Es wurden 40 Produkte zu dem Suchbegriff unternehmenskulturen in 5 Shops gefunden:

Mit begeisterten Mitarbeitenden die Zukunft Ihres Unternehmens erfolgreich gestalten – Prof. Dr. Gunther Olesch zeigt Ihnen, wie es geht. Erfahren Sie hier, wie Sie eine HR-Vision formulieren, mit Leben füllen und erfolgreich umsetzen. Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden, New Work für alle Ebenen, Resilienz, Wertewandel der Generationen und Blick über den Tellerrand sind dabei wichtige Bausteine. Das Buch bietet wegweisende Einsichten in die Herangehensweise an die Entwicklung einer Unternehmenskultur. Gunther Olesch weiß, wovon er spricht und wie man Widerstände überwindet. Er war 20 Jahre Geschäftsführer der Phoenix Contact GmbH & Co. KG. In dieser Zeit konnte das Unternehmen seinen Umsatz um 500 Prozent steigern und sich zu einem der besten Arbeitgeber Deutschlands entwickeln. Ermöglicht wurde dieser überdurchschnittliche Erfolg durch einen Kulturwandel. Inhalte: Sinn von Mission, Vision und Werten Die Führungskraft als ein Schlüssel zum Unternehmenserfolg Bedürfnisanalyse von Mitarbeitenden Ausrichten von Human Relations Zielvereinbarung durch Target Card Entwicklung von High Potentials Digitalisierung als Zukunftschance Gesundheitsmanagement Aufstieg des HR-Managers / der HR-Managerin in die Unternehmensführung

Innenteil gut erhalten, außen Gebrauchsspuren, sofortiger Versand

Unternehmenskulturen sind entscheidend, wenn es um Unternehmenserfolg, Arbeitgeberattraktivität und Markenwert geht. Doch wie entstehen sie? Wie können sie greifbar gemacht werden? Wie lassen sie sich gestalten und verändern? Diese Einführung liefert Denk- und Werkzeug zum erfolgreichen Arbeiten mit Unternehmenskultur. Christina Grubendorfer entwickelt eine pragmatische Theorie, die für vielfältige Situationen und Fragestellungen nützlich ist – sei es im Zusammenhang mit Führung, sei es im Kontext von Familienunternehmen, Arbeitgeberattraktivität oder agilen Organisationen. Die Autorin deckt dabei gängige, doch für die Praxis folgenschwere Denkfehler auf. So wird die Sicht frei auf Erfolg versprechende Möglichkeiten, das wertvolle Gut „Unternehmenskultur“ zu beeinflussen. Am Ende des Buches werden zehn Gebote des erfolgreichen Arbeitens mit Unternehmenskultur formuliert, die Lesern einen hilfreichen Denk- und Handlungsrahmen für ihre Praxis bieten.

Innenteil gut erhalten, außen Gebrauchsspuren, sofortiger Versand

Gabler Innovative Unternehmenskulturen (Deutsch, Karl-Klaus Pullig, 2016) (9783658079239)

Gabler Unternehmenskultur (Deutsch, Andreas Wien, Normen Franzke, 2015) (7307289)

Springer Transfer von Unternehmenskultur (Deutsch, Markus Liemich, 2019) (56040838)

Diplomica Internes Marketing und Unternehmenskultur (Deutsch, Philip Kerpen, 2007) (8732949)

Springer Herget:Unternehmenskultur gestalten (Deutsch, Josef Herget, 2020) (49624105)

Springer Open Foresight und Unternehmenskultur (Deutsch, Melanie Wiener, 2018) (55975991)

Gabler Erfolgsfaktor Unternehmenskultur (Deutsch, Sonja Sackmann, 2012) (6804319)

Gabler Unternehmenskultur und Führung (Deutsch, Norbert Homma, Rafael Bauschke, 2015) (7321293)

Gabler Marktorientierte Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor junger Unternehmen (Deutsch, Andreas Kessell, 2007) (55189176)

Springer Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen (Deutsch, Anne Katarina Heider, 2017) (35150598)

Igel Records Unternehmenskultur und Corporate Responsibility (Julia Dausend, 2008) (35197057)

Gabler Subkulturen im Unternehmen (Deutsch, Silke Esser, 2012) (7240861)

Vertrauen, Glaubwürdigkeit und Überzeugungskraft - im Wettbewerb der Unternehmen um die Aufmerksamkeit der Stakeholder entscheiden in erster Linie die Inhalte, also was gesagt wird, und die Wahl der Kommunikationswege. Mit welchen Themen und Storys sprechen die Firmen ihre internen und externen Stakeholder an? Content first. Das praxisorientierte Buch gibt einen Überblick über theoretische Ansätze des strategischen Kommunikationsmanagements und der Planung bzw. Evaluation von Kommunikationswegen. Neue Felder wie Content Management (Strategien, Storytelling), die Arbeitgeberkommunikation (Employer Relations) sowie der Umgang mit den unterschiedlichen Medienwelten werden ebenso behandelt wie klassische Aufgaben in Mitarbeiter- oder Markenkommunikation, bei Krisen- oder Veränderungsprozessen und auf internationalen Märkten. Das Standardwerk ist ein Must-have für (angehende) PR-, Kommunikations- und Marketingexperten.

VS Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor der Corporate Identity (Deutsch, Gregor Schönborn, 2014) (8236196)

Diplomica Fusion oder Konfusion? Die unternehmenskulturelle Herausforderung (Deutsch, Sandra Götze, 2010) (55371125)