quali chiave inglese, cacciavite, pinza, squadra da carpentiere con livella a bolla d'aria, avvitatore a batteria con bit intercambiabili, strisce perforate, viti e madreviti

Anche quest'anno \"La guida dei lavoratori\" riporta tutte le più recenti modifiche legislative. Sul fronte del lavoro segnaliamo il Testo unico sull'apprendistato che si configura, nelle sue varie tipologie, come contratto a tempo indeterminato finalizzato all'occupazione e alla formazione dei giovani, nonché la nuova norma sull'attivazione dei tirocini formativi e di orientamento, contenuta nella legge 14 settembre 2011, n. 148 (manovra correttiva di finanza pubblica). La stessa legge, all'art. 8, stabilisce che i contratti collettivi aziendali e territoriali possono realizzare specifiche intese sull'organizzazione del lavoro e della produzione, sottoscritte a maggioranza dalle rappresentanze sindacali, anche in deroga alle disposizioni di legge e alle regolamentazioni dei contratti collettivi nazionali. Sul fronte previdenziale, novità importanti riguardano l'aumento graduale, a partire dal 2014, dell'età pensionabile delle donne nel settore privato, l'anticipazione al 2013 dell'aumento dei requisiti anagrafici per la pensione in relazione all'aspettativa di vita, l'estensione della \"finestra mobile\" ad altri comparti lavorativi.