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Inhalt Vollständig aktualisiert und in chronologischer Reihenfolge ihres jeweiligen Erlassdatums in Primär- und Sekundärrecht unterteilte Vorschriften: EU-Vertrag, AEUV, Charta der Grundrechte, Sozialcharta, Gemeinschaftscharta der Sozialen Grundrechte, Freizügigkeit-VO, EuGVVO, SE-VO, Rom I/II-VO, Arbeitsschutzrahmen-RL, Arbeitsstätten-RL, Arbeitsschutz-Leiharbeitnehmer-RL, Nachweis-RL, Mutterschutz-RL, Jugendarbeitsschutz-RL, Entsende-RL, Teilzeitarbeit-RL, Massenentlassungs-RL, Gleichbehandlungsrahmen-RL, Gleichbehandlungs-RL, Betriebsübergangs-RL, Beteiligungs-RL, RL zur Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in der Europäischen Gemeinschaft, zur Regelung der Arbeitszeit von Personen, die Fahrtätigkeiten im Bereich des Straßentransports ausüben, zur betrieblichen Altersversorgung, zur Verschmelzung von Kapitalgesellschaften, zum Europäischen Betriebsrat, zum Elternurlaub, Arbeitszeit-RL, Gleichbehandlungs-RL), Insolvenzschutz-RL, Leiharbeit-RL sowie Anhänge mit Hinweisen auf online gestellte Vorschriften zur Beschäftigung, zur Freizügigkeit, zur Sozialen Sicherheit und zum Technischen Arbeitsschutz. Neuauflage Die Textsammlung wurde auf den Stand 1. Juli 2025 gebracht. Das Arbeitsrecht der Europäischen Union ist nicht durch eine grundlegende thematische Ausdehnung, sondern durch Änderungen der Normtexte und in der Rechtsprechung vor allem des EuGH weiterentwickelt worden. Dies macht eine Neuauflage der Textausgabe der EU Arbeitsgesetze und -normen erforderlich. Zielgruppe Für Unternehmen, Betriebsrats-Gremien, Gewerkschaften, Anwaltschaft, Justiz, Studierende und Hochschullehrkörper.

Das bewährte Lehrbuch erscheint erstmals in der Reihe Juristische Kurz-Lehrbücher in zwei Bänden. Der vorliegende erste Band enthält den Pflichtstoff und vermittelt zugleich das Basiswissen für die Schwerpunktprüfung mit einem spezifischen Fokus auf dem Individualarbeitsrecht. Folgende Themenbereiche werden behandelt: Gegenstand und Grundlagen des Arbeitsrechts (einschließlich Rechtsquellen und Europäisches Arbeitsrecht) Schwerpunkte des Individualarbeitsrechts (Arbeitsverhältnis, Begründung, Pflichten, Beendigung, Kündigungsschutz, Leistungsstörungen, Haftung) Arbeitsgerichtlicher Rechtsschutz Arbeitsschutz Anschauliche Fälle und Beispiele, weiterführende Hinweise auf Streitfragen, vertiefende Darlegungen und Übersichten ermöglichen problembewusstes Lernen und Wiederholen.

Das Werk behandelt konzentriert und verständlich das Individualarbeitsrecht und die zentralen Grundzüge des kollektiven Arbeitsrechts. Im Bereich des Individualarbeitsrechts werden im einzelnen die wesentlichen Probleme der Arbeitsverhältnisse (Begründung, Inhalt, Leistungsstörungen, Beendigung) dargestellt. Aus dem kollektiven Arbeitsrecht werden das Arbeitsschutz-, das Koalitions-, das Tarif-, das Arbeitskampf- und das Mitbestimmungsrecht behandelt. Außerdem werden die Besonderheiten des arbeitsgerichtlichen Verfahrens dargestellt. Mit zahlreichen Fällen und Beispielen, Aufbauschemata und graphischen Übersichten eignet sich der Band besonders gut für die Vorbereitung von Klausuren.

Dieser Studienkommentar vermittelt die für Ausbildung und Prüfung relevanten Lehrinhalte des Arbeitsrechts und erleichtert durch zahlreiche Aufbauschemata die systematische Einordnung in der gutachterlichen Prüfung umfasst sowohl den Stoff des Pflichtfachs als auch der Schwerpunktbereiche zeigt auf, welche Bedeutung den Vorschriften in der Prüfung in den einzelnen Bundesländern (auch in den Schwerpunktbereichen) zukommt eignet sich auch für Referendare, für die zentrale Bestimmungen des Verfahrensrechts kommentiert wurden Das Werk wurde begründet von Dr. Christian Rolfs, o. Professor an der Universität zu Köln und wird fortgeführt von Dr. Stephan Seiwerth und Dr. Stefan Witschen, beide Akademische Räte auf Zeit an der Universität zu Köln.

Zum Werk Das Werk kommentiert die §§ 305 ff. BGB umfassend aus einem arbeitsrechtlichen Blickwink...

Zum Werk Der neue Band der bewährten Reihe behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrech...

Zum Werk Der vorliegende Studienkommentar vermittelt die für die Ausbildung und Prüfung relevante...

Dieser Band behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten juristischen Staatsprüfung. Der erste Teil enthält sechs Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung eingehend erörtert werden. Der zweite Teil stellt das examensrelevante Wissen im Arbeitsrecht komprimiert und systematisch dar; er dient damit als Lehrbuch. Behandelt werden: Grundlagen des Arbeitsrechts, u. a. Funktion, Rechtsquellen, Arbeitnehmerbegriff Begründung des Arbeitsverhältnisses, u. a. AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u. a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, Mindestlohn Besonderheiten des Arbeitsrechts wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u. a. Lohn ohne Arbeit, privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutz Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag und sonstige Gründe Betriebsübergang Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts

In der arbeitsrechtlichen Beratungspraxis überwiegen die Arbeitnehmer-Mandate. Der Kommentar vereint deshalb in einem Band alle relevanten Gesetze des Individualarbeitsrechts mit den bedeutsamen Bezügen zum kollektiven Arbeitsrecht. Die maßgeblichen Normen der InsO, des SGB, des HGB und der GewO werden ebenfalls praxisnah erläutert. Die Vorteile: Das Werk argumentiert dort weiter, wo die vorhandene Kommentarliteratur sich oftmals mit gängigen Argumentationsmustern begnügt. Der HK zeigt argumentationssicher die Spielräume für die Umsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Die Autoren orientieren sich an der BAG-Rechtsprechung und beziehen durchgehend die Entscheidungen des EuGH mit ein. Die 4. Auflage 2017 berücksichtigt alle Neuregelungen der 18. Legislaturperiode, die wie kaum eine andere zuvor Arbeitnehmerrechte im Fokus hat. Der HK kommentiert alle neuen Regelungen in den Bereichen Mindestlohn (MiLoG) Arbeitnehmerüberlassung (AÜG, BGB) Mutterschutz (BEEG, MuSchG) Flexirenten (SGB VI) Schwarzarbeit (SchwarzArbG) Teilhabe (SGB IX) und nimmt bereits die Novellen bei der betrieblichen Altersversorgung (BetrAVG/Betriebsrentenstärkungsgesetz) und der Entgeltgleichheit (Entgelttransparenzgesetz) in den Blick. Die Autoren sind ausgewiesene Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Arbeitnehmern einbringen. Die kommentierten Gesetze (ggf. Auszüge): GG AEUV Arbeitnehmer-EntsendeG ArbnErfG AGG AltersteilzeitG ArbGG ArbeitsplatzschutzG ArbeitsschutzG ArbeitssicherheitsG ArbeitszeitG ArbeitnehmerüberlassungsG BerufsbildungsG BDSG Bundeselterngeld- und ElternzeitG (BEEG) m BetriebsrentenG BetrVG BGB BundesurlaubsG EntgeltfortzahlungsG GewerbeO HeimarbeitsG HGB InsO KSchG Mediationsgesetz Mindestlohngesetz MutterschutzG NachweisG PflegezeitG/FamilienpflegezeitG Rom I-VO/EGBGB SGB II – Grundsicherung für Arbeitsuchende SGB III – Arbeitsförderung SGB V – Gesetzliche Krankenversicherung SGB VI – Gesetzliche Rentenversicherung SGB IX – Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen SchwarzarbeitsG TzBfG UrhG

Das Lehr- und Fallbuch vermittelt die prüfungs- und praxisrelevanten Themenfelder des Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Die zentralen Rechtsaspekte in den Phasen der Bewerbung, Beschäftigung und Kündigung werden anhand der einschlägigen Rechtsnormen und Judikatur mit Fallbeispielen erläutert. Am Ende der jeweiligen Kapitel finden sich Checklisten und Testfragen, um sich den Lehrstoff auch überblicksmäßig einprägen zu können. Die 6. Auflage hält am bewährten Konzept der Kombination von Lehr- und Fallbuch fest. Die Neuauflage greift auch aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf wie die Erhöhung des Mindestlohns, die gendergerechte Bezahlung, die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung oder den Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Personalarbeit.

Der Beraterkommentar Der „HK-ArbR“ behandelt alle relevanten Gesetze für die arbeitsrechtliche Beratung. Auf Basis der höchstrichterlichen Rechtsprechung zeigt er argumentationssicher Spielräume zur Durchsetzung von Arbeitnehmerpositionen auf und lotet aus, was vor Gericht Bestand hat. Er geht über gängige Argumentationsmuster hinaus, zeigt Handlungsmöglichkeiten auf und bietet Formulierungsbeispiele sowie Hinweise für die Beratungspraxis. Die 6. Auflage berücksichtigt alle gesetzlichen Neuregelungen und aktuellen Judikate u.a. in den Bereichen: Hinweisgeberschutz (HinSchG) Nachweisrecht (NachwG) Kündigungsschutzrecht (KSchG) Datenschutz (DSG-VO; BDSG) Arbeitszeitrecht (aktuelle EuGH- und BAG-Rspr.) Digitalisierung in der Arbeitsgerichtsbarkeit (ArbGG) KI im Arbeitsverhältnis (KI-VO) Neu aufgenommene Kommentierungen: Hinweisgeberschutzgesetz Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz Arbeitsrechtlich relevante Teile der KI-VO Noch nicht umgesetzte EU-Richtlinien Herausgeber und Autor:innen sind ausgewiesene Expertinnen und Experten aus Anwaltschaft, Justiz und Wissenschaft, die ihre langjährige Erfahrung in der Beratung und Vertretung von AN einbringen: RA Ewald Bartl, FAArbR RA Marek Beck, LL.M., FAArbR VRiLAG apl. Prof. Dr. Martin Becker RA Peter Berg Prof. Dr. Ulrich-Arthur Birk Prof. Dr. Burkhard Boemke VRiLAG a.D. Dr. Dietrich Braasch Dr. Laurens Brandt, Wiss. Referent Judith Briegel, Regierungsrätin RA Andreas Bufalica, FAArbR RAin Sabrina Burkart, FAinArbR Prof. Dr. Wolfgang Däubler RA Simon Dilcher, FAArbR RiArbG Alexander Dubon RA Dr. Ulrich Faber RA Dr. Heiner Fechner, FAArbR Dr. Simon Gerdemann, LL.M. VizePräsLAG a.D. Thomas Gerretz RA Christoph Gottbehüt, FAArbR RA Roland Gross, FAArbR RA Ingo Hamm, FAArbR Michael Hampf, Ass. jur. RA Gunnar Herget, FAArbR RA Hanno Herrmann, FAArbR u FAVerwR RA Jens Peter Hjort, FAArbR VizePräsLAG Michael Holthaus RA Christopher Kaempf, FAArbR Boris Karthaus, Sozialreferent RiSG Dr. Martin Kellner, LL.M. (Vanderbilt) Xaver Ketterl, M.A. Sebastian Wilhelm Kiening, Ass. jur. Micha Klapp, Staatssekretärin RAin Dr. Laurie-Ann Klein, FAinArbR RA Dr. Thomas Kreuder RA Gerhard Kronisch, FAArbR RiArbG a.D. Thomas Lakies RA Dr. Frank Lorenz RA Antonio Mamerow RA Jürgen Markowski, FAArbR RAin Ursula Matthiessen-Kreuder RAin Karin Milkau, FAinArbR VRiLAG a.D. Bernd Pakirnus Georg Pepping, Ass. jur. VRiLAG Gerhard Pfeiffer RA Dr. Julian Richter, FAArbR Prof. Dr. Gerhard Ring Prof. Dr. Florian Rödl RAin Kathrin Schlegel, FAinArbR Ri’inArbG Dr. Dorothee Schmiegel RiArbG a.D. Frank Schmitt Simone Schmitz, Ass. jur. RAin Dr. Andreja Schneider-Dörr, FAinArbR Prof. Dr. Jens M. Schubert RA Michael Schubert, FAArbR RA Marc-Oliver Schulze, FAArbR RA Dr. Michael Schwegler RA Bernd Spengler, FAArbR VRiLAG Christoph Tillmanns RA Jan Tretow, FAArbR RA PD Dr. Bernhard Ulrici RAin Dr. Silvia Velikova, FAinArbR RA Dr. Martin Wolmerath Prof. Dr. Reingard Zimmer Andreas Zimmermann, Dipl.Vw.

Dieses Lehrbuch zum Arbeitsrecht dient in erster Linie der Vorlesungsbegleitung und Prüfungsvorbereitung von fortgeschrittenen Jurastudierenden im Pflichtfach. Es stellt klar und einprägsam die Grundlagen und Grundbegriffe des Arbeitsrechts dar und erläutert eingehend diejenigen Bereiche aus dem Arbeitsrecht, die im Hinblick auf das Examens besonders bedeutsam sind. Behandelt werden daher u.a.: Grundlagen und Arbeitnehmerbegriff , Begründung des Arbeitsverhältnisses und dessen Beendigung , einschließlich des Kündigungsschutzes , die Haupt- und Nebenpflichten von Arbeitgeber und Abreitnehmer, die Diskriminierungsverbote des AGG , betriebliche Übung und Gleichbehandlungsgrundsatz , Besonderheiten der Haftung im Arbeitsleben, die Befristung von Arbeitsverhältnissen sowie die Änderung von Arbeitsbedingungen. Viele Beispiele aus der Praxis, über 80 Fälle mit Lösungsskizzen und zahlreiche Prüfungsschemata machen den Lernstoff anschaulich, erleichtern so das Verständnis für komplexe arbeitsrechtliche Zusammenhänge und schulen die Klausuranwendung des Erlernten. Ein abschließendes Kapitel ist der arbeitsrechtlichen Klausur und ihrem Aufbau gewidmet.

Die Neuauflage in der Reihe C.F. Müller Start vermittelt unter Verzicht auf eine lehrbuchartige Vertiefung die examensrelevanten Themen aus dem gesamten Arbeitsrecht. Die einzelnen Kapitel sind kurz, präzise und einprägsam aufbereitet. Seit der letzten Auflage sind nun gut 10 Jahre vergangen, sodass es einer grundlegenden Aktualisierung und Neubearbeitung bedurfte. Vor jeder Lerneinheit findet sich eine Zusammenfassung dessen, worum es nachfolgend inhaltlich gehen wird. Ferner enthält dieses Buch nun auch Aufbauschemata für die Fallbearbeitung und Grafiken zur Verdeutlichung von Zusammenhängen. Das Buch wendet sich einerseits an Studierende der Rechtswissenschaften für die Erarbeitung des für das erste Staatsexamen notwendigen Stoffes, aber insbesondere auch an Studierende der Wirtschaftswissenschaften, die an fast jeder Hochschule ein entsprechendes Modul zu belegen haben.

DTV EU-Arbeitsrecht (60096984)

Das bewährte, arbeitsrechtliche Lehrbuch bietet eine didaktisch aufbereitete Darstellung zu allen Themen des Individualarbeitsrechts. Es dient der Vertiefung im Schwerpunkt- bzw. Wahlfachbereich und ist nicht nur für Studierende, sondern auch als Grundlage für die nachzuweisenden theoretischen Kenntnisse bei der Ausbildung zum Fachanwalt für Arbeitsrecht geeignet. Diesen und anderen Praktikern kann das Werk zur Einarbeitung oder als Nachschlagewerk dienen. Der Schwerpunkt liegt auf der Darstellung und kritischen Reflektion der höchstrichterlichen Rechtsprechung. Zahlreiche Originalzitate aus der Rechtsprechung, Beispiels- und Übungsfälle, Übersichten und Prüfungsschemata erleichtern die Erfassung der Materie.

Der anschaulich geschriebene Grundriss behandelt das gesamte Arbeitsrecht (Individual- und Kollektivarbeitsrecht, Arbeitsgerichtsverfahren) fallorientiert und klar strukturiert. Die Vorteile des Buches: prägnante Darstellung des ausbildungsrelevanten Wissens viele problembezogene Einstiegsfälle ca. 30 Fälle mit Lösungen aus der Rechtsprechung zahlreiche Übersichten und Schemata Behandlung aktueller Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung. Das Buch ist optimal geeignet für Studierende und alle, die sich in kurzer Zeit in das Arbeitsrecht einarbeiten müssen. In der gleichen Reihe lieferbar: Thüsing, Europäisches Arbeitsrecht

Zum Werk Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sind für das Erste Juristische Examen unverzichtbar, seitdem dieses Rechtsgebiet in der Prüfungspraxis und auch in der Praxis für Juristen immer stärker in den Vordergrund tritt. Mit wenig Aufwand können hier hohe Punkte erzielt werden, wenn man die Standardprobleme und die grundsätzlichen Leitlinien des Bundesarbeitsgerichts kennt. Das vorliegende Werk umfasst das Arbeitsrecht für den Pflichtfachbereich. Es zeichnet sich durch eine besonders prägnante Darstellung aus, die es Lesenden ermöglicht, das Gebiet innerhalb eines Tages noch einmal gezielt zu wiederholen. Besonderes Gewicht wurde auf die Vermittlung des unentbehrlichen Prüfungswissens (sog. "Mitternachtswissen") gelegt, das durch kleine Beispielsfälle, Prüfungsschemata und viele Wiederholungsfragen didaktisch aufbereitet wird. Vorteile auf einen Blick - handliches Format - kleine Fälle, Wiederholungsfragen und Schemata - Prüfungswissen zum günstigen Preis Zur Neuauflage Die Neuauflage zeichnet in gebotener Kürze alle bedeutenden Entwicklungen im Arbeitsrecht seit Erscheinen der letzten Auflage nach. U.a. wird eingegangen auf - den neuen Arbeitnehmerbegriff des 611a BGB - die Reform des ÄUG - den neuen Kündigungsschutz Schwerbehinderter Zielgruppe Für Studierende und Referendare sowie alle, die sich in kurzer Zeit in das Arbeitsrecht einarbeiten oder das Gebiet schnell wiederholen wollen.

Das Arbeitsrecht ist stark von Richterrecht geprägt und hat sich auch, wie z.B. im Streikrecht, praeter legem entwickelt. Entsprechend häufig sind die Neuerungen. Gleichwohl ist die Arbeitsrechtsklausur im Regelfall standardisiert: Kündigungsschutz (Feststellungsklage) und Lohnzahlung (Leistungsklage) bilden häufig das Grundgerüst. Eingestreut sind regelmäßig Probleme wie z.B. Gratifikationen, Urlaubsabgeltungsanspruch, faktische Bindung und Anwendbarkeit der Grundrechte. Verständnis entsteht, so macht Arbeitsrecht Spaß. Ausgehend von einem großen Fall wird in diesem Skript das gesamte Arbeitsrecht knapp und prägnant erklärt. Inhalt: Zulässigkeit der Anträge des Arbeitnehmers Verbindung der einzelnen Klageanträge des Arbeitnehmers Begründetheit der Feststellungsanträge Begründetheit der Leistungsanträge des Arbeitnehmers Zulässigkeit der Gegenanträge des Arbeitgebers Begründetheit der Gegenanträge des Arbeitgebers

Der Klassiker - handfestes Arbeitsrecht, guter Lesestoff Vorteile auf einen Blick: Gut verständlich Mit vielen anschaulichen Beispielen Aktuell in den Themen, bei Gesetzgebung und Rechtsprechung Wolfgang Däubler vermittelt das nötige Rüstzeug, um auch ohne juristisches Vorwissen arbeitsrechtliche Probleme erkennen und einschätzen zu können. Sein Ratgeber ist übersichtlich gegliedert, stellt die grundlegenden Bereiche und Themen des Arbeitsrechts dar und gibt verlässliche Antworten auf Fragen, die Betriebs- und Personalräte, Studierende und Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben. Neue Schwerpunkte in der 15. Auflage: Einsatz von Künstlicher Intelligenz bei der Arbeit und bei Personalentscheidungen Vereinbarkeit von Arbeit und Familie Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz EuGH-Rechtsprechung zum Datenschutz Verbesserung der Tarifbindung Abschaffung des Kirchenarbeitsrechts? Das Buch gehört zur Grundausstattung, die der Arbeitgeber jedem Betriebsrat nach 40 BetrVG zur Verfügung stellen muss. Die 15. Auflage gibt Gesetzgebung und Rechtsprechung auf dem Stand von Mai 2024 wieder. Autor: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen; Autor mehrerer Standardkommentare und Handbücher zum Betriebsverfassungsrecht, Kündigungsschutzrecht, Tarifvertragsrecht, Datenschutzrecht

Dieser Band behandelt den gesamten Pflichtfachstoff im Arbeitsrecht in der Ersten juristischen Staatsprüfung. Der erste Teil enthält sechs Examensfälle mit umfangreichen Musterlösungen, in denen examensrelevante Einzelprobleme unter besonderer Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung eingehend erörtert werden. Der zweite Teil stellt das examensrelevante Wissen im Arbeitsrecht komprimiert und systematisch dar; er dient damit als Lehrbuch. Behandelt werden: Grundlagen des Arbeitsrechts, u. a. Funktion, Rechtsquellen, Arbeitnehmerbegriff Begründung des Arbeitsverhältnisses, u. a. AGG, Fragerecht des Arbeitgebers, Anfechtung Inhalt des Arbeitsverhältnisses, u. a. Pflichtenprogramm, Arbeitsentgelt, Mindestlohn Besonderheiten des Arbeitsrechts wie Direktionsrecht, Gesamtzusage, Betriebliche Übung Störungen im Arbeitsverhältnis, u. a. Lohn ohne Arbeit, privilegierte Arbeitnehmerhaftung AGB-Kontrolle im Arbeitsrecht Beendigung des Arbeitsverhältnisses I: Kündigung und Kündigungsschutz Beendigung des Arbeitsverhältnisses II: Befristung, Aufhebungsvertrag und sonstige Gründe Betriebsübergang Grundlagen des kollektiven Arbeitsrechts