Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff materialmanagement in 8 Shops gefunden:

Allgemeine Beschreibung Die SHINING HOUSE Kabelmanagement-Box ist eine praktische Lösung zur effektiven Verwaltung von Kabeln und Steckdosen. Hergestellt aus schlagfestem Material, bietet sie eine langlebige und robuste Alternative zu herkömmlichen Kunststoffboxen. Diese Box sorgt nicht nur für Ordnung, sondern reduziert auch potenzielle elektrische Gefahren, indem sie Kabel und Stecker sicher versteckt. Technische daten Material: Schlagfestes Kunststoffmaterial Abmessungen: Manuelle Messung, Abweichung von 1–3 cm möglich Installation Einfaches Einlegen der Steckerleiste und Kabel in die Box Deckel schließen für eine ordentliche und sichere Aufbewahrung Anwendung Geeignet für Steckdosen, Ladegeräte, Computerladegeräte, USB-Hubs und andere Kabel Ideal für den Einsatz zu Hause und im Büro Fördert Luftzirkulation und Wärmeableitung durch zwei Aus- und Eingänge Weitere Informationen Farbabweichungen können aufgrund von Lichtverhältnissen und Displayunterschieden auftreten Bitte beziehen

Dieses Buch bietet ergänzend zu den Grundlagen des Personalmanagements, zur Führung und zum Change Management eine Sammlung von Fallstudien und Klausuraufgaben mit den dazugehörigen Lösungen sowie weitere praxisnahe und anwendungsorientierte Übungsaufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium und allgemeinen Vertiefung des Verständnisses dienen.

Unter ökonomischen Gesichtspunkten wird Personal als Leistungsträger interpretiert, dessen Einsatz vor dem Hintergrund hoher Arbeitskosten und eines starken Wettbewerbsdrucks optimal strukturiert werden muss. Gleichzeitig kann ein Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein, wenn es den Interessen seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Rechnung trägt und passende Anreize bietet. Der Umgang mit der Ressource Personal nimmt eine immer wichtigere Rolle im Unternehmen ein. Die siebte Auflage wurde inhaltlich auf den neuesten Stand gebracht. Sie behandelt alle zentralen personalwirtschaftlichen Themen von der Bedarfsermittlung und -beschaffung über Anreiz- und Beurteilungssysteme sowie Personalentwicklung bis zur Personalfreisetzung. Die Personalarbeit wird – unter Einbeziehung neuer Erkenntnisse – praxisnah dargestellt, wobei der Schwerpunkt auf der Analyse und Gestaltung der Aufgabenbereiche liegt.

Produktbeschreibung: Triton - Kabelmanagement - 1U, Produkttyp: Kabelmanagement, Farbe: RAL 7035, Rack-Größe: 25,4 cm (10"), Höhe (Rack-Einheiten): 1U, Abmessungen (Breite x Tiefe x Höhe): 25,4 cm x 5,3 cm

Der Leitfaden für Auswertungsgespräche mit Praktikantinnen und Praktikanten in Sozial- und Gesundheitsberufen: Die Leser/-innen trainieren, Gespräche vorzubereiten und systematisch durchzuführen. Im Mittelpunkt steht die bewährte Methode, mithilfe von Fragekärtchen ein strukturiertes Gespräch zu gestalten. Ein erweiterbarer Kartensatz zum Ausschneiden liegt bei.

Funktionierende Zusammenarbeit in einem Team setzt das Interesse aller voraus: Teamarbeit und Teamentwicklung in sozialen Berufen klärt die Grundlagen:Wie arbeitet ein Team?Wovon hängt sein Erfolg ab?Wie verläuft Kommunikation?Wie lässt sich ein Team weiterentwickeln?Dazu hilft ein Kurs mit praxisbezogenen Übungen sowie anwendbaren und erprobten Methoden. So können Teammitglieder und Teamleitungen auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Funktionierende Zusammenarbeit in einem Team setzt das Interesse aller voraus: Teamarbeit und Teamentwicklung in sozialen Berufen klärt die Grundlagen:Wie arbeitet ein Team?Wovon hängt sein Erfolg ab?Wie verläuft Kommunikation?Wie lässt sich ein Team weiterentwickeln?Dazu hilft ein Kurs mit praxisbezogenen Übungen sowie anwendbaren und erprobten Methoden. So können Teammitglieder und Teamleitungen auf Augenhöhe zusammenarbeiten.

Für die Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten im Sozial- und Gesundheitsbereich brauchen Anleiter/-innen neben fachlicher Qualifikation auch Kompetenzen zu Bildung, Leitung, Beratung und Supervision. Dieser praxisnahe Leitfaden vermittelt dazu die Grundlagen: Rollenverständnis Person des Anleiters „Vertrag“ als Basis der Zusammenarbeit Phasenmodell Anleitungsgespräch Problemlösung

Der Leitfaden für Auswertungsgespräche mit Praktikantinnen und Praktikanten in Sozial- und Gesundheitsberufen: Die Leser/-innen trainieren, Gespräche vorzubereiten und systematisch durchzuführen. Im Mittelpunkt steht die bewährte Methode, mithilfe von Fragekärtchen ein strukturiertes Gespräch zu gestalten. Ein erweiterbarer Kartensatz zum Ausschneiden liegt bei.

Der kompakte Einstieg in das moderne Personalmanagement! Dieser TaschenGuide beschreibt Aufgaben, Planung und Organisation und bietet einen verständlichen Überblick über alle wichtigen Personalthemen. Auch Konfliktbereiche wie Trennung und Kündigung werden angesprochen. Inhalte: Bedingungen, Ziele und Aufgaben moderner Personalarbeit: HR als Business-Partner Mitarbeiter finden: Suchwege definieren, Auswahlprozess und Vertragsverhandlung durchführen Mitarbeiter binden: Entwicklungsprogramme, Talentmanagement, Work-Life-Balance, Gesundheits- und Diversity-Management Planung und Reporting: Ressourcen- und Kostenplanung, Personalcontrolling, Arbeitszeitmanagement Mit zahlreichen Checklisten und Leitfäden

*Sozialmanagement * - Organisation Leitung und Management sozialer Einrichtungen. 3. Auflage / 31.3€ / Buch

Das Lehrbuch Sozialmanagement richtet sich an zwei Hauptzielgruppen: - Schülerinnen und Schüler des Fachs Sozialmanagement am Sozialwissenschaftlichen Gymnasium in Baden-Württemberg, in Anlehnung an den aktuellen Bildungsplan 2021/2022 - Teilnehmerinnen und Teilnehmer von Aufbau- bzw. Weiterbildungsgängen im Bereich Sozial¬management (bundesweit), in denen sich Fachkräfte sozialpflegerischer Berufe für Führungs- und Leitungsaufgaben qualifizieren. Definitionen von Begriffen und Sachverhalten, Aufgaben zur Überprüfung des Gelernten und tiefergehende Aufgaben für Berufserfahrene helfen bei der Orientierung im Buch. Zahlreiche Beispiele erläutern die theoretischen Inhalte. Formblätter und Checklisten aus dem Buch können kostenlos heruntergeladen werden. Neu in der 3. Auflage: - Aufnahme aktueller Bezüge und Entwicklungen in sozialen Arbeitsfeldern. - Vertiefung und Ergänzung von Fragestellungen gemäß den Anforderungen des Bildungsplanes 2021/2022 für das Sozialwissenschaftliche Gymnasium in Baden-Württemberg - Aufnahme weiterer wissenschaftlicher Quellen - Aktualisierung und Ergänzung von Tabellen und Grafiken; Ausdifferenzierung von Begriffsdefinitionen

Fernverwaltungsadapter, SmartSlot, 10/100 Ethernet, Schwarz, für Galaxy 5500

Produktfarbe:SchwarzGewicht:400 gBreite:75 mmTiefe:32 mmHöhe:112 mmMenge pro Packung:1 Stück(e)Verpackungsbreite:125 mmVerpackungstiefe:38 mmVerpackungshöhe:185 mmPaketgewicht:450 g Schneider Electric ist führend bei der digitalen Transformation von Energiemanagement und Automatisierung in Haushalten, Gebäuden, Rechenzentren, Infrastruktur und der Fertigungsindustrie. Allgemeine InformationenHersteller:Schneider Electric SAHersteller-Artikelnummer:EPDUBRKTHersteller-Webseite:Marke:Schneider ElectricProduktbezeichnung:EPDU-BRKT WandhalterungAnzahl in Packung:2Produkttyp:WandhalterungProduktinformationenUnterstützte Geräte:PDUMerkmale:KabelmanagementRack-Höhe:0UAbmessungen / Gewicht / FarbeFarbfamilie:SchwarzProduktfarbe:SchwarzHöhe:11,20 cm (4,41 Zoll)Breite:7,50 cm (2,95 Zoll)Tiefe:3,20 cm (1,26 Zoll)Gewicht:399,2 gMontagepräferenz:Keine PräferenzVerschiedenesProduktrücknahmeprogramm:NeinREACH-frei von SVHC:JaFür Land/Region:USA APC EPDU-BRKT. Gewicht: 400 g, Breite: 75 mm, Tiefe: 32 mm. Menge pro Packung: 1 Stück(e), Verpackungsbreite: 125 mm, Verpackungstiefe: 38 mm APC Easy rPDU - Kabelfixierung - Schwarz

*Sozialmanagement / Handbuch Kita-Leitung * - Leitfaden für Qualifizierung und Praxis. 8. Auflage / 29.99€ / Taschenbuch

Das vorliegende Personal-Lehrbuch bietet einen Einblick in die zentralen Aufgabenfelder eines modernen Personalmanagements sowie einen umfangreichen Überblick über vertiefende Literatur zu spezifischen Themenbereichen. Ausgehend von den grundsätzlichen Zielen und Aufgaben des Personalmanagements sowie den aktuellen Tendenzen in der Personalpolitik behandeln die Autoren Personalbedarfsplanung, -beschaffung, -einsatz und -verwaltung, Entlohnung und Sozialpolitik, Personalentwicklung, -abbau und -controlling. Das Lehrbuch ist genau auf die Anforderungen (Kompetenzziele, Lehrinhalte) des Bachelor-Studiums im Studienbereich Wirtschaft der Berufsakademien zugeschnitten. Eine Vielzahl von Abbildungen, Hintergrundinformationen und Praxisbeispielen tragen zu einer hohen Verständlichkeit der behandelten Themenfelder bei. Die enthaltenen Kontrollfragen bieten dem Leser die Möglichkeit, das eigene Verständnis direkt zu überprüfen. TOC:Ziele, Aufgaben und Funktionsbereiche des Personalmanagements.- Entwicklungstendenzen in der Personalpolitik.- Personalbedarfsplanung.- Personalbeschaffung.- Personaleinsatz und -verwaltung.- Entlohnung und betriebliche Sozialpolitik.- Personalentwicklung.- Personalabbau.- Personalcontrolling.- Lösungen Kontrollfragen.

Kabelmanagement-Box versteckt Kabel und kühlt sie, während der Deckel als Halterung für Telefon und Tablet dient. Für moderne Arbeitsplätze konzipiert, verstaut The Alterzone Box L Mehrfachsteckdosen und Adapter in einem einschichtigen Fach mit einfachem Zugang durch abnehmbaren Deckel. Versteckt Kabel und hält die Zone aufgeräumt und organisiert Einschichtiger Stauraum: Platz für Verlängerungskabel und Geräte Halterung für Tablets und Telefone Genießen Sie sauberere Flächen mit organisierten Stromzubehörteilen, die sofort bereitstehen.

Fernverwaltungsadapter, SmartSlot, 10/100 Ethernet, für P/N: GVX500K1250GS, GVX500K1500GS, GVX750K1250GS, GVX750K1500GS, GVX750K1500HS

*Personalmanagement * - 8. Auflage 2022 / 27.99€ / Taschenbuch

In Unternehmungen setzt sich zunehmend die Auffassung durch, dass die Mitarbeiter nicht nur einen Kostenfaktor, sondern eine wichtige Ressource und Quelle nachhaltiger Wettbewerbsvorteile darstellen. Entsprechend wird das Personalmanagement von einer Verwaltungs- zu einer Gestaltungsaufgabe, die immer mehr auch die Unternehmungsleitung betrifft. Das Buch vermittelt einen kompakten Überblick über die personalpolitischen Instrumente, Akteure und Bedingungen und stellt insbesondere die zwischen diesen bestehenden Beziehungen dar. Die einzelnen Kapitel werden abgerundet durch zahlreiche Praxisbeispiele und kritische Analysen aktueller Entwicklungen. Die 4. Auflage ist überarbeitet und erweitert. Alle Kapitel wurden aktualisiert, neue empirische Studien berücksichtigt und weitere Fallbeispiele aus der Praxis eingefügt.