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Das Bild vom Kind mit herausforderndem Verhalten löst bei Eltern und Pädagog*innen Stress und ein Gefühl von Ohnmacht aus, gleichzeitig verschleiert es, was die Hintergründe für das Verhalten der Kinder sind. Mithilfe der Marte-Meo-Videomethode beschreibt Klaus Kokemoor anschaulich Szenen aus dem pädagogischen Alltag und bietet Eltern und pädagogischen Fachkräften so die Möglichkeit, das Kind in seinen individuellen Handlungs-, Kommunikations- und Spielweisen zu verstehen. Gleichzeitig werden die Erwachsenen dazu ermutigt, ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Klaus Kokemoor schlägt konkrete Handlungskonzepte vor, deren praktische Anwendung sich bewährt hat, den Entwicklungsbedürfnissen der Kinder sowie den Ressourcen der Fachkräfte und Eltern gerecht zu werden. Mit der Dienstbesprechung als pädagogischem Instrument benennt er ein Verfahren für Einrichtungen, mit dem kontinuierlich und gemeinsam an der Kompetenz der einzelnen Fachkräfte sowie des Teams gearbeitet werden kann.

Wie beurteilen Sie die Leistungen der Lernenden sinnvoll? Wie gestalten Sie handlungskompetenzorientierte Prüfungen und Tests? Wie Handlungskompetenzen entwickelt und erfasst werden können, ist in der Berufsbildung ein aktuelles und bestimmendes Thema. Lernende sollen handlungsfähig werden und nicht nur über vertieftes theoretisches Wissen verfügen. Entsprechend sind angemessene Prüfungs- und Qualifikationsverfahren mit einer klaren Praxisorientierung gefragt. Das Buch richtet sich an Lehrpersonen, Prüferinnen und Prüfungsautoren in der Berufsbildung. Es dient als Grundlage, um Prüfungsverfahren zu entwickeln und Handlungskompetenzen zu prüfen und zu bewerten.

Das Bild vom Kind mit herausforderndem Verhalten löst bei Eltern und Pädagog*innen Stress und ein Gefühl von Ohnmacht aus, gleichzeitig verschleiert es, was die Hintergründe für das Verhalten der Kinder sind. Mithilfe der Marte-Meo-Videomethode beschreibt Klaus Kokemoor anschaulich Szenen aus dem pädagogischen Alltag und bietet Eltern und pädagogischen Fachkräften so die Möglichkeit, das Kind in seinen individuellen Handlungs-, Kommunikations- und Spielweisen zu verstehen. Gleichzeitig werden die Erwachsenen dazu ermutigt, ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Klaus Kokemoor schlägt konkrete Handlungskonzepte vor, deren praktische Anwendung sich bewährt hat, den Entwicklungsbedürfnissen der Kinder sowie den Ressourcen der Fachkräfte und Eltern gerecht zu werden. Mit der Dienstbesprechung als pädagogischem Instrument benennt er ein Verfahren für Einrichtungen, mit dem kontinuierlich und gemeinsam an der Kompetenz der einzelnen Fachkräfte sowie des Teams gearbeitet werden kann.

Für erfolgreiches internationales Handeln ist die interkulturelle Handlungskompetenz mehr und mehr zu einer unverzichtbaren Schlüsselqualifikation geworden. Dieses Buch, nun in der 2., aktualisierten Auflage, zeigt auf, was es bedeutet, wenn Menschen unterschiedlicher kultureller Herkunft einander begegnen, für einander bedeutsam werden und kooperieren. Nur durch eine funktionierende und effektive internationale Zusammenarbeit sind gesellschaftliche und global wirksame Probleme zu bearbeiten und zu lösen. Hier schärft das Buch durch konkrete Fallbeispielen aus der direkten interkulturellen Praxis unseren Blick für das Wesentliche. Es beschreibt typische Situationen aus der Arbeitswelt, beleuchtet ihre kulturspezifischen Merkmale und vermittelt Lösungswege zur optimalen Bewältigung.

*Von der Ohnmacht zur Handlungskompetenz * - Die Begleitung von Kindern mit herausforderndem Verhalten / 19.9€ / Taschenbuch

Das Bild vom Kind mit herausforderndem Verhalten löst bei Eltern und Pädagog*innen Stress und ein Gefühl von Ohnmacht aus, gleichzeitig verschleiert es, was die Hintergründe für das Verhalten der Kinder sind. Mithilfe der Marte-Meo-Videomethode beschreibt Klaus Kokemoor anschaulich Szenen aus dem pädagogischen Alltag und bietet Eltern und pädagogischen Fachkräften so die Möglichkeit, das Kind in seinen individuellen Handlungs-, Kommunikations- und Spielweisen zu verstehen. Gleichzeitig werden die Erwachsenen dazu ermutigt, ihre eigenen Fähigkeiten zu erkennen und gezielt weiterzuentwickeln. Klaus Kokemoor schlägt konkrete Handlungskonzepte vor, deren praktische Anwendung sich bewährt hat, den Entwicklungsbedürfnissen der Kinder sowie den Ressourcen der Fachkräfte und Eltern gerecht zu werden. Mit der Dienstbesprechung als pädagogischem Instrument benennt er ein Verfahren für Einrichtungen, mit dem kontinuierlich und gemeinsam an der Kompetenz der einzelnen Fachkräfte sowie des Teams gearbeitet werden kann.

*Interkulturelle Handlungskompetenz * - Versiert angemessen und erfolgreich im internationalen Geschäft. 2. Auflage 2021 / 49.99€ / Taschenbuch

NIVEA Q10 Anti-Falten POWER Tagescreme mit Lichtschutzfaktor 15 enthält 100 % hautidentisches Coenzym Q10, das die Haut bereits ab den ersten sieben Tagen sichtbar strafft und Falten reduziert. Die neuartige Rezeptur bietet Schutz gegen UVA- und UVB-Strahlen. Die Vorteile sind bemerkenswert: Bereits nach 24 Stunden fühlt sich die Haut gesünder, geschmeidiger und besser genährt an. Nach einer Woche zeigt sich die Haut um 21 % straffer, während Falten sichtbar gemindert werden**. Nach vier Wochen kontinuierlicher Anwendung zeigen sich weitere Verbesserungen und eine Vorbeugung neuer Falten. Diese Creme schützt vor den schädlichen Strahlen, die eine frühzeitige Hautalterung begünstigen.

Fit für das Leben und erfolgreiches Arbeiten in einer globalen Welt! Dieses Buch hilft Ihnen in internationalen und interkulturellen Kontexten - sowohl im beruflichen Arbeitsalltag wie auch in privaten Lebensbereichen - verständnisvoller, toleranter und effizienter zusammenarbeiten zu können. Das Buch basiert auf empirischen Befunden und praxisnahen Fallbeispielen, die aus der Zusammenarbeit zwischen 40 Ländern weltweit entstanden sind. Gespickt mit vielen Anregungen eröffnet es Ihnen ein Verständnis dafür, welche Fallstricke es bei der Interaktion mit Menschen aus fremden Kulturen zu vermeiden gilt. Dadurch können kulturspezifische Missverständnisse reduziert und das Verständnis untereinander verbessert werden. Dazu erfahren Sie, welche Persönlichkeitseigenschaften für den Aufbau und die Wirkungen interkultureller Handlungskompetenz besonders förderlich sind. Dadurch erhalten Sie wertvolle Einblicke und Strategien zur Vermeidung und Bewältigunginterkulturell bedingter Problemstellungen um Irritationen, Frustration und Verärgerung auf beiden Seiten zu vermeiden und die Ergebnisse der Zusammenarbeit zu verbessern. Zielgruppen: Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Wirtschaft und Verwaltung, Fort- und Weiterbildung, Wissenschaft, Forschung und Lehre, soziale Arbeit, berufliche Auslandseinsätze und die Zusammenarbeit in internationalen Unternehmen. Zum Autor: Professor Dr. Dr. h. c. Alexander Thomas war bis zu seiner Pensionierung Professor für Sozialpsychologie und Angewandte Psychologie an der Universität Regensburg und ist Honorarprofessor an der Ostbayerischen Technischen Hochschule in Regensburg (OTH). Die Konzepte „interkulturelle Handlungskompetenz“ und „Kulturstandards“ sind vom Autor auf der Basis der Ergebnisse empirischer Forschungsarbeiten im In- und Ausland entwickelt worden.

Das Nivea Cellular Luminous 630 Serum gegen Alterserscheinungen und Hautunreinheiten ist ein idealer Partner, um Hautverfärbungen zu mindern und deren Entstehung zu verhindern. Gleichzeitig sorgt es dafür, dass die Haut gestrafft wird und tiefere Falten aufgepolstert werden. Zu den Vorteilen gehört, dass Sie in der Lage sind, über 10 Jahre alte Verfärbungen auf Ihrer Haut aufzuhellen und die Hautstruktur zu verbessern. Dank seiner leichten Textur können Sie Flecken beseitigen, die durch Sonneneinstrahlung, Alter oder hormonelle Veränderungen entstanden sind. Ihre Haut wird erfrischender, gleichmäßiger, straffer und jugendlicher erscheinen. Es spendet Pflege und bringt Licht in Ihr Gesicht. Die perfekte Anti-Aging- und Anti-Unreinheiten-Lösung für Ihre Haut mit sichtbaren Effekten innerhalb von nur 2 Wochen.

Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung. Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.

NIVEA Cellular Expert Filler Tagescreme mit Lichtschutzfaktor 30: Diese Creme enthält Hyaluronsäure und Folsäure und bietet binnen 24 Stunden ein Straffungsgefühl*. Sie unterstützt die Haut dabei, ihr Volumen zu regenerieren und glättet sichtbar Falten. Der Lichtschutzfaktor 30 schützt die Haut effektiv vor vorzeitiger Alterung, Pigmentflecken und Schäden durch UV-Strahlung. Vorteile der Creme: Aufpolsternder Effekt in nur einem Tag*. Gibt der Haut neue Festigkeit. Regeneriert das Volumen. Minimiert das Auftreten von Falten. Mit UVA/UVB-Schutzfaktor 30.

NIVEA Cellular Expert Filler Tagescreme mit Hyaluronsäure und Folsäure bietet einen aufpolsternden Effekt innerhalb von 24 Stunden*. Diese Creme sorgt für ein strafferes Hautgefühl, stellt das Volumen wieder her und mindert Falten sichtbar. Mit einem Lichtschutzfaktor von 30 schützt sie vor frühzeitiger Hautalterung, Pigmentflecken und Schäden durch UV-Strahlen. Vorteile: Sofortiger Fülleffekt binnen 24 Stunden*. Enthält Hyaluronsäure und Folsäure. Verbessert die Hautfestigkeit. Stellt das Volumen wieder her und mildert Falten. UVA/UVB Schutz mit Lichtschutzfaktor 30.

Was macht einen eigenen Führungsstil aus? Welchen Einfluss haben Persönlichkeit, Motive, Werte und Emotionen? Die Autoren unterstützen angehende und aktive Führungskräfte dabei, ihre individuellen Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten zu erkennen. Konkrete Fragen stellen das eigene Führungsverhalten auf den Prüfstand. In der 2. Auflage durchgehend überarbeitet und ergänzt um neue Beiträge zu aktuellen Praxisthemen, darunter: - Digitale Führung - Führung und Veränderungen - Führung und Gesundheit - Kommunikation als Führungsaufgabe

Talika, ein führendes Unternehmen im Bereich der Pflege für Wimpern und Augenbrauen, erweitert nun sein Sortiment auf Haarprodukte. Das HAIR FORCE-Serum enthält einen speziellen Hair Force Complex, der Cetyltetrapeptid-3, Kleeblüte und Peptid-Experten kombiniert. Dieses Serum zielt darauf ab, lokale Entzündungen zu fördern, Haarausfall zu reduzieren und die Regeneration der Haare anzuregen. Der legendäre Lipocils Pflanzensubstanz-Komplex ist ein hochmodernes Konzentrat, das die Haargesundheit verbessert. Seit 1948 hat sich seine Wirksamkeit bei Wimpern und Augenbrauen bewährt. Adenosin, ein natürlicher Bestandteil des Körpers, spielt eine Schlüsselrolle, indem es die Haarfollikel mit der nötigen Energie versorgt. Zusätzlich bietet Talika den HAARKRAFT-BOOSTER an, ein LED-Therapiegerät in Kammform, das innerhalb von 90 Sekunden eine Kombination aus rotem Licht (630 nm), Mikrovibrationen und der innovativen Anti-Haarausfall-Formel des Hair Force Serums anwendet. Die Anwendung des roten Lichts wirkt beruhigend, fördert die Regeneration und reduziert Entzündungen. Es verbessert den Zellstoffwechsel und die Kopfhautqualität durch die Anregung der Synthese von ATP, Kollagen und Elastin. Die Mikrovibrationen tragen zur Steigerung der lokalen Mikrozirkulation bei, unterstützen den Zellaustausch und erhöhen die Dicke der Kopfhaut. Klinische Studien zeigen bei täglicher Anwendung über vier Monate hinweg folgende Ergebnisse: +46 % bei der Haarregeneration, -24,5 % Haarausfall und +11 % Haarwachstum.

Das Buch von Uwe Reiner-Kolouch liefert eine Sammlung alltagserprobter Tools, die man tagtäglich als Führungskraft benötigt, um Einzelpersonen oder Teams zu führen. Die hier aufgeführten Modelle sollen den Führungskräften helfen, zu besseren Entscheidungen in ihrer Führungsarbeit zu kommen. Die Modelle bieten unbekannte Perspektiven auf bekannte Situationen, aus denen die Führungskraft eine alltägliche und oft gewohnte Führungssituation anders betrachten und damit zu neuen Lösungsansätzen kommen kann. Das Besondere: Das Buch setzt den Fokus nicht auf die wissenschaftliche Erklärung von Führungsmodellen und -konzepten. Die hier gezeigten Modelle und Konzepte haben sich allesamt in der praktischen Führungsarbeit vieler Führungskräfte bewährt. Sie sind erprobt und machen Führungskräfte im Selbst-Management und People Management erfolgreich. Mit ihnen erreichen Führungskräfte und ihre Teams im operativen Management ihre Ziele.

Dieses Buch liefert wertvolles Wissen, um neue Führungsanforderungen anzunehmen und Motivation in unternehmerischen Zusammenhängen zu verstehen. Es widmet sich dabei auch spezifischen Themen wie der dysfunktionalen oder toxischen Führung. Diese birgt große Risiken und führt zu Demotivation und damit zu unternehmerischen Verlusten. Bereitet die Arbeit hingegen Freude, so ist sie selbst in schwierigen Zeiten eine positive Motivationsquelle. "Drehen Sie den Eisberg um!" Denn genauso, wie beim Eisberg 80 Prozent unterhalb der Wasserlinie liegen, liegen 80 Prozent der Mitarbeiter unter der Führungslinie. Eine gute Führungskraft schafft es, dieses Verhältnis so umzukehren, dass am Ende 80 Prozent von ihr geführt werden und wieder Spaß an der Arbeit haben. Auch für die Besonderheiten der wirksamen Führung im Compliance-Bereich unter Ausbreitung der Dualität der Motivationsanforderungen und -bedürfnisse der Compliance-Mitarbeiter liefert das Buch ein umfangreiches Verständnis. HilfreicheTipps aus der Praxis runden immer wieder beispielhaft die Ausführungen in den einzelnen Kapiteln ab.

*Toolbox Führungskompetenz * - People Management in der Praxis. 1. Auflage / 26.99€ / Buch

Dieses Buch entstand aus einer einfachen Beobachtung: Menschen bestehen die 34a-Prüfung mit Bravour —und versagen in der ersten echten Konfrontation. Die Lücke hat einen Namen: Psychologische Handlungskompetenz. Das ist die Fähigkeit, unter realem Druck — in echten Sekunden, mit echten Menschen — richtig zu handeln. Basierend auf den Erkenntnissen von Daniel Kahneman, Robert Cialdini, Gavin de Becker und Kevin Mitnick erklärt dieses Buch, was 34a nicht lehrt — und wie man die Lücke durch gezieltes Training schließt. 11 Kapitel · 5 Fallbeispiele · Praxisprotokolle Gesetzliche Grundlagen im Anhang.

Menschen zu beraten ist eine komplexe Aufgabe, welche eine hohe Professionalität und den ganzen Menschen fordert. Doch Beratung ist auch ein Handwerk, das sich lernen und einüben lässt. Prof. Dr. Bernd-Joachim Ertelt und sein kanadischer Kollege William E. Schulz, Ph.D., stellen in diesem Buch mehrere Beratungsmodelle vor und bieten die Möglichkeit, gezielt und fundiert Praxiskompetenz zu erwerben. Allen E. Ivey, international anerkannter Experte für das Training von Beratungskompetenz, hat zum Entstehen dieses Handbuch aktiv beigetragen.