Sono stati trovati 40 prodotti corrispondenti alla tua ricerca per drfone in 5 negozi:

Questa è la storia di un archivio fotografico dove sono raccolte cinquemila immagini inedite della Russia tra il 1855 ed il 1985. Sono documenti sui fasti dell'impero degli zar, sulle sperimentazioni dell'avanguardia nel XX secolo, sul cammino della perestrojka. Collezione rimasta nascosta fino al 1991, anno della dissoluzione dell'Urss. Si raccontano le vicende burrascose del Paese che nel 1991 si lascia alle spalle il comunismo per sperimentare la strada nuova della democrazia.

Questa è la storia di un archivio fotografico dove sono raccolte cinquemila immagini inedite della Russia tra il 1855 ed il 1985. Sono documenti sui fasti dell'impero degli zar, sulle sperimentazioni dell'avanguardia nel XX secolo, sul cammino della perestrojka. Collezione rimasta nascosta fino al 1991, anno della dissoluzione dell'Urss. Si raccontano le vicende burrascose del Paese che nel 1991 si lascia alle spalle il comunismo per sperimentare la strada nuova della democrazia.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (sottoscritto da FIPE, ANGEM, Legacoop Produzione e servizi, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL). La gestione dell'orario di lavoro, il tempo determinato e la stagionalità, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale. Grazie ad esempi di calcolo e casi svolti, viene illustrata la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle aziende dei settori pubblici esercizi, ristorazione collettiva e commerciale e turismo (sottoscritto da FIPE, ANGEM, Legacoop Produzione e servizi, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL). La gestione dell'orario di lavoro, il tempo determinato e la stagionalità, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale. Grazie ad esempi di calcolo e casi svolti, viene illustrata la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle imprese edili ed affini (sottoscritto da ANCE, FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL) con tutti i rimandi alla contrattazione territoriale, il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. L'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, le trattenute previdenziali e fiscali, le Casse Edili, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nell'elaborazione del cedolino paga, vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nell'amministrazione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga e la gestione degli adempimenti conseguenti.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle imprese edili ed affini (sottoscritto da ANCE, FENEAL-UIL, FILCA-CISL e FILLEA-CGIL) con tutti i rimandi alla contrattazione territoriale, il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. L'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, le trattenute previdenziali e fiscali, le Casse Edili, l'assistenza sanitaria, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nell'elaborazione del cedolino paga, vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nell'amministrazione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga e la gestione degli adempimenti conseguenti.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei Servizi (sottoscritto da CONFCOMMERCIO, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti da aziende del Terziario, della distribuzione e dei Servizi (sottoscritto da CONFCOMMERCIO, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL e UILTUCS-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Andrea Rangeri, spinto dalla volontà di emergere, decide di lasciare il suo paese di origine, Ceragona, in Calabria, per recarsi nell’omonima città del Nord Italia, da cui era sempre stato attratto. Qui entrerà a far parte della malavita organizzata nel ruolo di un killer che, tuttavia, non si abbasserà a lavorare per “gli infami”; allo stesso tempo, egli dovrà guardarsi intorno cercando di riconoscere i nemici che, invece, vorrebbero eliminarlo. In questo romanzo, in cui trovano spazio anche sentimenti positivi come l’amicizia e l’amore, la corruzione e la debolezza delle istituzioni politiche ci riportano a vicende di un passato, nostro malgrado, non troppo lontano. «Davanti un foglio di carta bianco, in mano una penna, nella mente un groviglio di idee, di personaggi, di situazioni da ordinare, da mettere in fila. In quel momento dimentica di essere in carcere e inizia a volare oltre le spesse mura di cemento armato e oltre le tenaci sbarre di ferro di quel freddo luogo». (Dalla premessa di Antonio Scarfone)

Andrea Rangeri, spinto dalla volontà di emergere, decide di lasciare il suo paese di origine, Ceragona, in Calabria, per recarsi nell’omonima città del Nord Italia, da cui era sempre stato attratto. Qui entrerà a far parte della malavita organizzata nel ruolo di un killer che, tuttavia, non si abbasserà a lavorare per “gli infami”; allo stesso tempo, egli dovrà guardarsi intorno cercando di riconoscere i nemici che, invece, vorrebbero eliminarlo. In questo romanzo, in cui trovano spazio anche sentimenti positivi come l’amicizia e l’amore, la corruzione e la debolezza delle istituzioni politiche ci riportano a vicende di un passato, nostro malgrado, non troppo lontano. «Davanti un foglio di carta bianco, in mano una penna, nella mente un groviglio di idee, di personaggi, di situazioni da ordinare, da mettere in fila. In quel momento dimentica di essere in carcere e inizia a volare oltre le spesse mura di cemento armato e oltre le tenaci sbarre di ferro di quel freddo luogo». (Dalla premessa di Antonio Scarfone)

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private e dell'installazione di impianti (sottoscritto da Federmeccanica, ASSISTAL, FIM-CISL, FIOM CGIL, FISMIC, UGL meccanici e UILM-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

Come individuare la giusta retribuzione in busta paga e nel Libro Unico del Lavoro? Partendo dalle caratteristiche più rilevati del CCNL per i dipendenti delle industrie metalmeccaniche private e dell'installazione di impianti (sottoscritto da Federmeccanica, ASSISTAL, FIM-CISL, FIOM CGIL, FISMIC, UGL meccanici e UILM-UIL), il testo accompagna il lettore nella comprensione e la predisposizione della busta paga. La gestione dell'orario di lavoro, il trattamento economico, le indennità, la gestione delle trattenute previdenziali e fiscali, la gestione della bilateralità, l'assistenza sanitaria, il welfare contrattuale, il TFR e l'assistenza complementare, le principali assenze tutelate (malattia, infortunio e maternità) e tutti gli istituti in generale coinvolti nella gestione del cedolino paga vengono analizzati con l'unico fine di padroneggiare l'adempimento più importante nella gestione del personale del comparto. Esempi di calcolo e casi svolti illustrano la corretta compilazione dei vari campi della busta paga ordinaria e supplementare.

FONESTAR SISTEMAS Interfon-W Sistema di Microfoni per FinestreSperimenta una comunicazione cristallina e senza sforzo attraverso qualsiasi barriera con il Sistema di Microfoni per Finestre FONESTAR SISTEMAS Interfon-W. Progettato per ambienti professionali in cui vetro, acrilico o altre barriere protettive separano il personale dai clienti, questo sistema elimina malintesi e la necessità di alzare la voce, garantendo che ogni interazione sia fluida, chiara e professionale.Ideale per biglietterie, sportelli bancari, reception, farmacie e stazioni di servizio, l´Interfon-W fornisce un collegamento audio bidirezionale affidabile che migliora sia il servizio clienti che la sicurezza. La sua operatività a mani libere per il cliente e l´intuitiva unità desktop per il dipendente lo rendono incredibilmente facile da usare, promuovendo un ambiente più efficiente e piacevole per tutti.Principali Vantaggi:* Chiarezza Audio Superiore: Supera gli effetti di smorzamento sonoro delle barriere fisiche. I microfoni ad alta sensibilità e gli altoparlanti potenti garantiscono che sia il dipendente che il cliente possano sentire ed essere sentiti perfettamente, riducendo ripetizioni e frustrazioni.* Professionalità e Servizio Migliorati: Proietta un´immagine professionale con una soluzione di comunicazione dedicata. Il sistema offre un´esperienza cliente senza interruzioni, dimostrando che apprezzi un´interazione chiara ed efficace.* Igiene e Sicurezza Migliorate: Mantieni i protocolli di sicurezza mantenendo completamente in posizione le barriere protettive. L´Interfon-W consente una comunicazione chiara senza la necessità di aperture fisiche, riducendo la trasmissione di particelle aerodisperse e migliorando la sicurezza.* Installazione e Funzionamento Semplici: Il sistema è progettato per un´installazione rapida e semplice. Il microfono esterno si attacca facilmente a qualsiasi superficie vetrata con adesivo incluso, e l´intuitiva unità desktop presenta controlli semplici per volume e muto.Caratteristiche Principali:* Sistema di interfono per finestre completo, bidirezionale e full-duplex.* Unità microfonica desktop con un collo d´oca flessibile per un posizionamento perfetto.* Microfono esterno compatto e discreto per il lato rivolto al pubblico.* Controllo volume indipendente per le unità interne ed esterne.* Funzione mute per silenziare il microfono esterno per conversazioni private.* Tecnologia integrata di riduzione del rumore per minimizzare il rumore di fondo e il feedback.* Uscita audio (jack da 3.5 mm) per registrare conversazioni per scopi di sicurezza o formazione.* Costruzione robusta progettata per un uso quotidiano continuo in ambienti commerciali.---Specifiche Tecniche* Tipo di Sistema: Sistema di Interfono per Finestre Full-duplex* Microfoni: Capsule a condensatore electret ad alta sensibilità per unità interne ed esterne.* Potenza in Uscita: 2x5 W RMS* Risposta in Frequenza: 100 - 15.000 Hz* Unità Interna: Accensione/spegnimento, volume microfono...

\"In fondo mi era tutto chiaro quando entrai a far parte della squadra Servizio Repressione Frodi. Lo sapevo che non mi sarei occupato di semplici controlli nel settore agroalimentare. Sapevo che presto il mio modo di vedere le cose, di sentire i profumi, di percepire i sapori, sarebbe cambiato per sempre. E oggi, mentre la fine di questa storia s'avvicina, mi porto dentro l'angoscia di chi non riesce a entrare in un supermercato da cliente, uno di quelli che pensano solo a riempire il carrello, rovesciando dentro una confezione dopo l'altra, senza niente per la testa se non comprare e comprare. Vorrei scegliere cosa portare a casa lasciandomi convincere dal colore del pacchetto, dal prezzo scontato, da uno spot divertente visto la sera prima in TV. O più semplicemente da un odore. Ma so che non accadrà, non più. Io non sono quel genere di persona: io controllo. Sono l'uomo giusto se vi serve una ragione per stare lontani da qualcosa che vorreste mangiare o bere. Questa è la storia che mi tiene sveglio. La mia storia, la storia che non mi lascia riempire quel maledetto carrello\". Il racconto in prima linea di chi ha combattuto le grandi contraffazioni alimentari.

\"In fondo mi era tutto chiaro quando entrai a far parte della squadra Servizio Repressione Frodi. Lo sapevo che non mi sarei occupato di semplici controlli nel settore agroalimentare. Sapevo che presto il mio modo di vedere le cose, di sentire i profumi, di percepire i sapori, sarebbe cambiato per sempre. E oggi, mentre la fine di questa storia s'avvicina, mi porto dentro l'angoscia di chi non riesce a entrare in un supermercato da cliente, uno di quelli che pensano solo a riempire il carrello, rovesciando dentro una confezione dopo l'altra, senza niente per la testa se non comprare e comprare. Vorrei scegliere cosa portare a casa lasciandomi convincere dal colore del pacchetto, dal prezzo scontato, da uno spot divertente visto la sera prima in TV. O più semplicemente da un odore. Ma so che non accadrà, non più. Io non sono quel genere di persona: io controllo. Sono l'uomo giusto se vi serve una ragione per stare lontani da qualcosa che vorreste mangiare o bere. Questa è la storia che mi tiene sveglio. La mia storia, la storia che non mi lascia riempire quel maledetto carrello\". Il racconto in prima linea di chi ha combattuto le grandi contraffazioni alimentari.