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Der zunehmende Anstieg der Nutzung von sozialen Medien und die zunehmende Digitalisierung der sozialen Kontakte führt zu einer Senkung der Hemmschwelle von Akteuren dieser Medien. Da auch ArbeitnehmerInnen diesem Trend unterliegen, führt dies dazu, dass Social-Media-Aktivitäten zunehmend an Bedeutung für das Arbeitsrecht gewinnen. Ein Hassposting, ein Bild, welches einen Arbeitnehmer beim „Blaumachen“ zeigt, die Nutzung der sozialen Medien während der Arbeitszeit kann in diesem Zusammenhang von Bedeutung für eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses sein. Das Buch legt dar, welche Aussagen und Verhaltensweisen eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber rechtfertigen können.Inkl. E-Book!

Peter Lang Die Zerrüttung des Arbeitsverhältnisses (Deutsch, Charlotte Sander, 2016) (7213270)

Sehr gepflegter Zustand, sofortiger Versand

Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnisist nicht mehr aufzuhalten. Egal, ob es um die Verwendung von Chat-Bots, Trainingsdaten oder automatisierte Entscheidungen geht: Für eine rechtssichere Anwendung in der arbeitsrechtlichen Praxis müssen Unternehmen, Verwaltungen, Interessenvertreter:innen und ihre Berater:innen die Rechtslage beherrschen.Das neue Handbuchist auf die tägliche Beratungspraxis zugeschnitten:Berücksichtigung aller wichtigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen von Einführung bis hin zur Beendigung des Einsatzes von KIÜbersichtliche „A–Z“-Darstellung des Einsatzes von KI in der Praxis, von Arbeitgeberentscheidungen über Bewerberauswahl bis hin zur Weisungserteilung und Zeugniserstellung Arbeitnehmerbeteiligung (BetrVG) und Datenschutzthemen bei der Einführung und Anwendung von KIPraxisnah und direkt umsetzbar Das Werk enthält neben vielen Praxishinweisen auch zahlreiche Formulierungsvorschläge, Checklisten und Beispielsfälle sowie ganz konkrete Muster, u.a. eine KI-Betriebsvereinbarung, die den Umgang mit KI in der arbeitsrechtlichen Praxis unterstützen.Das Handbuch wendet sich an:Rechtsanwält:innen und Fachanwält:innen für Arbeitsrecht, Unternehmensjurist:innen, Mitglieder des Betriebsrats, Interessenvertreter:innen auf Arbeitnehmer- und Arbeitgeberseite

Peter Lang Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses in Deutschland und Chile (Deutsch, Maren Fleck, 2018) (56021130)

Zum WerkDer Arbeitnehmerschutz hat sich mittlerweile als Rechtsgebiet etabliert. Die in diesem Be...

Die Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden? Abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag? Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z.B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.

Peter Lang Nebenpflichten des Arbeitnehmers während der Dauer des Arbeitsverhältnisses (Deutsch, Kwi Cheon Park, 2013) (56023695)

Zum Werk Der ehemalige "Stahlhacke" gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft,...

*Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis * - Handbuch. 12. völlig neu bearbeitete Auflage / 139€ / Buch

Guter Zustand, nur ein- bis zweimal gelesen, sofortiger Versand

Der Einsatz von KI im Arbeitsverhältnis ist nicht mehr aufzuhalten. Egal, ob es um die Verwendung...

Peter Lang Arbeit auf Abruf im Leiharbeitsverhältnis (Deutsch, Vera Luickhardt, 2016) (8554427)

Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende.

Nomos Entgrenzung von Arbeitsverhältnissen (Deutsch, Hans Hanau, Wenzel Matiaske, 2019) (56071327)

Zum WerkDer demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfäh...

*Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis * - Handbuch. 3. Auflage / 149€ / Buch

Alpmann Schmidt Gesetzliche Schuldverhltnisse (Deutsch, Claudia Haack, Oliver Strauch, 2025) (54670696)

Duncker & Humblot Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen Sicherheitsbedenken. (Deutsch, Uwe Meyer, 1997) (55271859)

*Gewalt in Abhängigkeitsverhältnissen * - Grundlagen und Handlungswissen für die Soziale Arbeit / 35€ / Taschenbuch