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Smartphone und Schlafstörungen, Mitarbeiter und Motivation, Zahlen und Ziele: Führungskräfte stehen unter Dauerstrom. Um den vielfältigen Anforderungen gerecht zu werden, bedarf es einer großen inneren Stabilität und Klarheit, es bedarf innerer FührungsKRAFT. Das Buch bietet ein neues und alltagstaugliches Verständnis von Führung und zeigt dem Leser, wie er sein Innenleben so steuert, dass es positiv auf die Emotionen und das Verhalten anderer wirkt. Am Ende weiß der Leser: Ein Schlüsselfaktor für wirtschaftlichen Erfolg ist die Fähigkeit zur Selbstführung. Fredmund Malik, Reinhard Sprenger, Peter Drucker: die Namen stehen für renommierte Führungstheorien. Allerdings legen sie den Fokus auf die nach außen gerichteten Führungsaufgaben, wie Resultate erzielen, Kosten senken, Mitarbeiterpotenziale und Ressourcen nutzen. Der Ansatz von Jacqueline Groher beginnt einen Schritt früher. Ihre Grundthese lautet: „Wir können Mitarbeiter nur dann erfolgreich führen, wenn wir uns selbst führen können! Führung fängt immer mit Selbstführung an und damit bei der Auseinandersetzung mit mir selbst.“

Guido Maria Kretschmer, bekannt für seine pointierten Bemerkungen in der TV-Sendung "Shopping Queen", ruft mit diesem Buch alle Frauen zur modischen Selbsterkenntnis und vor allem zur Selbstliebe auf – denn jede Frau kann toll aussehen, wenn sie weiß, wie's geht! Finden Sie heraus, welche Schnitte, Formen und Stoffe am besten zu Ihrer Figur passen – oder lassen Sie sich einfach von Guido Maria Kretschmers Geschichten und Anekdoten ganz herrlich unterhalten. Denn Mode kann so viel Spaß machen!

Als Führungskraft gilt es, die eigenen Mitarbeiter optimal zu lenken und effizient einzusetzen. Der Erfolgs-Coach Uwe Gremmers erklärt Schritt für Schritt, wie neue Führungskräfte erfolgreich arbeiten. Ein wertvoller Ratgeber für alle Führungsebenen!

ANZIEHUNGSKRAFT ENTWICKELN – DIE PRAXIS: Unsere Anziehungskraft entscheidet darüber, ob wir von anderen Menschen Anerkennung, Respekt, Sympathie und Vertrauen erhalten, oder ob wir übersehen, misstrauisch betrachtet oder sogar abgelehnt werden. Eine starke Anziehungskraft ist deshalb zugleich die Voraussetzung und eine hochwirksame Abkürzung für unseren Erfolg im Leben und unseren Erfolg mit anderen Menschen. Aber was macht sie eigentlich aus: Diese magische Anziehungskraft, die manche Menschen sofort sympathisch und vertrauenswürdig erscheinen lässt und uns in ihre Nähe zieht? Die Antwort ist eine andere, als Sie wahrscheinlich bisher dachten: Es sind nicht eine aufrechte Körperhaltung, Lächeln oder Augenkontakt, die einen Menschen anziehend wirken lassen. Solche äußeren Merkmale sind nämlich nur ein ERGEBNIS der inneren Haltung, die diese Menschen besitzen. Und diese ganz bestimmte INNERE HALTUNG scheint nach außen durch. Sie ist der wahre Schlüssel zu echter Anziehungskraft und ihr eigentliches Geheimnis. Die Wahrheit ist: Wir strahlen immer das aus, was wir SIND! Wenn Sie echte Anziehungskraft aufbauen wollen, müssen Sie deshalb bei Ihren eigenen Gedanken anfangen! Wie Sie das genau tun, erfahren Sie in diesem Buch: Sie lernen die vier Säulen einer starken Anziehungskraft kennen. Und im großen Praxisteil des Buches erhalten Sie eine genaue Schritt für Schritt Anleitung, wie Sie die 4 Säulen in 30 Tagen aufbauen und zu einem wahren Menschenmagneten werden! Wenn Sie mit diesem Buch arbeiten, werden Sie bereits nach 7 Tagen eine deutliche Veränderung in sich feststellen. Nach 30 Tagen werden Sie ein neuer Mensch sein und die positiven Reaktionen anderer Menschen werden Sie sehr wahrscheinlich ganz schön überraschen! Schenken Sie sich heute dieses Buch und entfesseln Sie Ihre verborgene Anziehungskraft! Werden Sie zu einem Menschenmagneten und beginnen Sie, Ihr Leben wirklich zu leben! Anziehungskraft, Anziehung

Personalführung bedeutet steuernd auf das Verhalten von sich selbst und von anderen Menschen im Sinne der Unternehmensziele einzuwirken. Gerade die Frage, inwiefern unterschiedlich gelagerte Unternehmensziele unterschiedliche Führungskompetenzen dem Kader abverlangen, blieb bis anhin einer systematischen Untersuchung verschlossen. Fragen wie "Was differenziert Personalführung im öffentlichen Sektor vom Management in der Privatwirtschaft?" oder "Welche Anforderungen und Bedürfnisse stellen Kader im öffentlichen Sektor an ihre Vorgesetzten?" wurden nur Ansatzweise von Autoren und Fachreferenten aufgegriffen. In der vorliegenden Publikation erfahren sie, welches Anforderungsspektrum an Führungskräfte gestellt wird und wie stark die einzelnen Profile zwischen Privatwirtschaft und öffentlichen Unternehmen differieren. Anhand theoretischer Überlegungen und praktischer Erkenntnisse wird aufgezeigt, wie zentrale Ansprüche an eine Führungskraft wie Professionalität, Fachkompetenz, zeitliche Verfügbarkeit und Motivationsfähigkeit bewertet werden. Das Buch richtet sich an Führungskräfte im öffentlichen wie aber auch im privaten Sektor, an Wirtschaftswissenschaftler, Arbeitspsychologen und sowie an alle Interessierten.

Von wegen Work-Life-Balance: Führungskräfte erleben mehr Stress als jemals zuvor. Dieses Buch zeigt Ihnen, wie Sie effektiv Ihre Führungsaufgaben meistern – ohne zu leiden! Leiden? – Ja, Sie haben richtig gelesen. Laut aktuellen Studien geben weltweit 40 Prozent der Führungskräfte zu, dass sie zunehmend unter arbeitsbedingtem Stress und Ängsten leiden. Dabei sollte Führung eigentlich Spaß machen! Besonders dann, wenn Sie jahrelang auf eine verantwortungsvolle Position hingearbeitet und Schweiß und Tränen investiert haben, um dorthin zu gelangen, wo Sie heute sind. Nur, um dann festzustellen ... Ihre Mitarbeiter arbeiten nicht nach Plan und irren mitunter ziellos umher. Es treten täglich neue, unvorhergesehene Baustellen auf (um die Sie sich natürlich kümmern müssen, weil es sonst keiner tut). Je höher die Führungsetage, desto mehr Machtspiele. Der Job bestimmt über Sie und über Ihr Leben – nicht Sie über Ihren Job! Zusammengefasst: Anstatt Ihrem Unternehmen eine Vision zu geben und diese mit Ihrem Team gemeinsam zu verfolgen, müssen Sie als Führungskraft ständig irgendwelche Brände löschen. Und im schlimmsten Fall brennen Sie selbst aus, weil Sie einfach keine Kraft mehr haben. Bereiten Sie dem Kampf ein Ende. Michael Jahn war selbst viele Jahre Führungskraft als Projekt- und Teamleitung, von Geschäftsführung bis zum Vorstandsvorsitz. Er kennt diese und weitere Herausforderungen, mit denen Manager heute zu kämpfen haben. In seinem Buch »Wahre FührungsKraft« definiert er die zehn typischen »Kampfplätze« von Führungskräften und stellt praxisorientierte Ansätze vor, wie Sie diese Kämpfe jeweils beenden, sodass Sie mit mehr Leichtigkeit und Freude daraus hervorgehen. Mehr Leichtigkeit im Führungsalltag – das ist das zentrale Versprechen dieses neuen Ratgebers. Sie profitieren hier unter anderem von ... exzellenten Leadership-Werkzeugen, mit denen Sie und Ihr Team produktiver agieren, Mindset-Methoden: Wie Sie Ihre Resilienz nachhaltig erhöhen (wissenschaftlich bewiesen), strategischen Kommunikationstechniken, die Ihren Wirkungsgrad als Führungskraft steigern, vielfältigen praktischen Übungen, um schnell Verbesserungen zu erzielen und zeitlosem Managementwissen aus der Praxis – für die Praxis. Ob Sie eine aufstrebende oder bereits etablierte Führungskraft sind: Dieses Buch beinhaltet exklusives Know-how für die besten Führungsergebnisse. Sie erhalten von Top-Coach Michael Jahn essenzielle Erfolgsstrategien, die Sie sofort in Ihrem Unternehmen einsetzen können. Entdecken Sie innovative Lösungen für die neue Arbeitswelt und legen Sie den Grundstein für einen erfolgreichen Neustart Ihrer Führungskarriere. Sichern Sie sich noch heute Ihr persönliches Exemplar und sorgen Sie sofort für mehr Leichtigkeit, Erfolg und Lebensqualität.

Der Weg zur erfolgreichen Führungskraft: Mitarbeitermotivation, Führungsinstrumente, Selbstmanagement, u.v.m. Mit vielen konkreten Beispielen aus der Arbeitspraxis So werden aus Newcomern gute Chefs Wie motiviere ich meine Mitarbeiter? Wie gehe ich gekonnt mit Konflikten in meinem Team um? Wie bereite ich Mitarbeitergespräche vor und führe diese souverän durch? Welche Aufgaben sollte ich Delegieren, welche nicht? Als Führungskraft gilt es, die eigenen Mitarbeiter optimal zu lenken und effizient einzusetzen. Aber auch ein gutes Selbstmanagement will gelernt sein. Der Erfolgs-Coach Uwe Gremmers erklärt Schritt für Schritt, wie neue Führungskräfte erfolgreich arbeiten, welche Mittel ihnen zur Verfügung stehen und welche Methoden sie beherrschen sollten. Anhand von vielen konkreten Beispielen zeigt er einen sicheren Weg durch die heute gültige Arbeitspraxis. Aus dem Inhalt: Gibt es den einen richtigen Führungsstil Wie motivieren Sie Ihre Mitarbeiter? Was passierte eigentlich bei der Kommunikation? Zwei „Königswege“ in der Gesprächsführung Konflikte managen Führungsinstrumente Selbstmanagement Moderation – was ist das?

Mit persönlichem Zugangscode zum CliftonStrengths Assessment »Auf die Führungskraft kommt es an!« präsentiert die 52 wichtigsten Ergebnisse der global größten Gallup-Studie zur Zukunft der Arbeit. Angefangen bei neuen Arbeitsorganisationen, über Fachkräftemangel, Familienfreundlichkeit und Diversität bis hin zum Einsatz künstlicher Intelligenz werden die entscheidendsten Tendenzen beschrieben. Die entscheidende Erkenntnis: Der Erfolg – und somit die Zukunftsfähigkeit – eines Unternehmens steht und fällt mit den leitenden Personen. Das Buch enthält einen Code zu einem persönlichen Online-Stärkentest, mit dem Führungskräfte und solche, die es werden wollen, ihre fünf größten Stärken evaluieren können. Denn nur mit den richtigen Managerinnen und Managern können auch die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten am besten entfalten und einsetzen.

*Anziehungskraft * / 9.99€ / MP3 Hörbuch

Guido Maria Kretschmer, bekannt für seine pointierten Bemerkungen in der TV-Sendung "Shopping Queen", ruft mit diesem Buch alle Frauen zur modischen Selbsterkenntnis und vor allem zur Selbstliebe auf - denn jede Frau kann toll aussehen, wenn sie weiß, wie's geht! Finden Sie heraus, welche Schnitte, Formen und Stoffe am besten zu Ihrer Figur passen - oder lassen Sie sich einfach von Guido Maria Kretschmers Geschichten und Anekdoten ganz herrlich unterhalten. Denn Mode kann so viel Spaß machen!

Ein Pilot ohne eine einzige Flugstunde? Ein Chirurg ohne Training am Skalpell? Unvorstellbar. Doch genau so werden jeden Tag neue Führungskräfte ins kalte Wasser geworfen. Das Resultat: tägliche Demotivation, langsamer Vertrauensverlust, hohe Fluktuation. Mitarbeiter verlassen nicht ihre Unternehmen, sie verlassen ihre Chefs. Schlechte Führung frustriert, kostet Top-Talente und führt zu innerer Kündigung. Dieses Buch zeigt dir, wie du es besser machst: Es liefert dir erprobte und sofort anwendbare Werkzeuge der weltbesten Führungskräfte, mit denen du dein Team motivierst, es souverän durch Krisen führst und dir selbst das Leben als Chef(in) spürbar leichter machst. Egal ob frischgebackene Führungskraft oder erfahrener CEO, auf jeder Hierarchie-Ebene kannst du von diesen Führungstools profitieren. WICHTIG: Du musst kein Elon Musk oder Jeff Bezos sein, um großartig zu führen, Leadership ist ein Handwerk, das jeder lernen kann. Die 1 % Führungskraft ist dein persönlicher Führungs-Werkzeugkoffer. In diesem Buch erfährst du unter anderem: Warum Jeff Bezos jeden Tag als »Tag 1« betrachtete – und wie du mit maximaler Kundenorientierung einen Innovationsgeist wie bei Amazon entfachen kannst. Wie Steve Jobs mit visionärem Perfektionismus ganze Branchen revolutionierte – und warum Nein-Sagen mindestens genauso wichtig ist wie radikaler Fokus. Wie Spanx-Gründerin Sara Blakely mit »Mut zum Scheitern« ein Milliardenunternehmen aufbaute – und warum Delegation und Motivation neu zu definieren sind. Wie Richard Branson bewies, dass Führung auch Spaß machen kann – und weshalb ein konstruktiver Umgang mit Fehlern auch dich und dein Team nach vorn bringt. In packenden Geschichten und praxisnahen Schritt-für-Schritt-Anleitungen erfährst du, wie du all diese Erfolgsprinzipien schon ab morgen in deinem Führungsalltag anwendest. Egal, ob du ein kleines Team führst oder einen Großkonzern, hier findest du Inspiration und handfeste Tipps, um dein Leadership aufs nächste Level zu heben. Mach Schluss mit veralteten Führungsmustern. Nutze das Wissen der Besten und werde die Führungskraft, die du dir selbst immer gewünscht hast!

„Was muss ich tun, um gut zu führen?“ Du bist eine Führungskraft und willst dich vom Mittelmaß abheben? Fühlst du dich in deiner Rolle ratlos oder überfordert und hast das Gefühl, deine Mitarbeiter nicht wirklich zu erreichen? Reden wir nicht um den heißen Brei: Wir leben in stürmischen Zeiten, die unsere Arbeitswelt massiv verändern. Herausforderungen gab es schon immer – doch Intensität, Häufigkeit und Geschwindigkeit haben deutlich zugenommen. Gleichzeitig sinken Leistungs- und Folgebereitschaft vieler Mitarbeiter spürbar. Viele Führungskräfte glauben, Managementtechniken und Führungstools würden ausreichen. Doch genau das tun sie in Zeiten rasanter Veränderungen nicht. Erfolgreiches Leadership braucht heute vor allem mentales Empowerment und psychosoziale Kompetenzen. Es erfordert eine auf Führungskräfte zugeschnittene Persönlichkeits- und Teamentwicklung – genau diese Bereiche werden jedoch noch immer zu wenig geschult. Das ist deine Chance. In „ Dein Weg zur Top-Führungskraft “ macht dich Stefan Hieronimus mit den entscheidenden Kompetenzen vertraut, die es braucht, um auch in einem schwierigen Umfeld erfolgreich zu führen. Deine Mitarbeiter fühlen sich besser unterstützt, ihre Motivation steigt – ebenso die Qualität ihrer Arbeit. Starte jetzt deine Reise und werde zum herausragenden Leader. Bring dich und dein Team in Höchstform, stärke dein Selbstvertrauen und begegne Herausforderungen mit Zuversicht. Erlebe die Erfüllung, die aus erfolgreicher Führung entsteht. Befreie dich von unnötigen Management-Hypes, die Zeit und Energie rauben. Dein Weg zur Top-Führungskraft – Die hohe Kunst, sich selbst und andere erfolgreich zu führen: räumt mit verbreiteten Führungsmythen auf konzentriert sich auf das, was Leader und Teams wirklich brauchen vermittelt die entscheidenden Kompetenzen moderner Führung zeigt, wie Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten motiviert folgen enthält hochwertigen Bonusinhalt Mittelmaß war gestern. Entdecke heute die Masterclass des Führens. Die Basis guter Mitarbeiterführung ist gute Selbstführung. Mut, Urteilskraft, Entschlossenheit und Gelassenheit bilden die Grundpfeiler herausragender Führung. Werde die selbstsichere Persönlichkeit, der Menschen gerne folgen. Echte Führungsstärke geht weit über klassische Leadership Skills hinaus. Führungsexzellenz entsteht durch mentale und emotionale Kompetenz sowie tragfähige Beziehungen im Team. Lerne, auch in Belastungssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren, gute Entscheidungen zu treffen und Stress zu vermeiden. Du gewinnst Energie, Leichtigkeit und Lebensqualität – und setzt genau diese Kraft bei deinen Mitarbeitern frei. Führe dein Team gelassen durch herausfordernde Zeiten zum Erfolg. Vergiss das Einmaleins kurzlebiger Managementtrends und erreiche deine Ziele mit mentalem Empowerment. Starte jetzt deinen Weg zur herausragenden Top-Führungskraft – klar, souverän und entspannt erfolgreich.

„Was muss ich tun, um gut zu führen?“ Du bist eine Führungskraft und willst dich vom Mittelmaß unterscheiden? Fühlst du dich in deiner Rolle gar ratlos und überfordert und hast das Gefühl, deine Mitarbeiter nicht wirklich zu erreichen? Reden wir nicht um den heißen Brei … Wir leben in stürmischen Zeiten, die auch Einfluss auf unsere Arbeitswelt nehmen. Herausforderungen gab es schon immer, jedoch haben diese in der modernen Arbeitswelt an Intensität, Häufigkeit und Geschwindigkeit zugenommen. Zudem geht die Leistungs- und Folgebereitschaft vieler Mitarbeiter massiv zurück. Viele Führungskräfte glauben, dass Managementtechniken und Führungstools ausreichen, um gut zu führen. Aber genau das tun sie in Zeiten rasanter Veränderungen nicht! Erfolgreiches Leadership braucht heutzutage in erster Linie mentales Empowerment und psychosoziale Kompetenzen. Es erfordert eine auf Führungskräfte zugeschnittene Persönlichkeitsentwicklung und Befähigung zur Teamentwicklung. Jedoch wird genau das noch immer am wenigsten geschult. Das ist die perfekte Chance für dich! In „Dein Weg zur Top-Führungskraft“ macht dich Stefan Hieronimus mit den Kompetenzen vertraut, auf die es am meisten ankommt, um in einem schwierigen Umfeld erfolgreich zu führen. Dadurch fühlen sich deine Mitarbeiter besser unterstützt, was ihre Motivation und die Qualität ihrer Arbeit steigert. Starte jetzt deine Reise und werde zum herausragenden Leader ! Bring dich und dein Team in Höchstform und stärke zusätzlich dein Selbstvertrauen und deine Motivation. Stell dich den Herausforderungen mit Zuversicht und erlebe die Erfüllung, die aus erfolgreicher Führung entsteht. Befreie dich von unnötigen Management-Hypes, die nur wertvolle Lebenszeit und Energie rauben Dein Weg zur Top-Führungskraft: Die hohe Kunst, sich selbst und andere erfolgreich zu führen: Räumt mit beliebten Führungsmythen auf. Konzentriert sich auf das, was ein Leader und sein Team tatsächlich brauchen, um in einer dynamischen Arbeitswelt erfolgreich sein zu können. Lehrt dich die für den Erfolg alles entscheidenden Kompetenzen einer Führungskraft und ihres Teams. Zeigt dir, wie du als Führungskraft es schaffst, dass dir deine Mitarbeiter auch durch schwierige Zeiten mit hoher Leistungsmotivation folgen. Enthält einen hochwertigen Bonusinhalt. Mittelmaß war gestern. Entdecke heute die Masterclass des Führens! Die Voraussetzung für gute Mitarbeiterführung ist gute Selbstführung Mut, Urteilskraft, Entschlossenheit und Gelassenheit: Auf diesen Grundpfeilern wird eine herausragende Führung aufgebaut. Werde die selbstsichere und mutige Führungskraft, die als starke Persönlichkeit und Vorbild wahrgenommen wird. Die Bereitschaft deiner Mitarbeiter, dir zu folgen, wächst, da Menschen sich eher von starken Leadern leiten lassen. Echte Führungsstärke geht über die üblichen Leadership Skills hinaus Erfolgreiches Leadership ist weniger eine Frage von Führungsinstrumenten oder Managementtechniken. Echte Führungsexzellenz erreichst du durch...

„Was muss ich tun, um gut zu führen?“ Du bist eine Führungskraft und willst dich vom Mittelmaß abheben? Fühlst du dich in deiner Rolle ratlos oder überfordert und hast das Gefühl, deine Mitarbeiter nicht wirklich zu erreichen? Reden wir nicht um den heißen Brei: Wir leben in stürmischen Zeiten, die unsere Arbeitswelt massiv verändern. Herausforderungen gab es schon immer – doch Intensität, Häufigkeit und Geschwindigkeit haben deutlich zugenommen. Gleichzeitig sinken Leistungs- und Folgebereitschaft vieler Mitarbeiter spürbar. Viele Führungskräfte glauben, Managementtechniken und Führungstools würden ausreichen. Doch genau das tun sie in Zeiten rasanter Veränderungen nicht. Erfolgreiches Leadership braucht heute vor allem mentales Empowerment und psychosoziale Kompetenzen. Es erfordert eine auf Führungskräfte zugeschnittene Persönlichkeits- und Teamentwicklung – genau diese Bereiche werden jedoch noch immer zu wenig geschult. Das ist deine Chance. In „ Dein Weg zur Top-Führungskraft “ macht dich Stefan Hieronimus mit den entscheidenden Kompetenzen vertraut, die es braucht, um auch in einem schwierigen Umfeld erfolgreich zu führen. Deine Mitarbeiter fühlen sich besser unterstützt, ihre Motivation steigt – ebenso die Qualität ihrer Arbeit. Starte jetzt deine Reise und werde zum herausragenden Leader. Bring dich und dein Team in Höchstform, stärke dein Selbstvertrauen und begegne Herausforderungen mit Zuversicht. Erlebe die Erfüllung, die aus erfolgreicher Führung entsteht. Befreie dich von unnötigen Management-Hypes, die Zeit und Energie rauben. Dein Weg zur Top-Führungskraft – Die hohe Kunst, sich selbst und andere erfolgreich zu führen: räumt mit verbreiteten Führungsmythen auf konzentriert sich auf das, was Leader und Teams wirklich brauchen vermittelt die entscheidenden Kompetenzen moderner Führung zeigt, wie Mitarbeiter auch in schwierigen Zeiten motiviert folgen enthält hochwertigen Bonusinhalt Mittelmaß war gestern. Entdecke heute die Masterclass des Führens. Die Basis guter Mitarbeiterführung ist gute Selbstführung. Mut, Urteilskraft, Entschlossenheit und Gelassenheit bilden die Grundpfeiler herausragender Führung. Werde die selbstsichere Persönlichkeit, der Menschen gerne folgen. Echte Führungsstärke geht weit über klassische Leadership Skills hinaus. Führungsexzellenz entsteht durch mentale und emotionale Kompetenz sowie tragfähige Beziehungen im Team. Lerne, auch in Belastungssituationen einen kühlen Kopf zu bewahren, gute Entscheidungen zu treffen und Stress zu vermeiden. Du gewinnst Energie, Leichtigkeit und Lebensqualität – und setzt genau diese Kraft bei deinen Mitarbeitern frei. Führe dein Team gelassen durch herausfordernde Zeiten zum Erfolg. Vergiss das Einmaleins kurzlebiger Managementtrends und erreiche deine Ziele mit mentalem Empowerment. Starte jetzt deinen Weg zur herausragenden Top-Führungskraft – klar, souverän und entspannt erfolgreich.

*Dein Weg zur Top-Führungskraft * - Die hohe Kunst sich selbst und andere erfolgreich zu führen / 14.99€ / ebook

Trainieren mit der Dynamik des Wassers - Verschiedene Griffmöglichkeiten für ein abwechslungsreiches Training - Für ein dynamisches, funktionelles Workout - Zylinder mit Wasser befüllbar - Erhältlich in 2 verschiedenen Ausführungen - Inkl. Anleitung Surge "Storm": Das Trainingsgewicht mit eigener Dynamik Die Surge "Storm" besteht aus einem Kunststoffzylinder mit 3 verschiedenen Griffmöglichkeiten. An der vorderen Stirnseite befindet sich Verschluss mit einem Gewindestopfen, der zusätzlich mit einer Schraube gesichert ist. Dort befüllen Sie das Trainingsgerät mit Wasser. Den Strömungskrafttrainer erhalten Sie in Ausführungen: Der Storm "60" hat ein Maximalgewicht (befüllt) von ca. 27,2 kg – das entspricht etwa 60 englischen Pfund. Der Storm "40" hat ein Maximalgewicht (befüllt) von ca. 18 kg, was wiederum 40 Pfund entspricht. Die Wasserfüllung macht jede Bewegung zu einer Herausforderung, denn durch die Kräfte des sich verlagernden Wasser sind Kraft und Koordination gefragt. Produktdetails Surge Storm "60": - Material: Hochwert

Sie haben erstmals eine Führungsrolle übernommen oder stehen kurz davor? – Dieses Buch bietet frischgebackenen Führungskräften eine kurze und bündige Orientierung und erleichtert ihnen mit praxisnahen Werkzeugen und Lösungsvorschlägen den Einstieg in die neue Rolle – ohne lange theoretische Exkurse, mit Fokus auf das, was wirklich wichtig ist! – Mit Interviews von Führungskräften aus unterschiedlichen Berufsfeldern – auch zum Downloaden und Anhören als mp3-File.

Neue Führungskräfte stehen vor der Herausforderung, sich in knapper Zeit mit den bevorstehenden Aufgaben vertraut zu machen. Um gerade "jungen" Führungskräften den Einstieg in die neue Position zu erleichtern, vermitteln die Autoren einen Überblick zu den Aufgaben innerhalb einer Einsatzorganisation, den Anforderungen sowie den gesellschaftlichen und sozialen Erwartungen. Damit diesen Anforderungen adäquat begegnet werden kann, werden Führungswerkzeuge vorgestellt und potenzielle Problemfelder thematisiert.

*Die junge Führungskraft * - Ein Leitfaden für den Dienst in Feuerwehr und Hilfsorganisationen / 19€ / Taschenbuch

Die SER “Kennzeichnung von Führungskräften, Fahrzeugen und Plätzen” skizziert, wie Feuerwehr, Rettungsdienste, THW & Co. mit einem ebenso flexiblen wie einheitlichen System an der Einsatzstelle allen, die an einem Großeinsatz beteiligt sind, schnell und unkompliziert klarmachen können, wer welche Aufgabe hat und wer der richtige Ansprechpartner ist. Aus dem Inhalt: - Kennzeichnungssysteme: Hier geht es um das Was und Wie: Farbsystematik, Westen und Koller, Beschriftung, Varianten ... - Einsatzstellenorganisation - Kennzeichnung von Personen: Wer braucht alles eine Kennzeichnung? Einige Stichworte: Qualifikations- und Funktionskennzeichen, Variantenvielfalt in den Bundesländern, Einsatzfunktionen, Besonderheiten ... - Kennzeichnung von Fahrzeugen, Gebäuden, Plätzen, Wegen usw.