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Das Phänomen Ehrenamt hängt eng mit der sozialen Arbeit zusammen. Zum einen ist die berufliche soziale Arbeit aus dem Ehrenamt entstanden, zum anderen taucht das Ehrenamt noch heute in vielen Arbeitsfeldern der sozialen Arbeit auf. Dabei scheint gerade in der letzten Zeit die Bedeutung des Ehrenamtes für unsere Gesellschaft erkannt worden zu sein. In Fachliteratur und Presse ist dabei immer häufiger die Rede vom sogenannten 'neuen Ehrenamt'. Die Debatte um diese neue Form des sozialen Engagements verläuft jedoch nicht widerspruchslos: Während auf der einen Seite eine entsolidarisierte Gesellschaft beklagt wird, wird andererseits das hohe Potential an neuen Ehrenamtlichen gelobt. In ihnen erkennt man die bisher vernachlässigte Rettung in der Not. Aber was kann das Ehrenamt wirklich? Wer sind diese 'neuen Ehrenamtlichen'? Was hat es mit Konzepten wie der Bürgerarbeit oder dem vielbeschworenen Phänomen des Kommunitarismus auf sich? Das vorliegende Buch bietet eine Bestandsaufnahme der unübersichtlich gewordenen Debatte zum Ehrenamt. Die hohen Erwartungen an das soziale Ehrenamt, etwa den Gemeinsinn zu fördern, eine Alternative zur Erwerbsarbeit darzustellen und nicht zuletzt Kosten zu sparen werden dabei ausführlich analysiert. Auf der Basis der daraus gewonnenen Erkenntnisse wird anschließend ein Konzept zur optimalen Einbindung Ehrenamtlicher in die soziale Arbeit vorgestellt.

*Ehrenamt * - Die Realität zwischen Freude und Frust. 1. Auflage / 10.99€ / Taschenbuch

Wie gelingt es Führungspersonen im Ehrenamt, ihr Wirken so zu gestalten, dass sich Menschen ohne vertragliche oder rechtliche Bindung und unentgeltlich zu oft hohen Leistungen motivieren und bewegen lassen? Für ein erfolgreiches Funktionieren der Strukturen, für den Leistungserfolg aber auch für die Bindung von ehrenamtlich Tätigen und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge, kommt dem Aspekt "Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern" eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 2. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von "Führung im Ehrenamt", mit vielen Beispielen, Fallstudien und Erfahrungsberichten sowie Checklisten als pragmatische Umsetzungshilfe.

*Zweite Liebe - ehrenamtlich * - DDR TV-Archiv / 18.08€ / DVD's

Peter Papenbold ist ehrenamtlicher Turn-Übungsleiter für Kinder und Jugendliche. Er geht seinem Amt mit so viel Leidenschaft nach, dass fast schon seine Familie und sein Hauptberuf darunter leiden. ständig ist er in seiner Freizeit auf der Suche nach neuen Talenten. Sein großes Engagement beschert ihm das Angebot, seinem geliebten Hobby hauptamtlich nachzugehen: Ihm wird eine Stelle als Trainer im Leistungssport angeboten. Doch kann er "seine" Nachwuchstalente einfach im Stich lassen? Fernsehfilm mit Gojko Mitic, der in seiner Rolle als ehrenamtlicher Übungsleiter Erfahrungen aus seinem Sportstudium einbringen konnte.

Wer ehrenamtlich in einem Verein arbeitet, sieht sich zahlreichen juristischen Fragen gegenüber Wer ein Ehrenamt ausübt, tut Gutes und bereitet sich selbst viel Freude. Doch einige rechtliche Aspekte sind zu berücksichtigen. Dieser Ratgeber zeigt, worauf ein Ehrenamtler, ein Verein insgesamt, aber auch der Vorstand und jedes einzelne Mitglied achten sollten. Dazu gehören die Haftung für Schäden, Steuerfragen bei Honoraren und der Umgang mit Spenden. Immer wichtiger werden auch der Datenschutz und die Beachtung von Urheberrechten, etwa auf der Website des Vereins. - Bestellung und Handlungsspielraum des Vorstands - Korrekte Einberufung und Versammlungsleitung, Anträge stellen, Beschlüsse formulieren - Haftung des ehrenamtlich Tätigen, Versicherung für Schäden - Steuerpflicht, Anrechnung von Zahlungen auf Sozialleistungen - Freistellung von der Erwerbstätigkeit

Wer das Ehrenamt fördern will, muss es verstehen. Dieses Buch liefert eine fundierte Analyse des Ehrenamts, der Motive, die ehrenamtliches Handeln antreiben, und der Situationen, in denen es entsteht. Dabei werden gängige Vorurteile über das Ehrenamt aufgedeckt und anhand von empirischen und theoretischen Argumenten entkräftet. Mithilfe der neopragmatistischen Handlungstheorie von Hans Joas zeigt die Autorin die Kontingenz, die Körperlichkeit und die Sozialität des Handelns im Ehrenamt auf. Schließlich entwickelt sie Vorschläge zur Förderung des Ehrenamts für Staat, Wirtschaft und Non- Profit-Organisationen auf der Basis eines wirtschafts- und sozialethischen Konzepts.

Ehrenamt – ein Wort, das in uns Bilder von Selbstlosigkeit, Hilfsbereitschaft und gesellschaftlichem Zusammenhalt weckt. Besonders in systemrelevanten Bereichen verlassen wir uns gerne auf das Engagement unbezahlten Personals: Blaulichtorganisationen, Kinderbetreuung, öffentliche Sicherheit funktionieren oft nur durch den Einsatz von Freiwilligen. Alexandra Hilkenmeier hat selbst jahrelange Erfahrung als Ehrenamtliche. Sie zeigt nicht nur den gesellschaftlichen und individuellen Mehrwert von ehrenamtlicher Arbeit, sondern wirft einen kritischen Blick auf unbequeme Wahrheiten über das Ehrenamt: Was bedeutet es, wenn relevante Teile der erwachsenen Bevölkerung regelmäßig unbezahlte Arbeit leistet? Was haben Ehrenamtliche von ihrem Engagement? Wer kann es sich überhaupt leisten, freiwillig zu arbeiten? Dürfen Ehrenamtliche in sensiblen Bereichen bezahltes Personal ersetzen? Und was passiert, wenn Hilfe nicht hilft – im schlimmsten Fall sogar schadet?

Das Ehrenamt ist das Herzstück unserer Gesellschaft, und die Rolle von Führungskräften in diesem Bereich ist einzigartig: Sie basiert auf Freiwilligkeit, Vertrauen und dem gemeinsamen Ziel, etwas zu bewirken. Doch wie kann eine Führungskraft in der Freiwilligen Feuerwehr, Vereinen oder anderen ehrenamtlichen Organisationen ihre Teams motivieren, entwickeln und durch schwierige Situationen führen?Dieses Buch bietet praxisnahe Antworten für alle, die im Ehrenamt Führungsverantwortung übernehmen oder anstreben. Basierend auf über 20 Jahren Erfahrung als Projektmanager und Feuerwehrmann beleuchtet Philipp Wentzel sowohl die Herausforderungen als auch die Chancen der Führung in freiwilligen Organisationen.Was erwartet dich?- Kommunikation als Schlüssel - Lerne, wie du durch klare und wertschätzende Kommunikation Vertrauen aufbaust und dein Team stärkst.- Motivation fördern - Entdecke, wie du individuelle und kollektive Motivation gezielt steigerst und langfristig erhältst.- Emotionale und technische Reflexion - Nach belastenden Einsätzen ist die richtige Nachbereitung entscheidend für das Wohlbefinden und die Einsatzbereitschaft.- Führungsstile verstehen und anwenden - Autor

Schon mal über die "Gesetze der ewigen Diskussion" gelacht, die WhatsApp-Gruppenhölle verflucht und trotzdem am Ende das Gefühl gehabt, etwas wirklich Gutes zu tun? "Das perfekte Buch für Ehrenamt-Fans - Geschichten, Wissenswertes, Inspirationen und mehr" feiert genau diese Momente. Es vereint humorvolle Satiren über den "ewigen Besserwisser" mit praktischen Lifehacks, wie dem Rezept für die legendäre Mitternachtssuppe, und herzerwärmenden Geschichten, die zeigen, warum sich jeder Einsatz lohnt. Dieses abwechslungsreiche Lesebuch mit seinen charmanten Illustrationen ist mehr als nur Unterhaltung. Es ist ein riesiges Dankeschön, ein Motivationsschub, wenn der Akku mal leer ist, und eine Erinnerung daran, dass Ehrenamtliche der Kitt sind, der unsere Gesellschaft zusammenhält. Ein wunderbares Geschenk, um einfach mal Danke zu sagen oder sich selbst neue Inspiration für die wertvollste Arbeit der Welt zu holen.

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Ehrenamt in Sportvereinen

Was passiert, wenn Kameradschaft zur Maske wird - und das Ehrenamt zur Bühne für Machtspiele? In "Im Schatten des Ehrenamts" schildert der Autor schonungslos offen seine Erfahrungen in verschiedenen Freiwilligen Feuerwehren. Was als Ideal beginnt - Hilfe, Gemeinschaft, Einsatz - wird immer wieder unterwandert von verdeckten Strukturen, subtiler Kontrolle und manipulativen Persönlichkeiten. Narzissmus, Machtstreben und strategische Ausgrenzung sind keine Einzelfälle, sondern Symptome eines Systems, das zu lange geschwiegen hat. Mit einem scharfen Blick für Gruppendynamik und psychologische Muster analysiert der Autor die sogenannten "dunklen Triaden" - Narzissmus, Machiavellismus und subklinische Psychopathie - und zeigt, wie sie sich im Ehrenamt tarnen und etablieren. Es ist kein Angriff auf die Feuerwehr, sondern ein mutiger Appell für Transparenz, Respekt und echte Kameradschaft. Ein Buch für alle, die glauben, dass Wahrheit auch im Feuer nicht verbrennt.

*Im Schatten des Ehrenamtes * - Macht und Manipulation in der Feuerwehr. Auflage 1 / 15.99€ / Taschenbuch

Britta Redmann zeigt auf, wie dem Miteinander und der Beziehung untereinander eine entscheidende Bedeutung zukommt und wie ehrenamtliches Engagement sich sicher und zukunftsfähig gestaltet. Dabei werden zusätzlich aktuelle Aspekte wie der gesellschaftliche Wandel oder auch die Digitalisierung aufgegriffen und mit Fokus auf das Ehrenamt beleuchtet. Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, Funktionieren der Strukturen, für den Erfolg, aber auch für die Begeisterung von ehrenamtlicher Tätigkeit und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlichen Mitarbeitern und Mitgliedern“ eine entscheidende Funktion zu. Allen Menschen, die ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig sind, gibt dieses, nun in der 4. Auflage erscheinende und vollständig aktualisierte Werk einen umfassenden Überblick über die Erfolgsfaktoren von „Führung im Ehrenamt“; mit vielen Fallbeispielen, Erfahrungsberichten sowie Checklisten und Interviews. Führung im Ehrenamt: Praxisbeispiele erfolgreicher Führung Führungsqualität im Ehrenamt Organisationsstrukturen erfolgreicher Führung Herausforderungen und aktuelle Einflüsse auf ehrenamtliche Führung Qualifizierung für Führung im Ehrenamt Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Als Autorin hat sie bereits verschiedene Fachbücher und Publikationen veröffentlicht. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Sie ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selber ehrenamtlich engagiert.

Ein weiterer Rückgang von ehrenamtlichem Engagement stellt für viele Sportvereine eine große Herausforderung dar und kann sogar für einige die Existenz bedrohen. Ziel dieses Buches ist es deshalb, Führungsverantwortlichen in Sportvereinen einen Praxisleitfaden an die Hand zu geben. Dieser besteht aus einer Kombination von Ergebnissen wissenschaftlicher Studien und daraus resultierender Handlungsfelder sowie Impulsen und praktischen Beispielen, um ehrenamtliches Engagement zu fördern. Dabei werden Schwerpunkte auf die Bedürfnisse und Erwartungen der engagierten Mitarbeiter und auf die Anreize gesetzt, die in Form von Rahmen- und Arbeitsbedingungen so attraktiv gestaltet sein müssen, dass Menschen für ein Engagement im Sportverein gewonnen und längerfristig gebunden werden. Die Gestaltung und positive Beeinflussung kann durch ein erfolgreiches Management unterstützt werden. Der VfL Herrenberg, ein Sportverein, der seit zwei Jahren aktiv Ehrenamtsmanagement betreibt, wird als Modellverein für die praktische Umsetzung des Prozesses „Ehrenamtsförderung“ vorgestellt.

Bachelorarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Sport - Sportökonomie, Sportmanagement, Note: 1,1, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit widmet sich der Problematik der Ehrenamtsgewinnung in deutschen Sportvereinen, wobei der Fokus auf dem Gettorfer Turnverein von 1889 e.V. (GTV) liegt. Angesichts zunehmender gesellschaftlicher Veränderungen und technologischer Entwicklungen stehen Vereine vor der Herausforderung, genügend Ehrenamtliche zu finden und zu binden. Basierend auf einer theoretischen Analyse sowie einer schriftlichen Online-Befragung im GTV werden Motive und Unterschiede bei der ehrenamtlichen Tätigkeit untersucht. Die Ergebnisse bieten Einblicke in die Motivation der Ehrenamtlichen und ermöglichen die Entwicklung von Strategien zur Attraktivitätssteigerung des Ehrenamts im Verein.

In diesem essential erhalten Sie einen Einblick in die aktuelle Situation rund um ehrenamtliches Engagement und auch, was ehrenamtlich engagierte Menschen brauchen bzw. sich wünschen, um weiterhin einen wirksamen Beitrag kompetent leisten zu können. Praxisorientierte Einblicke in ausgewählte Hilfsorganisationen eröffnen wertvolle Perspektiven für die Weiterentwicklung des sozialen Engagements in Deutschland. Gleichsam erfahren Organisationen, wie sie ehrenamtlich engagierte Personen binden und weiterhin kompetent entwickeln können.

*Ehrenamtliche Sterbebegleitung lehren * - Ein Curriculum in 12 Schritten / 49€ / Taschenbuch

Levend Seyhan hilft mit diesem essential den vielen ehrenamtlich Engagierten, ihre Projekte von Anfang an auf ein festes Fundament zu stellen und erfolgreich zu verwirklichen. Der Autor stellt mit praxiserprobten Tipps und Übersichten die wesentlichen Herausforderungen vor und zeigt, wie man ehrenamtliche Aktivitäten professionell umsetzen kann. Ehrenamtliche Projekte erfordern großen persönlichen Einsatz aller Beteiligten. Leidenschaft allein führt jedoch nicht zum Erfolg: Auch bei freiwilligem Engagement sind Werkzeuge des traditionellen Projektmanagements unerlässlich. Das Werk bietet allen, die sich ehrenamtlich engagieren, die nötigen Grundlagen dafür.